-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... restytuuje stosunek pracy od dnia w którym ziścił się ustawowy warunek w postaci zgłoszenia przez pracownika gotowości do pracy w związku z przeczeniem. Wynagrodzenie za czas pozostawienia bez pracy. Służy ono wyrównaniu uszczerbku majątkowemu poniesionego przez pracownika wskutek nieotrzymania wynagrodzenia jakie pracownik uzyskałby gdyby nie ...
Tematy: -
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... pracowników chronionych z związku z rodzicielstwem. Umowa o pracę zawarta na czas określony, według art. 411 § 2 K. p., może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Przez złożenie oświadczenia woli, czyli wypowiedzenie – w formie pisemnej – przez jedną ze stron ...
-
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?
... ); dopłaty (dodatki) wyrównawcze; wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy wypłacane ze środków pracodawców (wynagrodzenia za urlopy wypoczynkowe i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i inne; uposażenia posłów ...
-
Telepraca: zwrot kosztów a podatek dochodowy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Odszkodowanie: odsetki to przychód pracownika
... świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.
... zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalnetu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 1 stycznia 2010 r. wynosić będzie: 1386 zł x 15 = 20 790 zł Podobnie jak w przypadku wypłaty godzin za pracę w porze nocnej, pracodawca w przepisach wewnątrzzakładowych ...
-
Nadpłata wynagrodzenia: korekta dokumentów
... urlop wypoczynkowy. W związku z tym źle został sporządzony za niego miesięczny raport RCA. W jaki sposób poprawić taki błąd? Jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za ... zdrowotne. Przykładowo, jeżeli podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za styczeń powinna wynosić 2.000 zł, a płatnik wykazał podstawę wymiaru w ...
-
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy
... miesiącu, w którym następuje rozwiązanie stosunku pracy, w ramach jednej wypłaty pracownik może otrzymać nie tylko wynagrodzenie za pracę. Oprócz pensji zasadniczej czeka na niego zazwyczaj ekwiwalent za niewykorzystany urlop i, w zależności od okoliczności, różnego rodzaju odprawy. Odchodzący pracownik może np. otrzymać odprawę przewidzianą przez ...
-
Zajęcie komornicze wynagrodzenia
... potrąceń korzystają również inne świadczenia o charakterze finansowym, niebędące wprost wynagrodzeniem za pracę, jednakże pozostające w ścisłym związku ze stosunkiem pracy. I tak, pod ogólną ochroną pozostają także: ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna i rentowa (wyrok Sądu Najwyższego I PK ...
-
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... się na stronie internetowej; dodatkowe opłaty, takie jak podatki, opłaty za rezerwację albo za zapłatę kartą kredytową powinny być jasno określone od samego początku, a ... ze swoim bankiem i zapytać, czy przewiduje dodatkowe opłaty za korzystanie z karty za granicą lub za wypłacanie pieniędzy z bankomatów. Czasem wystarczy tylko jeden telefon. Coraz ...
-
Najlepsze kredyty hipoteczne IX 2013
... ubezpieczeniowego (ubezpieczenie niskiego wkładu), który zrekompensuje kredytodawcy brak wkładu własnego. W zależności od banku ubezpieczenie tego typu wyrażone jest w formie składki za okres najczęściej 3 lat – płatne jednorazowo przed uruchomieniem kredytu lub w formie podwyższonej marży – w tym przypadku koszt ten jest rozłożony w czasie. Należy ...
-
Płaca minimalna to nie tylko pensja zasadnicza. Także premia
... nagrody, różnego rodzaju dodatki (np. za pracę w warunkach szkodliwych, za pracę w godzinach nocnych, za staż pracy, za pełnienie funkcji kierowniczych, za znajomość języka obcego), wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (np. za płatne przestoje, urlop wypoczynkowy lub szkoleniowy, czas choroby ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... nakładczej, a miejsce stałego lub czasowego zamieszkania podatnika jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. W przypadku natomiast korzystania przez twórców z praw autorskich i praw pokrewnych w rozumieniu odrębnych przepisów, lub rozporządzania przez nich tymi prawami, mają ...
-
Ryczałt na jazdy lokalne dla pracownika w koszty firmy
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
Tematy: samochód w firmie, samochód osobowy w podatkach, samochód prywatny w firmie, koszty podatkowe, podatek dochodowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, ryczałt samochodowy, ryczałt na samochód, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Postępowanie sądowe: podatek od wynagrodzenia świadka
... . W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy przeciętny dzienny utracony zarobek oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu należnego pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop (ust. 2). Utratę zarobku lub dochodu, o których mowa w ust. 1, oraz ich wysokość świadek powinien należycie wykazać (ust. 4). Stosownie do przepisów ...
-
Konto bankowe, kredyt, OC. Ile pieniędzy wydajesz bez sensu?
... Potem okazuje się, że polisa nie pokrywa w całości kosztów naszego leczenia i urlop spłacamy przez 3 lata po jego zakończeniu. Albo gdy ginie nam ... nie zawierajmy dodatkowych umów, których nie potrzebujemy tylko dlatego, że sprzedawca proponuje je w promocji za 1 zł - cena prawdopodobnie szybko się zmieni. Zawsze zostawiajmy sobie margines czasowy ...
-
Kilka sposobów na tanie wakacje 2018
Urlop to czas relaksu, ale również okres, w którym pieniądze z naszych portfeli ... w serwisie Airbnb. Z raportu Vouchercloud z 2017 r. wynika, że najtańsze noclegi w prywatnych kwaterach oferowanych przez Airbnb w Europie za średnio 27 euro za noc znajdziemy np. w Albanii. Nieco drożej, bo 30-35 euro kosztują noclegi w Bułgarii i w Polsce. Z kolei ...
-
Wystawna kolacja w podróży służbowej z podatkiem dochodowym
... ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ...
-
Zobacz, czego nie wiesz o czasie pracy kierowców
... faktycznej pracy w okresie rozliczeniowym odjąć wymiar czasu pracy, pomniejszony o nieobecności usprawiedliwione (jak urlop czy chorobowe) oraz wyliczone wcześniej dobowe godziny nadliczbowe – Kamil Wolański, OCRK. W zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, zamiast wypłaty (oprócz podstawy) dodatkowego wynagrodzenia, pracodawca, na ...
-
Wakacje 2021 nad morzem słono kosztują
... Stawki są zatem wygórowane. Ci dla których są za wysokie, mogą wybrać się na tańszy urlop np. do Grecji. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile ... gastronomicznych i atrakcji turystycznych w reżimie sanitarnym. Nocleg nad Bałtykiem droższy o ponad 9% niż w 2020 Za siedem noclegów w hotelu trzygwiazdkowym dla dwóch dorosłych osób nad polskim morzem ...
-
Majówka 2023: ile kosztuje city break w Europie?
... wolnego, aby móc cieszyć się 5 nieprzerwanymi dniami wypoczynku. Z kolei 3 dni wolnego przedłużą nasz urlop aż do 9 dni. To świetna okazja, aby zdecydować się na city break. ... takie wyjazdy do europejskich miast. W mniej popularnych stolicach można znaleźć nocleg za 200-300 zł za noc. Jednak im bardziej popularne miasto, tym będzie drożej. Eksperci ...
-
Święta i Sylwester w górach. Zobacz, czy cię stać
... dowiesz się m.in.: Ile mogą kosztować święta i Sylwester w górach? Ile zapłacimy za urlop zimowy w Czechach? Na jakie ceny skipassów należy być przygotowanym w okresie świąteczno-noworocznym? ... narciarskie z OC i klauzulą alkoholową kosztuje nawet tylko 44 zł za tydzień dla dwóch osób – komentuje Magdalena Kajzer, ekspertka ds. ubezpieczeń ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... w danym miesiącu jego wynagrodzenie miałoby być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę (w sytuacji, gdy przedstawiciel handlowy przepracował pełny obowiązujący go wymiar czasu ... w całości bądź w znacznej części przeznaczają na swoje utrzymanie. Wówczas bowiem dodatkowy urlop czy nawet ubezpieczenie medyczne nie będą dla pracownika atrakcyjne. W ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ... ,38 x 6 + 1898,38 zł x 2 : 12). Obliczone od tej podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby za 8 dni marca 2008 r. wyniosło 404,96 zł (1898,38 zł x 80% : 30 x ...
-
Wakacje w Polsce czy nie? Jest odpowiedź, gdzie taniej
... za granicą? Przed tym dylematem każdego roku stają Polacy planujący letni urlop. Biorąc pod uwagę rosnące w błyskawicznym tempie ... najdroższe na Mazurach Spośród najczęściej wybieranych miast przez rodzimych urlopowiczów, najwięcej za tygodniowe zakwaterowanie zapłacą wypoczywający w Mrągowie. Koszt 7 noclegów (w tym wliczone w cenę śniadanie) ...
-
Branża noclegowa ma prawie miliard zadłużenia. Ratunkiem wakacje?
... To tylko przykłady z wielu fantastycznych miejsc w Polsce, gdzie można cudownie spędzić urlop, doświadczając pozytywnych emocji, odpoczywając i regenerując siły. Kto raz je pozna ... . Na turystów zagranicznych ze względu na sytuację w sąsiedniej Ukrainie nie ma za bardzo co liczyć. Z 7,5 mln zwiedzających Polskę w 2019, w ub.r. przyjechał jedynie co ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... rehabilitacyjnego (Wyrok Sądu Najwyższego z 6 kwietnia 2007 r., II PK 263/06) 2. Urlop wypoczynkowy - dopiero po ustaniu niezdolności do pracy Należy zwrócić uwagę ... zakład pracy byłemu pracownikowi przysługuje roszczenie o nawiązanie stosunku pracy oraz o odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy od chwili zgłoszenia się do pracy. Roszczenie ...
-
Polacy a wakacyjne podróże samolotem
... z centrum rezerwacji FRU.PL. Urlop za granicą? Czyli jak często latają klienci FRU.PL. Najwięcej bo blisko 40 procent respondentów odpowiedziało, że urlop za granicą spędza dwa ... dużą popularnością. Co ciekawe odpowiednio 13 i 10 procent respondentów wylatuje na urlop za granicę trzy i ponad cztery razy w roku. Informacje o badaniu FRU.PL – serwis ...
-
Polscy przedsiębiorcy a plany wakacyjne
... czas na odpoczynek (nieco mniej odpowiedzi wskazujących na brak urlopu), ale za to częściej wyjeżdżają na krótkie, tygodniowe wakacje (mężczyźni częściej wybierają ... częściej niż pozostali (5-10 zatrudnionych i powyżej 10 zatrudnionych) wybierają opcję urlop raz w roku. Przedsiębiorca, który zatrudnia pracowników, a wśród nich prawdopodobnie ...
-
To nie jest kraj dla przedsiębiorczej matki
... jest system zasiłkowy, który więcej daje mamom na etatach. Macierzyństwo za tysiąc złotych Wysokość zasiłku macierzyńskiego uzależniona jest wprost proporcjonalnie od wysokości ... pobierania zasiłku macierzyńskiego. Urlop macierzyński trwa 20 tygodni (po 14 tygodniach urlop może przejąć ojciec dziecka). Natomiast urlop rodzicielski wynosi 32 tygodnie ...
-
Branża turystyczna z nadzieją czeka na wakacje
... wynika, że 75 proc. Polaków spędzi tegoroczny urlop w kraju. 17 proc. Polaków planuje urlop zarówno w Polsce, jak i za granicą. 8 proc. badanych zdecydowało się na zagraniczne wakacje. ... osoba wskazała też, że w jej przypadku nie jest ona konieczna, gdyż spędzi urlop np. we własnym domku letniskowym lub u znajomych czy rodziny. Większość, bo 65 ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... firmy. Zachowanie pracodawcy należy uznać za nieprawidłowe. Tygodniowe normy czasu pracy młodocianych mają charakter sztywny, co oznacza, że niedopuszczalne jest ich przedłużanie. Ponadto szef najwyraźniej zapomniał o bezwzględnym zakazie zatrudniania młodych ludzi w godzinach ponadwymiarowych. Urlop wypoczynkowy młodocianego Reguły nabywania oraz ...
-
Sezonowy przestój w pracy a zmiana pracodawcy
... bezpłatnego udzielonego przekazywanemu pracownikowi w macierzystej firmie. Nie jest to typowy urlop bezpłatny, jego celem jest bowiem podjęcie pracy w innym zakładzie. Ponadto z ... plan urlopów, który uważa się, po jego zaakceptowaniu przez pracownika, za przejaw ustalenia z nim terminu udzielenia urlopu. Dopuszczalne jest więc zaplanowanie ...