urlop 35 dni, (strona 7/14) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › urlop 35 dni

Wakacje w Polsce droższe niż za granicą, ale...

... Może jednak być niewystarczająca, by w podobnym standardzie spędzić letni urlop w Polsce. Eksperci mulitporównywarki rankomat.pl sprawdzili, czy taniej będzie wyjechać ... kształtują się ceny noclegów w popularnych polskich wakacyjnych miejscach. Rodzina 2+2 za siedem dni wakacji najwięcej musi zapłacić w Mrągowie, czyli 7 260 zł. Nieco taniej jest w ...

Tematy: wyjazd na wakacje, wakacje, wakacje 2024, plany wakacyjne, urlop, oferta turystyczna, wakacje w Polsce, wakacje za granicą, ceny noclegów, ceny biletów lotniczych
Co grozi za nieobecność podczas kontroli L4? Błąd pracownika może kosztować zasiłek

... pobytu to najczęstszy powód negatywnych decyzji. Eksperci ostrzegają: L4 to nie urlop, a procedury kontrolne stale się zaostrzają. Z tego artykułu dowiesz się: ... to: do 33 dni nieobecności w ciągu roku pracownikowi przysługuje wynagrodzenie i decyzję o odmowie wypłaty świadczenia podejmuje pracodawca, powyżej 33 dni – decyzję o odmowie wypłaty ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, kontrola zwolnienia lekarskiego, zasiłek chorobowy, choroba pracownika, zwolnienie chorobowe, kontrola ZUS, kontrola zwolnień lekarskich, prawo do zasiłku chorobowego
Workation a cyberbezpieczeństwo - jak chronić firmowe dane przed cyberatakami

... urlop z pracą zdalną – nawet przez kilka tygodni lub miesięcy w roku. Trend workation, choć popularny, niesie ze ... nawet przez kilka miesięcy w roku. Z drugiej strony, badanie HRK pokazuje, że aż 65 proc. pracowników traktuje urlop jako czas całkowitego odcięcia się od obowiązków zawodowych, a jedynie 6,5 proc. decyduje się zabrać ze sobą służbowego ...

Tematy: workation, cyberzagrożenia, praca zdalna, praca hybrydowa, cyberbezpieczeństwo, ataki hakerów, bezpieczeństwo danych firmowych, cyberpolisa, wakacje, telepraca, Wi-Fi, VPN, mocne hasło
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa

... = 7,6 zł stawka wynikająca z wynagrodzenia pracownika: 7,25 zł różnica między stawkami: 0,35 zł wyrównanie: 0,35 zł x 168 h = 58,8 zł Reasumując, 1276 zł to tyle ... dyżury, premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe, ekwiwalenty pieniężne za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Co istotne, na ustalenie wysokości wynagrodzenia pracownika pozostają bez ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... funkcyjny) = 6 440 zł. 6 440 zł : 184 godzin (nominalny czas pracy w październiku 2019 r.) = 35,00 zł. 35,00 x(8h+4h)=420zł Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ... wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne miesięczne składniki wypłacone w okresie ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Freelancer, czyli kto? Są najnowsze dane o wolnych strzelcach

... Blisko połowa (47,9 proc.) osób wykonujących ten rodzaj pracy jest między 26. a 35. rokiem życia. Grupy starsze (36-45 lat) i młodsze (18-25 lat) to kolejno 22,9 proc. ... na wakacje, 23,9 proc. wolnych strzelców decyduje się na ponad dwutygodniowy urlop, natomiast 26,4 proc. korzysta wyłącznie z weekendowych wypadów. Gdzie szukają zleceń i dla kogo ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, wolny strzelec, freelancer, samozatrudnienie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zarobki, zarobki programistów, freelancing
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych

... niepełnosprawności; oraz 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu, jeśli stopień ... dni, który nabywają po upływie roku od orzeczenia danego stopnia niepełnosprawności, pod warunkiem wszelako, że urlop przysługujący im na zasadach ogólnych nie przekraczałby 26 dni. Pracownicy ci mogą dodatkowo skorzystać, zachowując wynagrodzenie, z 21 dni ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, osoby z grupą inwalidzką
Praca sezonowa w Anglii: jak i gdzie szukać?

... tzw. national minimum wage. Uzależnione ono jest od wieku pracownika sezonowego. I tak ci, którzy ukończyli 22 lata będą otrzymywali przynajmniej 5,35 Ł (brutto) za godzinę, pracownicy w wieku 18-21 lat zarobią przynajmniej 4,45 Ł na godzinę, a pracownicy młodociani (do 18-go roku życia) nie mniej ...

Tematy: praca sezonowa. unijny rynek pracy, pracownik tymczasowy, pracownicy sezonowi, praca sezonowa, praca w Wielkiej Brytanii
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... dni wolnych od pracy. BŁĄD 6: niezapełnienie pracownikowi odpowiedniej liczby godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego W każdym tygodniu pracy trzeba zapewnić pracownikowi co najmniej 35 ... . Do takich okoliczności należą np. choroba pracownika lub nieoczekiwany urlop na żądanie. Konieczność zapewnienia zastępstwa za takiego pracownika oznacza, ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Rynek wtórny mieszkań w 2009 r.

... po 2000 r. (35% transakcji). Niewiele mniej transakcji odnotowano ... dni dłużej niż mieszkania w budynkach z wielkiej płyty. Obserwuje się silną korelację między liczbą pokoi w mieszkaniu, a czasem sprzedaży. Najdłuższy czas sprzedaży (ponad 5 miesięcy) jest charakterystyczny dla mieszkań 4-pokojowych i większych. Sezonowość transakcji, czyli urlop ...

Tematy: rynek wtórny mieszkań, mieszkania, rynek mieszkaniowy, rynek wtórny
Europejscy kibice a piłka nożna

... Urlop dla szczytnej sprawy Ludzie są jeszcze bardziej skłonni do poświęceń dla mistrzostwa, jeśli zamiast pieniędzy poświęcić mają dni wolne. Prawie połowa (45%) Europejczyków jest na to gotowa, a średnio za tytuł oddaliby siedem dni ... Rosjan (69%), a w znacznie mniejszym stopniu Irlandczyków (35%) i Francuzów (41%). W prawie wszystkich krajach ...

Tematy: Euro 2012, kibice, piłka nożna, kluby piłkarskie, futbol, badania opinii społecznej, Polacy
Efektywne Zarzadzanie Czasem

... się, że masz więcej czasu niż ci się wydawało. Coraz śmielej wiec będziesz decydować za co się wziąć w ciągu najbliższych dni. Nawet jeśli przez długi okres czasu żyłeś bez wyznaczonych celów, teraz zaczną się one niemal same krystalizować. Jeśli w pierwszym dniu ...

Tematy:
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... jak tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z samą ... lat, dotyczy to również osób, które współpracują z agencją tylko kilka dni. Znacznie łatwiej byłoby przechowywać te dokumenty w formie elektronicznej. "Uciążliwe jest również – ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie umowy bez ... (art. 25 § 1 K. p.), dla której okres wypowiedzenia zgodnie z treścią art. 331 K. p. wynosi 3 dni robocze, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa ta była zawarta, za ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Odprawa pieniężna: jakie kwoty w 2007 r.?

... ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej nie może jednak przekraczać kwoty 15-krotnego ... rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż w przypadku zwolnień grupowych. Uwaga! ...

Tematy: odprawa pieniężna, zwolnienia grupowe, odprawa
Wynagrodzenie chorobowe: podstawa wymiaru po urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym

... 2006 r. do 4 lutego 2007 r. firma wypłaciła zasiłek macierzyński. Po urlopie macierzyńskim pracownica wystąpiła o urlop wypoczynkowy od 5 do 23 lutego 2007 r., po czym przedłożyła zaświadczenie ... chora w okresie od 1 marca do 30 sierpnia 2006 r. Za 33 dni tego okresu niezdolności do pracy miała prawo do wynagrodzenia chorobowego (od 1 marca ...

Tematy: zasiłek chorobowy, choroba pracownika, wynagrodzenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek macierzyński
Praca w Norwegii: infolinia dla Polaków

... mailowy mogą wysłać zapytanie w danej sprawie pocztą elektroniczną na adres svartjenesten@arbeidstilsynet.no . Odpowiedzi udzielane są zazwyczaj w ciągu 3 dni roboczych. Celem funkcjonowania polskojęzycznej strony i infolinii telefonicznej jest udzielanie porad i informacji obywatelom polskiego pochodzenia zatrudnionym lub ubiegającym się o pracę ...

Tematy: praca w Norwegii, infolinia dla Polaków, praca za granicą, praca w Unii Europejskiej
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... urlop szkoleniowy . Problemy pojawiają się jednak, gdy pracodawca organizuje różnego rodzaju doraźne szkolenia czy kursy w czasie wolnym od pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni ... jest praktyka pracodawców polegająca na nieudzielaniu pracownikom dni wolnych czy też wypłaty wynagrodzenia za czas ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
KPP: porzucenie pracy powinno być karane

... Tak więc za czas takiej nieobecności (jeżeli nie przekroczy 30 dni) należy mu się ekwiwalent za urlop, a jeśli w tym czasie umrze, jego rodzinie odprawa pośmiertna. W ... KPP, pracownicy porzucający pracę sankcjonowani są za takie działanie nieadekwatnie. Przez 180 dni od zarejestrowania się w urzędzie pracy nie zostanie im wypłacony zasiłek, jeśli w ...

Tematy: porzucenie pracy, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... wynagrodzenia, w odróżnieniu od nagrody mającej charakter uznaniowy, jednorazowy, czy nieperiodyczny – wchodzi do podstawy obliczenia różnych należności, np. wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z 2002 r. Nr 3, poz. 77), stanowiąc, że tzw. premia ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, ... u macierzystego pracodawcy, pod warunkiem że pracownik po urlopie bezpłatnym w terminie 7 dni zgłosi się do pracy (art. 25 ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych – ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawa pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?

... Premia nie przysługuje jednak pracownikom, którzy: opuścili co najmniej 2 dni pracy bez usprawiedliwienia, naruszyli przepisy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ... w całości bądź w znacznej części przeznaczają na swoje utrzymanie. Wówczas bowiem dodatkowy urlop czy nawet ubezpieczenie medyczne nie będą dla pracownika atrakcyjne. W przypadku ...

Tematy: formy wynagradzania, system wynagradzania, system akordowy, wynagrodzenie czasowa, wynagrodzenie prowizyjne, wynagrodzenie premiowe, wynagradzanie, wynagrodzenia, dodatki do wynagrodzeń
Praca na więcej niż jeden etat

... każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także odprawy i odszkodowania - jeśli przysługiwałaby z obydwu stosunków ... . Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19,5 dnia, po zaokrągleniu 20 dni), a z drugiej 7 dni (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Ryczałt za samochód i laptop a nieobecność pracownika

... spowodowanej niezdolnością do pracy z powodu choroby, urlopem wypoczynkowym, bezpłatnym czy okolicznościowym. PRZYKŁAD Jeśli pracownik chorował w danym miesiącu 4 dni oraz korzystał z 4 dni różnego rodzaju urlopów to należy pomniejszyć przysługujący mu w tym miesiącu ryczałt o osiem dwudziestych drugich. Zakładając, że pracownik użytkuje samochód ...

Tematy: ryczałt samochodowy, używanie prywatnego samochodu pracownika do celów, samochód firmowy, samochód w firmie, samochód prywatny w firmie, ryczałt na samochód, samochód służbowy, rozliczenie ryczałtu samochodowego, laptop w firmie
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik musiał przepracować w ... w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Czas pracy pracowników samorządowych - zmiany

... praca była świadczona przez np. 6 dni w tygodniu, przy równoczesnym zmniejszeniu liczby dni pracy w tygodniu następnym, np. 4 dni. Istotne jest jednak to, że ... że wolny czas, na wniosek pracownika, może być udzielony w okresie bezpośrednio poprzedzającym urlop wypoczynkowy lub po jego zakończeniu. Praca wykonywana w porze nocnej oraz w niedziele ...

Tematy: czas pracy pracowników, czas pracy pracowników samorządowych, pracownicy samorządowi, czas pracy, system czasu pracy
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i inne; uposażenia posłów i senatorów wraz z uposażeniem dodatkowym, odprawy emerytalne, rentowe i parlamentarne posłów i senatorów; świadczenia o charakterze deputatowym ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

... milczą na ten temat, zakaz ten dotyczy wszelkich składników wynagrodzenia. W szczególności takiej samej ochronie jak wynagrodzenie podlega ekwiwalent pieniężny za urlop (por. wyrok SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, Nr 12, poz. 248) oraz właśnie odprawa emerytalna. W podobnym tonie ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego będzie on zróżnicowany w zależności od wieku zatrudnionego. Poczynając ... i tych, którzy zachorują w okresie późniejszym. Jeśli natomiast pracownik korzystał w styczniu 2009 r. z 14 dni zwolnienia, to w lutym należy mu się już zasiłek chorobowy z ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

... o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, pracodawca powinien zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W żadnym wypadku nie znajduje tu zastosowania art. 81 K.p. dotyczący przestoju w pracy. Przepisowa długość okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej Przypomnijmy, długość ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim oraz pobierała zasiłek macierzyński (34 dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. ... okres 18 maja-8 czerwca 2009 r. (22 dni) nie będzie wliczony do łącznego okresu zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym tj. do 60 dni - o których mowa w art. 33 ust. ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Rynek nieruchomości w Polsce VII 2011

... rynku nieruchomości. Spośród osób planujących zakup mieszkania tylko nieliczni poświęcają letni urlop na poszukiwanie i oglądanie ofert. Większość przeznacza wolny od pracy czas na ... płacone są co miesiąc, a nie co dwa tygodnie. W ciągu ostatnich 30 dni frank zyskał 4,5 proc., co bezpośrednio przekłada się na wzrost rat kredytów rozliczanych ...

Tematy: rynek nieruchomości, ceny nieruchomości, ceny mieszkań, kredyty mieszkaniowe, kredyty walutowe, kredyty we frankach szwajcarskich
Pułapki samozatrudnienia

... korygujące, badania lekarskie, itp. Kiedy pracownik zdecyduje się na samozatrudnienie traci prawo do tych przywilejów. Oczywiście może on pójść na urlop, czy zwolnienie chorobowe, ale będzie to skutkowało dużo mniejszymi przychodami w danym okresie. Dorota Kępka, księgowa Tax Care Jerzy Toczyński, Tax ...

Tematy: prowadzenie działalności gospodarczej, samozatrudnienie, samozatrudnienie pracownika, własna firma jednoosobowa, własna działalność gospodarcza
Kradzież dokumentów a wyłudzenia II kw. 2011

... sytuacje, które prowokują potencjalnych przestępców do działania. Zachowanie zdrowego rozsądku eliminuje jednak większość zagrożeń. Warto zwrócić na to uwagę, aby urlop był faktycznie czasem spokojnego wypoczynku.” – mówi Krzysztof Pietraszkiewicz, Prezes Związku Banków Polskich. Jak czytamy w raporcie, blisko co trzeci posiadacz karty ...

Tematy: kradzież dokumentów, wyłudzenia, oszuści, oszustwa, oszustwa finansowe, System DOKUMENTY ZASTRZEŻONE, dokumenty tożsamości
Osobne potrącenie dla wynagrodzenia i odprawy

... jednej wypłaty pracownik może otrzymać nie tylko wynagrodzenie za pracę. Oprócz pensji zasadniczej czeka na niego zazwyczaj ekwiwalent za niewykorzystany urlop i, w zależności od okoliczności, różnego rodzaju odprawy. Odchodzący pracownik może np. otrzymać odprawę przewidzianą przez tzw. ustawę o zwolnieniach grupowych czy odprawę ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, potrącenia z wynagrodzeń, odprawa pieniężna, kwota wolna od potrąceń