umowy wypowiedzenia, (strona 16/38) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › U › umowy wypowiedzenia

Jak zaplanować i zrealizować off-boarding?

... , uwzględniające okoliczności i powody zakończenia współpracy z pracownikiem. Jeżeli w okresie wypowiedzenia nie jest on zwolniony ze świadczenia pracy, kluczowe jest ... znalezieniu nowego miejsca pracy. Jeżeli to firma decyduje się na rozwiązanie umowy, bardzo ważnym elementem zakończenia stosunku pracy z zatrudnionym jest przeprowadzenie otwartej, ...

Tematy: exit interview, odejście z pracy, zwolnienie z pracy, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, off-boarding, pracownik, pracownicy
Polkomtel naruszył prawo

... . Od klientów korzystających z umowy promocyjnej Polkomtel zażądał zapłaty kary. W opinii Prezesa UOKiK powyższe działania spółki są niezgodne z prawem telekomunikacyjnym. W świetle ww. ustawy w przypadku dokonania zmian w regulaminie świadczenia usług telekomunikacyjnych, abonentowi przysługuje prawo wypowiedzenia umowy bez ponoszenia żadnych kar ...

Tematy: Polkomtel, UOKiK, odstąpienie od umowy
Zwolnienia grupowe: nie każdy ma prawo do odprawy

... znajdują zastosowanie jedynie, gdy do rozwiązania stosunku pracy dochodzi w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron. Ustawa ... pozbawiony jest prawa do odprawy- może zaproponować pracodawcy wypowiedzenie umowy za porozumieniem stron z przyczyn niedotyczących pracownika. W takiej jednak sytuacji konieczne ...

Tematy: zwolnienia, grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, odprawa pieniężna, odprawa
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... w tym przedmiocie w umowie o pracę. W razie jednak konieczności zmiany rozkładu czasu pracy konieczna będzie zmiana umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a w razie braku zgody pracownika – w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Rozkład czasu pracy pracownika można także, zamiast w umowie, zawrzeć w harmonogramie czasu pracy na przyjęty ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Ochrona danych pracownika: pozew tylko dla szefa

... pracodawca odczytał personelowi treść pozwu złożonego do sądu pracy przez jednego z pracowników. Zatrudniony zarzucał w nim firmie nieprawidłowości w zakresie wręczonego mu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef przedstawił zgromadzonym nie tylko stanowisko powoda, ale również jego dane osobowe, nie tłumacząc jednocześnie, jaki cel ma jego ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy
Japan Tobacco wyjdzie z kiosków Ruchu?

... umowy o współpracy handlowej od Japan Tobacco International Polska. Japan Tobacco to firma tytoniowa, która w ostatnim ... starej umowy, która będzie obowiązywać jeszcze do końca lutego br. W piśmie od JT nie podano powodów wypowiedzenia, ale najprawdopodobniej chodzi o wysokość marży pobieranej przez Ruch. JT proponuje Ruchowi zawarcie nowej umowy ...

Tematy: Japan Tobacco, kioski Ruchu, Ruch, koncerny tytoniowe, rynek papierosów, sprzedaż papierosów
UOKiK ukarał Getin Noble Bank

... wskazane przez konsumenta okoliczności wpływają na jego sytuację majątkową, czy też pozostają bez związku. Negatywna ocena banku mogła prowadzić do wypowiedzenia umowy i nakładała na konsumenta obowiązek natychmiastowej spłaty kredytu. Ponadto Urząd uznał, że przedsiębiorca bezprawnie pomijał w umowie kredytowej informacje o łącznej kwocie ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe praktyki konsumenckie, ochrona konsumentów, Getin Noble Bank
Ustawa kominowa. Nowe zasady wynagradzania w prawie 4 tysiącach spółek

... obowiązujące przepisy nie określały formy prawnej takiej umowy, mogła to być również, np. umowa o pracę. Dodatkowo ustawa określa niektóre szczegółowe warunki takich umów, w tym obowiązek osobistego sprawowania funkcji członka zarządu oraz ograniczenie maksymalnego terminu wypowiedzenia do 3 miesięcy, jak również, np. szczegółowe warunki ...

Tematy: Ustawa kominowa, Ustawa o zasadach kształtowania wynagrodzenia osób kierujących spółkami z udziałem skarbu państwa, zarobki prezesów, spółki Skarbu Państwa, wynagrodzenia menedżerów, wynagrodzenia, płace, wynagrodzenia szefów firm państwowych, wynagrodzenia zarządu
Firma to nie konsument, więc nie powoła się na klauzule niedozwolone

... m.in. możliwości powoływania się na klauzule niedozwolone oraz zasad odstąpienia od umowy. Na rynku znajdziemy obecnie bardzo wiele różnego rodzaju polis stworzonych specjalnie z ... zdalnie ma okres ochrony przekraczający 6 miesięcy, to przysługuje siedmiodniowy termin wypowiedzenia na mocy art. 812 par. 4 KC. Jak widać, preferencje wynikające ze ...

Tematy: klauzule niedozwolone, prawa konsumenta, ubezpieczenie, umowa z ubezpieczycielem, ubezpieczenia dla firm
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika

... takiego porozumienia z pracownikiem jest dla pracodawcy wygodniejsze, aniżeli zastosowanie wypowiedzenia zmieniającego. Kodeks pracy nie zawiera przepisu wyraźnie ... takim podać dokładną datę rozpoczęcia obowiązywania nowych warunków umowy. Brak tej daty powoduje, że zmiana treści umowy pierwontej następuje z datą zawarcia porozumienia.. Podstawowym ...

Tematy: porozumienie zmieniające, kodeks pracy, zmiana warunków pracy, pogorszenie płacy, pogorszenie pracy
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu

... urodziła dziecko. Gdy córka miała 6 miesięcy, podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- obecnie pracuje już 13 miesięcy. Tymczasem mąż pracownicy, ... pracownika nie może ulec zmianie. Szef może bowiem (bez konieczności wręczania wypowiedzenia zmieniającego) zaoferować powracającemu z urlopu wychowawczego inne stanowisko pracy, jeżeli: ...

Tematy: urlop wychowawczy, prawa pracownika, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlopy pracownicze
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

... przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. W takim wypadku należy wystawić podwładnemu nowe świadectwo pracy zawierające informację, że do rozwiązania umowy o pracę doszło za sprawą wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę (por. art. 97 § 3 K.p.). Podstawą do zmiany zapisów w tym dokumencie jest również orzeczenie sądu pracy o przyznaniu ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... bez pracy, nie więcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące – nie więcej niż za 1 miesiąc. Jeśli zaś umowę o ... ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Podstawa prawna: Uchwała składu 7 sędziów SN ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Trzeba kwestionować rozwiązanie stosunku pracy

... stwierdzenia, że stosunek pracy został rozwiązany przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika, kwestionując zgodność z prawem tego rozwiązania, a bez wystąpienia z ... pracy skutecznie podważać prawidłowości natychmiastowego rozwiązania przez pracodawcę jego umowy o pracę (art. 52 K.p.) W uzasadnieniu swego stanowiska SN podkreślił, że ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

... obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest tu potrzebny aneks do umowy o pracę zmieniający wymiar czasu pracy). Oczywiście pracownik musi spełniać ... miesięcy - jest chroniony: pracodawcy nie wolno wypowiedzieć mu umowy o pracę ani zwolnić go bez wypowiedzenia. Zastosowanie w praktyce: Pracownik składa wniosek o obniżenie wymiaru czasu ...

Tematy: urlop wychowawczy, obniżenie wymiaru czasu pracy, wymiar czasu pracy, wymiar etatu
Spadek cen złota

... samo zaskoczone. Najbardziej nerwowe zachowania inwestorów widzieliśmy wczoraj po tym, jak lider lewicowej partii Syriza wzywał swoich potencjalnych koalicjantów do wypowiedzenia umowy z KE. Zamieszanie w greckiej polityce nie powinno jednak przysłonić całkowicie innych kwestii, takich jak choćby chińskie dane o handlu zagranicznym, które poznamy ...

Tematy: rynek walutowy, euro, kurs walut, złoty, cena ropy, funt, surowce, dolar, jen
Odwrócony kredyt hipoteczny: rząd przyjął założenia do regulacji

Wieloetapowa procedura zawierania umów, możliwość przeniesienia czy wypowiedzenia umowy - to kilka z propozycji rządu dotyczących uregulowania kwestii odwróconych kredytów hipotecznych i rent dożywotnich. Projekt opracowany w resorcie Gospodarki będzie punktem wyjścia do ...

Tematy: kredyt, kredyt hipoteczny, odwrócony kredyt hipoteczny, renta dożywotnia
Nowelizacja prawa zamówień publicznych cz. I

... , zniesiono przesłankę wykluczenia z powodu wyrządzenia szkody dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1 pzp, jak również przesłankę wykluczenia z powodu rozwiązania umowy (wypowiedzenia, odstąpienia) dotychczas przewidzianą w art. 24 ust. 1 pkt 1a pzp. Obecnie wprowadzono jedną zasadę, zgodnie z którą zamawiający wyklucza z postępowania ...

Tematy: zamówienia publiczne, Prawo Zamówień Publicznych, nowelizacja zamówień publicznych, udzielanie zamówień publicznych, ustawa prawo zamówień publicznych, tajemnica przedsiębiorstwa
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

... go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym roku nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę u innego pracodawcy. Ustalono że w 2018 r. pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 13 dni (26/12*6 ... wykorzystał urlop wypoczynkowy, dzieje się tak tylko w przypadku urlopu zaległego oraz udzielanego w okresie wypowiedzenia ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dwutygodniowy urlop wypoczynkowy prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Kończy ci się ubezpieczenie? Zobacz, czy to nie czas na wypowiedzenie OC

... się OC to dobry moment, aby sprawdzić, co do zaoferowania ma konkurencja. Warto przy tym pamiętać, że zmiana ubezpieczyciela wymaga wypowiedzenia OC dotychczasowemu. Jak zrobić to poprawnie? Odpowiedzi na to pytanie udziela multiagencja Superpolisa Ubezpieczenia. Jak przypomina Superpolisa Ubezpieczenia, ubezpieczenie OC ...

Tematy: oc, ceny OC, ubezpieczenie oc, zmiana ubezpieczyciela, ubezpieczenie samochodu
TPSA zrywa umowę z Maxfonem

... linii 0-700. TP tłumaczy, że firma ta odmówiła przyjęcia nowych, bardziej rygorystycznych warunków. Dotychczasowa umowa jest w okresie wypowiedzenia. Jak twierdzi TP S.A. rozwiązanie umowy z firmą Maxfon to konsekwencja działań podjętych w celu zapewnienia użytkownikom Internetu bezpiecznego korzystania z sieci i zabezpieczenia ich przed ...

Tematy: 0-700, dialer, antydialer, tp, dialery
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy

... firmie wypowiedziano stosunek pracy trzem kierownikom. Pracodawca zadecydował, że do końca okresu wypowiedzenia będą oni zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeden z ... pracy zarezerwowana jest głównie dla przypadków ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy o ...

Tematy: zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Brexit. Zgodni co do braku zgody

... brexitu, ale nie są w stanie dojść do porozumienia w sprawie wizji umowy rozstania z UE. Premier May prawdopodobnie zamierza wykonać trzecie podejście w przeforsowaniu ... backstopu, a mianowicie czy można zastosować art. 52 Konwencji Wiedeńskiej do jednostronnego wypowiedzenia zapisów backstopu. Jeśli tak, eurosceptycy i DUP mogą poprzeć plan May, ...

Tematy: komentarz walutowy, kursy walut, złoty, dolar, euro, funt, jen, brexit
Ochrona pracy kobiet

... ciąży, ale wyłącznie obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę. W przypadku, gdy pracodawca nie cofnie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy, która w dniu rozwiązania umowy była w ciąży, może ona dochodzić przed sądem pracy uznania wypowiedzenia za bezskuteczne bądź przywrócenia do pracy (art. 45 KP ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Jak zredagować świadectwo pracy?

... nie należy podawać informacji o innych przyczynach wypowiedzenia stosunku pracy ani o przyczynach rozwiązania umowy bez wypowiedzenia, ponieważ wykracza to poza formalny tzw. "tryb" dokonania tych czynności. 5. okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Usługi telekomunikacyjne: zmiana oferty operatora

... przez operatora jako zmiana umowy. W takim wypadku należy uznać, że wycofanie kanału stanowi przesłankę do wypowiedzenia umowy. Wzbogacenie oferty przez wprowadzenie kanału jest zmianą umowy, zatem jego wyłączenie można uznać za niekorzystną zmianę umowy, uprawniającą do skorzystania z prawa do jej wypowiedzenia. Trochę inaczej kształtuje się ...

Tematy: usługi telekomunikacyjne, umowa telekomunikacyjna, umowa o świadczenie usług telekomunikacyjnych, prawo odstąpienia od umowy
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy

... wypowiedzenia umowy, jak też gdy bezprawnie rozwiąże ją bez wypowiedzenia. Granice odszkodowania są jednak przez prawo pracy poważnie ograniczone. W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony przysługuje ono w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nie mniej jednak niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ...

Tematy: odszkodowanie dla pracownika, odszkodowanie dla pracodawcy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, mobbing
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... umowy, czyli czy umowa zostaje zawarta na czas określony czy nieokreślony lub może na okres próbny, okres obowiązywania umowy i okres wypowiedzenia – jeśli umowa zostaje zawarta na czas określony, okres obowiązywania umowy ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Zwolnienie chorego pracownika

... pracy, pracownikowi, który przebywa na urlopie lub też zwolnieniu lekarskim, nie można wypowiedzieć umowy o pracę – jeżeli nie upłynął jeszcze okres do wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia. Dokonanie wypowiedzenia w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy czyni bowiem to wypowiedzenie bezskutecznym. Po jakim czasie ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, niezdolność do pracy, czasowa niezdolność do pracy, zwolnienie chorobowe, zwolnienie pracownika
Obowiązkowe ubezpieczenie OC po zmianach

... między innymi wspomnianą możliwość wypowiedzenia umowy u dowolnego agenta reprezentującego naszego ubezpieczyciela oraz to, że wypowiedzenia umowy wysyłane za pośrednictwem Poczty Polskiej zyskują moc prawną już w chwili nadania, a nie tak jak miało to miejsce do tej pory, w dniu otrzymania wypowiedzenia umowy przez ubezpieczyciela. Łatwiej będzie ...

Tematy: ubezpieczenie samochodu, ubezpieczenia komunikacyjne, polisa OC, składki na ubezpieczenie OC, OC
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?

... i Płac w LeasingTeam Group. 2) Wypowiedzenia umowy na czas określony takie samo, jak umowy na czas nieokreślony Według aktualnych przepisów umowę o pracę na czas określony można wypowiedzieć tylko wtedy, gdy jest zawarta na więcej niż 6 miesięcy, a w jej treści uwzględniono odpowiednie postanowienia. Wówczas okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie ...

Tematy: Kodeks Pracy, zmiany w Kodeksie pracy, umowa na czas określony, nowelizacja Kodeksu pracy, zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy, rok 2016
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... umowy na zastępstwo (zastępstwo będzie stanowiło jedną z przesłanek do zawarcia dłuższej umowy na czas określony). W konsekwencji przy tych umowach obowiązywać będą okresy wypowiedzenia takie same, jak przy umowach bezterminowych. To znaczy, że nie będzie można już rozwiązać takiej umowy ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Zmiana dni pracy a wypowiedzenie zmieniające

... zwolnień indywidualnych. W sytuacji, gdy dochodzi do rozwiązania umowy (za wypowiedzeniem lub porozumieniem stron), a przyczyną rozstania z pracownikiem są przyczyny leżące po stronie pracodawcy - ma on obowiązek wypłacić stosowną odprawę. Rozwiązanie umowy o pracę na skutek wypowiedzenia zmieniającego nie będzie uprawniało pracownika do otrzymania ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, rozkład czasu pracy, planowanie czasu pracy, prawo do odprawy, wypowiedzenie warunków pracy
Koniec podwójnych polis OC?

... klienci zakładów ubezpieczeń zyskają możliwość wypowiedzenia umowy ubezpieczenia, która odnowiła się automatycznie w wyniku niewypowiedzenia wcześniejszej polisy. Jednakże zakładowi ubezpieczeń trzeba będzie zapłacić składkę za tę część okresu ubezpieczenia, który upłynął do daty wypowiedzenia umowy. Samo wypowiedzenie będzie jednak skuteczne ...

Tematy: polisa OC, ubezpieczenie OC, ubezpieczenia OC, składki na ubezpieczenie OC, ubezpieczenie samochodu
Wypowiedzenie zmieniające: co musi zawierać?

... wręczone zostały wypowiedzenia umów, obowiązywał miesięczny okres wypowiedzenia, a pozostałych - trzymiesięczny (były to umowy bezterminowe). Mimo wcześniejszych zapewnień do końca obowiązujących pracowników okresów wypowiedzenia pracodawca nie wręczył im nowych warunków zatrudnienia. Dlatego też z upływem okresów wypowiedzenia pracownicy przestali ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy