rozwiązanie umowy z okresem wypowiedzenia - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › R › rozwiązanie umowy z okresem wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy za porozumieniem a ekwiwalent za urlop

... o rozwiązaniu umowy o pracę, a nie rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem. Wprawdzie strony umowy o pracę mogą w drodze porozumienia stron rozwiązać ją nie z dniem podpisania porozumienia lecz w innym uzgodnionym terminie, jednak okres przypadający od dnia podpisania porozumienia do dnia rozwiązania umowy nie jest okresem wypowiedzenia. Tym samym ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, ekwiwalent za urlop
Nieterminowa wypłata wynagrodzenia a rozwiązanie umowy

... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia Według art. 55 § 2 k.p., oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy i stosuje się wówczas odpowiednio art. 52 § 2 k.p., czyli rozwiązanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy, wypłata wynagrodzenia, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, odszkodowanie dla pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę za 7-dniowym uprzedzeniem

... Rozwiązanie umowy za uprzedzeniem - bez wypowiedzenia i odszkodowania Pracownikowi, który w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę skorzystał z możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia za 7-dniowym uprzedzeniem (art. 23 1 § 4 kp) nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie umowy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?

... wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy lub płacy. Musi być jednak spełniony warunek, aby powierzona praca odpowiadała kwalifikacjom pracownika i nie powodowała obniżenia wynagrodzenia. To rozwiązanie ...

Tematy: zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie od pracy, Kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, zwolnienie ze świadczenia pracy
Rozwiązanie umowy o pracę: ustne ustalenia ważne

... "z kodeksowym okresem wypowiedzenia". Umowa ta została zawarta 8 grudnia 2008 r. Dnia 9 grudnia 2008 r. pracownik otrzymał zaś od pracodawcy pismo zatytułowane "Informacja", które określało m.in. długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę (zapisano już wyraźnie, że są to 2 tygodnie). Dnia 23 marca 2009 r. Mirosław Sz. otrzymał wypowiedzenie umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, ustne wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy
Ochrona przedemerytalna a rozwiązanie umowy

... umowy o pracę. Taka sytuacji będzie miała miejsce nawet jeżeli w okresie wypowiedzenia pracownik zostałby objęty okresem ochronnym. Zakaz dotyczy bowiem jedynie wypowiadania umowy o pracę - a więc wręczenia oświadczenia o wypowiedzeniu umowy, a nie jej rozwiązania. W świetle powyższego, pracodawca wręczając pracownikowi wypowiedzenie umowy ...

Tematy: ochrona przedemerytalna pracownika, rozwiązanie umowy, ochrona przedemerytalna, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy

... z zakładową organizacją związkową zamiaru zwolnienia pracownika przez pracodawcę, zakaz wypowiedzenia umowy o pracę w czasie urlopu pracownika lub w czasie usprawiedliwionej nieobecności pracownika, a także niemożność wypowiedzenia umowy o pracę pracowników, który objęty jest okresem ochronnym, tj. któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do ...

Tematy: upadłość, bankructwo, upadłości firm, upadłość firmy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę

... wypowiedzenia zaszła w ciążę. Ochrona nie obejmuje pracownic w okresie próbnym, nie przekraczającym 1 m-ca. W razie upadłości lub likwidacji zakładu rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem jest możliwe po uprzednim uzgodnieniu z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową terminu rozwiązania umowy. Dopuszczalne jest rozwiązanie umowy ...

Tematy: zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy przed rozpoczęciem pracy?

... rozwiązanie umowy przed przystąpieniem zatrudnionego do pracy jest niedopuszczalne. Innego zdania jest jednak SN, który w wyroku z 29 października 2007 r. (II PK 56/07) wyraźnie wskazał, że przepis art. 26 K.p. nie uzależnia powstania stosunku pracy od jej faktycznego rozpoczęcia przez pracownika. W związku z tym, możliwość wypowiedzenia umowy ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, stosunek pracy
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... 1. Rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia- możliwe po upływie okresu ochronnego Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o prace bez wypowiedzenia bez ... , uzasadniających rozwiązanie z pracownikiem umowy o prace bez wypowiedzenia. Okres oczekiwania na decyzję ZUS w sprawie świadczenia rehabilitacyjnego jest okresem nieobecności usprawiedliwionej ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Zmiana umowy na stałe w umowę na czas określony

... umowy o pracę na czas nieokreślony w umowę na czas określony. Okres wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy, która wiąże strony. Obowiązek wypłaty odprawy zależy natomiast od tego, z jakich przyczyn następuje wcześniejsze rozwiązanie umowy oraz ilu pracowników zatrudnia pracodawca. Zmiana rodzaju umowy ...

Tematy: zmiana umowy o pracę, umowa na czas określony, rodzaj umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony
Wypowiedzenie umowy a odprawa

... wypowiedzenia? Odprawa przysługuje, jeśli pracownik pracuje u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 20 pracowników i ten rozwiązuje z nim umowę z przyczyn niedotyczących pracownika przed okresem ... Nie ma przy tym znaczenia, czy rozwiązanie umowy następuje jednostronnie przez pracodawcę (w drodze wypowiedzenia), czy za porozumieniem stron. Gdy zatem ...

Tematy: umowa na czas określony, odprawa przy zwolnieniu z pracy, wypowiedzenie umowy na czas określony, rozwiązanie stosunku pracy, odprawa przy zwolnieniu
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce

... wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem pod koniec grudnia 2018 r. Zastosowanie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, zakładowy staż pracy
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę

... wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą jest pierwsza możliwość, czyli rozwiązanie ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę, terminowa umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń a okres wypowiedzenia

... podać datę następnego dnia po ostatnim dniu trwania stosunku pracy. W razie skrócenia okresu wypowiedzenia rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem skróconego okresu. Okres, za który ewentualnie przysługuje odszkodowanie nie jest okresem zatrudnienia. Właściwą datą wyrejestrowania w tym konkretnym przypadku będzie więc 01.07.2011 r. Płatnicy ...

Tematy: okres wypowiedzenia, ZUS ZWUA, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, rozwiązanie umowy o pracę
Dyskusyjna umowa na czas określony

... Rozwiązanie umowy w drodze wypowiedzenia Umowa na czas określony może zostać wypowiedziana tylko po warunkiem wprowadzenia do jej treści przez strony umowy ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, umowy terminowe
Zmiana warunków pracy i płacy

... umowy. Czy musi się zgodzić na tą zmianę, jak nie wyraża zgody i czy z okresem wypowiedzenia umowa się rozwiąże i czy należy mu się odprawa? Odpowiedź: W przypadku wręczenia pracownikowi wypowiedzenia ... prawa do odprawy istotna jest ocena zaproponowanych warunków Rozwiązanie umowy o pracę na skutek odmowy przyjęcia proponowanych warunków zatrudnienia ...

Tematy: zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zmiana warunków zatrudnienia, wypowiedzenie zmieniające, prawo do odprawy
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne?

... rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności. W konkretnych okolicznościach sprawy mogą powstać wątpliwości, czy dana przyczyna kwalifikuje się do dyscyplinarki, czy też uprawnia tylko do wypowiedzenia ...

Tematy: dyscyplinarka, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019

... wypowiedzenia, Pana Jana nadal obowiązuje 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Przykład 2 Pani Maria została zatrudniona 1.07.2018 r. na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zdecydował się na rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem pod koniec grudnia 2018 r. Zastosowanie 2-tygodniowego okresu wypowiedzenia ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy

... umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzeń wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Przyczyną wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy mogą być np. konkretnie wskazane przyczyny niedotyczące pracownika, np. reorganizacja działu. 3. Nieprzyjęcie nowych warunków oznacza rozwiązanie umowy ...

Tematy: wiek emerytalny, zmiana warunków pracy, przejście na emeryturę, warunki pracy
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna

... wypowiedzenia przypada w okresie ochronnym. Wypowiedzenie nie będzie natomiast skuteczne, jeżeli zostanie wręczone pracownikowi, którego łączny staż pracy wraz z 4-letnim okresem ochronnym umożliwi mu nabycie prawa do emerytury. 3. Stosunek pracy może jednak ulec rozwiązaniu w innym trybie Rozwiązanie ...

Tematy: pracownicy samorządowi, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna pracownika, wiek emerytalny
Wynajem mieszkania dla studenta - 7 wskazówek

... . 2) Odpowiedni czas trwania umowy najmu Podpisując umowę najmu powinno się też zwrócić uwagę na czas, na który ma ona obowiązywać. Ustawa o ochronie lokatorów mówi, że umowa na czas nieokreślony łączy się z trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. W przypadku studentów to raczej mało korzystne rozwiązanie, bo w przypadku np ...

Tematy: mieszkanie dla studenta, wynajem mieszkania, najem mieszkania, umowa najmu mieszkania, kaucja za mieszkanie
Ochrona pracy kobiet

... umowy. Zakaz zwolnienia z pracy pracownicy w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego uchyla jednak zaistnienie przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownicy (art. 52 KP) i wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy ... macierzyńskiego jest okresem traktowanym na równi z okresem zatrudnienia. Oznacza to przykładowo ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, urlopy macierzyńskie, urlop wychowawczy, kobieta w ciąży, ciąża, prace wzbronione kobietom
Umowa o pracę na czas określony

... umowy, ale w dalszym ciągu dotyczy to tylko umów zawartych na okres powyżej 6 miesięcy. Należy także zwrócić uwagę, że wskazany dwutygodniowy okres wypowiedzenia jest okresem minimalnym. Nie ma przeszkód, aby strony stosunku pracy przewidziały dłuższy, niż dwutygodniowy, okres wypowiedzenia umowy ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... i powinien zapewnić wykonywanie mu pracy (po za oczywiście okresem przestoju) zgodnie z zasadą mówiącą o tym, że obowiązkiem pracodawcy jest ... wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. Nie jest to jednak rozwiązanie wystarczające: okres wypowiedzenia ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
KPP o zmianie ustawy zamówienia publiczne

... wypowiedzenia umowy bez wskazania przyczyny przez wykonawcę i bez obowiązku zapłaty kar umownych z tego tytułu z okresem wypowiedzenia nie krótszym niż 1 miesiąc i nie dłuższym niż 6 miesięcy”. Obecnie zamawiający mają dużą dowolność w kształtowaniu treści umowy o udzielenie zamówienia publicznego, co prowadzi do tego, że umowy ... rozwiązanie ...

Tematy: Prawo Zamówień Publicznych, przetargi, zamówienia publiczne, małe i średnie przedsiębiorstwa, przetargi publiczne, nowelizacja zamówień publicznych
Upadłość firmy a prawa pracownika

... umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. "W przypadku gdy urlop macierzyński wykorzystywany jest przez ojca istnieje taki sam proces ochrony prawnej. Powyższy przepis zakazuje zatem wypowiadania i rozwiązywania umowy ...

Tematy: likwidacja stanowiska pracy, upadłość firmy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona stosunku pracy, prawa pracownika
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

... rozwiązanie umowy nastąpiło za wypowiedzeniem, wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od długości przysługującego pracownikowi okresu wypowiedzenia- jeżeli był on krótszy niż 3 miesiące, zatrudniony może żądać maksymalnie wynagrodzenia za okres dwóch miesięcy. Jeżeli natomiast okres wypowiedzenia ... bowiem okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu ...

Tematy: wynagrodzenie, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Wynajem biura czy raczej coworking?

... biuro, drugą jest wynajem willi. To rozwiązanie szczególnie odpowiada mniejszym firmom, małym kancelariom, firmom marketingowym czy pracowniom architektonicznym. Warunki umowy są bardzo indywidualne, negocjowane z właścicielami mieszkań czy domów. Zazwyczaj na krótszy okres, z niedługim okresem wypowiedzenia i kaucją. Biura stare, ale jare Kolejną ...

Tematy: rynek biurowy, powierzchnie biurowe, wynajem biura, biuro, coworking
Zakup na firmę i prywatnie a prawa konsumenta

... Co do zasady zakupy dokonane przez przedsiębiorcę objęte są krótszym okresem gwarancyjnym lub nie występują wcale. Rękojmia Zasadnicze różnice pomiędzy statusem ... umowy; pozbawienie konsumenta możliwości rozwiązania umowy, wypowiedzenia lub całkowitego odstąpienia od niej; pozbawienie możliwości zawarcia umowy w podobnym charakterze. Podpisanie umowy ...

Tematy: zakupy na firmę, zakupy firmowe, prawa konsumenta, konsument, przedsiębiorca, paragon, faktura, zwrot towaru
Polska: wydarzenia tygodnia 34/2019

... spedytorem, często uwzględnia klauzulę dotyczącą możliwości jej rozwiązania. Jak się jednak okazuje nie jest to takie proste. Rozwiązanie umowy poprzedzone jest bowiem kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wiąże się to z tym , że firma transportowa nadal jest zobowiązana pracować dla danego klienta. Relacja przewoźnik-spedytor/zleceniodawca nie ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Polska
Zwolnienie pracownika na chorobowym

... Na podstawie tego przepisu pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: dłużej niż 3 ... a drugim okresem niezdolności do pracy nie przekracza 60 dni. Odnośnie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodów innych niż choroba, trzeba zaznaczyć, iż rozwiązanie umowy ...

Tematy: choroba pracownika, zwolnienie pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przed zwolnieniem
Kto rządzi w branży transportowej?

... ze spedytorem, często uwzględnia klauzulę dotyczącą możliwości jej rozwiązania. Jak się jednak okazuje nie jest to takie proste. Rozwiązanie umowy poprzedzone jest bowiem kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wiąże się to z tym, że firma transportowa nadal jest zobowiązana pracować dla danego klienta. Relacja przewoźnik-spedytor/zleceniodawca nie ...

Tematy: branża transportowa, transport drogowy, przewoźnicy, transport drogowy
Najem okazjonalny nie ochroni przed podwyżką czynszu?

... zmieniać czynsz. Poza ograniczeniami wynikającymi z zawartej umowy, pewne znaczenie ma możliwość oskarżenia właściciela mieszkania o ... okresem wypowiedzenia. Lokator może domagać się uzasadnienia dużych podwyżek i kwestionować je w sądzie. Co ważne, co czasu rozstrzygnięcia sprawy sądowej obowiązuje dotychczasowa stawka czynszu. „Takie rozwiązanie ...

Tematy: najem okazjonalny, najem mieszkania, umowa najmu okazjonalnego, umowa najmu, najem, najem instytucjonalny
Gabinet Cieni BCC: najnowsze rekomendacje dla rządu

... wypowiedzenia mu umowy o pracę, a następnie – w przypadku złożenia przez pracownika takiego wniosku – będzie miał obowiązek skonsultowania zamiaru wypowiedzenia z reprezentującą pracownika organizacją związkową, a także przeprowadzenia wysłuchania pracownika w obecności wskazanej przez niego osoby. Proces wypowiadania umowy ... okresem zmian ... rozwiązanie ...

Tematy: BCC, polska gospodarka, gabinet cieni, system emerytalny, bariery przedsiębiorczości, rok 2018