pracownik z grupą - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik z grupą

Czy "oryginalny" pracownik korporacji jest zagrożeniem?

... nie chce wykonywać. Mając niższy poziom stresu są bardziej efektywni. Czy każdy pracownik musi być taki sam? Menadżer, który ma do czynienia z takim zagadnieniem ... że taka osoba jest źle zintegrowana z grupą, co zagraża jej efektywności. Może się to jednak okazać nieprawdą – pracownik może być lubianym i cenionym kolegą, doskonale zintegrowanym i ...

Tematy: pracownicy, zarządzanie pracownikami, dyscyplina w pracy, relacje w pracy, wygląd pracownika, wizerunek pracownika
Poszukiwany pracownik produkcji. Firmy walczą o personel

... W firmach produkcyjnych sprawdza się również wprowadzenie systemu buddy, gdzie nowy pracownik od pierwszego dnia ma przydzieloną osobę, która służy pomocą i wsparciem. ... proc.) liczy ponad 1000 pracowników, co 4. zatrudnia 501-1000 osób, a największą grupą badanych (26 proc.) były podmioty wielkości 201-500 osób. 21 proc. badanych zatrudnia 51-200 ...

Tematy: rynek pracy, oferty rekrutacje pracowników, praca na produkcji, rotacja pracowników, niedobór pracowników, tendencje na rynku pracy, branża produkcyjna, sektor produkcyjny, produkcja, firmy produkcyjne, onboarding, employer branding
Kim jest pracownik tymczasowy w Polsce?

Pracownik Tymczasowy w Polsce to zazwyczaj mężczyzna nieprzekraczający 25 roku życia. Jednak ... cały czas się rozwija. W dalszym ciągu zatrudniamy największą ilości pracowników w sektorze produkcyjnym, dlatego też dominująca grupą zatrudnionych są osoby młode. Jednak dzięki wprowadzeniu na początku 2010 r. nowelizacji ustawy o zatrudnieniu pracowników ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, rynek pracy tymczasowej, profil pracownika
Szef i pracownik jak rodzic i dziecko

... być dla nich szef, doświadczony pracownik z dłuższym stażem lub osoba, która jest zwyczajnie bardziej wygadana. Kiedy pracownik w sprawach zawodowych często przyjmuje ... . Pod powierzchnią jednak znajdziemy duże zmęczenie menedżera, bo opieka nad grupą dorosłych osób i zarządzanie celami biznesowymi jest bardzo wyczerpujące. Pamiętam takie ...

Tematy: motywowanie pracowników, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, relacje przełożony - podwładny
Mobilny pracownik a bezpieczeństwo danych

... użytkowników komputerów stacjonarnych. Ryzykowne zachowania w sieci są niepokojące, ponieważ zagrożenia internetowe łatwo się rozprzestrzeniają i są najszybciej rozwijającą się grupą zagrożeń. Są coraz bardziej zaawansowane, składają się z wielu części i wykorzystują Internet do aktualizacji, ukrywania, wymiany i przekazywania skradzionych ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, bezpieczeństwo danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, badania pracowników
Raport płacowy: sprawdź, czy umiesz z niego korzystać?

... firmie osoba na stanowisku kierownika to specjalista z 2-letnim doświadczeniem, bez zespołu i bez znajomości języków obcych, w drugiej – dojrzały biznesowo pracownik, zarządzający grupą podwładnych, z 10-letnim doświadczeniem w branży i biegłą znajomością dwóch języków obcych. Opisywanie tak zróżnicowanych profili zawodowych w ramach jednej grupy ...

Tematy: raporty płacowe, raport wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, zarobki w polsce
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach

... zmiana umożliwiająca większą elastyczność jest przez pracodawców pożądana" – mówi Aleksandra Tokarewicz z Grupy Job. Jednak mimo zwiększenia kwot dofinansowań dla pracowników z I grupą, mają oni w dalszym ciągu najmniejsze szanse na znalezienie zatrudnienia. "Osoby z takimi uszczerbkami na zdrowiu mają wciąż najmniejsze szanse na zatrudnienie ...

Tematy: zakłady pracy chronionej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Informatycy jak członkowie zarządów. Dlaczego odchodzili z pracy?

... wydanego przez Sedlak & Sedlak, pracownicy IT są drugą najbardziej zadowoloną z pracy grupą zawodową w kraju. Ich poziom łącznej satysfakcji z pracy, wynoszący 0,4 (w skali od -2 – ... Drugim aspektem rozwoju zawodowego jest możliwość awansowania w strukturach firmy. Jeśli pracownik IT nie widzi przed sobą wyzwań i szans na osiąganie kolejnych leveli, ...

Tematy: informatycy, zadowolenie z pracy, satysfakcja z pracy, motywacja do pracy, praca w branży IT
Praca dla studenta. Na jakie wynagrodzenia można liczyć?

... średnie zarobki to 17 złotych brutto za godzinę pracy. Złotówkę więcej dostanie pracownik biurowy. Aktywnie poszukiwani są również magazynierzy, pracownicy produkcji i call center. ... S.A. 1 na 6 młodych nie uczy się i nie pracuje Młodzi ludzie od zawsze byli grupą, którą najbardziej dotykały problemy na rynku pracy. Jednocześnie stopa bezrobocia ...

Tematy: młodzi na rynku racy, studenci, oferty pracy, wynagrodzenia, praca dla studenta
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym

... pracownik ... pracownik wykonujący te czynności jest w podróży służbowej. Jak czytamy w uchwale składu siedmiu sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 19 listopada 2008 r., sygn. akt: II PZP 11/08, Legalis: ( ...)Definiując z kolei “podróż służbową” trzeba wskazać, iż pracownicy mobilni są grupą ...

Tematy: koszty podatkowe, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Jakie ścieżki kariery obiera pokolenie Z?

... z pracownikami, którzy wybierając miejsce pracy, chcą pozostać w nim do emerytury. Dzisiejszy pracownik, to osoba otwarta na szukanie własnej drogi metodą prób i błędów. ... wbrew temu, jak wiele osób postrzega najmłodszych – to nie oni są grupą, która w pracy jest zaangażowana w najmniejszym stopniu. ¼ badanych przedstawicieli grup wiekowych ...

Tematy: młodzi na rynku pracy, rynek pracy, generacja z, pokolenie z, rozwój zawodowy, zmiana pracy, nowa praca, ścieżka kariery
Ścieżki karier sposobem na rozwój firmy

... talentami Ścieżki karier są narzędziem ułatwiającym skuteczne zarządzanie grupą najbardziej utalentowanych pracowników. Do podstawowych zastosowań ścieżek karier w ... pozwalają na przyswojenie wiedzy z większej ilości działów i zagadnień. Dzięki temu w przyszłości pracownik może być wdrożony w większą liczbę obowiązków, a liczba możliwych przesunięć ...

Tematy: ścieżki kariery, budowanie ścieżek karier, rozwój pracowników, system ścieżek karier, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika

... użytkowników. Dzięki współpracy z agencją zatrudnienia, firmy mają możliwość sprawdzenia jak pracownik radzi sobie na danym stanowisku, czy jest zaangażowany i czy dobrze ... ofert pracy dla osób zainteresowanych pracą tymczasową, stając się liczną grupą potencjalnych pracodawców. Jeżeli kandydatowi zależy na elastycznym czasie pracy, zdobywaniu ...

Tematy: pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, agencja zatrudnienia, rynek pracy, umowa o pracę, umowa o pracę tymczasową
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku

... odpowiednie oświadczenie (ZUS OSW) oraz raport informacyjny (ZUS RIA); trzecią grupą, są pracownicy zatrudnieni przed 1 stycznia 1999 r. i w ich sytuacji, nie ma możliwości ... okresu przechowywania, musi pamiętać że pracownik ma prawo do odebrania dokumentacji pracowniczej. Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik na odebranie swoich dokumentów, ma ...

Tematy: informacja do świadectwa pracy, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, rok 2019
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... honorowego oddawania krwi. Pracodawca, o którym mowa we wstępie, jest więc w błędzie- pracownik nie wyczerpał limitu zwolnień, ponieważ taki po prostu nie istnieje. Warto ... . Krwiodawcy i inni dawcy Przypomnijmy, na mocy art. 92 § 1 pkt 3 K.p. uprzywilejowaną grupą pracowników są również dawcy komórek, tkanek oraz narządów, którzy zachowują prawo ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Polski rynek pracy X-XII 2010

... bez zmian Praktycznie żadnej zmianie nie uległy wskaźniki związane z ilością ogłoszeń dotyczących zatrudniania na różnych poziomach w firmach. Nadal najbardziej pożądaną grupą pozostają szeregowi pracownicy, których chciało zatrudnić 59,52 proc. pracodawców. Drugie miejsce zajęli wykwalifikowani pracownicy. Odsetek ogłoszeń przeznaczony dla tej ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy, praca, analiza rynku pracy, tendencje na rynku pracy
Fit for Work: zdrowie polskich pracowników

... umożliwiających wczesną diagnozę i leczenie pacjentów z chorobami układu mięśniowo-szkieletowego tak aby mogli jak najszybciej wrócić do pracy zawodowej. Osoby dotknięte tą grupą schorzeń często zbyt wcześnie rezygnują z pracy, z powodu bólu towarzyszącego chorobie, dysfunkcji fizycznej i psychicznej, strachu lub wstydu. Tymczasem przy odpowiednim ...

Tematy: zdrowie, zdrowie pracowników, życie i zdrowie pracowników, choroby zawodowe, choroby układu mięśniowo-szkieletowego
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów

... badanych wskazała, że kryzys gospodarczy hamuje ich decyzję o poszukiwaniu atrakcyjniejszego miejsca zatrudnienia, co zmniejsza ich dostępność na rynku pracy. Najliczniejszą grupą, która wskazała tę odpowiedź są księgowi (71%) oraz pracownicy marketingu (56%). Natomiast wśród analityków finansowych i informatyków jest to czynnik istotny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Praca w banku dla artystów i humanistów?

... zadawalające kwalifikacje, schody zaczynają się już na samym początku. Współpraca artysty z grupą matematyków to prawdziwe wyzwanie, którego osiągnięcie może okazać się zwyczajnie nieopłacalne. W przemyśle samochodowym pomiędzy grupą kreatywnych projektantów a konkretnych inżynierów istnieje łącznik w postaci działu specjalistów obsługi CAS ...

Tematy: praca w banku, bank, banki, sektor bankowy, praca bankowca, bankowcy
Bezrobocie spada, a chętni do pracy za granicą ciągle są

... pełen etat deklarowało chęć wyjazdu (22%) w porównaniu do pracujących na zasadach umowy o dzieło, zlecenie, czy w niepełnym wymiarze godzin (12%). Najliczniejszą grupą pod względem statusu, deklarującą chęć wyjazdu, są osoby uczące się. Stanowią oni aż 31% rozważający wyjazd zarobkowy w ciągu najbliższego roku ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca za granicą, migracja zarobkowa, emigracja zarobkowa
Imigracja zarobkowa potrzebna

... to niezwykle ważne w czasach starzejącego się społeczeństwa i ciągle masowej wręcz emigracji Polaków na zachód Europy. Statystyki pokazują, że najliczniejszą wciąż grupą obcokrajowców rozglądających się za pracą w Polsce są Ukraińcy. Przybywają głównie Ukraińcy Łatwiejszy dostęp do polskiego rynku stał się faktem w 2006 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, cudzoziemcy, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, imigracja zarobkowa
Wynagrodzenia 2016. Raport płacowy Sedlak & Sedlak

... spółkach. Początkujący pracownik wsparcia w firmie o przychodach powyżej 1 000 mln PLN zarobił 3 874 PLN, podczas gdy pracownik na podobnym stanowisku w firmie o przychodach poniżej 100 mln PLN zarobił 3 043 PLN. Przydatne linki: Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku WYNAGRODZENIA PRACOWNIKÓW FIZYCZNYCH Ostatnią grupą pracowników, na ...

Tematy: wynagrodzenia 2016, raport płacowy, raport płacowy 2016, Sedlak & Sedlak, wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagodzeń
Wynagrodzenia kierowników w 2016 roku

... PLN). Wynagrodzenia kierowników w różnych rodzajach firm Wielkość zespołów, którymi kierowali menedżerowie, nie ma dużego wpływu na ich wynagrodzenia. Kierownicy zarządzający grupą poniżej 10 osób otrzymywali 6 000 PLN brutto miesięcznie. Z kolei pensje kierujących dużymi zespołami były tylko o 229 PLN wyższe i wynosiły 6 000 ...

Tematy: wynagrodzenia kierowników, zarobki kierowników, płace kierowników, raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2016
Monitor Rynku Pracy III kw. 2017 r.

... czynnik, odsetek ten sięgał 30%). – W wynikach badania widać najdobitniej odwrócenie ról. Pracownik coraz śmielej bierze swoją karierę we własne ręce i podejmuje świadome decyzje ... ogóle nie dostrzega takiego ryzyka, 16% deklaruje umiarkowaną obawę, a 7% – odczuwa duży lęk. Grupą wiekową, która najbardziej boi się utraty pracy są ludzie w wieku od 18 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2017
GUS: osoby 50plus na rynku pracy

... pracujących 10 osób i więcej w październiku 2016 r. wykonywała zawód zaliczany do grupy specjalistów – 497,5 tys. osób (22,5%). Wśród kobiet najliczniej reprezentowaną grupą zawodów byli specjaliści – 350,3 tys. osób (32,2%). Z kolei najwięcej mężczyzn wykonywało zawód z grupy robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 289,8 tys. osób (25 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+
Rekrutacje pracowników w czasie pandemii. Nowe realia

... kategoria. Taką formę optymalizacji kosztów wybiera 6% badanych. W badaniu Lee Hecht Harrison Polska wzięło udział 133 respondentów z różnych branż. Najbardziej liczną grupą badaną były firmy zatrudniające powyżej 1000 pracowników (40%). Firmy zatrudniające od 201 do 500 pracowników stanowią w naszym badaniu grupę 24 ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, rekrutacja pracowników, pracodawcy, zatrudnienie, onboarding
Oferty pracy w czasie pandemii: jest lepiej niż prognozowano?

... . sklepy wielkopowierzchniowe czy mniejsze firmy zatrudniające np. przedstawicieli handlowych, ta specjalizacja utrzymała bardzo duże znaczenie w obliczu całego rynku pracy. Drugą grupą najczęściej poszukiwanych specjalistów byli eksperci od obsługi klienta (18%) – ich udział w całej puli ogłoszeń zmniejszył się jednak nieznacznie w stosunku do ...

Tematy: rynek pracy specjalistów, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Zmiana pracy w trudnych czasach. Tak czy nie?

... pracowników w ich obecnych miejscach zatrudnienia. Rynek im jednak nie straszny – polski pracownik wciąż, nawet w trudnych warunkach (lub szczególnie w trudnych warunkach), poszukuje dla ... się w najbliższych miesiącach. Tu ponownie – najbardziej otwartą w tym zakresie grupą badanych są najmłodsi, a chęć na zmianę spada wśród badanych z najdłuższym ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, oferty pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Rozwój zawodowy: pracownicy chcą szkoleń

... GoodHabitz odpowiedź nie jest jednoznaczna. Z jednej strony 57% badanych z tej grupy uczestniczyło w ciągu ostatniego roku w szkoleniu w miejscu pracy, są także grupą najrzadziej narzekającą na zbyt niskie budżety szkoleniowe w firmie. Z drugiej strony jednak są najczęściej szkoleni w najmniej spersonalizowany sposób, za pośrednictwem webinarów ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rozwój zawodowy, kariera zawodowa, podwyższanie kwalifikacji, poszukiwanie pracy, szkolenia, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe
12 zawodów w pracy sezonowej, w których latem zarobisz najwięcej

... zawodów, w których można liczyć na najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia. Ranking otwiera pracownik budowlany. Wakacyjny rynek pracy działa na pełnych obrotach. Z jednej strony rośnie liczba wydarzeń, ... . W tej pracy równie ważne co zarobki są kompetencje miękkie, umiejętność pracy z grupą i gotowość do działania 24/7. Co roku wiele osób decyduje się ...

Tematy: praca sezonowa, praca dodatkowa, praca dorywcza, zawody, pracownicy sezonowi, praca na wakacje, oferty pracy, pracownik sezonowy, wynagrodzenia, pracownik budowlany, instruktor sportów wodnych, hostessa
Podatki od nagród dla kontrahentów

... wyłącznie finalni odbiorcy, czyli konsumenci. Dla marketingowców równie ważną grupą docelową są podmioty z pośredniego ogniwa łańcucha dystrybucji (hurtownicy i detaliści), a w ... zakupu (czyli ponoszący kosz-ty tej transakcji), czy reprezentujący go pracownik. Analizując schemat typowych programów motywacyjnych, dochodzi się do wniosku, że ...

Tematy: podatki od nagród, programy motywacyjne, akcje promocyjne, podatek od nagród, PIT-8C
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.

... otrzymywało wynagrodzenie w przedziale od 1 501 PLN do 3 000 PLN. Co piąty pracownik zarabiał powyżej 6 000 PLN. 7,2% pracowników zatrudnionych w tej branży zarabiało powyżej 10 000 ... 600 PLN, czyli o 17% mniej. Do pewnego momentu pensje wzrastały wraz z wiekiem. Grupą wiekową, w której wynagrodzenia osiągnęły najwyższą wartość, były osoby mające od ...

Tematy: wynagrodzenia w przemyśle, wynagrodzenia, badanie płac, raport płacowy, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, wynagrodzenia w 2007 roku
Jak przeprowadzić szkolenie pracowników?

... przełamać stereotypy o „nudnych zajęciach z tego całego ISO”. Najnudniejsze szkolenie świata Jako młody pracownik trafiłem do dużej firmy. W pierwszym tygodniu pracy zaplanowano dla ... Jeśli nie prowadzisz szkoleń, ale zdarza ci się występować przed szerszą grupą osób (np. na zebraniach), większość poniższych informacji będzie także przydatna. Wybiła ...

Tematy: szkolenie pracowników, szkolenia pracowników, rozwój pracowników, szkolenia, szkolenia wewnętrzne
Metody rekrutacji: kandydat aktywny i pasywny

... atrakcyjną grupą, gdyż pracują na takich lub podobnych stanowiskach, jakie oferują pracodawcy, mają wiedzę i kwalifikacje poparte doświadczeniem i nie ,,koloryzują” swojego życiorysu, aby znaleźć pracę. Jeśli oferta firmy zainteresuje takiego kandydata, może ona zyskać pracownika praktycznie „szytego na miarę” – dodaje Ryniecki. Pracownik, który ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, metody rekrutacji, CV, zatrudnienie pracownika
Komunikacja wewnętrzna w firmie. Strategia, zasady, narzędzia

... się informacje dotyczące wyników pracy danej osoby czy też jej obowiązków. Drugą grupą wiadomości są te, które dotyczą korzyści wynikających z pracy. Informacje na temat ... kierownictwo będzie bardziej zainteresowane wiadomością o zmianach na poziomie firmy niż szeregowy pracownik. Chuck Gose sugeruje jednak, żeby aż cztery komunikaty wysyłane do ...

Tematy: employer branding, HR, komunikacja interpersonalna, komunikacja wewnętrzna, komunikacja w organizacji, komunikacja w firmie