-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron Jeżeli pracownik nie chce kontynuować stosunku pracy u danego pracodawcy może zwrócić się do niego z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Jest to najprostszy sposób rozwiązania umowy o pracę, daje bowiem możliwość zakończenia stosunku pracy „z dnia na dzień”, w terminie ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę]( "Rozwiązanie umowy o pracę")
Rozwiązanie umowy o pracę
... rozwiązanie umów o pracę dokonane przez pracodawcę lub na mocy porozumienia stron ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... art. 30 § 1 K. p. umowa o pracę rozwiązuje się: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który była zawarta ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... na mocy porozumienia stron. Upadłość lub likwidacja przedsiębiorcy oraz zwolnienia grupowe W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy (art. 411 § 2) lub z innych przyczyn niezależnych od pracownika, umowa o pracę na czas określony może być rozwiązana przez każdą ze stron za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa o pracę zawarta na ...
-
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony [© Adam Gregor - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... rozwiązanie umowy o pracę, ale nie na mocy przepisów o wypowiedzeniu, a na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Mimo że nie jest to w istocie wypowiedzenie, lecz tylko jego pozór, który można przyrównać do jednostronnego oświadczenia pracownika, według którego rozwiązuje on umowę „na mocy porozumienia stron ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... , gdy wcześniej pracodawca nie wyraził zgody na natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron (nie ma takiego obowiązku), a pracownik nie chce świadczyć pracy aż do upływu obowiązującego go okresu wypowiedzenia (najczęściej w związku z tym, że znalazł już sobie nową pracę). W takiej sytuacji, tj. gdy pracownik przestaje ...
-
![Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymuszone rozwiązanie umowy za porozumieniem
... z wymuszeniem na nim zgody na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron. Inaczej mówiąc, postawienie znaku równości między przekazaniem zatrudnionemu informacji o zamiarze rozwiązania z nim umowy o pracę a groźbą jest zupełnie niezasadne. W opinii SN, taka informacja ma z reguły stworzyć pracownikowi sposobność na przedstawienie własnych ...
-
![Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem]( "Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop wypoczynkowy a rozwiązanie umowy za porozumieniem
... wnioskować o rozwiązanie stosunku pracy na mocy porozumienia stron dopiero wówczas, gdy wróci z wypoczynku? Strony muszą się zgadzać Przypomnijmy, zgodnie z art. 30 K.p., do rozwiązania umowy o pracę może dojść na skutek: porozumienia stron, oświadczenia jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ...
-
![Sposoby rozwiązania umowy o pracę]( "Sposoby rozwiązania umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... o pracę rozwiązuje się zgodnie z art. 30 § 1 Kodeksu Pracy: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia), z upływem czasu, na który ...
-
![Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?]( "Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy za porozumieniem: ile można czekać?
... umowy na warunkach przedstawionych wcześniej przez zatrudnionego? Przypomnijmy, porozumienie stron jest- zgodnie z art. 30 K.p.- jednym ze sposobów, za pomocą których pracownik może rozstać się z firmą. Należy jednak pamiętać, że istotą rozwiązania umowy o pracę na mocy wzajemnego porozumienia jest zgodne oświadczenie woli stron ...
-
![Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie]( "Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Cofnięcie wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie
... pracę (por. wyrok SN z 9 lutego 2000 r., I PKN 498/99, OSNP 2001, Nr 13, poz. 431). Podobnie poinformowanie pracownika o posiadaniu uprawnień emerytalnych i złożenie przez niego wniosku o emeryturę nie jest równoznaczne ze skutecznym cofnięciem wypowiedzenia przez pracodawcę i rozwiązaniem łączącego strony stosunku pracy na mocy porozumienia stron ...
-
![Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić]( "Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Treść terminowej umowy o pracę można uzupełnić
... na przedterminowe zakończenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony może pojawić się w jej treści zarówno na początku, jak i w trakcie zatrudnienia. Jeżeli bowiem strony mają prawo w każdym czasie trwania umowy terminowej rozwiązać ją na mocy porozumienia stron ...
-
![Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy]( "Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron bądź przystanie na taką propozycję pracodawcy, zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie z pracownicą umowy ...
-
![Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę]( "Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona przedemerytalna a wypowiedzenie umowy o pracę
... umowy o pracę na czas nieokreślony oraz umowy na czas określony, jeżeli może być rozwiązana przed upływem okresu, na który została zawarta. Co ważne, ochrona, o której tu mowa, w analogiczny sposób obejmuje wypowiedzenie wynikających z umowy ... stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 ...
-
![Umowa o pracę na okres próbny]( "Umowa o pracę na okres próbny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na okres próbny
... wykonywania, wynagrodzenie za pracę, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy, Rozwiązanie umowy na okres próbny Z upływem wyznaczonego okresu, umowa na czas określony rozwiązuje się samoczynnie, jeśli nie ulegnie wcześniejszemu wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia, lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Umowa na okres próbny może ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... na przykład pracownikowi rozwiązującemu w tym trybie stosunek pracy będzie przysługiwało prawo do zasiłku dla bezrobotnych w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w powiatowym urzędzie pracy, w przeciwieństwie do osoby, która rozwiązała stosunek pracy za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron). Warto jednak przy tym zwrócić uwagę na ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... . Zgodnie z art. 30 § 1 k.p. umowę o pracę można rozwiązać: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem), przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia). Najbardziej popularną formą ...
-
![Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika]( "Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... istotne także przy porozumieniu stron Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracowników może nastąpić zarówno w trybie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, jak również na mocy porozumienia stron. W związku z tym pracodawca powinien pośrednio wskazać przyczynę rozwiązania umowy o pracę w świadectwie pracy, uzupełniając podstawę ...
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... na mocy ustawy nowelizującej z 2 czerwca 1996 r. przesłanką decydującą o wygaśnięciu umowy o pracę nie jest już porzucenie pracy. W takim przypadku szefowi przysługuje jedynie możliwość wynikająca z art. 52 § 1 K.p., a więc rozwiązanie umowy o pracę ...
-
![Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony]( "Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony
... na czas określony stało się możliwe, konieczne jest jednak spełnienie kilku warunków. Mianowicie: pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób, wypowiedzenie stosunku pracy (ewentualnie rozwiązanie go na mocy porozumienia stron ...
-
![Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT]( "Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT [© fotodesign-jegg.de - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za rozwiązanie umowy najmu w podatku VAT
... na podstawie zawartego porozumienia dotyczącego wcześniejszego rozwiązania umowy najmu otrzyma określoną kwotę pieniężną w zamian za zgodę na wcześniejsze rozwiązanie umowy najmu. Co istotne, w przedmiotowej sprawie rozwiązanie umowy poprzez zawarcie przez strony porozumienia ...
-
![Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika]( "Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... porozumienia polega jedynie na tym, że umowa rozwiąże się jednak w terminie uzgodnionym przez strony - a nie z końcem upływu okresu wypowiedzenia. Porozumienie stron dotyczące skrócenia okresu wypowiedzenia nie powoduje zmiany trybu rozwiązania umowy, a więc nie przekształca wypowiedzenia umowy w rozwiązanie na mocy porozumienia stron ...
-
![Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?]( "Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy koszty związane z rozwiązaniem umowy za porozumieniem stron można zaliczyć do KUP w podatku CIT?
... na mocy porozumienia stron jest polubownym sposobem rozwiązania stosunku pracy między pracodawcą a pracownikiem. Zasadniczo opiera się ono na zgodzie obu stron na rozwiązanie umowy ...
Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie stron, odprawa, odprawa dla pracownika, odprawa przy zwolnieniu, odszkodowanie, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, KUP, koszty uzyskania przychodów, podatek CIT, podatek dochodowy od osób prawnych -
![Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy]( "Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: podstawa prawna rozwiązania umowy
... umowy o pracę na mocy porozumienia stron) albo art. 30 § 1 pkt 2 kp (w razie rozwiązania umowy o pracę na ...
-
![Porozumienie stron a treść świadectwa pracy]( "Porozumienie stron a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy
... rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika art.30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? Odpowiedź: Pracodawca nie powinien wskazywać w treści świadectwa pracy informacji o stronie, z inicjatywy której doszło do rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron. Taka informacja może wprowadzać w błąd i budzić niepewność w zakresie faktycznej podstawy rozwiania umowy ...
-
![Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS]( "Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS [© bzyxx - Fotolia.com]")
Odprawa dla pracownika: zaliczka na podatek i ZUS
... powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Likwidacja stanowiska, co do zasady uznawana jest jako ... w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie treści zawartego porozumienia stron, należy uznać za przychód ze stosunku pracy. Tym samym pracodawca powinien jako płatnik potrącić zaliczkę na ...
-
![Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy]( "Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a powierzenie innej pracy
... pracę na mocy porozumienia stron, po czym zawrzeć nową umowę na czas zastępstwa pracownika księgowości, dokonać w drodze porozumienia zmieniającego zmiany postanowień umowy o pracę w przedmiocie osoby, którą dany pracownik ma zastępować (konieczna jest zgoda pracownika zatrudnionego na ...
-
![Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym]( "Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy w okresie przedemerytalnym
... na mocy porozumienia stron zaproponować pracownikowi zmianę miejsca świadczenia pracy. Jeśli pracownik nie wyrazi zgody na zmianę warunków pracy, a pracodawca nie będzie miał innej możliwości zatrudnienia pracownika, w takiej sytuacji będzie zmuszony wypowiedzieć mu umowę o pracę ...
-
![Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe]( "Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... umowy na czas określony. Rozwiązanie umowy następuje z dniem zakończenia pracy - dla której wykonania była zawarta, lub wcześniej - na mocy porozumienia stron albo w wyjątkowych sytuacjach. Inne możliwości rozwiązania umowy Kodeks pracy przewiduje także inne sytuacje, kiedy umowy ...
-
![Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Trzecia umowa na czas wykonania określonej pracy
... na czas wykonania określonej pracy jest w pewnym sensie zbliżona do umowy o dzieło (przy czym ryzyko gospodarcze związane z jej wykonaniem spoczywa zawsze po stronie pracodawcy). Jej rozwiązanie następuje z dniem ukończenia określonej w umowie pracy, bądź też przed tym terminem - na mocy porozumienia stron ...
-
![Porozumienie stron a odprawa]( "Porozumienie stron a odprawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porozumienie stron a odprawa
... prawa pracy jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Nie jest ono porozumieniem rozwiązującym, jest bowiem możliwe dopiero po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron. W związku z tym nie zmienia ono samego trybu rozwiązania umowy (nadal jest to rozwiązanie za wypowiedzeniem) i nie zmienia faktu, że ...
-
![Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna]( "Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron. Wysokość odpraw pieniężnych należnych ... na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną sytuację oraz swoje szanse na rynku pracy. Należy bowiem pamiętać, iż po upływie okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ustaje wówczas z woli pracownika i pracodawcy, którzy określili termin końcowy umowy. Jednakże przed upływem określonego terminu rozwiązania, stosunek pracy może być rozwiązany na mocy porozumienia stron ...
-
![Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia]( "Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... na takie zmiany, co może skutkować nawet rozwiązaniem umowy o pracę. Zmiana warunków umowy albo zwolnienie Pracodawca, jako podmiot nadrzędny w stosunku pracy, ma możliwość jednostronnego przekształcenia ustalonych umownie warunków zatrudnienia. Zmiany dotyczące warunków pracy lub płacy może wprowadzić na mocy ...
-
![Umowa o pracę nakładczą]( "Umowa o pracę nakładczą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę nakładczą
... na mocy porozumienia stron ...
![Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/nabywanie-nieruchomosci-przez-cudzoziemcow/Cudzoziemcy-kupili-w-Polsce-ponad-17-tysiecy-mieszkan-w-2024-roku-266015-50x33crop.jpg "Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku [© Freepik]")
Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku
