-
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... jego wykonania, pracodawca może dyscyplinarnie rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. W tej kwestii wypowiedział się Sąd Najwyższy. Zdaniem SN: Przeniesienie do innej pracy - polecenia pracodawcy Przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 kp należy traktować jako polecenie, którego odmowa wykonania może być uznana za ...
-
Oddelegowanie pracownika do innej pracy
... , ale także właściwości psychofizyczne pracownika, predyspozycje psychiczne oraz zdolności do wykonywania określonych czynności z punktu widzenia zdrowia fizycznego. (Wyrok Sądu Najwyższego z 4 października 2000 r., I PKN 61/00) 3. Tylko uzasadnione potrzeby pracodawcy dają podstawę do oddelegowania Przeniesienie pracownika do innej pracy nie może ...
-
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... przekraczający 6 miesięcy, który stanowi różnicę między wynagrodzeniem z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. W sytuacji wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przeniesienie do innej pracy następuje w interesie pracownika, polegającym na zapewnieniu mu takiego rodzaju pracy lub takich ...
-
Od zakupu okularów korekcyjnych dla pracownika VAT nie odliczysz
... powstało u pracodawcy prawo do odliczenia podatku naliczonego istotne jest przeniesienie na niego prawa do rozporządzania okularami jak właściciel. Nawet jeśli pracodawca pokryje cały koszt okularów to w dalszym ciągu prawo to przechodzi na pracownika. W związku z powyższym pracodawcy nie przysługuje prawo do odliczenia podatku ...
-
Odliczenie VAT gdy zakupy związane ze śmiercią pracownika
... nekrologów w prasie, kondolencji i transportu pracowników w związku z udziałem w uroczystościach pogrzebowych pracownika, byłego pracownika, emeryta, rencisty oraz najbliższej rodziny pracownika lub byłego pracownika (emeryta, rencisty) nie występuje przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel, a zatem czynności tych nie można ...
-
Przełomowy wyrok NSA: zakwaterowanie i transport w czasie oddelegowania pracownika nie podlegają opodatkowaniu
... swoje stanowisko z 2018 roku na temat opodatkowania świadczeń przy oddelegowaniu pracownika. W najnowszym orzeczeniu NSA wskazuje, że zakwaterowanie i transport w czasie ... z klientem poza siedzibą pracodawcy. Z kolei oddelegowanie oznacza czasowe przeniesienie miejsca wykonywania obowiązków pracowniczych – przykładowo pracownik firmy budowlanej ...
Tematy: delegacje służbowe, delegowanie pracowników, delegacje, delegacja, oddelegowanie pracownika, delegowanie do pracy, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, dieta zagraniczna, dieta krajowa, koszty przejazdu, rozliczenie delegacji, ryczałt za nocleg, przychód pracownika, zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe -
Prawa autorskie pracownika
... autorskie prawa majątkowe do wszystkich utworów pracownika lub wszystkich utworów określonego rodzaju będą przechodziły na rzecz pracodawcy. Ze względu na cywilnoprawny charakter zapisów dotyczących przejścia tego typu praw, możliwe jest również zawarcie przez pracodawcę z pracownikiem umowy o przeniesienie autorskich praw majątkowych lub umowy ...
-
Przeniesienie praw autorskich czy licencja?
... twórcy zależy w jakim stopniu chce zachować dla siebie prawa związane z utworem. Przeniesienie praw autorskich W związku z przejściem praw autorskich na osobę trzecią, uzyskuje ona możliwość korzystania ... . Warto o tym pamiętać i dodawać odpowiednie postanowienia w umowach. UWAGA: W przypadku wykonania utworu przez pracownika w ramach stosunku pracy ...
-
Zeznanie roczne pracownika powinien rozliczyć fiskus?
... fizycznych, która budzi liczne wątpliwości wśród przedsiębiorców. Projektodawcy proponują przeniesienie obowiązku składania deklaracji podatkowej pracowników na pracodawców. Zdaniem ... . Przedsiębiorcy są zdania, że obowiązek dokonania rocznego obliczenia podatku za pracownika powinien zostać przeniesiony na urzędy skarbowe. To pracownicy tych organów ...
-
Chory pracownik musi przenieść się do innej pracy
... przeniesienie pracownika do innej pracy w trybie art. 230 K.p. należy traktować na równi z poleceniem służbowym. Odmowa jego wykonania może być natomiast uznana za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Co więcej, pracodawca, który pomimo przedstawienia mu orzeczenia lekarskiego, nie przeniesie pracownika ...
-
Koszty podatkowe gdy prawa autorskie przy umowie o pracę
... do wynagrodzenia. Koszty uzyskania przychodu dla pracownika. Rozważając na temat wynagrodzenia należnego pracownikowi za przeniesienie na pracodawcę praw autorskich do dzieła, warto spojrzeć na tą relację pod kątem bezsprzecznie pojawiającego się przychodu pracownika (dodatkowego, jeżeli przeniesienie autorskiego prawa majątkowego nie nastąpiło ...
-
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne
... obniżeniem wynagrodzenia pracownika, przy czym wynagrodzenie musi wynosić minimum wynikające z osobistego zaszeregowania pracownika określonego stawką godzinową lub miesięczną, a w razie braku takiego składnika – 60% wynagrodzenia, i nie mniej niż minimalne wynagrodzenie za pracę określone na podstawie odrębnych przepisów. Przeniesienie musi ...
-
Wynagrodzenie za prawa autorskie a składki na ubezpieczenia społeczne
... sytuacja, w której wynagrodzenie za przeniesienie majątkowych praw autorskich przez pracownika na pracodawcę, nie będzie traktowane jako wynagrodzenie ze stosunku pracy. Konieczne jest jednak, aby stworzenie utworu, którego dotyczyłoby takie wynagrodzenie, nastąpiło zupełnie poza zakresem obowiązków pracownika w ramach stosunku pracy. Podsumowując ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... o prawie autorskim i prawach pokrewnych, prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ... i dokumentują programy komputerowe (kody źródłowe) oraz wypłaca im wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich. Pracodawca prowadzi ewidencję czasu pracy ...
-
Dodatek za rozłąkę dla żołnierza a podatek dochodowy
... pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy (art. 12 ust. 4 ww. ustawy). „Przeniesienie ... przeniesienia i podróże służbowe (Dz. U. Nr 140, poz. 1487 ze zm.) przeniesienie służbowe, oznacza wyznaczenie żołnierza na stanowisko służbowe poza ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... nie zgodzą się na przeniesienie? W myśl art. 231 § 3 ... przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ma prawo (o ile nie upłynęły jeszcze 2 miesiące od przejęcia zakładu przez nowego pracodawcę) bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika ...
-
Umowa o pracę i zlecenie: koszty uzyskania przychodu
... limity kosztów, jakie można odliczyć od wynagrodzenia. Miesięczny koszt uzyskania przychodu pracownika to wciąż 111,25 zł. Koszty, jakie pracownik ponosi w ... przeniesienie prawa własności wynalazku, topografii układu scalonego, wzoru użytkowego, wzoru przemysłowego, znaku towarowego lub wzoru zdobniczego oraz opłaty licencyjnej za przeniesienie ...
-
Zmiana warunków zatrudnienia a odprawa pieniężna
... o zwolnieniach grupowych. W realiach niniejszej sprawy ową niekorzystność należy wiązać ze zmianą miejsca pracy. Jeśli życie pracownika, biorąc pod uwagę np. przedszkole, szkołę do której uczęszcza dziecko pracownika, miejsce pracy małżonka, czy też miejsce zamieszkania, skupia się wokół lokalizacji dotychczasowego miejsca zatrudnienia, to ...
-
ZOZ: zmiana rodzaju pracy a norma czasu pracy
... na mocy porozumienia stron lub w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli więc przeniesienie pracownika do innej komórki organizacyjnej oznaczałoby zmianę miejsca pracy określonego w umowie o pracę, to w przypadku braku zgody pracownika na zawarcie stosownego porozumienia pracodawca byłby zobowiązany zastosować tryb wypowiedzenia zmieniającego ...
-
Zakup okularów korekcyjnych bez odliczenia VAT?
... ust. 1 ustawy, przez dostawę towarów, o której mowa w art. 5 ust. 1 pkt 1, rozumie się przeniesienie prawa do rozporządzania towarami jak właściciel (…). Z kolei, stosowanie do art. 86 ust. 1 ... wymienioną w katalogu art. 5 ust. 1 ustawy. Okulary korekcyjne nabyte przez pracownika są od momentu nabycia jego własnością, zatem Spółka nimi nie ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... , jak i samych pracowników jest zapis ograniczający czas zatrudnienia pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy - użytkownika do 12 miesięcy w okresie kolejnych 3 lat. W ... zastępstwo. "Zamierzeniem ustawodawcy w sytuacji zwolnień grupowych przez firmę było przeniesienie pracowników dla których nie ma zatrudnienia na dotychczasowym stanowisku ...
-
Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty
... biurowe godziny nie wpisują się w preferowany tryb pracy. – mówi Anna Wicha. Przeniesienie pracownika z pełnego etatu na elastyczny czas pracy lub pracę zdalną pozwoli często ... oferowane są chociażby atrakcyjne pakiety relokacyjne, które pozwalają łatwiej pozyskać pracownika oddalonego geograficznie. Myślę, że to dopiero początek i wraz z dalszym ...
-
Technologia zmienia rynek pracy szybciej niż edukację
... – mówi Anna Wicha, Dyrektor Generalna Adecco Poland. - Wymusza jednak na firmach przeniesienie swoich mocy na coraz trudniejsze pozyskiwanie i utrzymywanie pracowników. ... został temat, który jest jednocześnie przyczyną i efektem zmian technologicznych. Rynek pracownika odmieniany jest przez wszystkie przypadki – część pracowników korzysta z sytuacji ...
-
Zasiłek związany z przeniesieniem wolny od PIT
... , do wysokości 200% wynagrodzenia za miesiąc, w którym nastąpiło przeniesienie. Zauważyć należy, że ulgi podatkowe stanowią odstępstwo od konstytucyjnej zasady ... 14 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, aby kwota otrzymanego przez pracownika zasiłku na zagospodarowanie korzystała ze zwolnienia z opodatkowania, musi być wypłacona w związku z ...
-
Refundacja z PFRON nie jest opodatkowana VAT
... pracownika będącego osobą niepełnosprawną nie wpływa bezpośrednio na cenę świadczonych usług - nie podlega ona ... organizacyjnej niemającej osobowości prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7, w tym również: 1. przeniesienie praw do wartości niematerialnych i prawnych, bez względu na formę, w jakiej dokonano czynności prawnej; ...
-
Pracownicy a bezpieczeństwo danych
... odpowiednim użytkownikom dostępu do właściwych informacji Przedsiębiorstwa działają dynamiczne, a role poszczególnych pracowników często się zmieniają — może to być przeniesienie pracownika na inne stanowisko wewnątrz firmy lub przydzielenie kolejnego zadania konsultantowi zewnętrznemu, który zakończył pracę nad bieżącym projektem. Jednakże, wg ...
-
Napiwki a podatek VAT
... towarów i usług, jako suma pieniędzy adresowana i przekazana na rzecz pracownika bezpośrednio świadczącego obsługę nagrodzoną napiwkiem - nie stanowią one obrotu ... prawnej, które nie stanowi dostawy towarów w rozumieniu art. 7, w tym również: 1. przeniesienie praw do wartości niematerialnych i prawnych, bez względu na formę, w jakiej dokonano ...
-
Koronawirus: nie wszyscy gotowi na pracę zdalną
... z największych miast coraz częściej decydują się na zamknięcie biur i przeniesienie pracy do wirtualnej przestrzeni. Niestety nie w każdym wypadku takie rozwiązanie ... jest, że firmy chcą uniknąć strat, związanych np. z zaniedbaniem powierzonych zadań przez pracownika. Warto unikać mikrozarządzania i zamiast nieustannie dopytywać: “Na jakim etapie ...
-
Bezprzedmiotowa umowa o zakazie konkurencji obowiązuje?
... charakter prowadzonej działalności i zaprzestał wypłaty należnego pracownikowi odszkodowania. Uznał bowiem, że przeniesienie działalności firmowej do innego sektora zwolniło go z tego obowiązku ... nie obawia się już działań konkurencyjnych ze strony byłego pracownika. W przypadku, gdy ze względu na zmianę prowadzonej działalności pracodawca ...
-
Telepraca przyszłością rynku
... oszczędności w prowadzeniu biura na poziomie 30-40%. Warto zatem rozważyć przeniesienie biura stacjonarnego w plener. Telepraca to świetne rozwiązanie dla ... Bez wątpienia wpływa to na skuteczną weryfikację jego wydajności. Z kolei dla pracownika oznacza ona komfort psychiczny wynikający z możliwości wykonywania obowiązków służbowych z dowolnego ...
-
Umowa handlowa: jak ją skonstruować?
... wobec podmiotów trzecich), angażowany jest nasz czas oraz środki, które w normalnej sytuacji służyłyby do generowania kolejnych przychodów. Co więcej, ewentualne przeniesienie sporu na etap rozstrzygnięcia sądowego skutkuje co najmniej częściową utratą przez przedsiębiorcę kontroli nad przebiegiem i efektem gospodarczym projektu. Trudno przewidzieć ...
-
Umowa cywilnoprawna – 7 aspektów, o których warto pamiętać
... , że najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest tu spisanie umowy na piśmie (w celach dowodowych). Konieczność spisania na piśmie istnieje w kontekście umowy o pracę oraz o przeniesienie autorskich praw majątkowych. 5. Dzieło może wykonać ktoś inny Przedsiębiorca chce, by umowę o dzieło wykonała dla niego konkretna osoba? Musi to ...
-
OC księgowego, czyli jak chroni ubezpieczenie biura rachunkowego?
... roszczeniami klientów czy postępowaniami karno-skarbowymi i administracyjnymi. Ubezpieczenie biura rachunkowego i przeniesienie finansowej odpowiedzialności za błędy to niewątpliwie dobry pomysł. Jaką ochronę ... Osób Niepełnosprawnych. To wyklucza dotację, a na pracownika biura rachunkowego nakłada odpowiedzialność za stratę i konieczność ...
-
Ochrona pracy kobiet
... . Dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia przysługujący pracownicy w ciąży lub karmiącej dziecko piersią stanowi różnicę między wynagrodzenia z okresu poprzedzającego przeniesienie a wynagrodzeniem po przeniesieniu pracownika do innej pracy. Wynagrodzenie do celów określenia dodatku wyrównawczego oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... stosunku pracy, jeżeli zainteresowany zgłosi wniosek o objęcie takimi badaniami. Przeniesienie do innej pracy Jeżeli u pracownika stwierdzono objawy wskazujące na powstawanie choroby zawodowej, obowiązkiem pracodawcy jest, w terminie i na czas określony w orzeczeniu lekarskim, przeniesienie go do innej pracy nienarażącej na czynniki, przez które ...