pracownik pracodawca, (strona 68/111) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Zwolnienia grupowe a umowa o pracę na czas określony

... . 10 ustawy). Aby zwolnienie pojedynczego pracownika zatrudnionego na czas określony stało się możliwe, konieczne jest jednak spełnienie kilku warunków. Mianowicie: pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 osób, wypowiedzenie stosunku pracy (ewentualnie rozwiązanie go na mocy porozumienia stron) uzasadniają przyczyny leżące wyłącznie ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, redukcja zatrudnienia, umowa o pracę na czas określony, umowy terminowe
Przechowywanie dokumentacji powypadkowej

... przechowywać razem z rejestrem wypadków lub w odrębnym segregatorze. Zgodnie z obowiązującymi przepisami - pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy wraz z pozostałą dokumentacją powypadkową przez 10 lat. Pracodawca jest też obowiązany prowadzić rejestr wypadków przy pracy - na podstawie ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, wypadki przy pracy, protokół wypadkowy, dokumentacja powypadkowa
Zwolnienia lekarskie a kontrola ZUS

Pracodawca może wystąpić do ZUS o przeprowadzenie kontroli zasadności wystawiania pracownikowi zaświadczeń ... na wniosek pracodawcy, zarówno dla celów wypłaty przez niego zasiłku chorobowego, jak również wtedy, gdy pracodawca wypłaca pracownikowi wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy. Podstawa prawna ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, badania lekarskie, zaświadczenie lekarskie, zwolnienie chorobowe
Dokumentacja pracownicza a upadłość firmy

... . 51 u ustawy z 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach (Dz. U. z 2002 r. Nr 171‚ poz. 1396 ze zm.). W myśl tego przepisu, pracodawca ogłaszający upadłość lub postawiony w stan likwidacji jest zobligowany do wskazania podmiotu prowadzącego działalność w dziedzinie przechowywania dokumentacji, któremu zostanie ona przekazana ...

Tematy: dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, archiwizacja dokumentacji pracowniczej, archiwizacja dokumentów, upadłość firmy, prowadzenie akt osobowych, akta osobowe, obowiązki pracodawcy
Informacja PIT-11 gdy był przychód

... wypełnia swoje zeznania podatkowe m.in. na podstawie informacji otrzymanych od zakładów pracy, oznaczonych symbolem PIT-11. Formularz ten jednak pracodawca wystawia tylko wtedy, gdy pracownik uzyskał w danym roku przychód. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Podatnik podjął zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w listopadzie 2009 r. Pierwsze ...

Tematy: PIT-11, obowiązki płatnika, PIT-y, informacje podatkowe
Umowa terminowa: wypowiedzenie nawet po tygodniu?

... pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na czas określony (2 lata). W treści dokumentu znalazła się klauzula ... dotyczy wyłącznie umowy zawartej na ponad 6 miesięcy, ale również i to, że- mimo istnienia takiej klauzuli- pracodawca nie może wypowiedzieć umowy terminowej przed upływem sześciu miesięcy. Obecne stanowisko SN jest jednak nieco ...

Tematy: wypowiedzenie umowy na czas określony, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy, umowa na czas określony
Umowa na okres próbny a dni wolne na poszukiwanie pracy

... pracodawca wypowiedział podwładnemu zawartą na 3 miesiące umowę na okres próbny. Po upływie okresu wypowiedzenia pracownik zgłosił się do ... rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem. I to właściwie wystarcza, aby stwierdzić, że wzmiankowany pracodawca mylił się, twierdząc, że zwolnionemu pracownikowi nie przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy. ...

Tematy: umowa na okres próbny, umowy terminowe, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy terminowej, dzień wolny na poszukiwanie pracy, dni wolne na poszukiwanie pracy
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych

... . 1 lit. b akapit drugi dyrektywy Rady NR 98/59/WEz 20 lipca 1998 r. w sprawie zbliżania ustawodawstw Państw Członkowskich odnoszących się do zwolnień grupowych. Pracodawca, który zatrudnia ponad 20 pracowników i nosi się z zamiarem wręczenia wypowiedzeń zmieniających połowie załogi, powinien zatem stosować się do trybu wynikającego ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe
Stanowisko pracy niepełnosprawnego bez akceptacji PIP

... z 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 40, poz. 223), od 31 marca 2010 r. pracodawca nie musi już starać się o przychylną opinię PIP na temat przystosowania stanowiska pracy do potrzeb zatrudnianego niepełnosprawnego. Wprawdzie konieczność dostosowania ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, PFRON, zakłady pracy chronionej
Ślub pracownika a zwolnienie lekarskie

... zawarła związek małżeński. To stało się podstawą dyscyplinarnego zwolnienia, ponieważ pracodawca uznał, że doszło do ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych ... być kwalifikowane jako naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych wówczas, gdy pracownik swoim zachowaniem przekreśla cele zwolnienia lekarskiego - jak najszybszy powrót ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, ślub, urlop okolicznościowy
Nieobecność w pracy a urlop dodatkowy

... do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. W związku z tym rozwiązując stosunek pracy, pracodawca powinien wypłacić pracownicy ekwiwalent za niewykorzystany w czasie zatrudnienia ... 4/12 z 36 dni = 12 dni. W związku z powyższym na skutek rozwiązania umowy o pracę pracodawca powinien wypłacić pracownicy za 2010 r. ekwiwalent pieniężny za 12 dni ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop dodatkowy, dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej, urlop dodatkowy niepełnosprawnego
Wynagrodzenie za pracę skazanego pracownika

Pracodawca, który zamierza przyjąć w szeregi swej firmy penitencjariuszy z zakładu karnego, powinien pamiętać, że ... 12 miesięcy od dnia ogłoszenia wyroku w Dzienniku Ustaw RP. Tym samym od 10 marca 2011 r. pracodawca, chcący zatrudnić w pełnym wymiarze czasu pracy osobę odbywającą karę pozbawienia wolności, będzie musiał uwzględniać przepisy o ...

Tematy: zatrudnianie skazanych, praca dla więźniów, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna
Umowa na czas wykonania określonej pracy a wypowiedzenie

... pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas wykonania określonej pracy popadł w poważne kłopoty zdrowotne. Wszystko wskazuje na to, że spędzi na szpitalnym łóżku sporo czasu. Pracodawca ... § 2 K.p.). Podobnie dzieje się w przypadku zwolnień grupowych. Wzmiankowany we wstępie pracodawca nie może wypowiedzieć umowy zawartej na czas wykonania ...

Tematy: umowa o wykonanie określonej pracy, umowa o pracę, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Więcej ofert pracy dla nauczycieli

... oferują wynagrodzenie rzędu od 59 do 82 zł brutto na godzinę. Pracodawca zapewnia nie tylko intensywny, 12 tygodniowy kurs języka norweskiego, ale także pomoc w ... , 2 letnie doświadczenie w pracy w dziećmi oraz umiejętność radosnego i ciekawego prowadzenia zajęć. Pracodawca oferuję zarobki w wysokości od 1 000 do 1 200 zł. brutto. W zawodzie ...

Tematy: ofety pracy, rynek pracy, nauczyciele, praca w zawodzie nauczyciela, praca nauczyciela
Podnoszenie kwalifikacji a podatek dochodowy

... określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, są ustalane w przepisach wewnątrzzakładowych (np. w układzie zbiorowym pracy) lub w przepisach szczególnych. W związku z tym to pracodawca – co do zasady – określa, jakich kwalifikacji zawodowych oczekuje od pracownika przy wykonywaniu pracy określonego rodzaju lub na danym stanowisku. Oznacza ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, podatek dochodowy od osób fizycznych, podatek dochodowy, przychód pracownika
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej

... pracy w służbie cywilnej jest urzędowe zaświadczenie z Krajowego rejestru Karnego - może to być więc oświadczenie kandydata do pracy z jego własnoręcznym podpisem. 2. Pracodawca może, ale nie musi, wystąpić o zaświadczenie z KRK dla pracownika Przepisy o służbie cywilnej nie wprowadzają wymogu wystąpienia przez kierownika urzędu o informację ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, uprawnienia pracodawcy, pracownicy służby cywilnej, służba cywilna
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej a składki ZUS i podatek

... będzie tu także uwzględnienie stopnia zabrudzenia odzieży oraz odniesienie się do rynkowych cen środków piorąco-czyszczących, kosztów energii elektrycznej, wody itp. Pracodawca w aktach wewnątrzzakładowych ma możliwość wskazać podstawy do obniżenia lub pozbawienia zatrudnionego prawa do ekwiwalentu pieniężnego za używanie i pranie odzieży roboczej ...

Tematy: ekwiwalent za pranie odzieży, odzież robocza, składki na ZUS, podatek dochodowy
Rozlicz wymiar czasu pracy w grudniu

... że firma wykonuje pracę możliwą również w niedzielę i święta. Sprawdź, czy w takiej sytuacji pracodawca udziela pracownikom trzech dni wolnych od pracy. Wigilia, a także święto ... 176 godzin. Obliczony wymiar czasu pracy musimy pracownikowi zaplanować. Zatem w grudniu pracodawca może zaplanować tylko 22 8-godzinne dni pracy. Warto wiedzieć więcej ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, dzień wolny za święto
Obniżenie wymiaru czasu pracy bez zgody pracownika

... ich zgodą) albo w drodze wypowiedzenia zmieniającego – jednak odmowa przyjęcia nowych warunków pracy przez pracownika powoduje rozwiązanie stosunku pracy, a w przypadku gdy pracodawca zatrudnia 20 i więcej pracowników, także konieczność wypłaty odprawy. Podstawa prawna: art. 3 ust. 2, art. 12 ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla ...

Tematy: obniżenie wymiaru czasu pracy, czasu pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Zatrudnienie pracowników 2010/2011

... r. perspektywy zatrudnienia ulegną wyraźnej zmianie. Największa część badanych przedsiębiorców chce utrzymać zatrudnienie na tym samym poziomie (55 proc.), co czwarty pracodawca deklaruje, że będzie zatrudniał nowych pracowników (24 proc.), a 14 proc. myśli o zmniejszeniu zatrudnienia. – Na pewno pozytywna tendencja na rynku pracy ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, bezrobocie
Polscy pracownicy a zadowolenie z pracodawcy

... pracodawca, czyli kto?", przygotowanego przez On Board PR Ecco Network w partnerstwie z Polską ... studentów) lub jak w przypadku rankingów pracodawców są słabo komunikowane opinii publicznej. Informacje o badaniu Raport „Atrakcyjny pracodawca, czyli kto?” jest następnym z serii opracowań On Board PR Ecco Network przygotowanych we współpracy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, badania pracowników, najlepszy pracodawca, najlepsze miejsca pracy
Warta: ubezpieczenie podróży służbowej

... skali roku, mogą skorzystać z Pakietu Rotacyjnego. Wystarczy tu zadeklarować ilość „osobodni” do wykorzystania w trakcie trwania umowy. Po ich przekroczeniu pracodawca w dalszym ciągu może korzystać z ubezpieczenia i wysyłać pracowników w podróże służbowe, a z WARTĄ rozliczy się później, po zakończeniu umowy. W przypadku niewykorzystania wszystkich ...

Tematy: ubezpieczenia, rynek ubezpieczeń, ubezpieczenie podróżne, podróż służbowa, Warta
Podróż służbowa: wyżywienie a przychód pracownika

Pracodawca wysyłający pracownika w podróż służbową jest zobowiązany do ponoszenia wszelkich wydatków ... jednak pracownikowi zapewniono bezpłatne całodzienne wyżywienie, dieta mu nie przysługuje (§4 ust. 3 pkt 2 rozporządzenia). Tym samym pracodawca, który zapewni pracownikowi pełne wyżywienie, nie wypłaca mu diety z tytułu odbywanej podróży. Rodzi się ...

Tematy: dieta krajowa, podróż służbowa, podróże służbowe, przychody podatkowe, przychód pracownika, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podatek od firmy
Samochód służbowy w sektorze MSP

... ich pracowników. Na pytanie „Czy zabezpieczyli się Państwo, jako pracodawca przed odpowiedzialnością prawną/karną w razie ewentualnego wypadku kierowcy-pracownika, w ... zachowanie kierowcy na wypadek szkody komunikacyjnej oraz w jakim stopniu pracodawca odpowiada za śmiertelne wypadki z udziałem własnych pracowników. Z badań Instytutu Keralla wynika ...

Tematy: samochód służbowy, samochód firmowy, car policy, MSP, sektor MSP, badania MSP
Oferty pracy w rzadkich zawodach

... nie koniec stanowisk związanych z opieką nad zwierzętami. W Łodzi poszukiwano opiekuna zwierząt domowych. Kandydat musiał wykazać się doświadczeniem w pracy z grupą zwierząt. Pracodawca proponował stabilne zatrudnienie po przejściu okresu próbnego. Ofertę przejrzało zaledwie 20 osób, CV wysłał zaś jeden kandydat. Kolejnym ciekawym stanowiskiem ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy
Praca przy komputerze: soczewki korekcyjne a podatek

Pracownik firmy po obowiązkowych badaniach profilaktycznych otrzymał zalecenie stosowania ... i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zgodnie z § 8 ust. 1 wspomnianego rozporządzenia pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom zatrudnionym na stanowiskach z monitorami ekranowymi profilaktyczną opiekę zdrowotną, w ...

Tematy: soczewki kontaktowe, zakup soczewek przez pracownika, zwolnienie z podatku, świadczenia rzeczowe, świadczenia pracownicze
Koniec ustawy antykryzysowej a umowy na czas określony

... zostały zawarte? Odpowiedź: Podpisując umowę o pracę na czas nieokreślony pracodawca postąpił prawidłowo. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. będzie traktowana jako ... na czas określony trwała prawie 2 lata (bez 8 dni), zatem podpisując kolejną umowę pracodawca słusznie wybrał umowę o pracę na czas nieokreślony. 2. Umowa trwająca 1 stycznia 2012 r. ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, praca na czas określony, umowa na czas nieokreślony
Praca dla inżyniera -konkurencja kusi

... pozwalające na wykorzystanie ich umiejętności od zaraz. Fachowcy z konkurencji znają dobrze branżę, w której pracują, produkty, mają bogate portfolio klientów. Pracodawca nie traci czasu na wdrożenie nowego pracownika, szkolenia wprowadzające w specyfikę rynku i branży. Pozyskanie kandydatów z firm konkurencyjnych jest najlepsza metodą ...

Tematy: praca dla inżynierów, rynek pracy specjalistów, inżynierowie, zawód inżyniera
ZUS RMUA a opłacanie składek

Pracodawca przekazując RMUA pracownikowi informuje go o danych przekazanych do ZUS, czyli ... w takiej sytuacji pracownikom należy przekazać raporty RMUA dopiero po zapłacie składek za dany miesiąc? Odpowiedź: Pracodawca przekazując RMUA pracownikowi informuje go o danych przekazanych do ZUS, czyli informuje o należnych składkach. Opłacenie składek ...

Tematy: ZUS RMUA, obowiązki płatnika, płatnik składek, składki ZUS
Urlop wychowawczy do końca umowy o pracę

... na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem rozwiązania ... urlopu wychowawczego tylko dla pracowników Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony pracodawca urlopu wychowawczego udziela do końca okresu, do którego ma trwać stosunek pracy. Z dniem ...

Tematy: umowa na czas określony, urlop wychowawczy, ubezpieczenie zdrowotne, opieka zdrowotna
Umowa zlecenia nauczyciela zatrudnionego w gminie

... na ubezpieczenia społeczne? Odpowiedź: Płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne za pracowników oraz zleceniobiorców jest w zasadzie pracodawca oraz zleceniodawca. W przypadku ubezpieczonych zatrudnionych w szkołach przedszkolach i innych jednostkach organizacyjnych systemu oświaty obowiązki płatnika składek może ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa nauczyciela, nauczyciel, składki na ubezpieczenie społeczne, składka na ubezpieczenie zdrowotne
Monitor Rynku Pracy II 2012

... Pracy” spytaliśmy ankietowanych również o rzeczywisty podział pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Co trzeci spośród polskich respondentów (38%) na pytanie, czy jego pracodawca wymaga od niego stałej dostępności pod mailem lub telefonem, odpowiedział twierdząco. Na tle pozostałych badanych państw sytuacja Polaków nie przedstawia ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy
Zaniżona podstawa wymiaru składek ZUS a korekta dokumentów

... zł, tj. od pełnego wynagrodzenia, jakie w tym miesiącu otrzymał pracownik. Czy w takiej sytuacji należy złożyć korektę i opłacić składki i o te składki ... za ubezpieczonego były opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W sytuacji gdy pracodawca otrzymał z ZUS informację o zaniżonej podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne ...

Tematy: wymiar składek emerytalno-rentowych, wymiar składek, składki ZUS, przekroczenie trzydziestokrotności, ZUS RCA, ZUS DRA
Spółka cywilna a opłacanie składki na FGŚP

... produkcją rolną, jeśli z tego tytułu podlega obowiązkowi ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Składka na FGŚP powinna być opłacana za każdego pracownika, o ile pracodawca jest przedsiębiorcą. Wynosi ona 0,10% podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, bez stosowania ograniczenia podstawy do kwoty 30-krotności przeciętnego ...

Tematy: FGŚP, składki na fgśp, wymiar składek emerytalno-rentowych, obowiązki pracodawcy
Fundusz socjalny a dokumentowanie dochodu

... powoduje nieraz różne wątpliwości... Najlepiej wszelkie wątpliwości w tym zakresie rozstrzygnąć w regulaminie ZFŚS - pracodawca może bowiem dowolnie określić tam np. krąg osób będących członkami rodziny, co rozumie przez przychód itd. Pracodawca może także dodać do regulaminu obowiązujący w zakładzie wzór wniosku pracownika o świadczenie z ZFŚS ...

Tematy: fundusz socjalny, świadczenia socjalne, ZFŚS, regulamin ZFŚS