podstawa umowy o pracę, (strona 6/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › podstawa umowy o pracę

Wspólnik spółki jawnej a składki ZUS

... umowy stanowi, że na miejsce zmarłego wspólnika wchodzą jego spadkobiercy. Jedynym spadkobiercą jest żona, która jest zatrudniona w spółce na podstawie umowy o pracę. Czy w takiej sytuacji należy ją wyrejestrować z umowy o pracę ... wstecznym, ponieważ spadkobiercą nie został. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i 5, art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy z ...

Tematy: wspólnik spółki, wspólnicy spółki, spółka jawna, składki ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony

... umowy o pracę, należy podjąć szybko decyzję, czy dalej go zatrudniać. Jeśli tak, to niezwłocznie, najpóźniej następnego dnia po rozwiązaniu poprzedniej umowy, należy ustalić z pracownikiem nowe warunki zatrudnienia i podpisać z nim kolejną umowę o pracę ... umowy, to na korzyść pracownika przyjmie, że nawiązano umowę na czas nieokreślony. Podstawa ...

Tematy: umowa na czas nieokreślony, dorozumiana umowa na czas nieokreślony, umowa o pracę, dorozumiana umowa
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń

... pracę na zastępstwo pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim. Druga z umów została zawarta na 1/4 etatu. Wynagrodzenie pracownika z tytułu podstawowej umowy o pracę wynosi 3.567,60 zł, a z umowy ... zł – składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez ubezpieczonego). Podstawa prawna: art. 25 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zgłoszenie do ubezpieczeń, wymiar czasu pracy, zus rca
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?

... umowy o pracę może zostać wydłużony, o ile postanowienia te nie będą dla pracownika mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Pytanie: Chcemy wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę. Obowiązuje go 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Czy możemy zaproponować mu dłuższy okres wypowiedzenia? Odpowiedź: Okres wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, wydłużenie okresu wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę
Okres wypowiedzenia wlicza się do stażu pracy

... umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia. Pytanie: Firma zatrudniła pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony od 1 sierpnia 2008 r. Pracownik 15 czerwca 2011 r. złożył pracodawcy oświadczenie wskazujące zamiar rozwiązania umowy o pracę ... dokonanym przez pracownika. Podstawa prawna: art. 36, art. 36 § 6 ustawy z 26 czerwca ...

Tematy: okres wypowiedzenia, okres wypowiedzenia umowy, okres zatrudnienia, staż pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zasiłek chorobowy i macierzyński a praca na zastępstwo

... po ustaniu tytułu do ubezpieczeń (po rozwiązaniu umowy o pracę) ma ona prawo do zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS. Umowa o pracę zawarta na czas określony ... zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie będzie pozostawała w ubezpieczeniu chorobowym w dniu porodu. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1, art. 29 ust. 1 i art. 61 ust. 1 pkt 2 lit. d ustawy z 25 ...

Tematy: praca na zastępstwo, prawo do zasiłku chorobowego, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński, zasiłek chorobowy
Własna firma: umowa zlecenia a składki ZUS

... umowy o pracę na pełny etat, dodatkowo jednoosobowo prowadzę działalność gospodarczą. We wrześniu w imieniu mojej firmy zawarłem umowę zlecenia z zakładem pracy, w którym jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Czy zakład pracy wypłacając mi wynagrodzenie z umowy ...

Tematy: umowa zlecenia, składki ZUS, prowadzenie działalności gospodarczej, własna firma jednoosobowa, własna firma
Negatywna ocena pracownika a ochrona przedemerytalna

... umowy o pracę. 1. Dwukrotna negatywna ocena skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę… W świetle zapisów ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych uzyskanie przez pracownika samorządowego 2 kolejnych negatywnych ocen skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę ... Umowę o pracę może wypowiedzieć również sam pracownik. Podstawa prawna: art. 27 ust. 8 ...

Tematy: pracownicy samorządowi, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna pracownika, wiek emerytalny
Umowa na zastępstwo a staż pracy

... pozostałe rodzaje umów o pracę, co oznacza w szczególności obowiązek uwzględnienia takiej umowy w stażu pracy pracownika. Do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy wlicza się bowiem wszystkie okresy zatrudnienia w ramach stosunku pracy - bez względu na rodzaj zawartej umowy o pracę oraz ewentualne przerwy w zatrudnieniu. Podstawa prawna: art. 25 ...

Tematy: umowa na zastępstwo, staż pracy, pracownik na zastępstwo, umowa o pracę na zastępstwo, praca na zastępstwo
Umowa zlecenia a urlop bezpłatny

... umowy o pracę, z wynagrodzeniem równym co najmniej minimalnemu, który równocześnie w innym zakładzie pracy wykonuje umowę zlecenia, obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym oraz zdrowotnemu podlega z umowy o pracę. Natomiast z umowy ... na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa prawna: art. 9 ust. 1a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ...

Tematy: umowa zlecenia, urlop bezpłatny, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne
Członek zarządu może być pracownikiem spółki

... z tytułu umowy o pracę, a nie działalności gospodarczej. Zdaniem Sądu Najwyższego taki wspólnik może być najlepszym kandydatem do takich zadań ze względu na jego znajomość działalności spółki, doświadczenie i zaangażowanie. Zatrudnienie innej osoby byłoby nieekonomiczne, skoro wspólnik jest w stanie podołać takiej dodatkowej pracy. Podstawa prawna ...

Tematy: członek zarządu, zatrudnienie członka zarządu, stosunek pracy, zatrudnienie udziałowca spółki
Umowa na czas wykonania określonej pracy

... określoną porą roku, w której dokonuje się uboju. Zasadniczo umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy są zawierane ... umowy, ale pełni zarazem funkcję zdarzenia kończącego stosunek pracy, czego pracownik musi być świadomy i wyrazić na to zgodę. (Wyrok Sądu Najwyższego z 15 listopada 2001 r., II UKN 627/00, OSNP 2003, nr 16, poz. 385) Podstawa ...

Tematy: praca sezonowa, pracownicy sezonowi, umowa o wykonanie określonej pracy, praca na czas określony, umowa o pracę, rodzaj umowy o pracę
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego

... umowy o pracę, ani innych tytułów, w tym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Jeżeli chorujący pracownik wykonuje działalność zarobkową, musi się liczyć z utratą prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) za cały okres tego zwolnienia. Podstawa ...

Tematy: umowa zlecenia, zwolnienie lekarskie, świadczenie pracy, wynagrodzenie za czas choroby
Dodatek stażowy a praca na emeryturze

... pracę, a ich zatrudnienie nierzadko odbywa się na podstawie umowy o pracę. W związku z tym pojawiają się liczne pytania dotyczące konieczności ... wynagrodzenia dodawany do płacy zasadniczej. Możemy wyróżnić dwa przypadki, w których powstaje podstawa do jego przyznania: z mocy ustaw szczególnych (dodatek obligatoryjny, przysługujący z mocy prawa) i ...

Tematy: dodatek stażowy dla emeryta, dodatek stażowy, dodatek za wysługę lat, emerytura, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta
Zatrudniony syn właściciela a składki na FP i FGŚP

... pracodawcy. Syn właściciela na umowę o pracę to współpracownik Fakt, że syn właściciela firmy został zatrudniony na podstawie umowy o pracę nie oznacza wcale, że dla ... . W związku z tym, że podstawa wymiaru składek jest wyższa od wynagrodzenia minimalnego, należy go uwzględnić przy liczeniu składek na FP. Podstawa prawna: art. 104 ust. 1, art. 107 ...

Tematy: składka na fgśp, składki na fgśp, FGŚP, ubezpieczenia społeczne, składki na FP, składki na ubezpieczenie społeczne, składki na Fundusz Pracy, Fundusz Pracy
Umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

... umowy o pracę obowiązują tego samego dnia. Jeśli umowę o pracę na czas określony zawarto na okres od 1 grudnia 2009 r. do 31 grudnia 2010 r., tj. na rok i jeden miesiąc, strony mogą zawrzeć kolejną umowę o pracę od 1 stycznia 2011 r. na 11 miesięcy (tak, by łącznie obie umowy ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, umowa o pracę, umowa na okres próbny
Nieprawidłowy dzień rozpoczęcia pracy

... r. Podpisanie umowy o pracę i nawiązanie stosunku pracy nie musi zbiegać się w czasie. Zasadą jest bowiem, że stosunek pracy nawiązuje się w terminie określonym w umowie o pracę jako ... rozpoczęcia pracy, a np. 4 stycznia ma się stawić do pracy w celu jej podjęcia. Podstawa prawna: Art. 26 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...

Tematy: stosunek pracy, nawiązanie stosunku pracy, umowa o pracę, rozpoczęcie pracy
Praca rodzica w firmie a składki ZUS i koszty podatkowe

... rodziny. Rodzic zatrudniony na podstawie umowy o pracę zyskuje takie same prawa pracownicze, jak pozostałe ... umowy o pracę. W efekcie składki ZUS nie są odprowadzane w takiej wysokości, jak za pracownika, tylko według podobnych zasad, jak u prowadzących działalność – składki na ubezpieczenia społeczne nie zależą od faktycznego dochodu, a podstawa ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, podatek od firmy, wynagrodzenie pracownika, składki ZUS
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... umowy o pracę - art. 42 kp (wyrok SN z 26 listopada 2003 r., sygn. akt I PK 620/02, Pr. Pracy z 2004 r. nr 7-8, poz. 57). Podstawa ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Urlop wychowawczy a umowa na zastępstwo

... umowy o pracę. Można ją uznać za szczególny rodzaj umowy na czas określony (art. 25 § 1 kp). Jeśli więc w przepisach nie znalazła się odmienna regulacja, do umowy tej należy stosować przepisy dotyczące umowy ... okres niż ten, przez jaki jest pracodawcą danej osoby. Podstawa prawna Art. 25, 30, 186, 1861 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy ( ...

Tematy: urlop wychowawczy, umowa na zastępstwo, praca na czas określony, macierzyństwo, urlop macierzyński
Czas pracy kierowców

... umowy o pracę oraz wykonujących przewozy regularne na trasach nie przekraczających 50 km, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę lub innego stosunku prawnego. Pytanie: W NZOZ-ie na podstawie umowy o pracę ... obowiązku stosowania kart drogowych w celu rejestracji czasu pracy. Podstawa prawna: art. 6, art. 13, art. 24 pkt 2 ustawy z 16 kwietnia 2004 r. ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, przerwa w pracy
Odliczenia od podatku 2011: ubezpieczenie zdrowotne

... niewykorzystaną część składki odliczyć np. od podatku ustalonego od umowy o pracę czy też umowy o dzieło lub zlecenia zawartych poza prowadzoną firmą (wykazanych na ... odliczenia od dochodu składki na ubezpieczenie społeczne, istnieje podstawa prawna wynikająca z umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania lub innych ratyfikowanych umów międzynarodowych ...

Tematy: PIT-y, zeznania podatkowe, rozliczenia podatkowe, zeznania roczne, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, ubezpieczenie zdrowotne, składka na ubezpieczenie zdrowotne, odliczenia od podatku
Zwolnienia lekarskie a wypowiedzenie

... pracę w Twojej firmie. Ogólna przyczyna - to pewna przegrana w sądzie W oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy ... w postępowaniu sądowym. Podstawa prawna: art. 30 § 4, art. 45 § 1 ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, wypowiedzenie umowy o pracę
Praca w trakcie zwolnienia lekarskiego a wynagrodzenie

... umowy o pracę. Nie może dojść jednocześnie do wypłaty wynagrodzenia chorobowego i wynagrodzenia za pracę. Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową ... zasiłku tylko za czas wykonywania pracy, a za pozostałą część zwolnienia - tak. Podstawa prawna: art. 80, art. 92 Kodeksu pracy, art. 17 ust. 1, art. 53 ust. ...

Tematy: prawo do wynagrodzenia chorobowego, zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie lekarskie
Dyżur pracowniczy a godziny nadliczbowe

... umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Dyżur jest wynikającym ze stosunku pracy świadczeniem pracownika na rzecz pracodawcy polegającym na pozostawaniu poza normalnymi godzinami pracy w stałej gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę ... pracę w godzinach nadliczbowych. Podstawa prawna ...

Tematy: czas pracy, dyżur, dyżur pracowniczy, praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe
Kadra zarządzająca a składki od nagrody

... który swoje obowiązki wykonuje na podstawie powołania bez zawierania umowy o pracę czy też umowy zlecenia, nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu ... gdyż jest ona przychodem z tytułu pełnienia obowiązków członka RN. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, pkt 4, art. 18 ust. 1, ust. 3 ustawy z 13 października 1998 ...

Tematy: podstawa wymiaru składek, składki na ubezpieczenie społeczne, nagrody i wyróżnienia, składki od nagrody, członkowie zarządów, Rada nadzorcza, zarząd
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy

... pracę wykonaną (z uzasadnienia wyr. z 24.9.2003 r., I PK 324/02, OSNP z 2004 r., Nr 18, poz. 313). W praktyce będą to przypadki ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, uzasadniające rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę ... są uprawnienia płacowe pracownika z tym związane. Podstawa prawna: art. 3531 Kodeksu cywilnego w zw. z ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy, zwolnienie pracownika
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... umowy o pracę nakazują uzupełnienie treści świadectwa pracy w sytuacji wydania przez sąd prawomocnego orzeczenia o przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę ... opatrzyć ją podpisem i datą. Podstawa prawna: art. 97 § 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ( ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Godziny ponadwymiarowe niepełnoetatowca

... umowy o pracę powinien wprowadzić zapis o dopuszczalnej liczbie godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia pracownika, oprócz normalnego wynagrodzenia, do dodatku do wynagrodzenia obliczanego jak za pracę ...

Tematy: godziny ponadwymiarowe, czas pracy niepełnoetatowca, czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, godziny nadliczbowe
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... bez pracy. Przy czym zasada ta dotyczy także przypadku, gdy rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. Podstawa prawna: Uchwała składu 7 sędziów SN z 18 czerwca 2009 r. (sygn. akt I PZP 2/09 ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Rozwiązanie stosunku pracy 31 VIII a emerytura nauczycielska

... 31 sierpnia Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania lub umowy o pracę na czas nieokreślony następuje z końcem roku szkolnego, po uprzednim złożeniu ... Sądu Najwyższego z 19 grudnia 1996 r., I PKN 47/96, OSNP 1997/17/310). Podstawa prawna art. 26 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21 ...

Tematy: nauczyciel, nauczyciele, rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę, emerytura nauczycielska, wygaśnięcie umowy o pracę
Przejęcie firmy: jakie dokumenty do ZUS?

... umowy o pracę nie zostają rozwiązane i są w dalszym ciągu kontynuowane, z tą jednak różnicą, że na miejsce dotychczasowego pracodawcy wstępuje jako strona umowy ... przejmowani są wszyscy ubezpieczeni i podmiot przejmowany kończy swój byt. Podstawa prawna: art. 4 pkt. 2 lit. a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz ...

Tematy: przejęcie firmy, przejęcie zakładu pracy, płatnik składek, zgłoszenie do ubezpieczeń, ZUS ZWUA, ZUS ZCNA
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... , że pracownik po rozwiązaniu umowy o pracę został ponownie zatrudniony u dotychczasowego pracodawcy. Przepisy nie zakazują bowiem emerytowi możliwości podjęcia zatrudnienia. A zatem w sytuacji opisanej w pytaniu, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca powinien wypłacić pracownikowi odprawę emerytalną. Podstawa prawna: art. 921 ustawy ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe

... jako niewykonanie polecenia pracodawcy i uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych ... i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach. Podstawa prawna: Art. 52 § 1, art. 229 oraz art. 283 § 1 Kodeksu pracy. § 4 rozporządzenia Ministra ...

Tematy: badania pracowników, badania lekarskie, obowiązki pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne
Prowadzenie działalności na urlopie wychowawczym

... umowy o pracę i jej wynagrodzenie jest równe co najmniej minimalnemu, z tytułu prowadzonej równocześnie działalności gospodarczej podlega dobrowolnym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym oraz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Sytuacja ulega zmianie, gdy osoba ta urodzi dziecko i z umowy o pracę ... zgłosić z działalności. Podstawa prawna: art. 9 ...

Tematy: prowadzenie działalności, urlop wychowawczy, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie wypadkowe, praca dodatkowa, ubezpieczenie zdrowotne