-
![Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię?]( "Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię? [© pixabay.com]")
Transport: komunikacja miejska stanie przez pandemię?
... ekspert. W transporcie są ludzie nie do zastąpienia Według raportu Związku Pracodawców „Transport i Logistyka Polska” oraz PwC, szacunkowo na rodzimym rynku brakuje ... i ustawiacz. Jesteśmy w momencie permanentnej rekrutacji. Braki kadrowe dotykają zarówno organizacje działające w transporcie drogowym, jaki i morskim, lotniczym czy kolejowym, ...
-
![Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?]( "Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność? [© pixabay.com]")
Podnoszenie kwalifikacji: przykry obowiązek czy przyjemność?
... Wachlarz najbardziej potrzebnych obecnie kompetencji, zarówno z punktu widzenia pracodawców, jak i samych zatrudnionych jest zupełnie inny, niż miało to miejsce ... . Dzięki coraz bardziej rozbudowanym projektom rozwojowym, oferowanym przez różne organizacje oraz szerokiemu wachlarzowi dostępnych obecnie form, każdy zatrudniony, bez względu na własne ...
-
![Zarobki programisty: ile płaci startup?]( "Zarobki programisty: ile płaci startup? [© pixabay.com]")
Zarobki programisty: ile płaci startup?
... ponieważ zawiera informacje, które mogą być przydatne zarówno dla pracodawców, jak i pracowników tego sektora. W młodych przedsiębiorstwach koszty osobowe często ... średnie zarobki na wybranym stanowisku Startupy, to młode, nowo tworzące się organizacje, które charakteryzują się pracą w dynamicznym środowisku i w elastycznych godzinach pracy. ...
-
![Ataki socjotechniczne - jak się bronić?]( "Ataki socjotechniczne - jak się bronić? [© Artur Marciniec - Fotolia.com]")
Ataki socjotechniczne - jak się bronić?
... przemysłowej, aż 69% polskich firm w 2021 roku doświadczyło ataku ze strony internetowych przestępców. Organizacje są narażone tym samym na utratę zaufania klientów, inwestorów oraz ... , oprogramowanie i działy IT nie wystarczą, aby odeprzeć ataki. W interesie pracodawców jest wyposażenie pracowników w wiedzę, która pozwoli ochronić ich samych, ale i ...
-
![Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?]( "Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania? [© Bulat - Fotolia.com]")
Redukcja luki płacowej - jakie wyzwania?
... biorący takich urlopów. Dlatego właśnie kobiety częściej doświadczają uprzedzeń ze strony pracodawców i mają mniejsze możliwości, jeśli chodzi o znalezienie dobrze płatnej pracy. Mała ... (ang. inclusion) zwiększa prawdopodobieństwo na lepsze wyniki firmy o 8,9%. Z kolei organizacje, które dają kobietom takie same możliwości zatrudnienia jak mężczyznom ...
-
![Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023]( "Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 [© pixabay.com]")
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... uzgadniania porozumienia. Regulamin przyjmuje się także, gdy u pracodawcy nie działają organizacje związkowe. Wówczas jego postanowienia powinny być skonsultowane z przedstawicielami pracowników wyłonionymi ... zapewniających wszystkim pracownikom stanowiska pracy. Tylko czas pokaże czy nowe przepisy zachęcą pracodawców i pracowników do skorzystania z ...
-
![Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia]( "Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia [© stadtratte - Fotolia.com]")
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia
... częściej mogą liczyć najmłodsi uczestnicy rynku pracy, jednak ważne jest, by organizacje nie zapominały o pracownikach z najdłuższym stażem. Ważne, by niezbędną pomoc zapewnić wszystkim ... . Tak zwana podwyżka inflacyjna zdecydowanie zachęca do aplikowania na oferty pracodawców, którzy ją oferują. Taką chęć deklaruje aż 76% respondentów. Z badań ...
-
![Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?]( "Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje? [© pixabay.com]")
Sztuczna inteligencja na rynku pracy: obawy czy nadzieje?
... zainteresowanie, jednocześnie budząc wiele pytań – po stronie firm, ale też pracowników. Organizacje analizują, kiedy i w jak dużym stopniu będą musiały dopasować swoją ... wyprze ich z rynku pracy, że ich umiejętności i doświadczenie przestaną być dla pracodawców przydatne, że będą musieli porzucić profesję, którą lubią. Natomiast obecnie AI ...
-
![Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach?]( "Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Nie ma obaw o brak pracy w finansach i nieruchomościach?
... . Dane wskazują na to, że w IV kwartale 2023 roku 32% pracodawców sektora finansów i nieruchomości znad Wisły deklaruje chęć powiększania zespołów, 6% z nich liczy się ... ciągle rozwijające się narzędzia sztucznej inteligencji mają potencjał do tego, by wesprzeć organizacje w tym zadaniu. IBM szacuje, że średni koszt naruszenia bezpieczeństwa danych na ...
-
![5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy]( "5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy [© Bacho Foto - Fotolia.com]")
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... – samodzielnie, chyba że w zakładzie jest obecna organizacja związkowa lub organizacje, wówczas regulamin jest tworzony z ich udziałem. Jeżeli w ustalonym terminie nie ... normą – chociażby w branżach takich, jak IT czy marketing – coraz więcej pracodawców stoi przed koniecznością zawarcia w regulaminie pracy nowych elementów, jak: potwierdzanie ...
-
![5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa]( "5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa [© pixabay.com]")
5 zasad tworzenia szkoleń w zakresie cyberbezpieczeństwa
... przypomną tę należącą do organizacji. Budowanie wiedzy z zakresu cyberbezpieczeństwa jest dla pracodawców bezdyskusyjną koniecznością. W tym przypadku zdecydowanie sprawdza się powiedzenie, że ... dana osoba faktycznie pracuje w danym miejscu. Nie bez przyczyny duże organizacje przydzielają karty dostępowe. Wtargnięcie osób z zewnątrz może zakończyć ...
-
![Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach]( "Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach [© fot_pvproductions_freepik]")
Praca w branży IT, czyli Python na fali, juniorzy w problemach
... również liczba osób w wieku produkcyjnym. Do 2030 roku zasoby mają skurczyć się o 85 mln. Organizacje będą musiały zapełnić tę lukę, między innymi otwierając się na osoby wkraczające dopiero na ... Python jako obowiązkowy wymóg pojawił się w 82,4 proc. ogłoszeń AI. Jego znaczenie i docenienie przez pracodawców będzie tylko rosnąć – dodaje Tomasz ...
-
![81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024]( "81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024 [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
... trend zrozumiały w kontekście spadku inflacji oraz niepewności gospodarczej, w jakiej muszą funkcjonować organizacje. Rosnące koszty prowadzenia biznesu realnie ograniczyły możliwości firm w kontekście zmian ... modyfikacjom. Wzrost wynagrodzeń na rok 2023 planowało bowiem 71 proc. pracodawców, natomiast finalnie na taki krok zdecydowało się 83 proc. ...
-
![Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?]( "Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?")
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?
... rekrutacyjne. Wśród kandydatów wykształciły się pewne standardy i przyzwyczajenia, które nowoczesne organizacje muszą wdrażać, by być w stanie zawalczyć o pozyskanie i utrzymanie ... aplikacji, większa precyzja 37% badanych deklaruje, że szukając pracy, przesyła do pracodawców mniej CV niż przy poprzednich poszukiwaniach zatrudnienia. Widać jednak, że ...
-
![Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy]( "Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy")
Zmianę zawodu wybiera co drugi Polak. Upskilling i reskilling na rynku pracy
... osoba zdecydowała się zmienić zawód. To wyraźny znak dla pracodawców, zwłaszcza w kontekście coraz większej konkurencji o pracowników. Wystarczy spojrzeć obiektywnie, jak zmienił się rynek pracy w ostatnich 10-20 latach i pomyśleć, jak będzie wyglądał w kolejnych latach. Organizacje, które otworzą się na reskilling i będą wspierały pracowników ...
-
![Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?]( "Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy? [© Csaba Nagy z Pixabay]")
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?
... mówi dr Nela Richardson, główna ekonomistka ADP. – Nasze badanie stanowi ważną lekcję dla pracodawców. Chociaż pracownicy lubią autonomię, jaką oferują elastyczne formy pracy, mają również ... w trybie zdalnym częściej mają poczucie, że są monitorowani przez swoje organizacje. Większość respondentów, niezależnie od trybu pracy, uważa, że monitorowane ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... koniecznością spełnienia określonych prawem wymogów. II. Zatrudnianie niepełnosprawnych – korzyści dla pracodawców i warunki ich uzyskania 1. Zwolnienie z PFRON Każdy przedsiębiorca zatrudniający ... rehabilitacyjne. Gminy, powiaty oraz fundacje, stowarzyszenia lub inne organizacje społeczne, których statutowym zadaniem jest rehabilitacja zawodowa i ...
-
![Edukacja pod ostrzałem cyberprzestępców]( "Edukacja pod ostrzałem cyberprzestępców [© gpointstudio na Freepik]")
Edukacja pod ostrzałem cyberprzestępców
... organizacji międzynarodowych. Placówki edukacyjne i rządowe to w końcu grupa największych pracodawców - organizacji zatrudniających wiele osób, gdzie prawdopodobieństwo skutecznego ... również doświadcza licznych ataków. Szacuje się, że wszystkie polskie organizacje doświadczały w sierpniu br. średnio około 1900 cyberataków na pojedynczą organizację ...
-
![Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?]( "Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe? [© Freepik]")
Wsparcie szefa antidotum na wypalenie zawodowe?
... Wypaleniem Zawodowym czy miniony Światowy Dzień Wellbeingu zwracają szczególną uwagę pracodawców na zdrowie psychiczne w pracy, prowadząc do chwilowej intensyfikacji wewnętrznych ... być powinno. W rzeczywistości jednak najmniej, bo zaledwie 25 proc. badanych uważa, że organizacje dbają o dobrostan psychiczny zatrudnionych. Co trzeci respondent ma z ...
-
![Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?]( "Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem? [© Freepik]")
Zdrowie psychiczne to nie temat do rozmowy z szefem?
... zdrowia psychicznego, to wciąż stosunkowo nowy trend na rynku pracy. Organizacje są raczej w fazie testowania i analizowania potrzeb zatrudnionych, niż prowadzenia ... , będzie wpływać szczera komunikacja i feedback – podkreśla Agnieszka Czarnecka. Wnioskiem dla pracodawców powinno być to, że profesjonaliści wykazują silną potrzebę dbania i ...
-
![Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?]( "Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy? [© Freepik]")
Sztuczna inteligencja koleżanką z pracy?
... , zaczyna funkcjonować jako niemal członek zespołu, który może przejmować powtarzalne zadania, umożliwiając ludziom skupienie się na bardziej zaawansowanych projektach, dlatego organizacje muszą przekształcić swoje podejście do kadr. Nie chodzi już tylko o standardowe szkolenia, ale o kompleksowe strategie rozwijania umiejętności, które pozwolą ...
-
![O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?]( "O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy? [© Rido - Fotolia.com]")
O ile zaufanie pracowników zwiększa przychód firmy?
... potwierdza ten trend. W oparciu o badania ManpowerGroup zwolnienia planuje 19 proc. pracodawców, a liczba rzeczywistych zwolnień ma być o 60 proc. większa niż w roku ... trzeba się zająć. W ten sposób dzięki pomiarowi i poprawie doświadczeń pracowników organizacje obracają swoją kulturę w czynnik przewagi konkurencyjnej. Dobrze to ilustruje przykład ...
-
![Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji]( "Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji [© wygenerowane przez AI]")
Kim są polscy NEET, czyli młodzi poza systemem pracy i edukacji
... To wyzwanie nie tylko dla nich samych, ale także dla instytucji publicznych, pracodawców i wszystkich, którym zależy na przyszłości młodego pokolenia, ale także całej gospodarki ... , edukacyjne i zawodowe, współpracy międzysektorowej (szkoły, urzędy pracy, organizacje pozarządowe), programów mentoringowych, elastycznych form zatrudnienia i szkoleń ...
-
![Sukces zawodowy to work-life balance? Odpowiedzi pracowników mogą zaskoczyć]( "Sukces zawodowy to work-life balance? Odpowiedzi pracowników mogą zaskoczyć [© Freepik]")
Sukces zawodowy to work-life balance? Odpowiedzi pracowników mogą zaskoczyć
... , że coraz częściej to właśnie te aspekty dla aktualnych pracowników i kandydatów są najistotniejsze. To one będą decydować o atrakcyjności pracodawców w przyszłości. Organizacje, które dostosują się do nowej definicji sukcesu, zyskają przewagę w pozyskiwaniu i utrzymaniu talentów, a także stworzą bardziej zrównoważone i produktywne środowisko ...
-
![Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu]( "Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu [© wygenerowane przez AI]")
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu
... zbyt niski. W edukacji wypracowano już rozwiązania, które mogłyby być wzorem dla pracodawców. Szkoły wprowadzają strefy ciszy, kąciki wyciszenia, czy pisemne komunikaty o zmianach, ... lat. „Bez zmiany kultury organizacyjnej żadne hasła nie wystarczą. Ale kiedy organizacje naprawdę zrozumieją wartość neuroróżnorodności, zyskają nie tylko lojalnych ...
-
![Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?]( "Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia? [© wygenerowane przez AI]")
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?
... z AI i jakie zagrożenia dla bezpieczeństwa firm niesie to zjawisko. Jakie są oczekiwania pracowników wobec pracodawców w kontekście wdrażania AI i jakie wsparcie jest im potrzebne. Jakie kroki mogą podjąć organizacje, aby AI stała się narzędziem wspierającym, a nie źródłem stresu i niepewności. Badanie przeprowadzone na próbie ...
-
![Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?]( "Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej? [© wygenerowane przez AI]")
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... zagranicznym. Jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla pracowników i pracodawców w sektorze energetycznym. Artykuł zawiera dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak ... takich jak elektrociepłownie czy firmy dystrybucyjne. Największy odsetek stanowiły organizacje z województw mazowieckiego, wielkopolskiego i pomorskiego – łącznie 47% ...
-
![Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej]( "Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej [© pixabay]")
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... pozostawał zbliżony do poziomu z 2024 roku, wynoszącego wówczas 0,71. W ub. roku organizacje koncentrowały się na rozwijaniu kluczowych kompetencji i lepszym wykorzystaniu zasobów w obszarze HR ... potrzebę systemowego podejścia do zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Dla pracodawców oznacza to konieczność wdrażania rozwiązań, które nie tylko ...
-
![Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?]( "Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?")
Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?
... rynku pracy. Profesjonaliści zauważają ograniczoną liczbę ofert, rosnące oczekiwania pracodawców oraz rozwój sztucznej inteligencji, który rewolucjonizuje metody pracy w sektorze ... nich możliwości zawodowych. Firmy poszukują ekspertów w określonych dziedzinach Organizacje z sektora technologicznego nie wstrzymują rekrutacji. Co więcej, spośród tych ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
