-
Branża BSS: mniej ofert pracy, więcej kłopotów z rekrutacją pracowników
... , to jest to wynik o 8 pkt proc. niższy od ubiegłorocznego. Wciąż większość pracodawców (56 proc.) oczekuje, że pozyskanie pracowników będzie przysparzało wyzwań. ... przyglądają się kosztom, koncentrując się na zwiększaniu efektywności i produktywności pracy. Organizacje chcą się upewnić, że w pełni wykorzystują potencjał swoich zespołów i zasobów, ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... tekstu dowiesz się m.in.: Jakie czynniki obniżają dobrostan kobiet? Czy organizacje podejmują konkretne kroki w kierunku równouprawnienia płci? Co kieruje kobietami, które podejmują ... jak czerwona lampka, która powinna zapalić się w głowach pracodawców. Czynnikami obniżającymi dobrostan kobiet jest m.in. stres, przemęczenie i praca w nadgodzinach, ...
-
Wyprawka szkolna: czy i na jakie wsparcie mogą liczyć rodzice?
... dodatkowe wsparcie jest na wagę złota – dodaje Magda Dąbrowska. W grupie pracodawców, którzy oferują swojemu zespołowi wyprawki szkolne, są m.in. Biedronka (5 300 ... tym wyprawki szkolnej. Pomocy w szkolnych zakupach udzielają także organizacje pozarządowe wspierające dzieci z rodzin znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej, jak i życiowej ...
-
11 faktów i mitów na temat ozusowania umów zlecenia i o dzieło
... ozusowania umów cywilnoprawnych. 1. Biznes i pracodawcy są za ozusowaniem wszystkich umów cywilnoprawnych? Szeroko rozumiany biznes, w tym m.in. największe organizacje biznesowe i pracodawców w naszym kraju, w tym Business Center Club i Konfederacja Lewiatan, a także największa w Polsce i Europie Centralnej Wschodniej platforma dla freelancerów ...
-
Transparentność wynagrodzeń jako element kultury równości
... Nowe obowiązki dla pracodawców Dyrektywa unijna o transparentności wynagrodzeń skierowana jest głównie do pracodawców zatrudniających powyżej 50 pracowników. ... Gołębiewska. Dodatkowo badania przeprowadzone przez McKinsey & Company pokazują, że organizacje, które wprowadziły transparentność wynagrodzeń, odnotowały średnio 10-procentowy wzrost ...
-
Mniejszy stres w pracy ważniejszy niż wyższe wynagrodzenie
... . Nawet w czasach niepewności gospodarczej wyniki te sugerują, że organizacje, które tworzą zdrowsze środowisko pracy - poprzez redukcję poziomu stresu - będą ... wyniku pandemii elastyczność pracy stała się ważnym punktem dyskusji wśród pracodawców i pracowników. Obecnie według badania wracamy w Polsce do pierwotnego znaczenia elastyczności, ...
-
Lepszy skrócony tydzień czy elastyczny czas pracy? Polacy wybrali
... Europejczyków? Pilotaż skróconego czasu pracy w Polsce startuje już 14 sierpnia, a wybrane organizacje będą go testować od 2026 roku. Jego ideą jest poprawa jakości ... badanie aż 64,7 proc. polskich pracodawców wspiera elastyczne ścieżki kariery. Zmiana jest nieunikniona - już dziś niemal połowa (43,6 proc.) polskich pracodawców obawia się, że w ...
-
Ageizm w pracy dotyka już 30-latków. Nowe dane z rynku pracy
... Integracja międzypokoleniowa powinna stać się jednym z kluczowych obszarów działań pracodawców. Nowe pokolenia Polek i ... pracodawców w Polsce – wobec 12,2 proc. w Europie - uznaje politykę wobec starzenia się społeczeństwa za jedno z kluczowych wyzwań HR - komentuje Paulina Zasempa, People Country Lead w SD Worx Poland. Choć polskie organizacje ...
-
Zatrudnienie i płace: polskie firmy 2009
... w globalnym badaniu Hay Group, najbardziej problematyczny obszar dla pracodawców w okresie spowolnienia gospodarczego to utrzymanie zaangażowania i motywacji pracowników ... korzysta” – mówi Mirosława Kowalczuk, kierownik zespołu badań wynagrodzeń Hay Group. „Organizacje muszą wystrzegać się automatycznych reakcji – takie działania mogą co prawda pomóc ...
-
Darowizna żywności a koszty uzyskania przychodu
... w firmie, pod warunkiem że: obdarowana organizacja będzie posiadać status organizacji pożytku publicznego, a takimi są organizacje pozarządowe, z wyłączeniem m.in. partii politycznych, związków zawodowych, organizacji pracodawców oraz samorządów zawodowych, prowadzące działalność w obszarach tzw. pożytku publicznego, które zostały określone ustawą ...
-
Nowoczesne przedsiębiorstwa a strategie innowacji
... , kształtowania gotowości inwestycyjnej przedsiębiorstw. Ze wsparcia mogą korzystać instytucje otoczenia biznesu, sieci „aniołów biznesu”, organizacje zrzeszające potencjalnych inwestorów, organizacje przedsiębiorców i pracodawców. Złożoność i zmienność otoczenia powoduje, że firmy muszą wciąż redefiniować swój biznes, zmieniać produkty i usługi ...
-
Odliczenia od dochodu 2010: darowizny dla OPP
... organizacje pozarządowe działające w sferze zadań publicznych określonych w ustawie o działalności pożytku publicznego, które to stanowią organizacje niebędące jednostkami sektora ... Powyższe nie dotyczy jednak partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych i fundacji utworzonych przez partie polityczne. ...
-
Podatek CIT: odliczanie darowizn przez spółki
... cele, ale również konkretnej jednostce: organizacji pożytku publicznego. Organizacje takie są organizacjami pozarządowymi. To osoby prawne lub jednostki organizacyjne ... publicznego nie stosuje się do partii politycznych, związków zawodowych i organizacji pracodawców, samorządów zawodowych i fundacji utworzonych przez partie polityczne. A zatem ...
-
Top Employers Polska 2012
... Polska Podczas uroczystości wręczone zostały również certyfikaty Top Employers Europe. Mogą je zdobyć organizacje międzynarodowe, których spółki poddały się badaniu i zdobyły certyfikat Top Employers co najmniej w pięciu ... organizacja dobrze dba o swoich pracowników w obszarze badanych praktyk HRM”. Instytut CRF bada warunki pracy oraz pracodawców w ...
-
Spam we IX 2012 r.
... programy zarabiania pieniędzy. „Praca” polegała głównie na przelewaniu pieniędzy od „pracodawców” na konta użytkowników, a dalej na konta osób trzecich. Użytkowników przekonywano ... wzrósł, aczkolwiek o zaledwie 0,1 punktu procentowego. Z kolei rzadziej atakowane były organizacje finansowe (-3,6 punktu procentowego) – co również nie zgadzało się z ...
-
Płaca minimalna 2014: trwają prace
... największych firmach, ale w małych przedsiębiorstwach i regionach słabych gospodarczo skłoniłoby pracodawców do zwalniania pracowników o niskich kwalifikacjach – mówi ... średniej. Takim żądaniom sprzeciwia się zarówno rząd, jak i ekonomiści oraz organizacje przedsiębiorców. Komisja Trójstronna ma czas na uzgodnienie wysokości minimalnego ...
-
Najlepsze Miejsca Pracy w Europie: nadchodzące trendy
... na laurach i stają się coraz lepsze. Tym co łączy wszystkie organizacje z list najlepszych miejsc pracy w Europie jest konsekwentne budowanie dobrostanu firmy i jej ... wyników ekonomicznych. Powszechna jest też świadomość, że presja czasu i rosnące wymagania pracodawców rodzą stres, który ma destrukcyjny wpływ na psychikę pracownika i efektywność ...
-
PARP o funduszach europejskich na lata 2014-2020
... ze środków Działania 2.2 Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Z działania mogą skorzystać–O wsparcie będą mogły się ubiegać organizacje partnerów społecznych: organizacje związkowe, pracodawców i samorządu gospodarczego, które będą realizować projekty doradcze na rzecz mikro, małych i średnich przedsiębiorców. Więcej informacji – www ...
-
Rynek nieruchomości: 4 sposoby na uniknięcie kryzysu
... działa także we Francji. Tam budynki na wynajem również dostarczają organizacje non-profit (prywatne i publiczne). Oferują one mieszkania o niskim czynszu, bo korzystają ... pożyczki z CDC, resztę stanowił kapitał własny, dotacje samorządowe, państwowe i udzielane przez pracodawców – wynika z danych Housing Europe. Po czwarte, zadbaj nie tylko o ...
-
5 głównych trendów w rekrutacji pracowników. Kogo szukają pracodawcy?
... w biznesie sprawią, że rok 2016 będzie okresem wzmożonego zainteresowania pracodawców specjalistami w zakresie STEM – twierdzi Michał Młynarczyk. Dostosowanie usług ... nowe kierunki rozwoju zawodowego oraz zmieniają metody rekrutacji, wykorzystywane przez organizacje. Aby osiągnąć sukces w 2016 roku, pracodawcy powinni zwiększyć współpracę pomiędzy ...
-
Mało elastyczne warunki pracy. To właśnie Polska
... ram czasowych. Okazuje się bowiem, że między stosowaniem przez organizacje takich praktyk a satysfakcją ich pracowników istnieje wyraźna, pozytywna korelacja. Poszczególne ... naciskami ze strony pracowników, którzy mają nowe oczekiwania w stosunku do pracodawców. Sukces odniosą ci, którzy zachęcą swoich pracowników do wspierania biznesu poprzez ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... też, że zmiana pracy była spowodowania brakiem informacji zwrotnej od przełożonych. − Organizacje często poświęcają wiele czasu na znalezienie i zatrudnienie odpowiednich pracowników, ale ... ponad 80% firm zamierza ponieść wynagrodzenia swoich pracowników, a niemal 40% pracodawców deklaruje podwyżki na poziomie 5%. Jest to zdecydowania odpowiedź ...
-
„Mieć przechlapane” jak polski menadżer?
... . Nawet dodatkowe benefity nie są w stanie zrekompensować pracownikom porozumienia z szefem. Organizacje często zapewniają pracownikom dzień spa czy abonament na obiady, modne ... jest dobrym miejscem do pracy na stanowiskach menadżerskich. Spójrzmy na najlepszych pracodawców - oni potrafią wynagrodzić dobrą pracę. Dzięki temu 67% badanych czuje się ...
-
Nowoczesny HR dba o łańcuch wartości talentów
... odmienne oczekiwania wobec swojej kariery niż te, do których przyzwyczaili pracodawców ich starsi koledzi. Ciągle jednak nie brakuje firm, które w zarządzaniu talentami ... . otwartą innowację. Jan Kasprzycki- Rosikoń, Associate Partner w EY Crowdsourcing, dodaje - Nowoczesne organizacje aspirujące do miana liderów rynkowych, muszą uświadomić sobie, że ...
-
HR i praktyczne podejście do design thinking
... kreatywną, lecz wdrażana jest również w największych korporacjach oraz w małych zespołach startupowych. Coraz częściej sięgają po nią również organizacje publiczne i pozarządowe. PRAKTYCZNA KREATYWNOŚĆ Dla pracodawców i działów HR klientami są kandydaci i pracownicy. Ich doświadczenia związane z firmą powinny być jak najbardziej pozytywne, dlatego ...
-
FATCA czyli amerykański sposób na duże wpływy podatkowe
... obywatele USA mieszkający i pracujący za granicą są w oczach instytucji finansowych i pracodawców właścicielami „toksycznych aktywów”; koszty przestrzegania uciążliwego przepisu znacznie przewyższają dochody, które generuje; zachęca inne kraje i organizacje międzynarodowe do agresywnego ściągania podatków, co zagraża amerykańskim firmom i światowej ...
-
Znamy laureatów XXIII edycji Konkursu o tytuł "Dobroczyńca Roku"
... musiała zostać znacznie ograniczona. Wzięli w niej udział jedynie laureaci, wyróżnieni, organizacje nominujące, kapituła, eksperci oraz partnerzy. Relację z Gali można obejrzeć ... , przewodnicząca zarządu Forum Darczyńców; dr Andrzej Malinowski, prezydent Pracodawców Rzeczypospolitej Polskiej; Anna Potocka-Domin, wiceprezeska Business Centre Club; ...
Tematy: Dobroczyńca Roku -
Liczy się doświadczenie zawodowe nie studia? Młodzi o rynku pracy
... mniej osób wymieniło organizowanie projektów i zaangażowanie w organizacje studenckie (po 26%). Jakie motywacje kierują badanymi podejmującymi się dodatkowych aktywności? Większość z nich przyznaje, że ważnym czynnikiem było zdobycie odpowiednich doświadczeń dobrze postrzeganych przez pracodawców. Według 63% zaangażowanie w dodatkowe działania ...
-
Najbardziej poszukiwane zawody w 2021 roku
... Stanach Zjednoczonych zostało bez pracy. W 2021 roku, gdy sytuacja uległa poprawie, organizacje rozpoczęły uzupełnianie niedoborów pracowników. Payscale postanowił porównać sektory, w których ... sytuacja na rynku pracy. Zestawienie to jest pomocne w oszacowaniu przez pracodawców, które zawody mogą być najbardziej zagrożone odejściem pracownika. Osoby ...
-
Praca zdalna czy stacjonarna: jak funkcjonują firmy?
... 50% wskazań) była najczęstszym motywatorem do zmiany trybu pracy firm. Szczególną trudnością dla pracodawców wydaje się praca w modelu hybrydowym, gdyż wymaga ona równoczesnego łączenia elementów z trybów stacjonarnego i zdalnego. Organizacje przygotowują się do niego w wielu aspektach. W szczególności dotyczą one szkoleń dla pracowników w zakresie ...
-
5 najbardziej deficytowych kompetencji miękkich
... także z kompetencjami miękkimi. W dobie niedoboru talentów zadaniem dla pracodawców staje się wdrożenie programów upskillingowych i reskillingowych, aby pracownicy ... niedoborów kompetencji miękkich niewiele różni się od tej, którą wskazały polskie organizacje. 29% firm w 40 przebadanych krajach zdeklarowało trudności z rekrutacją osób cechujących ...
-
Oferty pracy dla nauczycieli jak grzyby po deszczu
... programów naprawczych, które będą długofalowe i za jakiś czas mogą przynosić efekty – mówi Magda Dąbrowska. – Organizacje działające w sektorze edukacji powinny być traktowane HR-owo jak firmy, w których standardem są np. jawne i ... pomóc w odbudowaniu prestiżu nauczyciela oraz zbudowaniu na nowo wizerunku szkół jako najbardziej pożądanych pracodawców ...
-
Zarządzanie różnorodnością na rynku pracy: są efekty, ale kiepskie?
... Poland, organizacje w rosnącym stopniu dostrzegają nierówności w sferze biznesowej i przyłączają się do pozytywnej zmiany, tworząc polityki DE&I. Podejmowane przez organizacje działania ... kolejne 13 proc. firm obecnie pracuje nad jej wdrożeniem. Odpowiedzi pracodawców pokazują, że genezą funkcjonujących w organizacjach polityk DE&I najczęściej jest ...
-
ESG: firmy potrzebują talentów od zrównoważonego rozwoju
... sprzedażą & marketingiem (56%), logistyką & operacjami (55%), a także produkcją (54%). Organizacje będą przystosowywać się do zmieniającego otoczenia biznesowego. Pracownicy muszą ... podsumowuje ekspertka Manpower. Badanie „Niedobór talentów” zostało zrealizowane na próbie 525 pracodawców w Polsce i ponad 40 000 firm na świecie. Celem badania było ...
-
Grywalizacja, metaverse i AI. Nowe technologie zmieniają rynek pracy
... przedstawicieli pokolenia Z i pokolenia Millenialsów wskazuje na to, że umiejętności w obszarze e-sportu są niezwykle cenne. Co na to rekruterzy oraz organizacje? Ponad połowa pracodawców (56%) uważa, rozważyłaby w procesie rekrutacji umiejętności kandydata w obszarze gier. Jeszcze większa grupa badanych (65%) wskazuje na to, że planuje ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci