-
Neuroróżnorodność na rynku pracy - jak wykorzystać potencjał osób w spektrum autyzmu
... zbyt niski. W edukacji wypracowano już rozwiązania, które mogłyby być wzorem dla pracodawców. Szkoły wprowadzają strefy ciszy, kąciki wyciszenia, czy pisemne komunikaty o zmianach, ... lat. „Bez zmiany kultury organizacyjnej żadne hasła nie wystarczą. Ale kiedy organizacje naprawdę zrozumieją wartość neuroróżnorodności, zyskają nie tylko lojalnych ...
-
Pracownicy ukrywają korzystanie z AI. Skąd się bierze syndrom oszusta i jakie niesie to zagrożenia?
... z AI i jakie zagrożenia dla bezpieczeństwa firm niesie to zjawisko. Jakie są oczekiwania pracowników wobec pracodawców w kontekście wdrażania AI i jakie wsparcie jest im potrzebne. Jakie kroki mogą podjąć organizacje, aby AI stała się narzędziem wspierającym, a nie źródłem stresu i niepewności. Badanie przeprowadzone na próbie ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
... zagranicznym. Jakie wnioski płyną z raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla pracowników i pracodawców w sektorze energetycznym. Artykuł zawiera dane z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak ... takich jak elektrociepłownie czy firmy dystrybucyjne. Największy odsetek stanowiły organizacje z województw mazowieckiego, wielkopolskiego i pomorskiego – łącznie 47% ...
-
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
... pozostawał zbliżony do poziomu z 2024 roku, wynoszącego wówczas 0,71. W ub. roku organizacje koncentrowały się na rozwijaniu kluczowych kompetencji i lepszym wykorzystaniu zasobów w obszarze HR ... potrzebę systemowego podejścia do zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Dla pracodawców oznacza to konieczność wdrażania rozwiązań, które nie tylko ...
-
Praca na kontrakcie w IT: jakie kompetencje zapewnią wyższe zarobki?
... rynku pracy. Profesjonaliści zauważają ograniczoną liczbę ofert, rosnące oczekiwania pracodawców oraz rozwój sztucznej inteligencji, który rewolucjonizuje metody pracy w sektorze ... nich możliwości zawodowych. Firmy poszukują ekspertów w określonych dziedzinach Organizacje z sektora technologicznego nie wstrzymują rekrutacji. Co więcej, spośród tych ...
-
Rynek pracy w Polsce, czyli więcej satysfakcji, ale i większy stres
... się z tym, jak postrzegają oni realizację tych potrzeb przez organizacje. Oceniając działania firm, za najbardziej satysfakcjonujące obszary ... niepewności, co jest spójne z obserwowanym w ub. roku spowolnieniem rekrutacji i ostrożnością pracodawców w zwiększaniu zatrudnienia. Najczęściej trudności związane ze znalezieniem nowej pracy deklarują ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci