odszkodowanie 1 %, (strona 17/43) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › odszkodowanie 1 %

Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... . 632 K.p.). Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego

... wyroku. Niemniej jednak pracownik może wciąż wystąpić o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Można zażądać odszkodowania w wysokości nie niższej niż od minimalnego wynagrodzenia, które w 2009 r. wynosi 1276 zł. W sprawach o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracownik musi ...

Tematy: wiek emerytalny, rozwiązanie umowy o pracę, osiągnięcie wieku emerytalnego
Przychody i koszty a podatek dochodowy od osób prawnych

... pracodawcą, a przez to zwiększenie efektywności ich pracy. 7. Czy otrzymane przez podatnika odszkodowanie z polisy sprawcy wypadku, na pokrycie poniesionych kosztów remontu ... od osób prawnych (j.t. Dz. U. z 2000 r. nr 54, poz. 654, ze zm.). Otrzymane odszkodowanie (do wysokości poniesionych kosztów remontu) należy natomiast w tej sytuacji ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, przychody podatkowe, amortyzacja jednorazowa, różnice kursowe
Wypowiedzenie umowy po urlopie wychowawczym

... albo inna przyczyna niedotycząca pracownika (np. likwidacja jego stanowiska pracy). W takim przypadku pracownicy przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się zaś pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do stażu pracy Ważne! Pracodawca ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia umowy, wypowiedzenie, urlop wychowawczy, wypowiedzenie umowy po urlopie
Remont powypadkowy samochodu bez AC a VAT i koszty firmy

... kosztów uzyskania przychodów. Nie jest tutaj istotne, kto ten wypadek spowodował. … a odszkodowanie przychodem Z kolei w art. 14 ust. 3 pkt 3a updof ustawodawca wskazał, iż do ... 23 ust. 1 pkt 48 updof. Co za tym idzie, otrzymane z tego tytułu odszkodowanie (wypłacone z polisy sprawcy wypadku) nie będzie przychodem podatkowym, ale tylko do wysokości ...

Tematy: odliczenie VAT, VAT naliczony, odliczenie podatku VAT, samochód firmowy, remont samochodu, koszty uzyskania przychodów, koszty uzyskania przychodu, koszty podatkowe
Ugoda sądowa: zaległa premia a przychód pracownika

... a podstawą ich otrzymania jest wyrok lub ugoda sądowa, wówczas odszkodowanie takie korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych, z wyjątkiem odszkodowań wymienionych ... . b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Niemniej jednak nie jest to odszkodowanie w rozumieniu ani przepisów prawa cywilnego, ani prawa pracy, lecz jest ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy

... , który skorzystał z przedstawionej powyżej możliwości, nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNP 2002, poz. 86), ani też odszkodowanie na podstawie art. 55 § 11 K.p. (por. wyrok SN z 6 maja 2003 r., I PKN 219/01, OSNP ...

Tematy: zmiana warunków pracy, uprawnienia pracodawcy, warunki umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, porozumienie zmieniające, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Rynek pocztowy a interesy konsumentów

... . W aktualnie obowiązującym stanie prawnym maksymalna wysokość odszkodowania wynosi 50-krotność opłaty pobranej za traktowanie przesyłki jako poleconej, w wypadku paczki pocztowej maksymalne odszkodowanie równa się 10-krotności opłaty za jej nadanie. Co więcej, ustawa Prawo pocztowe nie przewiduje możliwości nałożenia przez urząd regulacyjny kary ...

Tematy: rynek pocztowy, usługi pocztowe, jakość usług pocztowych, rynek usług pocztowych, poczta elektroniczna, interesy konsumentów, ochrona konsumentów
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania

... , że pracownik nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej. Pracownikowi umowa gwarantowała odszkodowanie. Nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę na wniosek pracodawcy. Pracodawca ... upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, ...

Tematy: zakaz konkurencji, wypłata odszkodowania, umowa o zakazie konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji
UOKiK ukarał PZU

... Takie postanowienie jest niekorzystne dla ubezpieczonego, ponieważ za poniesioną szkodę powinien otrzymać odszkodowanie w pełnym zakresie. UOKiK zwrócił również uwagę na klauzulę mówiącą, że ... słabszych uczestników rynku na straty ekonomiczne – PZU może bowiem ograniczyć odszkodowanie należne ubezpieczonemu lub uchylić się od jego wypłaty. Oprócz ...

Tematy: UOKiK, PZU, prawa konsumentów, interesy konsumntów, naruszenie praw konsumentów, nieuczciwe klauzule, nieuczciwe umowy
Ogólne bezpieczeństwo produktów

... ), konsument może zażądać od producenta jej naprawienia lub odszkodowania. Odszkodowanie za szkodę na mieniu nie dotyczy samego produktu niebezpiecznego. Obejmuje rzecz osobistego użytku, zniszczoną lub uszkodzoną w wyniku użytkowania produktu niebezpiecznego. Odszkodowanie nie przysługuje, gdy wartość zniszczonego mienia nie przekracza kwoty 500 ...

Tematy: bezpieczeństwo produktów, produkty niebezpieczne, wadliwe produkty, prawa konsumentów, ochrona konsumentów
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule

... przewiduje nieodpłatny zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy albo też odszkodowanie niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności (zaniżonym odszkodowaniu) zostaje w takim przypadku automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 1012 § 3 K.p. (por. wyrok SN z 17 grudnia 2001 ...

Tematy: umowa o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy, warunki pracy
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia

... . Należy jednak pamiętać, że jego kwota jest ustawowo ograniczona - odszkodowanie ustala się wprawdzie w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono ... uzasadnieniu do wyroku z 2 października 2002 r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie ...

Tematy: zakaz konkurencji, konkurencja, umowa o zakazie konkurencji, nieuczciwa konkurencja, klauzula o zakazie konkurencji
Odszkodowania i kary umowne jako koszty podatkowe

... wykonanych robót i usług. A zatem odszkodowania nie wyliczone jako nie stanowiące kosztu uzyskania przychodu można zaliczyć do kosztów spółki. Na przykład odszkodowanie wypłacone w sytuacji, w której z winy sprzedawcy nastąpiła zwłoka w terminowym dostarczeniu towaru będzie stanowiło koszt uzyskania przychodu. Podstawa prawna art. 15 ust ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, kary umowne, odszkodowanie, odszkodowania
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie

... wypłaty odprawy pośmiertnej. Zgodnie bowiem z art. 93 § 7 K.p., nie przysługuje ona członkom rodziny zmarłego zatrudnionego, jeżeli szef ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową opiewa na sumę nie niższą niż odprawa pośmiertna (por. art. 93 § 7 K.p.). A zatem, w omawianym przypadku wszystko zależy ...

Tematy: śmierć pracownika, odprawa pośmiertna, obowiązki pracodawcy, świadczenia związane z pracą, świadczenia na rzecz pracowników
Ubezpieczenie AC: udział własny

... być może podbiłaby cenę powyżej tej oferowanej przez towarzystwo Y. Pamiętajmy jednak także, że nasze odszkodowanie może zostać procentowo zmniejszone nawet jeśli mamy wykupiony udział własny. Oznacza to, że odszkodowanie zostaje obniżone, jeśli do szkody dochodzi w określonych okolicznościach, np. dopuszczalna prędkość zostaje przekroczona ...

Tematy: ubezpieczenie ac, AC, OC, ubezpieczenia komunikacyjne, ubezpieczenie samochodu, udział własny
Rady na nieuczciwe biura podróży

... o swoje prawa i nie nagłośnił oszustwa. Może jednak warto jest powalczyć o odszkodowanie (z pewnością nie współmierne do poniesionych szkód), warto chociażby po to ... Bydgoszczy. Ile możemy odzyskać? Jeśli nasze roszczenia okażą się wystarczające możemy uzyskać odszkodowanie w zależności od poniesionych szkód. Może ono wynosić od 5% do 50% wartości ...

Tematy: biura podróży, wyjazdy wakacyjne, wakacje, prawa konsumenta, porady dla konsumentów, podróże, wyjazdy turystyczne, prawa konsumentów, prawo do reklamacji
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę

... jeśli jest to niemożliwe, odpowiadają w częściach równych. Wina umyślna powoduje natomiast solidarną odpowiedzialność pracowników - pracodawca swobodnie wybiera, od kogo uzyska odszkodowanie, natomiast pracownik, który zapłacił, może żądać od pozostałych proporcjonalnego zwrotu poniesionych kosztów (tzw. regres). Podobnie uregulowane zostały skutki ...

Tematy: odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność za szkodę, odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność pracownika, wyrządzenie szkody pracodawcy, odpowiedzialność pracodawcy
Współwłasność a ubezpieczenie samochodu

... , a o tym, że będzie on jeździł tym samochodem, ubezpieczyciel nie został poinformowany przy podpisywaniu polisy, odszkodowanie może zostać wypłacone w obniżonej wysokości. O ile? "To, jak bardzo zostanie ścięte nasze odszkodowanie w takim przypadku, jest kwestią indywidualną dla danej firmy ubezpieczeniowej. Średnio jest to ok. 20 ...

Tematy: współwłasność samochodu, ubezpieczenia OC, ubezpieczenie AC, ubezpieczenia komunikacyjne, cena ubezpieczenia samochodu
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?

... oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik rozwiąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje mu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 30 § 1 pkt ...

Tematy: rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Najpopularniejsze oszustwa internetowe

... , ale potrzebuje około 500-1000 dolarów na hotel. Odszkodowanie: Stosunkowo nowy rodzaj wyłudzenia, bazujący na oszustwie nigeryjskim. Użytkownik otrzymuje e-mail informujący o rzekomym utworzeniu funduszu wypłacającego odszkodowania ofiarom oszustwa nigeryjskiego. Ofiara może otrzymać odszkodowanie (często około 1 miliona dolarów), ale tak jak ...

Tematy: oszustwa internetowe, zagrożenia internetowe, przestępstwa internetowe, cyberprzestępcy, SPAM, scam, niechciane e-maile
Ustawa o gospodarce nieruchomościami - zmiany

... dotyczące słusznego odszkodowania przy wywłaszczeniu, które powinno mieć charakter ekwiwalentny w stosunku do wartości nieruchomości wywłaszczonej. Oznacza to, że odszkodowanie powinno stwarzać możliwość odtworzenia sytuacji majątkowej, jaką właściciel nieruchomości miał przed wywłaszczeniem. Wprowadzono ponadto zasadę wypłacania tzw. bezpiecznej ...

Tematy: gospodarka nieruchomościami, ustawa o gospodarce nieruchomościami, prawo pierwokupu nieruchomości
Usługi pocztowe - poradnik konsumenta

... . Jednakże UWAGA- odpowiedzialność operatora publicznego wobec klientów z tytułu świadczenia powszechnej usługi pocztowej jest ograniczona do przypadków określonych w ustawie, a odszkodowanie przysługuje: za utratę przesyłki poleconej - w wysokości żądanej przez nadawcę, nie wyższej jednak niż pięćdziesięciokrotność opłaty pobranej przez operatora ...

Tematy: Poczta Polska, jakość usług pocztowych, przesyłki pocztowe, terminowość przesyłek, prawa konsumenta
UOKiK: Generali TU naruszało prawa konsumentów

... zdecydowali się na wycenę towarzystwa ubezpieczeń, Generali bezprawnie wypłacało odszkodowanie pomniejszone o równowartość VAT. Natomiast osoby, które zdecydowały się na zwrot kosztów na podstawie faktur dokonanej już naprawy mogły liczyć na pełne odszkodowanie – czyli zawierające podatek. W związku z tym, konsument, wybierając inną metodę ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, nieuczciwe klauzule, niedozwolone klauzule, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, towarzystwa ubezpieczeniowe, ubezpieczyciele, TU Generali
Za ochronę danych odpowiada pracodawca

... do bezpośrednio winnego pracownika. Ten ostatni może się spodziewać sankcji typu dyscyplinarnego lub nawet rozwiązania umowy o pracę. Pracodawca natomiast - pozwu o odszkodowanie za naruszenie dóbr osobistych lub za konkretną szkodę, jaką poniosła osoba, której dane zostały w sposób nieuprawniony ujawnione. Odpowiedzialność materialna pracownika ...

Tematy: ochrona danych, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dane osobowe pracownika, obowiązki pracodawcy
Mobbing w pracy: jakie masz prawa?

... podstawowych obowiązków wobec pracownika (na podstawie art. 55 § 1 Kodeksu pracy). W takiej sytuacji pracownikowi przysługuje nie tylko zryczałtowane odszkodowanie z art. 55 § 1 Kodeksu pracy, ale również odszkodowanie uzupełniające (na mocy art. 94 Kodeksu pracy). Pracownik, który decyduje się na spór z pracodawcą i oskarżenie go o mobbing ...

Tematy: mobbing w pracy, mobbing, prawa pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy
Prawa pasażerów podróżujących autobusem

... razie śmierci pasażera bądź uszkodzenia ciała w wyniku wypadku, usługodawca będzie zobowiązany wypłacić odszkodowanie (pułap 220 000 euro na pasażera, zgodnie z rozporządzeniem, lub więcej ... Regulacje te mają zapewnić niedyskryminujący dostęp do transportu oraz pełne odszkodowanie w razie uszkodzenia czy utraty wózków inwalidzkich lub innego sprzętu ...

Tematy: prawa pasażera, przewozy autobusowe, podróże, odszkodowanie za bagaż, prawa konsumentów, ochrona praw konsumentów
Jak odwołać się od decyzji ZUS?

... , renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz wysokości tych świadczeń, zasiłek chorobowy, wyrównawczy, macierzyński, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek pogrzebowy, odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Ponadto, odwołanie do sądu przysługuje w razie ...

Tematy: ZUS, odwołanie od decyzji ZUS, świadczenia ZUS
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek PUP). W którym miejscu na świadectwie mam umieścić informacje o ugodzie i wypłaconym ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Administracja publiczna: sankcje za błędne decyzje urzędników

... urzędnika do odpowiedzialności, muszą zostać spełnione przesłanki wskazane w ustawie: na mocy prawomocnego orzeczenia sądu lub na mocy ugody zostało wypłacone odszkodowanie za szkodę wyrządzoną przy wykonywaniu władzy publicznej z rażącym naruszeniem prawa; rażące naruszenie prawa zostało spowodowane zawinionym działaniem lub zaniechaniem urzędnika ...

Tematy: administracja publiczna, odpowiedzialność urzędnika, błędy urzędników, odpowiedzialność finansowa urzędników, postępowanie administracyjne
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty

... pracownik nie może wnieść powództwa o sprostowanie świadectwa pracy do sądu, bez uprzedniego zwrócenia się o sprostowanie świadectwa do pracodawcy. Roszczenie o odszkodowanie za straty z tytułu błędnego lub nieterminowego świadectwa pracy ulegają przedawnieniu w ogólnym terminie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a więc z upływem 3 lat ...

Tematy: świadectwo pracy, korekta świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy
Wypowiedzenie umowy zleceniobiorczyni w ciąży

... ważnego powodu Przykład: W umowie zleceniu strony uzgodniły, że w razie jej wypowiedzenia bez ważnego powodu przez jedną z nich drugiej stronie przysługuje odszkodowanie w wysokości 5.000 zł. Z dniem 28 lutego zleceniodawca zerwał umowę, nie podając żadnych przyczyn takiego postępowania. W tej sytuacji zleceniobiorczyni powinna, oprócz ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, umowa zlecenie, ochrona stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy

... sądowej. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z winy pracownika w 2009 r. Zwrócił się on do sądu o odszkodowanie i zmianę podstawy rozwiązania umowy. Z pracownikiem została zawarta ugoda, wypłacono pracownikowi odszkodowanie, sąd nakazał wydanie nowego świadectwa pracy ze wskazaniem, że rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, wydanie nowego świadectwa pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Absolutorium a odpowiedzialność członka zarządu

... rażąco niskiej cenie, jeżeli w uchwale udzielającej absolutorium pokwitowano tę sprzedaż. Udzielenie absolutorium nie zwalnia członka zarządu od odpowiedzialności, gdy: powództwo o odszkodowanie na rzecz spółki zostało wytoczone przez jej wspólnika, gdy wobec spółki zostanie ogłoszona upadłość, jeżeli uchwała o zatwierdzeniu sprawozdań była podjęta ...

Tematy: członek zarządu, absolutorium, absolutorium dla członków zarządu, odpowiedzialność członków zarządu
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... Może zdarzyć się tak, że pracodawca będzie musiał zapłacić takiej osobie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie ... z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w miejscu pracy, czyli któremu sąd nakazał wypłacić odszkodowanie, nie może zostać z tego powodu zwolniony. To nie jest ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć