-
Przejście (części) zakładu pracy w orzecznictwie SN
... pracy. Tym samym podtrzymane zostały stanowiska wyrażone w wyżej wspomnianych wyrokach z 29 sierpnia 1995 r. oraz 15 września 2006 r. Warto jednak dodać, że w orzecznictwie SN pojawił się również pogląd, że dla zakresu zastosowania normy ...
-
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... normy, jakie przeciętny pracownik jest w stanie znieść bez istotnych konsekwencji na zdrowiu, uzasadnione jest uznanie go za przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy. Innymi słowy, dla stwierdzenia, że stres wywołał zdarzenie będące wypadkiem przy pracy ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... § 3 kodeksu pracy), w terminie 7 dni od dnia dopuszczenia pracownika do pracy. Informacja o warunkach zatrudnienia to dokument udostępniany w formie papierowej lub elektronicznej, który wskazuje m.in. na obowiązujące pracownika dobowe i tygodniowe normy i wymiar czasu pracy, czy też przysługujące pracownikowi przerwy w pracy. Zgodnie z aktualnymi ...
-
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007
... pytanie: czy biurowe stanowiska pracy w Polsce są dostosowane do wymagań organizmu ludzkiego i zasad bezpieczeństwa pracy? Ergonomia stanowisk pracy w Polsce W badaniu wzięło udział ... analizy pokazały, że naruszają one normy ergonomiczne w sposób rażący. A czy twoja praca jest bezpieczna? – podstawowe warunki bezpiecznej pracy przy komputerze: Na ...
-
Pracownicy medyczni dłużej w pracy?
... nowe określenie „kontroli zdrowia pracujących”, zgodne z definicją przyjętą przez Międzynarodową Organizację Pracy. Są to procedury i badania podejmowane w celu oceny stanu zdrowia pracujących, wykrycia i zidentyfikowania stanów odbiegających od normy oraz określenia ich związku z wykonywaną pracą i jej warunkami. Pracownik, u którego stwierdzono ...
-
Zadaniowy czas pracy
... czasie pracy zadania powinny być tak wyznaczone, aby możliwe było ich wykonanie w normalnym czasie pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy). Pracodawca nie może ustalić większego zakresu zadań wykraczającego poza te normy. Wówczas równoznaczne byłoby to z naruszeniem przez niego przepisów o czasie pracy ...
-
Czy ruchomy czas pracy powoduje nadgodziny?
... w tym systemie nie występują. Powstaną zawsze, gdy na wyraźne polecenie pracodawcy pracownik będzie musiał pozostać w pracy dłużej, tzn. z przekroczeniem 8-godzinnej normy dobowej lub przedłużonego dobowego wymiaru czasu pracy w systemie równoważnym. To samo dotyczy przypadku, gdy pracodawca zobowiąże pracownik, by w danym dniu obowiązkowo przybył ...
-
Planowanie czasu pracy w 2009 r.
... tych grup obliczając wymiar czasu pracy należy więc mnożyć przez odpowiednio niższe normy, a nie przez 40 godzin tygodniowo lub 8 godzin dziennie. Podstawa prawna: art. 130 Kodeksu pracy www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach ...
-
Naruszenie zasad współżycia społecznego w pracy
... pracy (w godzinach pracy), ale także wtedy, gdy pracownik naruszy je już poza firmą, w czasie wolnym od pracy. Ważne! Także chroniony działacz związkowy ma obowiązek przestrzegać norm współżycia społecznego. Gdy naruszy te normy ...
-
Nowe wskaźniki mikroklimatu w pracy
... wskaźnik PMV (przewidywana średnia ocena), który określa przewidywane odczucia cieplne osób przebywających w pomieszczeniu pracy. Wskaźnik ten jest funkcją aktywności fizycznej osób, izolacyjności odzieży oraz parametrów ... ciągu 8-godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy 1.200 kcal•m-2•h-1. Definicje pojęć i metody pomiaru określają Polskie Normy ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... normy układowe przeniknęły do treści indywidualnych umów o pracę przejętych pracowników i przez okres jednego roku nowemu pracodawcy nie wolno ich zmienić na mniej korzystne. Niesprzyjająca pracownikom zmiana treści umów ukształtowanych poprzez układ zbiorowy pracy ... stosuje się postanowienia dotychczasowego układu zbiorowego pracy, jest dopuszczalne, ...
-
Rynek pracy USA - raport nie pomógł bykom
... ”), w której wlicza się do bezrobotnych również tych Amerykanów, którzy nie szukają już pracy, bo stracili nadzieje na jej znalezienie wzrosła do 17,3 procent. Grudzień ... zysków na PKN Orlen (niewielka). Przed publikacja danych w USA wszystko wróciło do normy. Po publikacji WIG20 błyskawicznie wrócił do poziomu czwartkowego zamknięcia. Potem jednak ...
-
Spółdzielnia pracy: przekształcenie w spółkę z o.o. a NIP
... regulując kwestię następstwa prawnego na gruncie przepisów prawa podatkowego, stanowią normy lex generali. Oznacza to, że jeżeli w przepisach prawa podatkowego ... ograniczoną odpowiedzialnością mająca powstać w wyniku przekształcenia spółdzielni pracy nie jest sukcesorem przyznanego na rzecz spółdzielni pracy numeru identyfikacji podatkowej (NIP). W ...
-
Numer NIP: spółdzielnia pracy jako spółka z o.o.
... regulując kwestię następstwa prawnego na gruncie przepisów prawa podatkowego, stanowią normy lex generali. Oznacza to, że jeżeli w przepisach prawa podatkowego ... ograniczoną odpowiedzialnością mająca powstać w wyniku przekształcenia spółdzielni pracy nie jest sukcesorem przyznanego na rzecz spółdzielni pracy numeru identyfikacji podatkowej (NIP). W ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... 2011 r. wspomniane oświadczenie dotyczyło tylko dodatkowej pracy świadczonej w ramach stosunku pracy i obejmowało wskazanie wymiaru etatu w jakim zatrudniony był kierowca. Taka treść oświadczenia nie dawała jednak odpowiedzi na pytanie, czy pracownik nie przekroczył 60-godzinnej normy tygodniowej czasu pracy kierowcy (liczonej łącznie ze wszystkich ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... pracy nadliczbowej - poza rocznym limitem - wynikają również z konieczności przestrzegania normy przeciętnie 48 godzin tygodniowo w każdym okresie rozliczeniowym. Podstawa prawna: art. 131 § 1, art. 151 § 3 i 4 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...
-
Kiedy odszkodowanie za wypadek w pracy?
... tak niefortunnie, że wbił się w serce. Pracownik zmarł na miejscu. „Pracodawca ma obowiązek dopilnować aby miejsce pracy, pomieszczenia w budynku oraz wszelkie narzędzia wykorzystywane w pracy spełniały wszystkie niezbędne normy bezpieczeństwa, w tym zasady BHP” – mówi Magdalena Sopyła-Rostek, Dyrektor ds. Likwidacji Szkód z Omega Kancelarie Prawne ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... norma czasu pracy oraz maksymalna przeciętna, 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Dzięki wprowadzeniu takiego rozwiązania, pracodawca zostanie uprawniony do określania długości dnia pracy w taki sposób, aby dzień pracy pracownika nie naruszał zasady 11-godzinnego nieprzerwanego odpoczynku, przy zachowaniu tygodniowej normy czasu. Przydatne ...
-
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?
... też pracownika. Warto dodać, że dzięki najnowszym zmianom w Kodeksie pracy będzie możliwe wprowadzanie różnych godzin rozpoczynania pracy lub też przedziału, w którym pracownik ma rozpocząć pracę. Przy ... pracownikom (niezależnie od miesięcznego przestoju) oraz dobowe i tygodniowe normy odpoczynku. Warto dodać, że już 14 państw w Europie zdecydowało ...
-
Ruchomy czas pracy według rządu
... pracy według rządu Przede wszystkim ruchomy czas pracy może być rozumiany i stosowany na dwa sposoby. Po pierwsze - zmiany w prawie pozwalają na ustalenie rozkładów czasu pracy przewidujących różne godziny rozpoczynania pracy w dniach pracy ... nadliczbowe, natomiast wyrównanie czasu pracy do średniotygodniowej 40-godzinnej normy przysługuje mu poprzez ...
-
Czy dojazd do pracy stanowi każdorazowo czas pracy?
... 2003/88/WE do poprzedniego modelu polityki zatrudnienia. Wobec powyższego tworzenie z ww. tezy normy o charakterze ogólnym, która miałaby znajdować proste przełożenie wobec „normalnych” pracowników, mających stałe lub zwykłe miejsce pracy, jest nieuprawnione i stanowiłoby nieuzasadnioną nadinterpretację ww. wyroku. Dla prawidłowego określenia, czy ...
-
1 i 11 Listopada 2016 a czas pracy
... noc. Przepracowanie 9 zamiast 8 godzin wiąże się z koniecznością zrekompensowania tej jednej godziny. Nieważne, jakiego systemu czasu pracy używamy w naszej firmie (dobowego, równoważonego) – za godziny przekraczające normy pracy pracownikowi mamy obowiązek wypłacić 100-proc. dodatek (poza normalną pensją) lub udzielić czasu wolnego. Jeśli oddajemy ...
-
Hałas w pracy: jak z nim walczyć?
... . do wrzodów żołądka i groźnych chorób krwi. Jak zadbać o komfort ciszy w pracy? Najskuteczniejszy sposób to niepodejmowanie pracy, w której jesteśmy narażeni na hałas, ale to ... muzyczne lub inne imprezy, gdzie poziom hałasu może znacznie przekraczać normy. Należy również zaprzestać słuchania muzyki na słuchawkach - zwłaszcza dokanałowych, które w ...
-
Warunki pracy w Polsce. Czy ciągle jest źle?
... Marcin Fiedziukiewicz. Aby wziąć udział w programie i otrzymać tytuł Rekomendowanego Pracodawcy należy najpierw spełniać określone kryteria standardów pracy w takich obszarach jak płace, czas pracy, normy i warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju. Organizatorzy poddają ocenie również system benefitów pozapłacowych. Spełnienie kryteriów w tym ...
-
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym
... wyjątek od tej zasady, a tym samym jako odstępstwo od normy konstytucyjnej. Tak rozumiana zasada powszechności opodatkowania wywodzona z przepisów Konstytucji ... zdrowia, przez poszkodowanego, który utracił całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej, albo jeżeli zwiększyły się jego potrzeby lub zmniejszyły widoki powodzenia na przyszłość. ...
-
Rynek pracy: jest odbicie, 58% firm prowadzi rekrutację pracowników
... 15% organizacji nie wznowiło rekrutacji pracowników, w pozostałych sytuacja wróciła do normy. – Klienci Gi Group deklarują stopniowe przywracanie liczebności zespołów sprzed koronawirusa ... (dotyczy to głównie sektora IT oraz korporacji). Zmiany w trybie pracy nastąpiły także w agencjach rekrutacyjnych, wiele zespołów pracuje w trybie mieszanym, wiele ...
-
Rekrutacja do pracy w IT. Czego można oczekiwać?
... inne pytania znajdziecie poniżej. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Czy w ofertach pracy w IT podawane są wynagrodzenia? Jakie średnie stawki wynagrodzeń obowiązywały w poszczególnych ... do normy, a finalnie w ostatnim kwartale ilość ofert pracy w IT przewyższyła tę, z którą branża IT rozpoczynała rok. Wciąż największą liczbą ofert pracy cieszyła się ...
-
HoReCa już po kryzysie, dużo ofert pracy w gastronomii i hotelarstwie
... normy, ale nie są też przypadkami jednostkowymi. Należą do nich m.in. dofinansowanie nauki języka obcego, udział w szkoleniach i wydarzeniach branżowych, prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie na życie/NNW. Co obok – tych powszechniejszych – dodatków tj. zniżki na firmowe produkty i usługi, transport do pracy ...
-
Komunikacja w pracy, czyli bez korpomowy i online'u było łatwiej
... skutecznie komunikować w pracy? Jak często żałujemy, że w pracy nie ... pracy, ale również na rosnącą świadomość znaczenia efektywnej komunikacji i gotowość do przezwyciężania językowych barier. To pokolenie Z najczęściej wskazywało, że w pracy słyszy słowa irytujące lub takie, których nie da się zaakceptować. Wynika to z tego, że zmieniają się normy ...
-
Dlaczego warto projektować miejsca pracy przyjazne neuroróżnorodności?
... pracy pomagają w inkluzji? Dlaczego zrozumienie i empatia wobec różnorodnych potrzeb to zysk, a nie koszt? Pod maską normatywności Szacuje się, że od kilku do nawet kilkunastu procent ludzi to osoby neuroatypowe – czyli takie, których sposób myślenia i działania różni się od statystycznej normy ...
-
Konflikt w pracy - przyczyny
... negatywne zachowania „przeciwnika” i jednocześnie nie widzą ich u siebie podwójne normy – strony akceptują swoje zachowania i przypisują sobie cechy pozytywne, a dyskredytują zachowania ... w nim również pozytywne aspekty. Dlatego nie traktujmy koleżanki lub kolegi z pracy jak przeciwnika konflikcie, ale jako partnera w trudnej sytuacji. Rozwijajmy ...
-
Kiedy życie wróci do normy sprzed pandemii? Są wyniki badania EY
... EY-Parthenon, ekspert Sektora Handlu i Produktów Konsumenckich EY. Kiedy życie wróci do normy? Blisko 11% ankietowanych uważa, że COVID-19 w ogóle nie wpływa na ich styl ... w biurach – po pierwszym lockdownie, firmy częściowo udostępniały pracownikom przestrzenie do pracy, z czego część osób chętnie i regularnie korzystała. Trzeba też pamiętać, że po ...
-
Europejski rynek pracy
... także kierowników projektów z doświadczeniem w pracy przy międzynarodowych projektach. Dzięki napływającym do Polski funduszom unijnym na rozwój infrastruktury, a zwłaszcza na budowę autostrad, szczególnie poszukiwani są projektanci i specjaliści ds. budowy dróg. Ponadto, dofinansowanie z UE oraz zaostrzające się normy związane z ochroną środowiska ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... wykonać zadanie poza geograficznym miejscem pracy, w tej sytuacji wyjazd będzie można zakwalifikować jako podróż służbową. Miejsce pracy powinno być ustalone w taki sposób, aby zatrudniony miał możliwość wykonać swoje obowiązki, dojechać i wrócić w zakresie umówionej dobowej i tygodniowej normy pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zwraca na ...
-
Dress code w pracy
... jest zapoznanie nowych pracowników z zasadami ubierania się, jeszcze przed rozpoczęciem pracy. Normy dotyczące zasada ubioru, można przedstawić np. w postaci poradnika. Ścisły ... , którzy nie przestrzegają norm dotyczących ubioru w miejscu pracy można nałożyć sankcje. Zgodnie z art. 108 kodeksu pracy, może ona przyjąć formę kary pieniężnej. Nie ...