normy w pracy, (strona 2/22) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › N › normy w pracy

Czas pracy osób niepełnosprawnych - będą zmiany

... innych ustaw, w zakresie, w jakim uzależnia zastosowanie skróconego czasu pracy do osoby niepełnosprawnej, zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności od uzyskania zaświadczenia lekarskiego o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy jest niezgodny z konstytucją. Trybunał odroczył termin utraty mocy obowiązującej ...

Tematy: praca dla osób niepełnosprawnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, czas pracy
Jak określić czas pracy i wynagrodzenie pracownika mobilnego?

... systemu czasu pracy wymaga od pracodawcy wykazania, że powierzał pracownikowi zadania możliwe do wykonania w wymiarze czasu pracy wynikającym z norm określonych w kodeksie pracy. Kolejną możliwość daje pracodawcy wprowadzenie równoważnego systemu czasu pracy. Jego zaletą jest przede wszystkim możliwość wydłużenia dobowej normy czasu pracy nawet do ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, zadaniowy czas pracy, równoważny system czasu pracy, ruchomy czas pracy, wynagrodzenie pracownika, wynagrodzenie za nadgodziny
Czas pracy kierowców

... że do czasu pracy wlicza się także czas poza przyjętym rozkładem czasu pracy, w którym kierowca pozostaje na stanowisku pracy kierowcy w gotowości do wykonywania pracy, w ... zaplanowana w rozkładzie czasu pracy. Dodać także należy, iż naruszenie dobry pracowniczej nie zawsze będzie się wiązać z przekroczeniem dobowej normy czasu pracy. Z sytuacją ...

Tematy: czas dyżuru kierowców, kierowcy, czas pracy, doba pracownicza, czas pracy kierowców
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... . Należy jedynie pamiętać, aby czas pracy pracownika rozplanowany był w sposób uwzględniający obowiązujące pracownika normy czasu pracy, zasady organizacji czasu pracy wynikające z danego systemu czasu pracy, dobowe i tygodniowe odpoczynki oraz odpowiednią liczbę dni wolnych od pracy. BŁĄD 6: niezapełnienie pracownikowi odpowiedniej liczby ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

... godziny szkolenia wliczane do czasu pracy mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo wynagrodzeniem powiększonym o 50 % dodatek. 2. Inne szkolenia nie zawsze w czasie pracy Wliczanie bądź nie wliczanie do czasu pracy szkoleń innych niż z zakresu ...

Tematy: szkolenia BHP pracowników, szkolenie BHP pracownika, szkolenia pracowników, czas pracy, szkolenie BHP, prawo pracy, dokształcanie, rozliczanie czasu pracy
Święta w grudniu a rozliczenie czasu pracy

... Pracy pracownikowi przysługują wówczas dwa 100% dodatki (za pracę w święto – art. 15111 kp, oraz z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy ...

Tematy: czas pracy, rozliczanie czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne

... treści stosunku pracy. Chodzi tu m.in. o problematykę czasu pracy. Układy z reguły normują wymiar i normy czasu pracy, ewentualnie przerwy. Obowiązujący pracowników rozkład czasu pracy podlega zaś regulacjom regulaminowym. Trzeba jednak przypomnieć, że ogół zagadnień dotyczących czasu pracy może znaleźć się w układzie zbiorowym pracy, o ile ...

Tematy: układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, układy zbiorowe pracy, kodeks pracy
Równoważny czas pracy a prywatne wyjście

... czasu pracy będzie mógł odpracować prywatne wyjście z pracy w dniu wolnym od pracy. 1. Można przyjść do pracy w dniu wolnym… Odpracowanie przez pracownika zwolnienia z części dnia pracy jest możliwe tylko pod warunkiem, iż nie narusza dobowej oraz średniotygodniowej normy czasu pracy oraz zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Pracownik ...

Tematy: czas pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozliczanie czasu pracy, równoważny system czasu pracy
Czas pracy kierowców

... się także przerwę w pracy trwającą 15 minut, którą pracodawca jest obowiązany wprowadzić, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy kierowcy wynosi co najmniej 6 godzin. Zgodnie z przepisami ustawy o czasie pracy kierowców czas pracy obejmuje wszystkie czynności wykonywane przez pracownika - kierowcę w czasie jego dobowej normy czasu pracy. W stosunku do ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy kierowców, kierowcy, ustawa o czasie pracy kierowców, ewidencja czasu pracy, przerwa w pracy
Praca zmianowa a system czasu pracy

... wolny od pracy. Nie ma przy tym znaczenia, w jakim systemie czasu pracy jest zatrudniony. Dnia wolnego od pracy powinieneś udzielić w terminie uzgodnionym z pracownikiem, nie później niż do końca okresu rozliczeniowego. Nieudzielanie pracownikowi w tym przypadku dnia wolnego może spowodować przekroczenie średniotygodniowej normy czasu pracy, za co ...

Tematy: praca zmianowa, czas pracy, godziny pracy, systemy i rozkłady czasu pracy, rozkład czasu pracy
Dodatkowa przerwa w pracy niewliczana do czasu pracy

... 8 godzin i 15 minut (czas pracy nie licząc przerwy) powoduje przekroczenie obowiązujących pracowników norm czasu pracy. Takie planowanie czasu pracy pracowników jest zatem niewłaściwe. Bez znaczenia jest przy tym fakt, iż w niektórych dniach tygodnia pracownicy nie wypracowują obowiązującej ich normy czasu pracy, gdyż w pozostałych ją przekraczają ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwy w pracy, czas pracy, dodatkowa przerwa w pracy
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy

... w niedzielę jest niższa od obowiązującej go normy czasu pracy bądź od liczby godzin, jaka przypadała do przepracowania w dniu udzielonym pracownikowi jako wolny, pracownik nie wypracuje pełnego nominału czasu pracy przewidzianego dla okresu rozliczeniowego. 2. W ewidencji czasu pracy należy wykazać czas faktycznie przez pracownika przepracowany ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, rozliczanie czasu pracy
Nie istnieje mieszany system czasu pracy

... SN: " (...) prawo pracy, w tym przywołany w skardze kasacyjnej art. 140 k.p. regulujący zadaniowy czas pracy, nie przewiduje konstrukcji "mieszanego czasu pracy", w ramach którego pracownik byłby zobowiązany do świadczenia pracy bez wynagrodzenia ponad powszechnie obowiązujące wszystkich pracowników podstawowe normy czasu pracy, które nie mogą ...

Tematy: praca w systemie zadaniowym, zadaniowy czas pracy, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych, czas pracy pracownika
Obowiązkowe przerwy w pracy

... . Jej stosowanie na poziomie zakładu pracy nie wyłącza przy tym prawa do "kodeksowej" przerwy śniadaniowej z art. 134 K.p. Dłuższa przerwa dla niektórych Prawo pracy wyróżnia niektóre kategorie pracowników, przyznając im szczególną ochronę przed zwolnieniem, obniżając normy czasu pracy czy udzielając przerw w pracy ponad ustawowy, przeciętny poziom ...

Tematy: przerwy w pracy, przerwa w pracy, czas pracy, uprawnienia pracownika, przerwa
Jakie zmiany w prawie pracy istotne dla firmy?

... , decyduje lekarz poprzez wydanie zaświadczenia o celowości stosowania skróconej normy czasu pracy. Bez tego zaświadczenia, czas pracy tych pracowników został wydłużony do 8 godzin na dobę i 40 godzin na tydzień. W ciągu ubiegłego roku weszło w życie wiele zmian pracy mających wpływ na prawidłową realizację obowiązków związanych z zatrudnianiem ...

Tematy: prawo pracy, zmiany w prawie, zmiany w podatkach, zatrudnianie niepełnosprawnych, uprawnienia pracowników, obowiązki pracodawcy, NIP, wydanie świadectwa pracy, ochrona danych osobowych
Czas pracy a regulamin pracy

... byli zgodnie z wymiarem czasu pracy, obliczonym na podstawie obowiązującego w firmie regulaminu pracy. Tym samym powstała praca w godzinach nadliczbowych wynikających z przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy. W tej sytuacji właściwą formą rekompensaty tak powstałej pracy nadliczbowej będzie wypłacenie pracownikom wynagrodzenia ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, rozkład czasu pracy
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych przysługujące pracownikowi z tytułu przekroczenia dobowej normy czasu pracy, które powinno być wypłacone w najbliższym terminie płatności po ich wystąpieniu, chyba że praca taka jest rekompensowana czasem wolnym od pracy". Natomiast co do okresu, który powinna obejmować ewidencja, to zdaniem ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Ruchome miejsce pracy pracownika

... nie powodowało przekroczenia przez pracownika norm czasu pracy. Nie ma jednak prawnej możliwości określenia miejsca pracy pracownika jako terytorium RP, gdyż w takiej sytuacji z pewnością zostałyby przekroczone normy czasu pracy – takie jest również stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy. W związku z tym pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników ...

Tematy: miejsce pracy pracownika, umowa o pracę, stanowisko pracy, warunki umowy o pracę
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

... przedłużania okresu rozliczeniowego (por. art. 129 § 2 i art. 135 § 2 i 3 K.p.), zlecanie pracownikom szczególnie chronionym pracy, której wymiar przekracza 8 godzin na dobę (por. art. 148 K.p.), naruszenie skróconej normy czasu pracy wobec podwładnych zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (por. art. 145 ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny, okresy odpoczynku, system czasu pracy, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... należy udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy (np. 24 grudnia). Jeśli tego nie zrobisz, pracownicy przekroczą o 8 godzin wymiar czasu pracy obowiązujący ich w danym okresie rozliczeniowym i zdaniem PIP dojdzie do pracy w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy (pracownicy będą bowiem pracować 176 ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy

... przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, nie stanowi więc pracy nadliczbowej. Musisz zawrzeć dodatkowy zapis w umowie Niemniej jednak, aby zminimalizować liczbę przypadków, w których niepełnoetatowiec wykonuje dodatkową pracę bez dodatkowego wynagrodzenia (takiego jak dodatek z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych), w Kodeksie pracy powstał ...

Tematy: limit godzin ponadwymiarowych, czas pracy pracownika, czas pracy niepełnoetatowca, system czasu pracy
Czas pracy osoby niepełnosprawnej

... 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Ponadto osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Wskazane normy czasu pracy obowiązujące pracowników niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności mają charakter ustawowy, co w praktyce oznacza, iż pracodawca jest ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy pracownika, pracownik niepełnosprawny
Kontrakt menedżerski a stosunek pracy

... dni urlopu (zgodnie z kodeksem pracy), ani że stosuje się wobec niego obowiązujące normy czasu pracy – dodaje ekspert. Tego typu przepisy stosuje się bowiem jedynie w przypadku pracowników, a w sytuacji ewentualnego sporu sądowego mogą one stanowić podstawę do ustalenia istnienia stosunku pracy ...

Tematy: kontrakt menedżerski, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, prawo pracy, kodeks pracy, kodeks cywilny, umowa o pracę
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny

... normy czasu pracy, a także ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Jest ona dopuszczalna tylko i wyłącznie w razie okoliczności wymienionych w art. 151 § 1 kp. PRZEKROCZENIE DOBOWEJ NORMY CZASU PRACY Jeżeli w wyniku wykonywanej pracy ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, harmonogram czasu pracy, obliczanie nadgodzin, średniotygodniowy czas pracy, dobowy czas pracy, wynagrodzenie za nadgodziny
Czym są normy pracy?

... normy pracy mają niebagatelne znaczenie dla funkcjonowania akordowej metody płacy. Przyjrzyjmy się, jak zagadnienie to normują przepisy Kodeksu pracy. Według art. 83 § 1 K.p., normy pracy, stanowiące miernik nakładu pracy, jej wydajności i jakości, mogą być stosowane, o ile jest to uzasadnione rodzajem wykonywanej w firmie pracy. Normowanie pracy ...

Tematy: akordowy system wynagradzania, system akordowy, praca na akord, wydajność pracy
Rekompensata pracy dodatkowej w niedzielę

... niewykonywania pracy, określonych w przepisach. Taką sytuacją jest "niedopracowanie" dobowego wymiaru czasu pracy z powodu odbioru dnia wolnego za pracę w niedzielę - pracownikowi, mimo niewypracowania dobowej normy, przysługuje wynagrodzenie za cały dzień. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik pracuje w podstawowym systemie czasu pracy ...

Tematy: praca dodatkowa, dodatkowy dzień wolny, dodatek do wynagrodzenia za pracę, praca w niedzielę, dzień wolny za pracę w niedzielę
Nieobecność w pracy: jakie kary za podanie nieprawdziwego powodu absencji?

... staranne wykonywanie pracy oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, ale również przestrzeganie ustalonego w firmie czasu pracy. Poza tym, powinnością zatrudnionego jest postępowanie zgodnie z regulaminem pracy, dbanie o dobro zakładu i jego mienie oraz stosowanie zasady lojalności wobec pracodawcy. I właśnie naruszeniem tej ostatniej normy jest ...

Tematy: Kodeks pracy, nieobecność w pracy, nieobecność pracownika, nieusprawiedliwiona nieobecność, obowiązki pracowników, pracownicy, prawa pracownika, karanie pracowników, prawa pracodawcy
System pracy w ruchu ciągłym a praca zmianowa

... pracy powyżej 8 godzin), nie można uznać tego za system pracy w ruchu ciągłym i nie ma podstaw do przedłużenia normy średniotygodniowej powyżej 40 godzin. Co zastosować w zamian? Przy pracy w ruchu ciągłym mogą być stosowane różne systemy organizacji czasu pracy ...

Tematy: praca zmianowa, system czasu pracy, czas pracy, praca w ruchu ciągłym
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?

... Trzy z czterech przesłanek koniecznych do uznania nieszczęśliwego zdarzenia za wypadek przy pracy zostały zatem spełnione. Co z czwartą przesłanką? Czy zewnętrzną przyczyną wypadku może być nadmierny wysiłek związany z wykonywaniem pracy w godzinach znacznie przekraczających obowiązujące normy? Wydaje się, że tak. Zgodnie bowiem ze stanowiskiem SN ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, Sąd Najwyższy
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników

... pracy wagę do wartości, a wśród zarabiających powyżej dwóch tysięcy grono przestrzegających ustalonych norm etycznych wynosi aż 88%. Co ciekawe, osoby zarabiające od 2-5 tys. netto to w większości zatrudnieni w firmach, które mają jasno określony kodeks wartości i normy ... niż mężczyźni deklarują odwoływanie się w pracy do wartości. Blisko o 17 p.p. ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy, badania pracowników, CSR
Społeczna inspekcja pracy. Warto ją mieć?

... społecznych inspektorów pracy, a także rozporządzenie z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy Polskie Normy – tylko dla chętnych Nadzór nad przestrzeganiem przez pracodawców zasad wynikających z obowiązującego prawa pracy i regulacji ww głównej mierze na barkach Państwowej Inspekcji Pracy oraz Państwowej ...

Tematy: społeczny inspektor pracy, SIP, społeczna inspekcja pracy, inspektor pracy
Wewnętrzny awans w pracy. Trudna droga od kolegi do efektywnego lidera

... wcześniej panował między liderem a obecnie jego pracownikiem. Aby przezwyciężyć strach przed udzielaniem negatywnego feedbacku należy bardzo jasno zakomunikować reguły pracy, normy i zasady. Kolejna kwestia to komunikowanie się z pracownikami przez pryzmat faktów i konkretów. Zagrożeniem w dawaniu feedbacku jest używanie ogólników i ocen, które ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, relacje w firmie
Ergonomia stanowiska pracy w Polsce 2007

... pytanie: czy biurowe stanowiska pracy w Polsce są dostosowane do wymagań organizmu ludzkiego i zasad bezpieczeństwa pracy? Ergonomia stanowisk pracy w Polsce W badaniu wzięło udział ... analizy pokazały, że naruszają one normy ergonomiczne w sposób rażący. A czy twoja praca jest bezpieczna? – podstawowe warunki bezpiecznej pracy przy komputerze: Na ...

Tematy: stanowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, warunki pracy, praca przy komputerze, życie i zdrowie pracowników, stanowisko komputerowe, ergonomia stanowiska pracy, wyposażenie stanowiska pracy
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory

... roku Jeszcze inną możliwością wskazywania pracownikom dni wolnych od pracy w danym roku kalendarzowym, jest wprowadzenie do regulaminu pracy lub obwieszczenia ogólnej normy przewidującej, że wykaz dni wolnych od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w danym roku kalendarzowym będzie corocznie ogłaszany w drodze zarządzenia pracodawcy ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, harmonogram czasu pracy wzory, czas pracy, praca w niedziele i święta, harmonogram pracy
Zadaniowy czas pracy

... czasie pracy zadania powinny być tak wyznaczone, aby możliwe było ich wykonanie w normalnym czasie pracy (8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy). Pracodawca nie może ustalić większego zakresu zadań wykraczającego poza te normy. Wówczas równoznaczne byłoby to z naruszeniem przez niego przepisów o czasie pracy ...

Tematy: czas pracy, system czasu pracy, ewidencja czasu pracy, zadaniowy czas pracy