-
Zmiany w KPC: postępowanie przed sądem pracy i ubezpieczeń społecznych
... w Opolu, a Oddział ZUS w Szczecinie ma w swojej właściwości okresy ubezpieczenia zdobyte w trakcie pracy w krajach nadbałtyckich. Poza tym, Sąd Najwyższy orzekł niedawno, że we ... Przydatne linki: - Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego Inne zmiany Oprócz przedstawionych wyżej propozycji, projektodawcy założyli wiele innych ...
-
Przywrócenie do pracy - jakie zmiany?
... zmianę w procesach pracowników z pracodawcami dotyczących bezprawnego zwolnienia. Zmiany wchodzą w życie już w listopadzie 2019 r. Ustawodawca dokonał zmiany 477² § 2 kpc i nadał mu następujące brzmienie: „Uznając wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, sąd na wniosek pracownika może w wyroku nałożyć na ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2011
... KODEKS PRACY Dnia 1 stycznia 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2010 r. Nr 224, poz. 1459), którą: przywrócono dzień 6 stycznia, tj. Święto Trzech Króli, jako dzień wolny od pracy ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... są w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi ... dokumentów uprawniających do kierowania pojazdami na terenie Polski. W wyniku tej zmiany możliwe będzie uznawanie m.in. tureckiego krajowego prawa jazdy. Kolejna ...
-
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
... w niedługim czasie może się to zmienić. Propozycja zmian W Sejmie pojawił się projekt zmieniający kodeks pracy, który wprowadziłby jawność wynagrodzeń. Zgodnie z proponowanymi zmianami pracodawca musiałby w ofercie pracy zamieścić dokładną kwotę brutto zasadniczego wynagrodzenia (wynagrodzenia podstawowego) lub widełki zarobków na danym stanowisku ...
-
Oczekiwane zmiany w prawie w 2013 r.
... prawne na Nowy 2013 Rok, a jednocześnie przedstawić najważniejsze zmiany w prawie, które weszły w życie wraz z początkiem ... , aby rozporządzenie rzeczywiście wpłynęło na usprawnienie pracy sądów poprzez bardziej racjonalne i elastyczne ... wejść w życie w 2013 r. jest również ustawa – Kodeks budowlany, który zastąpiłby dotychczas obowiązującą ustawę ...
-
Zmiany w prawie zachwieją prawami wierzycieli?
... Polaków, angażuje wiele urzędów centralnych. Pozytywne efekty ich pracy mogą zostać zniwelowane nowymi przepisami. Co więcej, ich ... go przestrzegać Zdaniem KPF do wypełnienia celów, jakie zamierzają osiągnąć projektodawcy, zmiany w prawie nie są niezbędne - adekwatne jest już aktualne ustawodawstwo, w szczególności przestępstwo groźby karalnej ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... Rodzaje i wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje w Polsce Kodeks pracy. Ustawa przewiduje następujące rodzaje urlopów, które przysługują rodzicom ... . Jakie zmiany wprowadza dyrektywa work-life balance? Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE), nazywana dyrektywą work-life balance, jest odpowiedzią na zmiany w społeczeństwie ...
-
KPP: potrzebne zmiany w Kodeksie pracy
... pracy i zbiorowych układów pracy. Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje następujące zmiany w K.p.: Ograniczenie liczby pracowników chronionych przed rozwiązaniem stosunku pracy, Wypłatę odszkodowań zamiast przywrócenia pracownika do pracy ...
-
Wiek emerytalny a zmiana warunków pracy
... do zmiany istotnych warunków pracy lub płacy pracownika, ale w efekcie końcowym mogącą doprowadzić do zakończenia stosunku pracy z upływem ... 5, art. 36 § 1, art. 42 § 1, § 2, § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej - zmiany
... pracy uzyskają możliwość przekształcenia w spółkę handlową. Istotne jest, że nowelizacja nie przewiduje możliwości przekształcenia innych spółdzielni. Dodatkowo obniżone zostaną opłaty za wpis do KRS i wprowadzona będzie tzw. kultura oświadczeń (patrz ramka). Nowa CEIDG Rewolucyjne zmiany ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... się jednorazowo lub w 3 częściach, z których każda może trwać minimalnie 8 tygodni. Istotne zmiany od 2016 roku Od 2 stycznia 2016 r., ze względu na połączenie ... Urlop wychowawczy może być wykorzystany jednorazowo albo najwyżej w 5 częściach. Przydatne linki: Kodeks pracy Po zmianie przepisów od 2 stycznia 2016 r. rodzice zyskają więcej czasu na ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... Kodeks pracy (Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141 ze zm.; dalej: k.p.), w art. 94 pkt 9a i 9b nakłada na pracodawców obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej stosunku pracy ... finansowe dla przedsiębiorców Zakład Ubezpieczeń Społecznych w komunikacie w sprawie zmiany zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej informuje, że przedsiębiorcy ...
-
Delegowanie pracowników 2020. Nadchodzą istotne zmiany
... liczyć się nawet z 40 proc. wzrostem kosztów pracowniczych. Jednak w przypadku zmiany w przepisach krajowych podwyżka kosztów powinna być bliżej dolnych prognozowanych wartości - ... w państwie przyjmującym takich jak kodeks pracy. Musi się to odbywać z uwzględnieniem również układów zbiorowych pracy na przykład branżowych czy sektorowych – mówi ...
-
Przejście zakładu pracy a prawo do trzynastki
... pracy. Dlaczego? Otóż, należy pamiętać, że treść stosunku pracy kształtowana jest nie tylko poprzez postanowienia umowy o pracę, ale również poprzez uregulowania wynikające np. z układów zbiorowych pracy oraz powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy (Kodeks pracy ...
-
Likwidacja stanowiska pracy: co dalej z pracownikiem?
... pracy powinna być wskazana także przyczyna wyboru pracownika do zwolnienia z pracy (kryteria doboru) chyba, że jest oczywista lub znana pracownikowi (art. 30 § 4 k.p.) wyrok SN z dnia 10 września 2013 roku, sygn. akt I PK 61/13). Przydatne linki: Kodeks pracy ...
-
Ewidencja czasu pracy przy umowie zlecenia
... Kodeks cywilny - Ustawa z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę Cel Ustawy Celem Ustawy, jak wskazuje Ministerstwo Pracy ...
-
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?
... Kodeks pracy, druk nr 2830, http://www.sejm.gov.pl/sejm8.nsf/PrzebiegProc.xsp?nr=2830 Smith D. (2015), Most People Have No Idea Whether They’re Paid Fairly Harvard Business Review, https://hbr.org/2015/10/most-people-have-no-idea-whether-theyre-paid-fairly Work Service (2019), Firmy i kandydaci nie odnajdują się na rynku pracy ...
-
Podatki 2007: progi i zmiany
... opodatkowania za każdy dzień pobytu za granicą, w którym pozostają w stosunku pracy, o kwotę odpowiadającą 30% diety określonej dla pracowników w podróży służbowej. Wolne od ... na rzecz pracowników, nawet jeżeli do ponoszenia tych kosztów nie zobowiązuje pracodawcę Kodeks Pracy. Nie będą limitowane wydatki na reklamę bez względu na fakt czy jest ...
-
Urlopy wychowawcze: od jutra zmiany w prawie
Od jutra, 1 października 2013, wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy obejmująca kwestie wykorzystywania urlopu wychowawczego. Nowelizacja wprowadza rozwiązania mające zachęcić do dzielenia się urlopem wychowawczym i korzystania z niego przez oboje rodziców. ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... będą ustalali harmonogram spłaty pożyczki, z możliwością jego zmiany w szczególnie uzasadnionych przypadkach; okres karencji ... pracy. Celem ustawy jest usprawnienie wszystkich działań związanych z procesem poświadczania czasowej niezdolności do pracy ... 2015 r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego. ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2011
... pracy tylko u jednego dodatkowego pracodawcy prowadzącego działalność dydaktyczną lub naukowo-badawczą i tylko po uzyskaniu na to zgody rektora; wprowadzono od 1 stycznia 2012 r. odpłatność za drugi kierunek studiów. PRAWO SPADKOWE Dnia 23 października 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks ... ; wprowadzono korzystne zmiany dla wierzycieli ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany I 2012
... . KODEKS SPÓŁEK HANDLOWYCH W dniu 1 stycznia 2012 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz ... zmiany formy wykonywania zawodu przez pielęgniarkę lub położną wykonującą zawód w podmiocie leczniczym w ramach umowy o pracę na tzw. kontrakt nie może stanowić przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie przez pracodawcę stosunku pracy ...
-
Odroczenie obowiązku szkolnego - zmiany
... Kodeks wykroczeń (brak już sankcji karnych zachowania polegającego na przejeżdżaniu rowerem wzdłuż po wale przeciwpowodziowym) oraz ustawę o drogach publicznych (wprowadzenie definicji określenia droga publiczna). Ustawa wejdzie w życie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia. Zmiany ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... tzw. druga ustawa o innowacyjności w gospodarce wprowadza zmiany w ustawach podatkowych i m.in.: zwiększa ... ustawy o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz ustawy o europejskim ... Pracy grant w wysokości do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego opiekuna osoby niepełnosprawnej. PRAWO PRACY ...
-
Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.III
... . Wprowadziła ją nowelizacja ustawy o usługach turystycznych oraz ustawy - Kodeks wykroczeń (Dz. U. z 2010 r. Nr 106, poz. 672), zgodnie z ... opieki zdrowotnej, szkół, uczelni, pomieszczenia zakładów pracy, lokali gastronomiczno-rozrywkowych, środków pasażerskiego transportu publicznego ... 2011 Rok. Patrz także: Zmiany w polskim prawie 2010 - cz.I Zmiany ...
-
Należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne - zmiany
... zmianę warunków udzielonej ulgi. Konsekwencją takiej zmiany będzie ponowne naliczenie opłaty prolongacyjnej, natomiast ... r. nr 205, poz. 1585 z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 2003 r. w sprawie ... , zgodnie z przepisami ustawy – Kodeks postępowania administracyjnego, rozpatrywany jest bez ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2010
... Dnia 8 października 2010 r. weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie przeprowadzania kontroli ... z tytułu tego korzystania; wprowadzono zmiany dotyczące organizacji Komisji Prawa Autorskiego, ... w art. 202 § 1 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz ...
-
Wywłaszczenie nieruchomości: przepisy do zmiany
... przynajmniej tych szkód, które bezsprzecznie są efektem dezorganizacji pracy wskutek zmiany miejsca prowadzenia przedsiębiorstwa, zakładu (tj. części przedsiębiorstwa) lub ... publicznej. Odpowiedzialność odszkodowawczą władz publicznych reguluje przede wszystkim Kodeks cywilny. Legalność działania władzy w zasadzie wyklucza możliwość dochodzenia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011
... PROMOCJA ZATRUDNIENIA Dnia 1 lutego 2011 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2010 r. Nr 257, poz. 1725), którą: doprecyzowano pojęcie „bezrobotnego ... Sąd Najwyższy wskazał, że art. 276 § 4 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) ...
-
Umowa o pracę: nowe obowiązki pracodawców
... Kodeks pracy. Zmiany wprowadzone nowelizacją wejdą w życie w dniu 1 września 2016 r. Warto jednak już teraz zapoznać się z nadchodzącymi zmianami. Zgodnie z obowiązującym art. 29 §2 Kodeksu pracy ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... o pracę, zmiany warunków umowy o pracę lub zmiany stanowiska na ... pracy. Jednocześnie kodeks pracy wprowadza ograniczenie wysokości takiego odszkodowania do wysokości wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy z tego powodu ale przez okres nie dłuższy niż 6 tygodni. Jednak w określonych przypadkach kiedy brak lub nieprawidłowe świadectwo pracy ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... zmiany wynagrodzenia pracownika Obniżenie pensji pracownika może także nastąpić w wyniku różnych potrąceń z pensji zatrudnionego. Problematykę dopuszczalnych potrąceń z przysługującego pracownikowi wynagrodzenia za pracę reguluje Kodeks Pracy. W stosunkach pracy nie mogą być stosowane zasady potrąceń przewidziane w prawie cywilnym, gdyż Kodeks ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... 2013 r. Jednak w projekcie nowelizacji ustawy Kodeks pracy z dnia 25 kwietnia 2013 r. ... pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet w postaci wydłużonego płatnego urlopu, pojawiają się obawy jak zmiany w przepisach wpłyną na dyskryminację kobiet w pracy ...