informacje dla pracodawcy, (strona 28/50) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje dla pracodawcy

Ile musi wiedzieć rada pracowników?

... zm.), dalej: „ustawa” , pracodawca zobowiązany jest przekazywać radzie pracowników informacje dotyczące: działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian, stanu ... wolności albo grzywny. Pracodawca ma zatem prawo nie ujawniać ważnych dla firmy informacji, ale powinien liczyć się z tym, że nieuzasadnione ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.

... , oferuje stosunkowo niewysokie wynagrodzenia dla osób wchodzących na rynek pracy. W przypadku pracowników o niedługim stażu decyzja o zmianie pracodawcy czy stanowiska, o ile łączy ... pracy – podsumowuje Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... innych informacji istotnych dla kandydata. Znajomość profilu działalności danej firmy pozwoli znaleźć odpowiednią osobę na dane stanowisko. Jest to fundament, na którym agencja zbuduje Candidate Experience. Już w trakcie pierwszej rozmowy z konsultantem osoba rekrutowana powinna otrzymać informacje o profilu potencjalnego pracodawcy. Dzięki temu na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?

... z rekrutacji oczywiście zacierają się z czasem, ale pracodawcy raczej nie powinni liczyć na niepamięć kandydatów ... Dla porównania, takiej praktyki od pracodawców oczekuje tylko 15% specjalistów. Różnice można zauważyć także w przypadku spełnienia przez pracodawców oczekiwanych zachowań. Pracownicy fizyczni częściej znajdują w ofertach pracy informacje ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... powinno być standardem. Informacje o oferowanych zarobkach ułatwiają ... pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Przyszłość Jawność wynagrodzeń przed zatrudnieniem w krajach UE została określona przez dyrektywę z maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Europass: jak szukać pracy?

... , ale przede wszystkim opis rzeczywistych umiejętności) oraz w sposób zrozumiały dla każdego pracodawcy w Unii Europejskiej zaprezentować zakres wiedzy zdobytej podczas studiów. Dzięki dokumentom Europass kandydaci do pracy mogą przedstawić pełne informacje o swoich rzeczywistych umiejętnościach, odbytych stażach, szkoleniach czy praktykach ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, jak szukać pracy, Europass
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... pracy (np. zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy stypendiów szkoleniowych). Przy czym ... Informacje o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... definiują pojęcia „szczególnie ważnych informacji”, co w efekcie pozwala pracodawcy na indywidualne ich określenie. Pomocne mogą się tu okazać ... informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje ... bowiem pracownikowi nawet w przypadku tak niekorzystnego dla niego zapisu (por. np. wyrok SN z 17 grudnia 2001 ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie

... i zatrudnia pracownika tymczasowego świadczącego pracę na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawcy użytkownika, pracownika tymczasowego. Pracodawcą w klasycznym tego ... dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje o (art. 208 § 3 K.p.): zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?

... którzy tracą dotychczasowe przywileje bądź są świadkami zwolnień w firmie, bezwarunkowej akceptacji dla działań pracodawcy. Szczególnie, jeśli firma nie tylko uchyla się od wskazania powodów takich ... nie mieć pracy, niż zdecydować się na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzono w dniach od 29.07 do 14.08 2009 ...

Tematy: zwolnienia w firmach, kryzys w firmach, badania pracowników, redukcja kosztów, zwolnienia pracowników
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy

... pracodawcy. 2. Informacje o ugodzie można wpisać w informacjach uzupełniających Wydaje się, że jedynym miejscem, w którym można zawrzeć przedmiotową informację, są „informacje ...

Tematy: ugoda sądowa, świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Centrum finansowo-księgowe rekrutuje

... dla specjalistów i menedżerów. Według wyników badania Antal International „Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistow i menedżerów”,jako najbardziej pożądani pracodawcy ... zadbania o markę pracodawcy, dlatego też dbają o swoich pracowników oraz o to, aby nowe stanowiska były jak najszybciej obsadzone najlepszymi kandydatami. Informacje o ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, rekrutacja, centrum finansowo-księgowe
Jak napisać wyróżniające się CV?

... skup się na tym, co dobrego możesz wnieść dla potencjalnego pracodawcy, u którego chcesz pracować. Postaraj się, by zobaczył, ... informacje, w jaki sposób je spełniasz. Dzięki temu pracodawca od razu może zobaczyć, czy jesteś odpowiednim kandydatem, którego szuka. Podczas, gdy wielu kandydatów korzysta z ogólnego szablonu, CV dostosowane do pracodawcy ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kreatywne CV, szukanie pracy
5 sekretów rekrutera. Bezcenne, jeśli szukasz pracy

... z ofertami pracy MonsterPolska.pl. 1. Na początek zaimponuj robotowi Niektórzy rekruterzy i pracodawcy używają specjalnych programów, które pomagają im wybrać spośród wielu ... jego strata. „Prowadząc rekrutacje dla naszych Klientów regularnie korzystamy z social mediów. Nie tylko po to, aby zweryfikować informacje o kandydatach, ale coraz częściej po ...

Tematy: rekruter, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, jak zrobić dobre wrażenie, CV, poszukiwanie pracy
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV

... pracodawcy zauważają, że kwestia naciągania prawdy wśród kandydatów poszukujących zatrudnienia to dziś plaga. – Tylko 19 proc. przedsiębiorców deklaruje, że nigdy nie spotkało się z jakąś próbą oszukania ich podczas procesu rekrutacyjnego. Sami potencjalni pracownicy nie zdają sobie jednak sprawy z tego, że informacje ... pracownika może oznaczać dla ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników
3 główne błędy w rekrutacji pracowników

... pracodawcy i zmniejsza liczbę rezygnacji potencjalnych pracowników – mówi Kamil Tomczyk, Senior Consultant w firmie rekrutacyjnej Antal. Błąd 1 Zbyt długi czas oczekiwania na decyzję pracodawcy Z tym problemem spotkała się połowa badanych w raporcie Antal. Dla ... ze spotkania z wzajemną korzyścią. Informacje o badaniu Badanie Antal ”Aktywność ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, Nowoczesna Gospodarka, oferty pracy, miejsca pracy
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... że dla 35% osób, które zmieniły prace w ciągu ostatnich 6 miesięcy powodem była korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy – podkreśla Monika Fedorczuk, ... motywacji i budowania zaangażowania pracowników, twórczyni pierwszej w Polsce aplikacji do doceniania. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

... , których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Kolejny z nich, to informacje, jakie w takiej umowie muszą być zawarte. Zalicza się do nich ... warunków, a w szczególności określenie wysokości doznanej szkody może sprawić pracodawcy wiele problemów. Stąd też korzystne jest dla niego zawarcie w umowie o zakazie konkurencji klauzuli o karze ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji
Tajemnica przedsiębiorstwa: dyskrecja bez rekompensaty

... pracodawcy wynika wprost z przepisów Kodeksu pracy. Art. 100 § 2 K.p. stanowi bowiem m.in., że pracownik zobligowany jest: zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby doprowadzić do powstania szkody po stronie pracodawcy ... powinien jednak mieć świadomość, które informacje nie są przeznaczone dla niepowołanych. Dlatego też wskazane ...

Tematy: poufne dane, bezpieczeństwo informacji, zakaz konkurencji, obowiązki pracownika, klauzula o zakazie konkurencji
Dlaczego warto stosować outplacement?

... pracodawcy. Skutkiem tego, zostają przede wszystkim ci, którzy słabo oceniają swoje szanse na rynku pracy, ci, którym nie zależy, albo ci, którzy nie mogą ryzykować nawet krótkiego pozostawania bez stałych dochodów. Informacje ... na pewno zwrócą uwagę na informacje o zwolnieniach – będzie to dla nich sygnał o możliwych kłopotów finansowych – a więc ...

Tematy: Outplacement, zwolnienie monitorowane, program outplacement, zarządzanie pracownikami, zwolnienia pracowników, systemem łagodnych zwolnień
Ustanie zatrudnienia a wydanie referencji

... informacje, które zostały w wymienione w rozporządzeniu dotyczącym zasad wydawania świadectwa pracy (patrz podstawa prawna) oraz w objaśnieniach dołączonych do wzoru świadectwa. Żaden z powyższych dokumentów nie zostawia jednak miejsca na przedstawianie w świadectwie referencji, czyli opinii pracodawcy ...

Tematy: referencje od pracodawcy, referencje, okres wypowiedzenia umowy, świadectwo pracy
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... o zasiłek nie ma już obowiązku dołączania świadectwa pracy, bowiem wszelkie informacje istotne dla wypłaty zasiłku, w tym data rozwiązania umowy o pracę (ustania tytułu ... zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Chcesz świadczenia pozapłacowe? Pracuj w Warszawie

... kuponów, znajduje się w województwie świętokrzyskim (6%). Służbowe gadżety dla wybranych? Niektórzy pracodawcy oferują swoim pracownikom benefit w postaci służbowego telefonu do celów ... niewielka, a wyniki świadczą o tym, że przywilej ten jest przyznawany naprawdę rzadko. Informacje o badaniu Raport Pracuj.pl: „Podwyżka bez tabu: benefity po polsku ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia pozapłacowe, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników, motywacja pozafinansowa, badania pracowników, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
10 sposobów na skuteczne CV

... informację, ilu klientów i w jakim czasie udało nam się pozyskać dla poprzedniego pracodawcy. Jeśli staramy się o pracę przy organizacji eventu, podajmy zwrot z ... List motywacyjny - szablony 7. Zamieść tylko prawdziwe informacje Zdarza się, że kandydaci zamieszczają w swoich aplikacjach nieprawdziwe informacje. Tymczasem doświadczony rekruter ...

Tematy: CV, jak pisać CV, wizerunek pracownika, rekrutacja pracowników, doświadczenie zawodowe, życiorys
Mamy rekordowo niskie zaangażowanie w pracę. Dlaczego?

... Dziś właściwie co rusz dobiegają naszych uszu informacje o poprawie kondycji ekonomicznej Polaków. ... pracodawcy. Okazuje się bowiem, że stabilizacja ekonomiczna nie przekłada się na zaangażowanie w pracę. Najnowszy raport Aon jest tylko tego potwierdzeniem. Wynika z niego, że bieżący poziom zaangażowania w pracę wynosi w Polsce zaledwie 48%, dla ...

Tematy: zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy
Jak napisać profesjonalne CV?

... pracodawcy. Taki krok stanowić będzie dobrą bazę dla ... informacje z naszym imieniem i nazwiskiem, telefonem oraz e-mailem po to, aby ułatwić zainteresowanemu rekruterowi kontakt. W kolejnej części warto w chronologiczny sposób przedstawić doświadczenie zawodowe – w kolejności od aktualnie zajmowanego stanowiska pracy. Nie wystarczy nazwa pracodawcy ...

Tematy: jak napisać cv, profesjonalne CV, CV, poszukiwanie pracy
Inflacja wzmaga niezadowolenie z wynagrodzenia

... lub szkoleniom (20%), rynkowe informacje o pracodawcach przyznających podwyżki w trakcie inflacji (19%), awans lub otrzymanie dodatkowych obowiązków w pracy (18%) czy wzrost zadłużenia (10%). Dla 9% respondentów powodem rozmowy o podwyżce była alternatywna, bardziej atrakcyjna oferta otrzymana od innego pracodawcy. Pojawiły się także odpowiedzi ...

Tematy: wynagrodzenia, zatrudnienie, rynek pracy, inflacja, zarobki Polaków, tendencje na rynku pracy
Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Czy jesteśmy gotowi?

... czynnik, który może rzeczywiście usprawnić procesy rekrutacyjne. Warto, aby pracodawcy brali te informacje pod uwagę już dziś, nie czekając na wprowadzenie nowych unijnych ... zarobków. 7 na 10 badanych zauważa ten brak. Częściej problem jest widoczny dla kobiet (74%) niż dla mężczyzn (64%). Pomoc w tym zakresie mogłaby pojawić się w środowisku ...

Tematy: jawność zarobków, jawność wynagrodzeń, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, tajemnica wynagrodzenia, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Oszustwa internetowe: uwaga na atrakcyjne oferty pracy!

... , zdecydowanie minimalizujemy, odpowiadając na ogłoszenia zamieszczone na renomowanych portalach dla kandydatów lub bezpośrednio na stronach pracodawców oraz agencji zatrudnienia. ... zatrudnienia. Muszą w niej znaleźć się takie informacje jak: nazwa zagranicznego pracodawcy, płaca, okres zatrudnienia, świadczenia socjalne, warunki ubezpieczenia, ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy, ogłoszenie o pracę, oszustwa w internecie, phishing, fałszywe wiadomości
Najnowsze trendy w rekrutacji: CV bez zdjęcia i listu motywacyjnego?

... zarówno dla ... informacje o statusie ich CV w ofertach pracy (czy zostało przeczytane, ocenione, przyjęte lub odrzucone). Te zmiany odzwierciedlają rozwój społeczeństwa, technologii i podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i wymuszają ponowną oceną norm panujących w procesach rekrutacyjnych i miejscach pracy. Nawet na dzisiejszym rynku pracodawcy ...

Tematy: CV, pisanie CV, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy, ogłoszenie o pracę
Rynek pracy specjalistów I kw. 2008

... pracodawcy. Z drugiej strony jednak, pracownicy edukacji i szkoleń czy turystyki mają problem ze znalezieniem pracy i to oni muszą się dostosować do wymagań pracodawców. Informacje ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, specjaliści, rynek pracy specjalistów
Umowa o pracę, czy umowa cywilnoprawna?

... pracodawcy (zleceniobiorca nie wykonuje swoich czynności pod kierownictwem zleceniodawcy, choć może być przez niego kontrolowany), wykonywanie pracy na rzecz pracodawcy ... przez sąd, że w łączącym strony stosunku brak było elementów charakterystycznych dla stosunku pracy (np. brak podporządkowania, możliwość ... interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne, stosunek pracy, formy stosunku pracy
Zatrudnienie zewnętrzne niedoceniane

... istotną rolę w strategii zatrudnienia. Pytani o przyczyny, dla których korzystają z zatrudnienia zewnętrznego, polscy pracodawcy wymieniają: płynne realizowanie zadań w czasie ... strategicznej wartości dla firmy. Procent firm, które korzystają z zatrudnienia zewnętrznego będzie się zwiększał na przestrzeni najbliższych lat. Informacje o badaniu ...

Tematy: zatrudnienie, zatrudnienie zewnętrzne, pracownicy zewnętrzni, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Rozmowa kwalifikacyjna: gdy padają dziwne pytania

... często nie skupia się na samej odpowiedzi, która w efekcie może być dla niego nieistotna. „Zadając nietypowe pytania podczas procesu rekrutacyjnego pracodawca ... osobowych. Z drugiej strony Kodeks pracy wyraźnie określa informacje, jakich pracownik powinien udzielić swojemu potencjalnemu pracodawcy: imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, pytania kwalifikacyjne, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, proces rekrutacji
Odwołanie pracownika z urlopu: kto pokrywa koszty?

... urlopu było zgodne z art. 167 § 1 kp, pracownik może żądać od pracodawcy pokrycia kosztów poniesionych bezpośrednio w związku z odwołaniem z urlopu - tj. kosztów ... same), pozostawienie tam żony pracownika samej mogłoby być dla niej niebezpieczne, a na pewno kłopotliwe. W związku z tym oboje, pracownik i ... najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: odwołanie pracownika z urlopu, zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów, urlop pracownika