informacje dla pracodawcy, (strona 27/49) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › informacje dla pracodawcy

Konstytucja biznesu. Kogo dotyczy? Jak ją stosować?

... informacje dotyczące zarówno ... Na gruncie art. 4 ust. 1 ustawy nie jest wymogiem konstytutywnym dla uzyskania statusu przedsiębiorcy wykonywanie działalności gospodarczej „we własnym imieniu” (wymóg taki obowiązywał ... zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności gospodarczej w bieżącym ...

Tematy: Konstytucja biznesu, działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, Prawo przedsiębiorców, Konstytucja dla Biznesu, Rzecznik Przedsiębiorców, ułatwienia dla przedsiębiorców, CEIDG
Koronawirus: jakie pakiety osłonowe opracowała zagranica?

... bez znaczenia dla pracodawców i firm na całym świecie. 3 kroki walki z koronawirusem W webinarium ze strony polskiej uczestniczyli pracodawcy RP. Jak ... informacje od swoich członków o aktualnych problemach w poszczególnych sektorach. W marcu br. zaproponowała rządowi przyjęcie awaryjnych środków i prowadzi rozmowy dotyczące dodatkowego wsparcia dla ...

Tematy: koronawirus, polityka, sytuacja gospodarcza, COVID-19
PIT-y 2024: ostatni moment na rozliczenie

... dla podatników, którzy w roku podatkowym uzyskali przychody z odpłatnego zbycia nieruchomości i praw majątkowych. PIT-OP - Oświadczenie o przekazaniu 1,5% podatku organizacji pożytku publicznego. PIT-DZ - Informacje o dzieciach uprawniających podatnika do ulgi dla ... PIT-11, który otrzymujemy od pracodawcy, mogą prowadzić do nieprawidłowego obliczenia ...

Tematy: rozliczenia z urzędem skarbowym, rozliczenia podatkowe, jak rozliczyć PIT, zeznanie podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenia podatkowe, e-deklaracje, czynny żal, PIT 2023, rozliczenie roczne 2023, PIT-11, PIT-28, PIT-36, PIT-37, PIT-38, PIT-39, PIT-OP, Twój e-PIT
Perspektywy zatrudnienia III kw. 2015

... dla III kwartału 2015 r. jest negatywna to: Włochy (-4%) i Brazylia (-3%). Są to jednocześnie jedyne ujemne prognozy odnotowane w tej edycji badania ManpowerGroup. Informacje ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, wskaźnik zatrudnienia, perspektywy zatrudnienia, Barometr Manpower, wiadomości z rynku pracy
Media społecznościowe a wizerunek pracownika i firmy

... pracodawcy. Tych informacji poszukuje co 3 respondent (38%). Równie ważne są warunki pracy (23%) oraz wynagrodzenia i dodatkowe świadczenia. Kandydaci publikują różnorodne informacje na swoich profilach w portalach społecznościowych. Z badania wynika, że największą popularnością cieszą się zdjęcia prywatne (ponad 43% ankietowanych) oraz informacje ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, media społecznościowe, serwisy społecznościowe, wizerunek pracownika, wizerunek firmy
Autoprezentacja w procesie kwalifikacyjnym

... Informacje o potencjalnym pracodawcy Informacje o potencjalnym pracodawcy można czerpać z następujących źródeł: - Internet – strony domowe firm, - Gazety – archiwa internetowe dzienników (Gazeta Wyborcza, Rzeczpospospolita) - Sądy – w sądach można znaleźć formalne informacje ...

Tematy: autoprezentacja, rozmowa kwalifikacyjna, życiorys, CV, list motywacyjny
Podstawowe obowiązki pracownika

... informacje techniczne, technologiczne, handlowe lub organizacyjne (procesy technologiczne, sposób zarządzania) specyficzne dla ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Poszukiwanie pracy: jak czytać ogłoszenia o pracę?

... pójdziesz na rozmowę kwalifikacyjną zanim się zorientujesz, że to praca nie dla ciebie. Firmy rekrutujące, na niektóre, mało popularne stanowiska szukają ... stronę i spróbuj ocenić wiarygodność i solidność pracodawcy. Brak strony - wpisz nazwę firmy w wyszukiwarkę internetową. Na pewno znajdziesz jakieś informacje. Szukaj na forum o pracy, jeśli ...

Tematy: poszukiwanie pracy, oferty pracy, poszukiwanie pracy przez internet, ogłoszenia o pracę
Zakaz konkurencji: kiedy przestaje obowiązywać?

... z przypadków dotyczy sytuacji, gdy posiadane przez pracownika informacje utraciły szczególnie ważny charakter dla ochrony interesów dotychczasowego pracodawcy. Przyjmuje się, że ocena, czy i kiedy to następuje, należy do pracodawcy. Zwolnienie takie następuje w postaci oświadczenia woli pracodawcy w formie powiadomienia byłego pracownika na piśmie ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, okres zakazu konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, obowiązek zachowania poufności
Jak postąpić z pracownikami w przypadku przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę?

... i przejmującym pracodawcy. Uwaga Informacje związane z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę pracownik powinien otrzymać bezpośrednio od zatrudniającego go pracodawcy (w firmie ... inne miejsca pracy. Z tego względu informacje dotyczące transferu przedsiębiorstwa są istotne nie tylko dla pracowników firmy przejmowanej, ale i przejmującej. Gdy ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, umowy pracownicze, wniesienie aportem przedsiębiorstwa, zmiana warunków pracy, pracownicy, zarządzanie personelem
Rekrutacja pracowników: nie zapominaj o odrzuconych

... pracodawcy w oparciu o nadesłane CV oraz przeprowadzoną rozmowę kwalifikacyjną. Warto w takiej wiadomości zawrzeć również analizę umiejętności oraz informacje ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, wyniki rekrutacji
Wizerunek pracownika w Internecie

... na wizerunek w oczach pracodawcy. Starając się o pracę warto sprawdzić powiązane z twoim profilem informacje i ewentualnie usunąć niekorzystne zdjęcia czy posty. Przykładowo, w serwisie Facebook możesz w łatwy sposób usunąć znaczniki na niekorzystnych dla ciebie zdjęciach. Dzięki temu, twojemu potencjalnemu pracodawcy będzie je trudno znaleźć ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, szukanie pracy, poszukiwanie pracy przez internet, wizerunek w internecie, wizerunek pracownika
Jak ślad cyfrowy może wpłynąć na twoją karierę?

... kolejnego etapu rekrutacji. Jakich śladów cyfrowych szukają pracodawcy? Przedstawiciel pracodawcy w pierwszej kolejności będzie chciał sprawdzić, ... dyskryminują. Źle będą widziane także nieprawdziwe informacje na temat swoich kwalifikacji zawodowych. Co ... nich (np. na Facebooku), możemy każdorazowo decydować, dla jakiej grupy odbiorców będzie widoczny ...

Tematy: ślad cyfrowy, wizerunek w Internecie, wizerunek w sieci, wizerunek pracownika, kariera zawodowa, poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, social media, media społecznościowe
Dofinansowania PFRON po nowemu

... pracodawcy mogli się zarejestrować w SOD już 5 stycznia br., od lutego mogli składać miesięczne raporty o zatrudnionych pracownikach niepełnosprawnych, 1 marca spłynęły pierwsze wnioski o dofinansowanie, a 15 marca rozpoczęto realizację pierwszych wypłat dofinansowania dla ... proces rejestracji pracodawcy; - przyjmuje od pracodawców informacje o ilości ...

Tematy: PFRON, ComputerLand, System Obsługi Dofinansowań, SOD, niepełnosprawni
Zmiana okresu rozliczeniowego a zawiadomienie PIP

... po zawiadomieniu właściwego inspektora pracy. Jeśli u pracodawcy działa związek zawodowy - to on podejmuje decyzję Jeśli u pracodawcy działa związek zawodowy albo związek zawodowy ... . Informacje o stosowaniu dłuższych okresów rozliczeniowych są gromadzone jedynie w inspektoracie i mogą być uwzględniane przy planowaniu kontroli w zakładach pracy. Dla ...

Tematy: rada pracowników, obowiązki pracodawcy, informowanie pracowników, inspektorzy PIP, zmiana okresu rozliczeniowego, okres rozliczeniowy
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... w US. Złożenie pracodawcy oświadczenia dla celów poboru zwiększonej ... pracodawcy informacje na temat wynagrodzeń z innych źródeł. Czasami wystarczy, jak złoży oświadczenie, w którym poprosi o zaniechanie poboru składki emerytalnej i rentowej ze względu na przekroczenie 30-krotności ZUS, wskazując konkretny miesiąc, ewentualnie przekaże pracodawcy ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Dbanie o wizerunek firmy obowiązkiem wszystkich

... dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, przestrzegać ... pracodawcy. Zgodnie z przepisem dotyczącym konieczności zachowania tajemnicy, każde działanie na szkodę pracodawcy jest traktowane jako naruszenie obowiązku nałożonego na pracownika. Jednak dla ...

Tematy: dbanie o wizerunek firmy, wizerunek firmy, obowiązki pracowników, kodeks pracy, zakaz konkurencji, tajemnica firmowa
Jak negocjować wynagrodzenie?

... informacje pomogą Państwu w wynegocjowaniu wymarzonej pensji. Poniżej przedstawiam kilka punktów, o których warto pamiętać: Starannym przygotowaniu się – z pomocą portalu Zawsze zaczynaj od wyższej kwoty, którą chciałbyś wynegocjować, dzięki czemu stworzysz pole do negocjacji Zaproponuj pracodawcy ...

Tematy: rozmowa z pracodawcą, ustalanie wynagrodzenia za pracę, negocjacja wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia
Płace w Polsce: trendy I-III 2010

... wykształcenie (często dyplom prestiżowej uczelni) oraz ukończone kursy i certyfikaty. Pracodawcy chętniej zatrudniają osoby, które ukończyły ... itp.). Na rynku pojawiły się nowe możliwości dla specjalistów ds. zakupów. Działy zakupów zaczęły być ... płac w firmach prywatnych z kapitałem zagranicznym. Informacje o badaniu: Opracowana przez ekspertów firmy ...

Tematy: płace w Polsce, płace, badanie płac, raport płacowy, wynagrodzenia
Skuteczne ogłoszenie o pracę

... dla którego będzie to ważny element pracy. Jeśli taki pracownik po kilku miesiącach zorientuje się, że jego kompetencje językowe nie są wykorzystywane, będzie bardziej skłonny do zmiany pracodawcy ... z pracy Atrakcyjne warunki zatrudnienia, miła atmosfera, konkurencyjne wynagrodzenie – takie informacje nic kandydatom nie mówią. Co to znaczy miła ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, ogłoszenia o pracę, ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, oferty pracy
Dlaczego warto inwestować w employer branding?

... dla przełożonych. Do elementów budowania silnej marki pracodawcy można zaliczyć np. płace adekwatne do obowiązków, możliwość rozwoju zawodowego i awansu, oferowane benefity. Do tej grupy należy dodać również szereg emocjonalnych korzyści dla ... przekazywały te informacje dalej– stając się tym samym ambasadorami marki pracodawcy. Satysfakcja klientów ...

Tematy: employer branding, rekrutacja, zarządzanie firmą, budowanie wizerunku pracodawcy, wizerunek pracodawcy, budowanie wizerunku firmy
Jak wykorzystać media społecznościowe w rekrutacji?

... powinny być precyzyjne. Należy ująć informacje, na jakie stanowisko rekrutujemy, jakie są nasze oczekiwania, ale także co my, jako pracodawcy, dajemy naszym pracownikom – wyjaśnia ... Kluczem do skutecznej rekrutacji jest jasny przekaz w ogłoszeniach, prezentacja wartości i korzyści dla potencjalnych pracowników oraz budowanie silnej marki pracodawcy ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, social media, media społecznościowe, Facebook, Instagram, TikTok, X, Twitter, LinkedIn, wizerunek firmy, networking
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... mają prawo wystąpić w niektórych sytuacjach przełożeni, co reguluje art. 6 ust. 1 pkt 10 wskazanej wyżej ustawy. Zgodnie z nim pracodawcy mogą te informacje otrzymać w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów ustawy wynika wymóg niekaralności, korzystania z pełni praw publicznych, a także ustalenia uprawnienia do ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP

... powyższe informacje mają trafić do wiadomości pracowników. Można jednak założyć, że może do tego dojść w sposób, który jest zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy, a więc np. poprzez wywieszenie ... . Art. 210 § 21 K.p. Na mocy nowych przepisów, eliminacja niekorzystnych dla pracownika konsekwencji objęła również przypadek powstrzymania się od pracy ...

Tematy: zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy, bhp, przepisy bhp, bezpieczeństwo i higiena pracy
Ile musi wiedzieć rada pracowników?

... zm.), dalej: „ustawa” , pracodawca zobowiązany jest przekazywać radzie pracowników informacje dotyczące: działalności i sytuacji ekonomicznej pracodawcy oraz przewidywanych w tym zakresie zmian, stanu ... wolności albo grzywny. Pracodawca ma zatem prawo nie ujawniać ważnych dla firmy informacji, ale powinien liczyć się z tym, że nieuzasadnione ...

Tematy: rada pracowników, informowanie pracowników, prawa pracownika, tajemnica firmowa
Jak napisać wyróżniające się CV?

... skup się na tym, co dobrego możesz wnieść dla potencjalnego pracodawcy, u którego chcesz pracować. Postaraj się, by zobaczył, ... informacje, w jaki sposób je spełniasz. Dzięki temu pracodawca od razu może zobaczyć, czy jesteś odpowiednim kandydatem, którego szuka. Podczas, gdy wielu kandydatów korzysta z ogólnego szablonu, CV dostosowane do pracodawcy ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kreatywne CV, szukanie pracy
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2018 r.

... , oferuje stosunkowo niewysokie wynagrodzenia dla osób wchodzących na rynek pracy. W przypadku pracowników o niedługim stażu decyzja o zmianie pracodawcy czy stanowiska, o ile łączy ... pracy – podsumowuje Łukasz Komuda z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2018
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... że dla 35% osób, które zmieniły prace w ciągu ostatnich 6 miesięcy powodem była korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy – podkreśla Monika Fedorczuk, ... motywacji i budowania zaangażowania pracowników, twórczyni pierwszej w Polsce aplikacji do doceniania. Informacje o raporcie Monitor Rynku Pracy jest kwartalnym sondażem realizowanym w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... innych informacji istotnych dla kandydata. Znajomość profilu działalności danej firmy pozwoli znaleźć odpowiednią osobę na dane stanowisko. Jest to fundament, na którym agencja zbuduje Candidate Experience. Już w trakcie pierwszej rozmowy z konsultantem osoba rekrutowana powinna otrzymać informacje o profilu potencjalnego pracodawcy. Dzięki temu na ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Czego pracownik fizyczny wymaga od rekrutacji?

... z rekrutacji oczywiście zacierają się z czasem, ale pracodawcy raczej nie powinni liczyć na niepamięć kandydatów ... Dla porównania, takiej praktyki od pracodawców oczekuje tylko 15% specjalistów. Różnice można zauważyć także w przypadku spełnienia przez pracodawców oczekiwanych zachowań. Pracownicy fizyczni częściej znajdują w ofertach pracy informacje ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników, rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Widełki płacowe obowiązkowo w ogłoszeniach o pracę?

... powinno być standardem. Informacje o oferowanych zarobkach ułatwiają ... pracodawcy możesz obliczyć wykorzystując nasz bezpłatny kalkulator wynagrodzeń - kalkulator płacowy). Przyszłość Jawność wynagrodzeń przed zatrudnieniem w krajach UE została określona przez dyrektywę z maja 2023 roku w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenia o pracę, oferta pracy, ogłoszenie rekrutacyjne, jawność wynagrodzeń, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, wynagrodzenie minimalne, dyrektywa płacowa, dyskryminacja płacowa, rekrutacja
Europass: jak szukać pracy?

... , ale przede wszystkim opis rzeczywistych umiejętności) oraz w sposób zrozumiały dla każdego pracodawcy w Unii Europejskiej zaprezentować zakres wiedzy zdobytej podczas studiów. Dzięki dokumentom Europass kandydaci do pracy mogą przedstawić pełne informacje o swoich rzeczywistych umiejętnościach, odbytych stażach, szkoleniach czy praktykach ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rynek pracy, jak szukać pracy, Europass
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... pracy (np. zaświadczenie z urzędu pracy o okresach pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy stypendiów szkoleniowych). Przy czym ... Informacje o statusie bezrobotnego i zajęciu wynagrodzenia Kandydat do pracy powinien złożyć także oświadczenie o zarejestrowaniu jako osoba bezrobotna w urzędzie pracy. Jest to o tyle istotne, że obowiązkiem pracodawcy ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy

... definiują pojęcia „szczególnie ważnych informacji”, co w efekcie pozwala pracodawcy na indywidualne ich określenie. Pomocne mogą się tu okazać ... informacje techniczne, technologiczne, organizacyjne przedsiębiorstwa lub inne informacje ... bowiem pracownikowi nawet w przypadku tak niekorzystnego dla niego zapisu (por. np. wyrok SN z 17 grudnia 2001 ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie

... i zatrudnia pracownika tymczasowego świadczącego pracę na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawcy użytkownika, pracownika tymczasowego. Pracodawcą w klasycznym tego ... dostarczać tym pracodawcom, w celu przekazania pracownikom, informacje o (art. 208 § 3 K.p.): zagrożeniach dla zdrowia i życia występujących w zakładzie pracy, na poszczególnych ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa