-
![Strategie HR a strategie biznesowe firmy]( "Strategie HR a strategie biznesowe firmy")
Strategie HR a strategie biznesowe firmy
... kreatywnie poszukiwać ich nowych źródeł. Pracodawcy powinni rozważyć elastyczne modele pracy, odpowiednie dla ich organizacji, a także dynamiczną strukturę zatrudnienia ... przyczyni się do szybszego osiągnięcia celów przedsiębiorstwa”, podkreśla Iwona Janas. Informacje o badaniu Badanie „Strategie zatrudnienia” zostało przeprowadzone dwuetapowo, wśród ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku")
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku
... Dla pracodawców najważniejsze jest doświadczenie – liczy się przy jakich projektach i z jakimi firmami kandydat współpracował. W międzynarodowych korporacjach duże znaczenie ma również posiadanie certyfikatów. Cenione są te dotyczące zarządzania projektami (PMI, PRINCE2) czy produktowe IBM-u, Microsoftu czy Cisco/Juniper. „Pracodawcy ... . Informacje ...
-
![Najbardziej poszukiwane zawody 2012]( "Najbardziej poszukiwane zawody 2012 [© goodluz - Fotolia.com]")
Najbardziej poszukiwane zawody 2012
... trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów na kluczowe dla ich działalności stanowiska. To problem deklarowany ... Pracodawcy nie traktują jednak migracji zawodowej jako rozwiązanie problemu. Obecnie tylko 9% przedsiębiorców w regionie EMEA szuka kandydatów poza swoim regionem i tylko 4% rozważa poszukiwanie ich poza granicami kraju. Informacje ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS]( "Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS [© diego cervo - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym a składki ZUS
... u innego pracodawcy, o czym wcześniej nas nie informowała. Jeżeli pracownica będzie przebywała na urlopie wychowawczym tylko na uczelni a świadczyła pracę u drugiego pracodawcy, to w jaki ... (tekst jedn.: Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585 ze zm.). Portal Kadrowo-Płacowy - aktualne informacje, analizy i porady dla płatników wraz z na bieżąco ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu pracodawcy o ... aby zawarte w nim były tylko te informacje, które są dozwolone Rozporządzeniem. Często zdarza się, że ... się o zatrudnienie. Świadectwo pracy ma bardzo ważne znaczenie dla nabycia uprawnień pracowniczych, których wymiar jest powiązany ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: jak pokazać siebie?]( "Rozmowa kwalifikacyjna: jak pokazać siebie? [© AntonioDiaz - Fotolia.com]")
Rozmowa kwalifikacyjna: jak pokazać siebie?
... starasz się merytorycznie udzielać na forach branżowych, pokazując tym samym swoją wiedzę i doświadczenie. Pracodawcy oczywiście cenią to wszystko. Jednak podczas spotkania chcą poznać cię bliżej ... informacje o sobie, o tym jaką osobą jesteś na co dzień. Im więcej będzie tematów, na które można z tobą swobodnie porozmawiać, tym lepiej dla ciebie ...
-
![Wynagrodzenia 2019 - trendy]( "Wynagrodzenia 2019 - trendy [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia 2019 - trendy
... Pracodawcy z niektórych branż, ze względu na silną konkurencję, muszą podnosić wynagrodzenia o wyższy procent niż średnia rynkowa. Tak jest m.in. w branży IT czy budownictwie. Wśród przyczyn, dla których pracodawcy zdecydowali się przyznać podwyżki, najczęściej wymieniano wzrost wydajności (50%). Dla ... wskaźniki oraz zbierają informacje zwrotne od ...
-
![Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?]( "Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników? [© luckybusiness - stock.adobe.com]")
Czym grozi źle przeprowadzona rekrutacja pracowników?
... za sobą niewłaściwie przeprowadzony proces rekrutacji? Najważniejsze informacje: 9 na 10 Polek i Polaków dzieli się swoimi doświadczeniami z ... i usług (ang. pink collars). Podobnie, jak w przypadku wpływu na wizerunek pracodawcy, także i tutaj pozytywne doświadczenia rekrutacyjne mogą sprawić, ... najmniej 3 lata. Próba ogólnokrajowa, reprezentatywna dla ...
-
![Ewidencja czasu pracy]( "Ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy
... dla każdego pracownika. Wpisuję godziny faktycznie przepracowane, nadgodziny, urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe. Nie wiem, jak mam postępować ze zwolnieniami typu 15 minut lub 20? Czy to też muszę wpisywać w ewidencję? Bardzo proszę o poradę. Co do zasady, takie informacje ...
-
![Jak skutecznie szukać pracy w finansach?]( "Jak skutecznie szukać pracy w finansach? [© Olivier Le Moal - Fotolia.com]")
Jak skutecznie szukać pracy w finansach?
... pracodawcy mogą stosować ten kanał komunikacji z potencjalnymi kandydtami jako uzupełnienie metod bardziej tradycyjnych komentuje Agnieszka Kulikowska z Michael Page. Wyniki Globalnego Barometru Zatrudnienia 2013 Michael Page są ważne zarówno dla ... i zatrudnienie najbardziej utalentowanych ludzi. Informacje o badaniu Globalny Barometr Zatrudnienia ...
-
![Rozdano Randstad Award 2017. KGHM Polska Miedź znowu górą]( "Rozdano Randstad Award 2017. KGHM Polska Miedź znowu górą [© Brian Jackson - Fotolia.com]")
Rozdano Randstad Award 2017. KGHM Polska Miedź znowu górą
... Informacje o badaniu: Randstad Employer Brand Research to największy na świecie projekt badawczy dotyczący wizerunku pracodawcy ...
-
![Techniczne aspekty CV w IT]( "Techniczne aspekty CV w IT [© thbangkok - Fotolia.com]")
Techniczne aspekty CV w IT
... informacje odnośnie stanu cywilnego, wieku, czy też dzieci. Górna część dokumentu jest również właściwym miejscem, aby zaznaczyć, jaką formę pracy preferuje kandydat, zdalną czy na miejscu, oraz w jakim terminie może zacząć pracę u nowego pracodawcy. W rekrutacjach na stanowiska IT są to bardzo istotne informacje ... dla potrzeb niezbędnych dla ...
-
![Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika]( "Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika [© beeboys - Fotolia.com]")
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... . Bowiem nie każdy benefit jest tak samo wartościowy dla każdego kandydata. - Na rynku obserwujemy stały ... Pracodawcy wcale nie muszą wypłacać premii w gotówce. Ciekawe i sprofilowane pod pracownika benefity stanowią ciekawą alternatywę. To często też rozwiązanie bardziej efektywne z punktu widzenia pracodawcy – dodaje Małgorzata Pukropek. Informacje ...
-
![6 głównych trendów na rynku pracy kandydata]( "6 głównych trendów na rynku pracy kandydata [© grki - Fotolia]")
6 głównych trendów na rynku pracy kandydata
... są decydujące dla 45 proc. respondentów. Propozycja wyższego wynagrodzenia jest kluczowa dla 40 proc. badanych, podobnie jak ... pracodawcy, efektywniejsze kształtowanie polityki HR, usprawnianie procesów rekrutacji oraz śledzenie trendów na rynku pracy, mogą pomóc w i tak mocno rozgorzałej walce o pracownika – podsumowuje Agnieszka Pastuła. Informacje ...
-
![Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?]( "Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym? [© pixabay.com]")
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... sam określił w celu ustalenia, którym osobom zapewnić bezpłatny dojazd, będzie posiadał informacje odnośnie osób, dla których proponowana oferta stanowi realne przysporzenie, ponieważ w przeciwnym wypadku nie przyjęliby propozycji pracodawcy. Pracownicy, którzy zadeklarowali wolę korzystania z bezpłatnego dowozu niewątpliwie uzyskają korzyść (nie ...
-
![Prywatny samochód w pracy: ryczałt czy kilometrówka?]( "Prywatny samochód w pracy: ryczałt czy kilometrówka? [© endostock - Fotolia.com]")
Prywatny samochód w pracy: ryczałt czy kilometrówka?
... żaden oficjalny wzór ewidencji przebiegu pojazdu, ale informacje, jakie powinna zawierać taka ewidencja, zostały bezpośrednio określone w obu ustawach podatkowych (art. ... służbowej pracownika – w tym zwrot kosztów przejazdu samochodem prywatnym dla celów pracodawcy. Zwolnienie to przysługuje do wysokości określonej w odrębnych ustawach lub w ...
-
![Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?]( "Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić? [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynaste wynagrodzenie - komu trzeba je wypłacić?
... pracodawcy lub likwidacją (bądź reorganizacją) jego jednostki organizacyjnej albo ze zmniejszeniem zatrudnienia z przyczyn dotyczących tego pracodawcy, po zwolnieniu z czynnej służby wojskowej albo służby zastępczej; korzystania: z urlopu wychowawczego, z urlopu dla ...
-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Karta ewidencji czasu pracy jest zatem obligatoryjnym dokumentem, który musi prowadzić pracodawca, a lista obecności nie. Przepisy wskazują, jakie informacje ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... składników (por. art. 85 § 5 K.p.). Dla każdego z zatrudnionych pracodawca zakłada i prowadzi odrębną dokumentację, w ... czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i ... niektórych pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz ...
-
![Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet]( "Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet [© nyul - Fotolia.com]")
Skuteczne poszukiwanie pracy przez Internet
... fora dla informatyków zainteresowanych różnymi tajnikami IT. Informatycy są jednym z najczęściej poszukiwanych zawodów. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają studentów i absolwentów informatyki. Dlatego informacje o poszukiwaniach specjalisty w danej dziedzinie szybko rozchodzą się po internecie, zwłaszcza forach. Również pracodawcy i headhunterzy ...
-
![Przeniesienie konta będzie łatwiejsze]( "Przeniesienie konta będzie łatwiejsze [© denphumi - Fotolia.com]")
Przeniesienie konta będzie łatwiejsze
... pracodawcy nowego numeru konta. Trzeba jednak pamiętać, że w powyższych przypadkach, aby przenieść zlecenia i polecenia będziemy potrzebowali danych dotyczących odbiorców. Po wprowadzeniu rekomendacji nie będzie to potrzebne, bo te informacje ... banków wprowadzenie rekomendacji jest bardzo korzystne dla najmniejszych i najbardziej aktywnych graczy. W ...
-
![Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania]( "Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania [© endostock - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS: zasady przyznawania
... te kwestie powinny być określone w trybie właściwym dla ustalania treści regulaminu funduszu – a zatem w uzgodnieniu z ... oraz grupy osób uprawnionych do korzystania z funduszu – jeśli przykładowo u pracodawcy najliczniejszą grupą osób uprawnionych do korzystania z ZFŚS są pracownicy ... prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Poszukiwanie pracy: networking]( "Poszukiwanie pracy: networking [© nyul - Fotolia.com]")
Poszukiwanie pracy: networking
... fora dla informatyków zainteresowanych różnymi tajnikami IT. Informatycy są jednym z najczęściej poszukiwanych zawodów. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają studentów i absolwentów informatyki. Dlatego informacje o poszukiwaniach specjalisty w danej dziedzinie szybko rozchodzą się po internecie, zwłaszcza forach. Również pracodawcy i headhunterzy ...
-
![Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy]( "Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik młodociany a ewidencja czasu pracy
... pracodawcy zakładem pracy oraz pracowników otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w nocy nie ewidencjonuje się godzin pracy. W ich przypadku ewidencja obejmuje inne informacje ... wyraźnie jest powiedziane, że pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w ...
-
![Akta osobowe pracownika]( "Akta osobowe pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracownika
... pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, który zawiera takie dane jak: imię i nazwisko ... współdziałania pracodawcy z tą organizacją lub innymi podmiotami konsultującymi sprawy ze stosunku pracy; informacje dotyczące wykonywania przez pracownika ...
-
![Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012]( "Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012")
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... Szczegółowe informacje ... pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ... o 13,71%). Dla ...
-
![Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym]( "Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym
... Co jednak w sytuacji, gdy w czasie przebywania pracownika na urlopie wychowawczym u pracodawcy były podwyżki - między innymi dla wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach analogicznych do stanowiska pracownika na ... specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Będzie praca w IT]( "Będzie praca w IT")
Będzie praca w IT
... one ich oczekiwania (połączone wypowiedzi „w wysokim stopniu spełnia oczekiwania” i „raczej spełnia oczekiwania”). Tylko dla 7% korzystających z tych usług, wsparcie zewnętrznych firm jest niezadowalające. Informacje o badaniu Raport „Potrzeby polskich przedsiębiorstw w zakresie zarządzania kapitałem ludzkim oraz doradztwa personalnego w branży IT ...
-
![Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza]( "Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza")
Rekrutacja pracowników coraz trudniejsza
... zawodowego jest w stanie zainteresować pracowników tylko według 6 proc. pracodawców. – Pracodawcy są więc w kropce. Nie stać ich na wysokie płace dla niedoświadczonych pracowników, w których będą musieli miesiącami inwestować – tłumaczy Prezes Sokołowski. Informacje o badaniu Badanie przeprowadzone zostało w kwietniu 2012 na zlecenie Rzetelnej ...
-
![Rekrutacja: ważne referencje pracownika]( "Rekrutacja: ważne referencje pracownika [© apops - Fotolia.com]")
Rekrutacja: ważne referencje pracownika
... pracodawcy. Coraz ważniejsze w przypadku stanowisk menedżerskich stają się referencje udzielane przez podwładnych. „Pracodawcy ... jak blisko kandydat współpracował z daną osobą. „Informacje od przełożonego zza granicy, z którym pracownik miał ... się najlepiej i jaka praca będzie dla niego najbardziej satysfakcjonująca.” – zauważa Aleksandra Kujawa, p.o. ...
-
![Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych]( "Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych
... przez strony w taki sposób, aby z oświadczeń woli pracownika i pracodawcy jasno wynikało, z jakiego tytułu zostało przyznane. Istotne jest zatem, ... pracy ponadwymiarowej w tej formie musi być uzgodnione przez strony. Dla określenia, czy dane świadczenie jest ww. ryczałtem, nie ... dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
![Lista płac pracowników]( "Lista płac pracowników [© Thomas Bethge - Fotolia.com]")
Lista płac pracowników
... w US. Złożenie pracodawcy oświadczenia dla celów poboru zwiększonej ... pracodawcy informacje na temat wynagrodzeń z innych źródeł. Czasami wystarczy, jak złoży oświadczenie, w którym poprosi o zaniechanie poboru składki emerytalnej i rentowej ze względu na przekroczenie 30-krotności ZUS, wskazując konkretny miesiąc, ewentualnie przekaże pracodawcy ...
-
![Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego]( "Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego [© magdal3na - Fotolia.com]")
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego
... w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. To oznacza, że po otrzymaniu informacji od pracodawcy, pracownik powinien stawić się w zakładzie pracy niezwłocznie lub w podanym przez pracodawcę terminie. Odmowa powrotu z urlopu Jeżeli pracownik odmówi powrotu z urlopu, to może to mieć dla niego ...
-
![Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014]( "Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014 [© milushka - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014
... Panie zarabiały tam przeciętnie o 23% mniej od panów. Dla porównania, prywatni przedsiębiorcy płacili kobietom o 17% mniej - ... to nie tylko pieniężna rekompensata za wykonaną pracę. Pracodawcy często oferują swoim pracownikom benefity, takie ... stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN. Informacje o badaniu:125 624 uczestników, 62,3% osób ma ...
-
![Jak napisać ogłoszenie o pracę?]( "Jak napisać ogłoszenie o pracę? [© stockpics - Fotolia.com]")
Jak napisać ogłoszenie o pracę?
... Dla 65% z nas, kolor jest najważniejszym czynnikiem, podczas wyboru produktu do codziennego użytku. Stąd wniosek, że tylko na podstawie szaty graficznej jesteśmy w stanie wyrobić sobie wstępną opinię na temat potencjalnego pracodawcy ... na sekcje (obowiązki, wymagania, oferujemy), zawierać informacje na temat obszaru działalności firmy oraz ...
Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają
