... % niż mediana płac w firmach prywatnych. Co czwarty pracownik zatrudniony w przedsiębiorstwie państwowym otrzymywał powyżej 5 000 PLN brutto miesięcznie, z kolei 25% pracujących w sektorze prywatnym – ponad 7 300 PLN. Okazuje się, że luka płacowa, czyli procentowa różnica pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn, jest wyższa w państwowych firmach ...

Przy okazji przygotowywanej właśnie - gruntownej - nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i rynku pracy Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej planuje zmianę niektórych przepisów regulujących nabór pracowników w instytucjach sektora publicznego. Jedna ze zmian ma polegać na wprowadzeniu obowiązku podawania wynagrodzenia w ogłoszeniu o ...