dobry pracownik, (strona 4/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dobry pracownik

Monitor Rynku Pracy III kw. 2019 r.

... członków organizacji, którzy pracują efektywniej i rozwijają swoje kompetencje. Zadowolony pracownik to także najlepszy ambasador pracodawcy. Jeśli zaś chodzi o kwestie wynagrodzenia ... uzyskania wyższych zarobków, można wnioskować, ze część pracowników chce wykorzystać dobry dla pracowników okres dla poprawy swojej sytuacji zawodowej. Analizując ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Bon turystyczny: co zrobią Polacy z 1000 plus na wakacje?

... świadczenie w formie karty przedpłaconej, po które będzie się mógł zgłosić każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę i zarabiający poniżej średniej krajowej. Jak to rozwiązanie ... niemal 80% spośród ponad 8 tys. przebadanych konsumentów uważa, że bon turystyczny to dobry pomysł. Jednocześnie równie liczna (83%) jest grupa badanych, którzy są ...

Tematy: bon turystyczny, branża turystyczna, koronawirus, świadczenia pracownicze
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

... pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ryzyko, bo wykorzystywanie zwolnienia w sposób ... chorobowe (czyli w okresie pierwszych 33 dni choroby). Po tym czasie, kiedy pracownik zacznie pobierać zasiłek, przełożony może samodzielnie dokonać kontroli tylko, jeśli ...

Tematy: L4, zwolnienie lekarskie, e-zwolnienie lekarskie, e-ZLA, zwolnienie chorobowe, choroba, choroba pracownika, kontrola zwolnienia lekarskiego, wyjazd
Jak zadbać o dobrostan pracowników?

... lub niższym. Zaś tylko 22% osób pracujących określa swój stan jako dobry. Wydawałoby się, że taki wynik jeszcze nie jest zły. Tymczasem, gdy ... dostępu do zaawansowanej pomocy, punktem wyjścia dla pracodawcy jest zrozumienie, że każdy pracownik jest indywidualnością. Dlatego oferowanie każdemu takich samych na przykład benefitów mija się z ...

Tematy: dobrostan psychiczny, dobrostan pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie psychiczne pracowników, kondycja psychiczna, well-being, wypalenie zawodowe, pracownicy, atmosfera w pracy, relacje między pracownikami
Dress code - zasady ubioru w pracy i jego zalety

... standardów jakości - jeżeli do klienta za każdym razem zgłasza się podobnie ubrany pracownik, daje to poczucie, że klient jest obsługiwany w podobny sposób, tzn. spełnione ... , jaki rodzaj ubrań, jaki materiał mogą się ubrać. Jest to na pewno dobry sposób na ograniczenie różnorodności ubioru w firmach usługowych lub pracowników obszaru obsługi klienta ...

Tematy: dress code, ubiór pracownika, prawa i obowiązki pracownika, zasady ubioru w pracy, obowiązki pracownika, odzież i obuwie robocze
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście

... czasu pracy (np. przy pracy w terenie). Bez wątpienia jest to dobry sposób na uelastycznienie czasu pracy zatrudnionego. Wymierzenie pracownikowi niematerialnej kary porządkowej ... trzeba pamiętać, że zadaniowy czas pracy pozostawia pracownikowi większą elastyczność. Jeżeli pracownik wywiązał się z powierzonych mu danego dnia zadań (jak zresztą ...

Tematy: kara dla pracownika, kary porządkowe, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność pracowników, czas pracy, elastyczny czas pracy, zadaniowy czas pracy
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych ograniczone?

... Konstytucji RP. Zabrakło bowiem wytycznych dotyczących treści aktu wykonawczego. "Dla nas to był dobry moment, aby zacząć dyskusję o tym, jak powinno zmienić się prawo, ... . Równie spore komplikacje czekają pracodawcę, który zgodzi się, aby jego pracownik studiował. Takiemu pracownikowi przysługiwać będzie bowiem 21 dni urlopu (w przypadku studiów ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, szkolenia pracowników, szkolenia zawodowe, dokształcanie pracowników, rozwój pracowników, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Kafeteryjny system motywacyjny

... . Dobry pracodawca będzie jednak potrafił wyjść naprzeciw ich wymaganiom. Należy jednak pamiętać o pewnych zasadach. Po pierwsze: motywujemy produktami i usługami, które są bardzo konkretne. Unikajmy bonów pieniężnych, kart zakupowych (bez dedykowanego przeznaczenia) i ekwiwalentów pieniężnych. To nie motywuje, a jedynie sprawia, że pracownik widzi ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja pracownika, świadczenia pozapłacowe, motywacja pozafinansowa, metody motywacyjne, sposoby motywowania, system kafeteryjny
Fachowcy a samozatrudnienie

... odpowiednie kwalifikacje, założenie własnej firmy jest bardzo opłacalne" – mówi pracownik budowlany Przemysław Niderla. Zanim jednak fachowiec zdecyduje się na ... Zarobki w tym przypadku będą zależeć od sprawności i szybkości wykonania dzieła. A predyspozycje? Dobry właściciel firmy posiada cechy dyrektora, sekretarki, menedżera, logistyka, czy ...

Tematy: fachowcy, pracownicy budowlani, budowlańcy, samozatrudnienie, rynek pracy specjalistów, formy zatrudnienia, działalność gospodarcza
Polscy internauci a stres w pracy

... godnych warunków pracy swoim podwładnym. Dla 13,5% pracowników najbardziej stresujący jest kontakt z przełożonym. Dobry lider powinien inspirować swój zespół, kontrolować osiągnięcia każdego jego członka, doceniać swoich podwładnych. ... . Pierwszym i łatwiejszym jest unikanie czynników wywołujących stres. Drugi - walka ze stresem. Każdy pracownik ...

Tematy: specjaliści, inżynierowie, zawód inżyniera, stres, stres w pracy, sytuacje stresujące, stres zawodowy, walka ze stresem
Kolacja wigilijna z pracownikami bez podatku PIT?

... łącznej ceny zakupu danej imprezy przez liczbę osób, którym zagwarantowano możliwość uczestniczenia w spotkaniu i to bez względu na to, czy dany pracownik faktycznie wziął w nim udział czy też nie. Z takim stanowiskiem nie zgodził się jednak zarówno WSA, jak i NSA. Ten ostatni podkreślił ...

Tematy: przychody podatkowe, przychód pracownika, zaliczka na podatek dochodowy, Świadczenia na rzecz pracowników, impreza firmowa, imprezy integracyjne
Open space i hot desk. Jak je widzą pracownicy?

... praca wymaga skupienia i wyciszenia. Kreatywni z kolei docenią wygospodarowanie salek, które będą sprzyjały burzom mózgów oraz swobodnej wymianie myśli w zespołach koncepcyjnych. Pracownik spędza w biurze przynajmniej 8 godzin dziennie, warto zadbać, by dobrze czuł się w przestrzeni biurowej, gdyż są to elementy wpływające na wizerunek ...

Tematy: praca, rynek pracy, biuro, open space, hot desk, środowisko pracy, warunki pracy
Polacy gotowi na szukanie pracy. Jedynie co 5. nie chce zmieniać firmy

... ” kandydatów, a pracownik, który skutecznie polecił do pracy znajomego, otrzymuje nagrodę pieniężną lub rzeczową – zauważa Anna Podolska. – Nowo zatrudniony pracownik, który ... Anna Podolska z Hays Poland, informowanie o przewidzianym wynagrodzeniu to dobry kierunek również z perspektywy pracodawców. – Zamieszczanie w ogłoszeniach informacji o ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, zmiana pracy
Pandemia COVID-19 zwiększa lęk przed utratą pracy

... na stanowiskach sprzedawców= i kasjerów. W innych zawodach (m.in. specjalista z wyższym wykształceniem, pracownik biurowy, robotnik niewykwalifikowany, inżynier, kierowca) wskaźnik ten nie sięga 20 proc ... satysfakcjonują warunki u obecnego pracodawcy. Dla 25 proc. respondentów nie był to dobry czas na zmianę, zaś 22 proc. ankietowanych przyznało, że ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, COVID-19, utrata pracy, zmiana pracy, kobiety na rynku pracy
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?

... najczęściej udajemy się na urlop? Jak minął Ci urlop wypoczynkowy? Każdy pracownik potrzebuje relaksu i oderwania się od obowiązków. Samo myślenie o planach urlopowych jest przyjemną ... się oderwać od trudności zawodowych. To także dlatego dla 81% Polaków dobry urlop wypoczynkowy jest kluczowy, aby utrzymać zadowolenie z pracy. Zarówno nasze życie ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, work-life balance
Czy transparentność wynagrodzeń wpływa na reputację firmy?

... osób będzie zakazana, bądź też niemile widziana, pierwszą rzeczą, o której pomyśli pracownik jest to, że inni zarabiają więcej od niego. Naturalnie nie jest to ... jej małej wysokości. Oprócz tego może to pomóc w zredukowaniu luki płacowej. Jeśli każdy pracownik będzie wiedział jaka jest wysokość jego wynagrodzenia i w jaki sposób się ją oblicza, ...

Tematy: transparentność wynagrodzeń, wynagrodzenia, jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, tajemnica wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, reputacja firmy, reputacja pracodawcy
Badanie alkomatem w zakładzie pracy jest już możliwe

... o chorobach oraz informacja czy pracownik zażądał dodatkowego badania krwi. Przepisy pozwalają firmom na przechowywanie takich raportów przez rok. Jakie prawa ma pracownik? Osoba, która ... używa m.in. polska policja. Gwarantują one dokładny i rzetelny pomiar. Dobry alkomat osobisty sam przeprowadzi użytkownika przez proces badania i wychwyci zbyt ...

Tematy: alkomat, badanie alkomatem, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, badanie trzeźwości, trzeźwość pracownika, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy, kontrola trzeźwości pracowników, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Dyskryminacja na rynku pracy

... warto inwestować, że warto dawać szansę ludziom młodym, i takie firmy, w których pracownik nie czuje się dyskryminowany, tak przez pracodawcę, jak i przez współpracowników.” ... strony, jeżeli przeszkolę pracownika, wyślę go na dodatkowe kursy, on będzie już tak dobry, że podkupi go konkurencja, a jeżeli go nie przeszkolę sam odejdzie z firmy, ...

Tematy: rynek pracy, dyskryminacja, pracowników
Wdrożenie nowego pracownika - procedura

... odpowiedzi, odpowiadaniu na pytania. Krok drugi – POKAŻ W tym kroku pracownik obserwuje prawidłowe wykonanie zadania przez mentora, dzięki czemu ma ogląd jak ... trzech elementów. Pierwszy element to odebranie rozmowy telefonicznej i przedstawienie się. „Dzień dobry, [imię i nazwisko] w czym mogę pomóc?” Drugi element to potwierdzenie celu rozmowy ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, rekrutacja pracowników, zarządzanie personelem, wdrożenie nowego pracownika
Jak rozpoznać kłamcę?

... urazi pracownika, a może zdziałać dużo dobrego dając rzetelną i konstruktywną informację zwrotną. Kłopot ma zwykle pracownik. Bo zawsze może trafić na szefa, który przyjmuje tylko dobre informacje. I choć pracownik naprawdę może się starać, by złe wieści przekazać delikatnie, złość szefa skupi się na ...

Tematy: mowa ciała, komunikacja interpersonalna, kontakty międzyludzkie, relacje interpersonalne, komunikacja niewerbalna, jak rozpoznać kłamcę
Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna - wady i zalety

... również przeprowadzaniem ocen okresowych i planowaniem ścieżek kariery pracowników. Każdy pracownik ma możliwość przekazywania podczas rozmowy oceniającej sugestii odnośnie pożądanego ... zebrać wymagania i zadania przewidziane na danym stanowisku. Będzie to dobry punkt odniesienia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Aby przeprowadzić wiarygodną ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, rozmowa kwalifikacyjna
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... również przeprowadzaniem ocen okresowych i planowaniem ścieżek kariery pracowników. Każdy pracownik ma możliwość przekazywania podczas rozmowy oceniającej sugestii odnośnie pożądanego ... zebrać wymagania i zadania przewidziane na danym stanowisku. Będzie to dobry punkt odniesienia na każdym etapie procesu rekrutacyjnego. Aby przeprowadzić wiarygodną ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, rekrutacja pracowników, selekcja kandydatów, ocena kandydatów, poszukiwanie pracowników, rozmowa kwalifikacyjna
Praca tymczasowa: Mazowsze przoduje

... ). „Rekrutacje na rynki zagraniczne są trudniejsze i bardziej kosztowne. Tylko agencje o solidnych podstawach są w stanie należycie obsłużyć takie kontrakty. To jednocześnie dobry miernik siły rynku rekrutacyjnego. Na tym tle wynik Pomorskiego jest jednym z najlepszych w kraju. Jednak z drugiej strony, duża dysproporcja między liczbą ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, Agencje Pracy Tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, pracownicy sezonowi
Bankowy marketing telefoniczny

... dobry. Dzwonię z banku z dość ważną informacją. Zanim podam szczegóły proszę o weryfikację. Zadam Pani/Panu kilka pytań ... nieskuteczne A może warto też poprosić o maila, w którym wszystko będzie czarno na białym? – zastanawia się część osób. Pracownik infolinii raczej nie spełni tej prośby. I to nie dlatego, że boi się na piśmie ukazać niedoskonałości ...

Tematy: marketing telefoniczny, marketing bankowy, banki, pozyskiwanie klientów, oferta banków
Auto służbowe a odpowiedzialność pracownika

... . Przeprowadzenie w postępowaniu sądowym dowodu na te okoliczność będzie natomiast łatwiejsze, jeżeli da się wykazać, że szkoda nie powstałaby gdyby pracownik w sposób należyty wykonywał wszystkie obowiązki wynikające z regulaminu używania samochodu służbowego. - W takiej sytuacji można dodatkowo zabezpieczyć się, korzystając z monitoringu pojazdów ...

Tematy: samochód firmowy, samochód służbowy, samochód w firmie, używanie samochodu służbowego, używanie służbowego samochodu na urlopie
10 typów pracowników, których warto mieć w firmie

... , nawet jeśli wydaje się, że wszystko „rozchodzi się w szwach”. 3. Zorientowany na cele Pracownik, który jest mocno zmotywowany do osiągania celów, działa z korzyścią dla ... . Często to osoby z dużym poczuciem humoru, który wykorzystują do rozładowania atmosfery. 9. Dobry kumpel Osoba, którą lubią wszyscy pracownicy bez wyjątku. Jest pogodna, zawsze w ...

Tematy: pracownicy, rekrutacja pracowników, kompetencje pracownika, kompetencje miękkie, cechy pracownika
Jak zapewnić sobie lepsze warunki pracy?

... o awansie lub szukają nowej pracy i większych zawodowych wyzwań. To dobry moment na zawalczenie o wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki zatrudnienia. Pracodawcy ... będzie on bardziej skłonny zawalczyć o Ciebie. Pamiętaj też, że w relacjach pracownik – pracodawca niezwykle ważne jest odpowiednie zachowanie. Odejście z pracy w nieprzyjemnej atmosferze ...

Tematy: warunki pracy, warunki zatrudnienia, wysokość zatrudnienia, zmiana pracy
Pośrednik nieruchomości: Europejska Legitymacja Zawodowa

... decyzji w odpowiednim terminie, kwalifikacje zawodowe pośrednika zostaną automatyczne uznane. Jak długo możesz używać europejskiej legitymacji zawodowej? bezterminowo, jeżeli pracownik przeprowadzi się na stałe (stałe prowadzenie działalności zawodowej) w większości przypadków przez 18 miesięcy, jeśli pośrednik świadczy usługi tymczasowo ...

Tematy: pośrednik nieruchomości, pośrednictwo nieruchomości, agent nieruchomości, obrót nieruchomościami, Europejska Legitymacja Zawodowa
10 sposobów na zostanie gwiazdą rekrutacji

... sprawdzeniu faktycznych kwalifikacji oraz pożądanych cech charakteru. Podczas rozmowy także pracownik ma szansę dowiedzieć się więcej o oferowanym stanowisku oraz warunkach ... zatrudnieniu danego kandydata. Należy zadać sobie pytania, „w czym jestem naprawdę dobry?”, „jakie są moje szczególne osiągnięcia w poprzedniej pracy?”. W odpowiedzi na te ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, rozmowa kwalifikacyjna pytania, jak napisać CV
Rynek pracy pracodawcy? Tylko w 2 branżach

... sytuację branży. Pracownik, który jasno zakomunikuje, że zna kondycję sektora i umie swoje obowiązki realizować skutecznie nawet w niesprzyjających warunkach, może liczyć na większą przestrzeń negocjacyjną. Nie bez znaczenia jest również dbałość o personal branding, czyli traktowanie własnej osoby jak marki i inwestycja w dobry ekspercki wizerunek ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, bankowość, praca dla prawnika, raport płacowy, wynagrodzenia finansistów, wynagrodzenia prawników
7 zdań, dzięki którym motywacja pracowników spadnie do zera

... doświadczenia, osobowości i umiejętności. Nie jest zatem niczym zaskakującym, że znalezienie uniwersalnych czynników zwiększających zaangażowanie to wyzwanie z kategorii niemożliwych. Dobry menedżer powinien jednak w taki sposób kierować zespołem, aby móc odkrywać i pobudzać potencjał i motywację drzemiącą w poszczególnych członkach jego zespołu ...

Tematy: motywowanie pracowników, motywacja do pracy
Praca w Niemczech. Na co zwrócić uwagę?

... przez agencję usług najlepiej przekonać się osobiście. Nasza agencja stawia na dobry kontakt z pracownikami. Zależy nam na dokładnym określeniu kwalifikacji zawodowych oraz ... : - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W takim przypadku pracownik powinien reagować od razu, zgłaszając sprawę przed sądem, szukając pomocy w ...

Tematy: rynek pracy, praca za granicą, praca w Niemczech, emigracja zarobkowa, niemiecki rynek pracy, oferty pracy w Niemczech
Zarządzanie przez empowerment, czyli jak angażować

... wskaźnik zaangażowania sięga zaledwie 48%. Ten wynik mógłby wydawać się dobry, gdyby nie statystyki z reszty naszego kontynentu i ze świata. W Europie osiąga on pułap ... empowerment ma wzmagać w zespole niezależne myślenie oraz pobudzać kreatywność. W takim modelu pracownik nie otrzymuje suchych instrukcji odnośnie sposobu, w jaki ma osiągnąć ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, zarządzanie firmą, empowerment, zaangażowanie pracowników, motywacja pracowników
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość

... wśród pracownic jak i pracowników - powinien być priorytetowym celem przedsiębiorstwa. – Każdy pracownik powinien być oceniany przez pryzmat posiadanego doświadczenia zawodowego i umiejętności, a nie płci ... też lepsze wyniki i kondycja spółki. Polityka różnorodności ma dobry wpływ na kulturę organizacyjną, reputację firmy oraz morale pracowników, ...

Tematy: sytuacja kobiet na rynku pracy, szklany sufit, kobiety
Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo

... można zaliczyć lobbing oparty np. na koneksjach rodzinnych. Dany pracownik, ceniony jako bardzo dobry specjalista, może wpływać na osoby decyzyjne, próbując przekonać je ... być związana z konkretną korzyścią majątkową dla „lobbysty”. Wystarczy zwykła reguła wzajemności – pracownik liczy, że kuzyn odwdzięczy się kiedyś za jego przysługę. A wśród ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy