-
Dobry pracownik - jak go pozyskać?
... rozmowy rekrutacyjnej kandydat odpowiadał dokładnie Twoim potrzebom, ale w rzeczywistości nie był w stanie osiągnąć pożądanych efektów? Czy zdarzyło Ci się, że pracownik miał doskonałe referencje w pracy na tym konkretnym stanowisku, ale w Twojej firmie czy u Twojego klienta nie był stanie osiągać oczekiwanych rezultatów ...
-
Co czwarty polski pracownik jest nieuczciwy
... sondażu Praca.pl, zaledwie połowa pracowników pracuje w oparciu o umowę o pracę”. Polski pracownik to uczciwy pracownik! Mimo wszystko z sondażu Praca.pl wynika, ... pracownik będzie kradł w dużej mierze zależy od pracodawcy – tego, czy już na etapie rekrutacji zadba o zminimalizowanie ryzyka zatrudnienia osoby nieuczciwej, czy sam da pracownikowi dobry ...
-
4 kluczowe zasady doceniania pracownika, o których powinien pamiętać dobry lider
... Gąsiorowski wskazuje na 4 kluczowe zasady doceniania, o których powinien pamiętać dobry lider. 1. Stwórz poczucie podmiotowości Podmiotowość w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę ... pracownik w ten sam sposób zinterpretuje ten sam sposób doceniania: To, co sprawia, że jeden pracownik czuje się doceniony, nie sprawia, że tak poczuje się inny pracownik ...
-
Dobry szef: asertywny czy koleżeński?
... atmosferę w zespole i chce mieć „dobrą prasę” wśród pracowników. Obawia się, że będąc bardziej wymagającym, zaburzy dobry klimat w miejscu pracy, a przy tym straci uznanie w oczach pracowników. Pracownik niezadowolony z decyzji przełożonego może długo i na różne sposoby okazywać niezadowolenie, a co gorsza, może również buntować załogę ...
-
Pracownik ochrony
... pracownik zabezpieczenia technicznego zadania ochrony fizycznej i zabezpieczenia technicznego w zakresie prostych i rutynowych zadań niewymagających wpisu – pracownik ochrony niewpisany na listę kwalifikowanych pracowników Wymagania Każdy pracownik ... na tym stanowisku powinna być spostrzegawcza, mieć dobry refleks i cechować się odpornością psychiczną ...
Tematy: pracownik ochrony -
Czego nie mówi dobry lider?
... zespołu. Serwis GoWork podpowiada, czego nigdy nie powie swoim podwładnym dobry przywódca. Lider musi wiedzieć, co i kiedy należy powiedzieć. Zdarza się ... do zespołu? Takie słowa wywołują natychmiastową reakcję obronną i zamykają możliwość skutecznej komunikacji. Pracownik zamyka się na jakiekolwiek działanie, głównie dlatego, że takie stwierdzenia ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... pracownik był wzywany do zwrotu auta, stąd tak ważne, by wezwania nie przekazywać ustnie tylko pisemnie. Warto przedstawić dowód rejestracyjny samochodu, choć to ostatnie może stanowić pewien problem, bo zwykle posiada go użytkownik środka lokomocji. Dlatego dobry ... dyscyplinarne Należy pamiętać, że jeśli pracownik nie zwróci powierzonego mienia ...
-
Czy to dobry moment na handel z Niemcami?
... , jak i perspektywy wzrostu ich własnych firm. W porównaniu z ubiegłym rokiem z 73% do 81% wzrosła liczba przedsiębiorców oceniających stan niemieckiej ekonomii jako dobry. Jednak tylko niespełna jedna czwarta badanych prognozuje poprawę sytuacji w następnych 12 miesiącach, 68% uważa, że pozostanie ona bez zmian. Trzeba ...
-
Dobry szef nie kradnie sukcesów pracowników
Pracownik powinien mieć w swoim szefie nie tylko merytoryczny wzór, ale i wsparcie. Niestety, ... na w miarę wygodne życie, to właśnie atmosfera panująca w miejscu pracy oraz satysfakcja z pracy stają się najważniejsze. Pracownik, który jest ciągle krytykowany i rzadko (bądź nigdy) chwalony, prędzej czy później poszuka sobie innego zajęcia – zaznacza ...
-
Jak wybrać dobry lokal biurowy?
... przedsięwzięcia. Z kolei nietrafiony wybór może skazać na niepowodzenie nawet bardzo dobry pomysł na biznes, ostrzegają eksperci PÓŁNOC Nieruchomości S.A. Znalezienie biura ... które zapewni odpowiedni komfort pracy naszym pracownikom. Klient musi trafić, a pracownik dojechać Wybór lokalizacji powinien być uzależniony przede wszystkim od tego ...
-
Jak przygotować dobry test wiedzy?
... na późniejsze osiągnięcia finansowe. Dlatego, choć skonstruowanie go wydaje się pozornie prostym zadaniem, warto zapoznać się z warunkami, jakie musi spełniać dobry test wiedzy. Nasze doświadczenie wskazuje, że opracowanie skutecznego narzędzia do pomiaru wiedzy wymaga nieco więcej wysiłku niż powszechnie się uważa ...
-
Zwierzęta w pracy. Dobry czy zły pomysł?
... dobry pomysł? Trudno tu o jednoznaczną odpowiedź. Otwartość pracodawcy na psy i koty w oczach jednych ... 38% z respondentów podchodzi do tematu z entuzjazmem, jednak z niechęcią – tylko nieco mniej, bo 36%. Co czwarty pracownik zachowuje w tym temacie neutralną postawę. Jednocześnie, myśląc o idealnym miejscu pracy, w ponad połowie przypadków badani ...
-
Dlaczego pandemia to dobry czas na budowę customer experience?
... tylko kompetentnych pracowników i świętujmy z nimi ich sukcesy To cały zespół w firmie, jest odpowiedzialny za projektowanie doświadczeń klientów. Mówiąc wprost, zadowolony pracownik zadba we właściwy sposób o klienta, co w perspektywie przyczyni się do napędzania wyników firmy. Wszyscy w organizacji powinni zatem skupiać się na ...
-
Bon turystyczny 1000 plus: 2/3 Polaków uważa, że to dobry pomysł
... Polaków do spędzenia urlopu w kraju. Pierwotnie zakładano, że otrzyma go każdy pracownik zatrudniony na etat, którego zarobki nie przekraczają przeciętnego miesięcznego wynagrodzenie (około 4 ... oceniają osoby posiadające dzieci (81,6 proc. uznaje pomysł za dobry i bardzo dobry). – Wyniki naszego badania mogą być wskazówką, że program bonu ...
-
Doradca kredytowy, czy pracownik banku? Który bardziej pomocny?
... często powoduje, że częściej jest do dyspozycji Klienta, niż standardowy, etatowy pracownik, dodaje Karol Smentoch z trójmiejskiego oddziału Metrofinance. Oszczędność czasu i skuteczne negocjacje By ... to za klienta nie angażując jego czasu. Ile pomoże nam zyskać dobry doradca kredytowy? Aby pokazać z pozoru mało istotne różnice w ofertach bankowych ...
-
10 sposobów na dobry list motywacyjny
... aplikacji chcą przede wszystkim znaleźć informację na temat tego, co nowy pracownik może wnieść do ich firmy – wyjaśnia specjalista GoWork.pl. Pokaż co ... miejsc w rankingu? - koniecznie napisz o tym w liście motywacyjnym! Przedstaw swoje referencje. Jeżeli masz dobry kontakt z dawnymi współpracownikami, nie bój się tego wykorzystać podczas starania ...
-
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... tym roku pojawiały się w firmach częściej, i oddawania ich w postaci dni wolnych. Wówczas pracownik w pierwszej kolejności odbiera ten czas, a urlop wypoczynkowy bierze później lub w ... : z przeszło 2,5 do ponad 3 miesięcy. Paradoksalnie, może być to jednak dobry sygnał, zwiastujący, że pracownicy są bardziej pewni siebie i świadomie poszukują ...
-
Dobry monitoring floty to oszczędności
... momencie potrzebne. Dodajmy do tego równie ważne aspekty takie jak: optymalizacja tras i przejechanych kilometrów, określenie gdzie aktualnie znajduje się nasz pracownik, tworzenie stref klientów, odbiorców, dostawców, rozdzielenie przejazdów prywatnych i służbowych, itp. Do tego można włączyć bardziej zawansowane funkcjonalności typu: porównanie ...
-
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... , jednak w przypadku kosztów sprawa nie jest tak prosta. Z tego powodu firmy często nie decydują się na ten miernik. W przypadku przychodów pracownik sprzedaży ma wpływ na ich wielkość, natomiast nie ma wpływu na koszty, co czyni ich określenie trudniejszym. Organizacje stosują dwa ...
-
Dobry lider to zmotywowany lider
... prawdziwego lidera nie powinno to stanowić żadnego problemu. Dla niego pracownik nie jest trybikiem wielkiej maszyny, ale przede wszystkim człowiekiem z indywidualnymi potrzebami, oczekiwaniami, ... należy nałożyć na to konkretne umiejętności pracy z innymi na poziomie „ja – pracownik” oraz „ja – zespół”. To są umiejętności, których możemy się nauczyć ...
-
Ochrona danych firmy: pracownik słabym ogniwem
Do skutecznej ochrony małej i średniej firmy niezbędne są dwa elementy: oprogramowanie oraz edukacja użytkowników sieci. Zdaniem ekspertów firmy G DATA Software dobry antywirus i firewall to za mało. Konieczne jest także egzekwowanie odpowiednich nawyków takich jak wykonywanie kopii zapasowych, szyfrowanie i niszczenie danych przed ...
-
PIP: dobry plan działań wg KPP
... wykazu stanowisk, na których wykonywane są prace o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. W przypadku nieumieszczenia konkretnego stanowiska w takim wykazie, pracownik ma prawo złożyć skargę do inspektora pracy. W programie działania KPP postuluje także umieścić kwestię kontroli przestrzegania przepisów ustawy o rozwiązywaniu sporów ...
-
Firma rodzinna: dobry czy zły pracodawca?
"Jeżeli miałbym wybór, chętniej zatrudniłbym się w firmie rodzinnej niż innego rodzaju przedsiębiorstwie". Taką deklarację formułuje aż 37 proc. pracujących Polaków w wieku od 25 do 34 lat. Co interesujące, 65 proc. reprezentujących tę grupę wskazuje, że biznesy rodzinne w niewystarczającym stopniu dbają o podkreślenie swojej rodzinności w ...
-
Zarobki w ogłoszeniu o pracę. Dobry czy zły pomysł?
Rozmowy o pieniądzach nie należą do najłatwiejszych. Czasami nie da się ich jednak uniknąć. Tak jest m.in. podczas rekrutacji, kiedy jest niemal pewne, że prędzej czy później doczekamy się pytania o oczekiwania finansowe. Eksperci PEOPLE zalecają kandydatom wskazywanie widełek płacowych rzędu 15-20%. Jednocześnie analizy pokazują, że jedynie co 10 ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe: dobry sposób na brak ofert pracy?
Koronawirus wstrząsnął wieloma dziedzinami życia i gospodarki. Jego negatywne skutki w znacznym stopniu dotknęły m.in. branżę eventową nic więc dziwnego, że o oferty pracy w tym sektorze jest dziś co najmniej trudno. Z drugiej jednak strony mamy e-commerce, które na pandemii znacznie zyskało i znacznie wzmogło - jak dowodzi raport OTTO Work Force ...
-
Usługi dla biznesu: dobry czas dla pracowników?
Grafton Recruitment prezentuje wyniki raportu poświęconego rynkowi pracy w sektorze usług dla biznesu. Opracowanie „Business Services 2022” odpowiada na pytania o popyt na pracowników, poziom wynagrodzeń, a także wskazuje liderów zatrudnienia w branży. Oto, do jakich wniosków dochodzi. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak będzie rosło zatrudnienie ...
-
Pozapłacowe systemy motywacyjne dla pracowników
... ? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Co zrobić, żeby poprzez dobre zdanie ... . Jak zapewnić sobie stabilność zespołu i zmniejszyć szansę rotacji pracowniczej? Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Co zrobić, żeby poprzez ...
-
Jak uatrakcyjnić CV?
... nie tylko Twoje doświadczenie zawodowe, kwalifikacje czy przebyte kursy i szkolenia. Możesz przykuć uwagę pracodawcy prezentując się w nim nie tylko jako dobry pracownik, ale i interesująca osoba, mająca swoje pasje i zainteresowania. Jak to zrobić? Poznaj porady ekspertów monsterpolska.pl. Ucz się języków Znajomość języka ...
-
Jak zatrudnić dobrego pracownika?
... tytule pytanie, trzeba najpierw zadać inne, bardziej podstawowe: Kim tak naprawdę jest dobry pracownik? Jak go sobie wyobrażamy? Jaki zestaw cech składających się na ... to rozmowa rekrutacyjna może sporo wyjaśnić. Kim więc jest ów modelowy dobry pracownik? Pozwoliłam sobie wyszczególnić kilka cech, które najczęściej się powtarzają. Przede wszystkim ...
-
Jak motywować pracownika?
... Jak sprawić, żeby dobry pracownik miał poczucie sensu pracy i swojego zatrudnienia w danej firmie? Do tej pory najczęściej ... podpisaniem umowy o zakazie współpracy z firmami konkurencyjnymi, tzw. „lojalki". Jeśli podczas trwania programu pracownik postanawia rozstać się z firmą, zazwyczaj ponosi całkowity lub przynajmniej częściowy koszt rozpoczętych ...
-
Jak nadzorować pracę zdalną?
... siódme: odpowiednia motywacja Pracownik powinien otrzymywać informację zwrotną na temat swoich działań, zwłaszcza gdy nie ma bezpośredniego kontaktu z szefem. Szef również powinien otrzymywać informację na temat swojego sposobu zarządzania. Może w tym celu skorzystać np. z ankiet. Zmotywowany pracownik to dobry pracownik. Szef nie powinien więc ...
-
Personal branding - pokaż się w CV!
... praktyce, a dokładniej - przy tworzeniu CV - warto uwzględnić kilka wskazówek: Zatroszcz się o dobry tytuł W swoim CV możesz uwzględnić tytuł lub cel zawodowy. Powinien ... wielu pracodawców własna inicjatywa i zaangażowanie to najważniejszy kapitał, jaki może wnieść dobry pracownik. Podaj link do swojej strony W większości przypadków wspomniana na ...
-
Poszukiwanie idealnego pracownika
... . Rzadko stosowanym sposobem pozyskiwania pracowników są ogłoszenia na uczelniach, w technikach i szkołach zawodowych. Wiąże się to często z przekonaniem, że dobry pracownik – to człowiek z kilkuletnim doświadczeniem na określonym stanowisku. Pracodawcy rzadko chcą ponosić ryzyko angażowania osoby "świeżo po szkole", niedoświadczonej w danej ...
-
Rozwój osobisty albo wypowiedzenie? Pracownicy chcą podnoszenia kwalifikacji zawodowych
... dziś bywa przyczyną konfliktów, a nawet odejść z pracy. Kwestia znajomości technologii słusznie stała się w ostatnich latach przedmiotem wielu dyskusji. Jednak dziś dobry pracownik to taki, który posiada umiejętności twarde, ale także potrafi komunikować się i współpracować z zespołem. Przykładem może być choćby rynek technologiczny, na ...
-
Lojalność pracowników, życzliwość pracodawcy. Pandemia zmienia rynek pracy
... pracy zdalnej woli mieć pracownika w biurze. Natomiast 41% respondentów zadeklarowało, że w ich firmach wobec pracowników nie zostały podjęte żadne działania. Dobry pracownik nadal w cenie W trudnych czasach zagrożenia epidemiologicznego oraz spowolnienia gospodarki lojalność pracowników oraz ich zaangażowanie stały się bardzo cennym zasobem. Nie ...