dobry pracownik, (strona 2/16) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › D › dobry pracownik

Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?

... pracy z rodzicielstwem. Pracodawcy doceniają umiejętności, które posiadają pracujące mamy – wielozadaniowość, elastyczność czy szybkie tempo pracy, a dodatkowo, oferowane benefity wpływają na dobry wizerunek firm. Dla przykładu, ważnym udogodnieniem dla mam jest możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem, jeśli zachodzi taka potrzeba czy pracy ...

Tematy: mama w pracy, mama, uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008

... przechodzą analitycy finansowi i kierownicy działu. W warunkach dużej fluktuacji i walki o pracownika warto ponieść dodatkowy koszt i zaproponować coś więcej niż samo wynagrodzenie. Dobry pracownik to również osoba w świetnej kondycji psychofizycznej. Nie ma też chyba nic bardziej cennego niż pracownicy chętni do nauki, rozwoju i stałego ...

Tematy: wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia finansistów, zarobki, wysokość pensji, płace, raport płacowy, dział finansowy
Polskie firmy a rotacja kadr

... , nie potrafi dziś skutecznie zapobiegać odchodzeniu pracowników, gdyż nadal panuje przekonanie, że najlepszym na to sposobem jest podwyższanie wynagrodzenia, kiedy pracownik komunikuje o zamiarze odejścia z firmy. „Takie działania skutkują w zasadzie wyłącznie stałym wzrostem presji płacowej i eskalacją żądań w tym zakresie. To także osłabia ...

Tematy: rotacja pracowników, warunki pracy, fluktuacja pracowników, zmiana pracy, motywowanie pracownika, ścieżki kariery, rotacja kadr, indywidualne ścieżki kariery
Negocjowanie wynagrodzenia: jak być skutecznym?

... rodaków uważa, że negocjacje wynagrodzenia są sprawą prostą, bo dobry pracownik ma prawo do wyższego wynagrodzenia. 10% potwierdza, że negocjować ... pracownik się stara, czy wreszcie mogą po prostu uznać, że pracownik – skoro o pieniądzach nie rozmawia – jest z pracy zadowolony.” - dodaje ekspert. Pracownik myśli o sobie, szef o firmie Kiedy pracownik ...

Tematy: podwyżka, podwyżki płac, wysokość wynagrodzenia, wysokość pensji, negocjowanie wynagrodzenia
Skuteczne metody motywacji pracowników

... 100 % uzależnione od zasobów finansowych pracodawcy. Bardzo często to właśnie przywołane powyżej metody motywowania personelu przynoszą firmie największe korzyści. Wszak dobry i zmotywowany pracownik to fundament każdej firmy. Autor: Barbara Kochańska – Mierzejewska, Członek Zarządu, Dyrektor HR w FPA Group, firmie świadczącej usługi outsourcingowe ...

Tematy: motywacja, motywacja pracownika, motywowanie pracowników, metody motywacyjne, motywacja pozafinansowa, motywowanie pozafinansowe, metody pozafinansowe
5 ignorowanych cech dobrego lidera

... priorytety, co pozwala i zachować opanowanie oraz pozytywnie wpływa na poczucie bezpieczeństwa. Elastyczność Dobry lider to także ten, kto w przypadku kryzysów zachowuje zimną krew i ... rozmówcy – tłumaczy Hanna Malinowska z Integra Consulting Poland. – Jeśli będzie nim pracownik, to taki dialog może stanowić punkt wyjścia do zaplanowania jego ...

Tematy: lider, menedżer, cechy lidera, przywództwo, przywództwo w organizacji, jak być dobrym szefem
Rozmowa z pracownikiem: chwalić, dyscyplinować i motywować

... firmie, jaką wyraził za pośrednictwom Internetu. Szef ukazuje konkretną sytuację, w której pracownik nie stanął na wysokości zadania. Uzmysławia, jakie miało to realne skutki ... na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, na przykład lepszą sprzedaż usług transportowych. Z drugiej strony, dobry menedżer czy szef powinien trzymać rękę na pulsie, widzieć słabe ...

Tematy: ocena pracownika, rozmowa oceniająca, motywowanie pracownika, ocenianie pracownika
Nieprzemyślany awans wewnętrzny, czyli jak stracić 2x

... lider, jest właściwe przekazywanie pracownikom informacji zwrotnej, szczególnie tej negatywnej. Dobry menedżer potrafi swoją przemową zmotywować pracowników do większego zaangażowania, ... i poszukiwania pomysłów. Nie należy zapominać także o kontekście, dzięki któremu pracownik pozna szersze tło tego, jak jego sposób działania wpływa na zespół, ...

Tematy: kariera zawodowa, rozwój zawodowy, awans, rynek pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna
4 sposoby na odejścia pracowników

... dobry moment na wprowadzenie niezbędnych zmian, aby pracownicy nie odchodzili jeden po drugim. 2. Zastanów się, czy zaoferować wyższą pensję Nierzadko zdarza się, że odchodzący pracownik ... w Intrum. 3. Oswajanie rzeczywistości – czy powiedzieć o odejściu pracownika? Klamka zapadła. Pracownik podjął definitywną decyzję, że odchodzi z firmy. W ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rozwój firmy, działy HR, rotacja pracowników
Komunikacja wewnętrzna w przedsiębiorstwie

... to przełoży się na większą efektywność pracowników, łatwiejsze wprowadzanie zmian. Zadowolony pracownik będzie również promował firmę i pracodawcę na zewnątrz organizacji, kształtując w ten sposób pozytywny wizerunek przedsiębiorstwa. Aby prowadzić dobry PR wewnętrzny, należy używać odpowiednich narzędzi. Tutaj zarządzający mają szereg rozwiązań ...

Tematy: komunikacja w firmie, komunikacja wewnętrzna, intranet, komunikacja interpersonalna, komunikacja w pracy, public relations, PR wewnętrzny
Coaching narzędziowy z nowymi pracownikami

... zarówno szefowi, jak i kolegom. Chcąc spełnić pokładane w nim nadzieje i zyskać aprobatę zwierzchnika, pracownik sięga po różne metody osiągania wyznaczonych celów. Warto, żebyś pomógł mu ... może być czasochłonne dla ciebie jako szefa. Natomiast z mojego doświadczenia nowy pracownik bardzo doceni takie właśnie wsparcie z twojej strony. Pamiętaj, że im ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, coaching, styl zarządzania, szef, coaching on the job, rekrutacja pracowników
Well being - to się opłaca!

... takich warunków, w których pracownicy poczują, że ich praca ma sens, że tworzą dobry, wspierający się zespół zbudowany na pozytywnych relacjach, a ich sytuacja finansowa jest ... energii, czyli szeroki wybór płatków śniadaniowych” – podsumowuje. A wszystko po to, aby pracownik był zdrowy i wypoczęty. Bo tylko taki jest produktywny. Opracowanie ...

Tematy: work-life balance, well-being, efektywność pracy, motywowanie pracowników, atmosfera w pracy
Jak zatrzymać w firmie sprzedawców? Jakie benefity pozapłacowe pomogą?

... nikt nie stwierdzi, że płaca nie jest ważnym elementem decydującym o tym, czy pracownik zdecyduje się zostać w organizacji, czy też z niej odejść. Ustalenie konkurencyjnych stawek ... . 41-50 lat - elastyczne godziny pracy/praca zdalna, dobry program emerytalny, premia za rentowność firmy. Powyżej 51 lat - dobry program emerytalny, premia za rentowność ...

Tematy: sprzedawca, sprzedawcy, handlowiec, handlowcy, wynagrodzenia w sprzedaży, wynagrodzenia sprzedawców, rotacja pracowników, benefity pracownicze, benefity pozapłacowe
Idealne CV i list motywacyjny

... te cechy produktu, które mają największe znaczenie dla potencjalnego nabywcy. Dobry sprzedawca potrafi wzbudzić zainteresowanie swoim produktem i wykorzystuje materiały handlowe, aby to ... w dziedzinie reklamy był jednocześnie źródłem finansowego sukcesu jego firmy. Skromny pracownik biurowy doszedł do wniosku, że stoi przed takim samym problemem, ...

Tematy: CV, list motywacyjny, rozmowa kwalifikacyjna, jak pisać CV
Asystentka - niedoceniany zawód z przyszłością

... dobry jak inne specjalizacje. Perspektywy finansowe dla wielu będą interesujące. Zarobki oferowane na stanowiskach asystenckich mogą sięgać, zależnie od branży i lat doświadczenia pracownika, nawet ponad 10 000 zł brutto miesięcznie. Profesjonalna asystentka/asystent to pracownik ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, stanowisko asystentki, asystent, wynagrodzenia
Starzenie się społeczeństwa, czyli nowe wyzwania dla rynku pracy

... do powrotu do pracy zawodowej. Jest to działanie, które dla wielu firm stanowi jedno z rozwiązań problemu braku pracowników. DOJRZAŁY PRACOWNIK TO DOBRY PRACOWNIK Rosnący odsetek pracodawców dostrzega również zalety zatrudnienia dojrzałych osób – również tych, którzy przez dłuższy czas pozostawali bez pracy lub przeszli ...

Tematy: starzenie się społeczeństwa, rynek pracy, problemy demograficzne, brak pracowników, aktywizacja zawodowa osób starszych, praca na emeryturze, praca po 50-tce
Jak być dobrym szefem?

... podwładnych do robienia rzeczy, które dotąd nie należały do ich obowiązków. Dobry szef powinien posiadać umiejętność tworzenia wizji, a następnie zarażania nią podwładnych. II. ... ludzi. III. Dbaj o swój rozwój Skutecznego zarządzania ludźmi można się nauczyć. Dobry szef powinien być dla swoich pracowników mentorem i ekspertem. To do niego podwładni ...

Tematy: zarzadzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą
Praca zdalna zostanie z nami na dłużej. Jak ją organizować?

... i do nich dobierać rozwiązania – proponuje Jarosław Marciniak. Liczy się dobra komunikacja Dobry plan i odpowiednia komunikacja to dwa najważniejsze aspekty wdrażania systemu ... od współpracowników, a także poprzez ankiety – przekonuje Jarosław Marciniak. Następnie pracownik powinien sam dla siebie ustalić plan – tzn. sprecyzować, co zrobić, jak ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, telepraca, organizacja pracy
Nieodpowiednia technologia

... do bardzo złożonych informacji w sposób niezajmujący rąk w miejscu pracy. W sytuacji, gdy pracownik mógłby np. spędzać większość czasu z dala od miejsca pracy podglądając informacje, ... znaczących błędów, a także do wysokiego poziomu stresu wśród pracowników. Aby tworzyć dobry biznes musimy jasno określić, kiedy jest czas na pracę, a kiedy na przerwę. ...

Tematy:
Program adaptacyjny ułatwia start nowego pracownika

... budowania wizerunku firmy będzie jednym z największych wyzwań dla firm w nadchodzącym roku. Dobry start daje efekty Głównym zadaniem programów adaptacyjnych jest integracja pracownika z firmą ... tzw. "buddy". Jest to osoba z działu, do którego dołącza nowy pracownik, najczęściej na podobnym stanowisku, której zadaniem jest wsparcie i pomoc nowemu ...

Tematy: rynek pracy, nowa praca, zmiana pracy, program onboardingowy, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, zarządzanie kadrami
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... się „inwentarza” na zasadach ogólnie przyjętych i zgodnych z obowiązującym prawem. W tym przypadku pracownik, który nie zgodzi się na przejście do nowej firmy traci ... porozumieniu.” Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Podsumowując, art.231 Kodeksu pracy jest dobry dla pracodawców którzy chcą uniknąć wizerunkowej klapy w postaci zwolnień ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Zarządzanie ludźmi: jak zrekrutować HR-owca?

Dobry HR-owiec to taki, który wspiera organizację swoją wiedzą o zarządzaniu i psychologii. ... zorganizować współpracę obu stron. Wiedzę tę HR-owiec musi posiadać już na etapie formułowania ogłoszenia rekrutacyjnego. Dobry fachowiec podpowie, jakie obowiązki ma przełożony (w przypadku umowy o pracę) i opiekun umowy (w przypadku umowy cywilnoprawnej) ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie personelem, rekrutacja, HR, praca w hr, dział HR, branża HR, pracownik HR
Święta w pracy czy praca w święta?

... w spotkaniach w gronie bliskich współpracowników. Co ciekawe, już więcej niż co piąty pracownik angażowany jest w świąteczne akcje charytatywne (22%). Wciąż mało popularne ... na działania budujące dobrą atmosferę w zespole. Najwięcej specjalistów uważa, że dobry pracodawca wyróżnia zespół świątecznymi premiami (65%). Blisko połowa badanych zwraca ...

Tematy: wigilia, Boże Narodzenie, wigilia firmowa
Wypalenie zawodowe a urlop - czy wakacje są bodźcem do zmian?

... to bardzo trudna sytuacja dla pracodawcy, zwłaszcza gdy był to długoletni pracownik znający doskonale ekosystem firmy. Urlopowa autorefleksja Kluczowa jest samoświadomość, zauważenie, że dzieje ... tak, każdy moment na przerwanie tego szkodliwego dla nas procesu jest dobry. Warto się wcześniej przygotować i mieć odłożone środki na czas szukania nowego ...

Tematy: wypalenie zawodowe, syndrom wypalenia, zmiana pracy, work-life balance, urlop, stres, wellbeing
Plan urlopów pracowników

... dobry moment, aby zastanowić nad planami na przyszły rok. Niejednokrotnie pracodawcy w tym ... art. 1672 k.p. Wobec tego pracownik, któremu przysługuje 20 dni urlopu powinien rozpisać 16 dni, a pracownik, któremu przysługuje 26 dni urlopu – 22 dni. Uwzględnia się także urlopy przysługujące w roku, w którym pracownik rozpoczął pierwszą pracę (prawo ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, plan urlopów, planowanie urlopu, urlopy, urlop okolicznościowy, urlop na żądanie, zaległy urlop
Odszkodowanie za zwolnienie z pracy

... rozwiązanie umowy o pracę bez zastosowania okresu wypowiedzenia, zapisanego w umowie o pracę. W skierowanym pozwie pracownik zażądał 4500 zł odszkodowania. Kwota ta była równa kwocie należnej pracownikowi za okres wypowiedzenia. W uzasadnieniu pracownik podniósł, iż z pracodawcą od dawna znajdował się w konflikcie, który spowodowany był różnicą ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, odszkodowanie dla pracownika
Roczna ocena pracownika: największe błędy i pułapki

... bez wyjaśnień – dajemy negatywną informację zwrotną bez pokazania, co pracownik powinien zmienić, aby lepiej wykonywać swoje zadania i poprawić ocenę. Zamiast powiedzieć ... , gdy w powtarzalny sposób pokazuje się innych jako tych lepszych. Dobry menedżer powinien mieć też świadomość pułapek psychologicznych związanych z roczną oceną pracownika. Łatwo ...

Tematy: zarządzanie zasobami ludzkimi, roczna ocena pracownika, ocena pracownika, motywowanie pracowników
Satysfakcja z pracy zależy od lidera. Wynagrodzenie dopiero na 4. miejscu

... dzisiejszych czasach równie ważne – komentuje Joanna Wanatowicz, Grafton Business Director. Skoro dobry lider jest wskazywany jako najważniejszy czynnik, od którego zależy zadowolenie i ... organizacji. Jego relacja z pracownikiem ma ogromny wpływ na to jak pracownik postrzega swojego pracodawcę. Również od niego zależy poziom satysfakcji, motywacji i ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, satysfakcja z pracy, dobry lider, relacje w pracy, atmosfera w pracy
Lider z sercem: empatia i zaufanie jako klucz do sukcesu zespołu

... rzecz partnerskiego podejścia do zespołu Dlaczego docenianie i unikanie faworyzowania buduje zdrową kulturę organizacyjną Prawdziwe przywództwo łączy zarządzanie z odpowiedzialnością za ludzi. Dobry lider słucha częściej niż mówi. Pyta, zanim oceni. Ufa, zanim sprawdzi. Jeśli tego zabraknie, pracownicy stracą motywację, co z czasem osłabi ...

Tematy: lider, dobry lider, lojalność pracowników, menedżer, przywództwo, przywództwo w organizacji, empatia, kompetencje miękkie, motywowanie pracowników, zespół pracowników, jak zarządzać zespołem, zarządzanie pracownikami, zarządzanie zespołem
Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji

... dobry” otrzymują komplet informacji o tym, jak działamy i jak się ubieramy. Jednak to nie wszystko. Nowa osoba otrzymuje na maila również „potworny plan działania” – opowiada Iga Marcinkowska, Team Leader Customer Service z Monster Polska. Zgodnie z planem pracownik ...

Tematy: onboarding, nowy pracownik, zarządzanie zasobami ludzkimi
Nowe ulgi i zwolnienia podatkowe w 2022 r. O tym pamiętaj na początku roku

... zwolnień podatkowych. Początek roku to dobry moment, aby przeanalizować o które z nich warto się starać, z których lepiej zrezygnować i kiedy złożyć ... (30 tys. zł / 12 miesięcy). A zatem pracownik będzie miał miesięcznie obniżony podatek o 425 złotych (17% z 2500 zł). Jeśli pracownik składał już wcześniej u swojego pracodawcy PIT-2, nie musi ...

Tematy: ulga dla klasy średniej, PIT-2, rozliczenia podatkowe, zwolnienia podatkowe, prawo do ulgi, rodzina wielodzietna, zwolnienia z PIT, ulga prorodzinna, ulgi podatkowe, ulga 4 plus, zwolnienie z PIT dla seniorów, zerowy PIT dla seniorów, PIT zerowy, PIT-y, praca na etat, emeryt, wniosek o niestosowanie ulgi, zaliczka na podatek dochodowy, kwota wolna, podatek dochodowy, odliczenia podatkowe, koszty uzyskania przychodu, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?

... "samospełniające się proroctwo". Przełożony oczekując, że pracownik sobie nie poradzi lub wykona zadanie źle, powoduje, że pracownik rzeczywiście obniża swoją motywację i zaangażowanie, przerzucając ... gdy nie ustosunkowuje się pozytywnie lub negatywnie do pomysłów. Pochwała za dobry pomysł nie może też zostać ostatnim etapem. Dobre pomysły ...

Tematy: motywowanie pracowników, nowa praca, czynniki demotywujące
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?

... pracownikach. Osoby zarządzające takimi organizacjami mają świadomość, że „praca pracy nierówna”, tzn. jest różnica w tym, jakie korzyści przyniesie firmie dobry i zaangażowany pracownik w porównaniu z takim, który nie wykazuje inicjatywy oraz nie interesuje się pogłębianiem wiedzy i umiejętności. W nowocześnie zarządzanych firmach powszechne staje ...

Tematy: modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie talentami
5 błędów, których nie powinien popełniać lider

... miejscu, zwracając jednocześnie uwagę, że dziś najważniejsze dla nich znaczenie ma dobry lider i przyjazna atmosfera. Najbardziej pożądane cechy lidera to m.in.: szacunek do ... częścią. Lider zespołu deleguje zadanie a pracownik odmawia jego wykonania mówiąc, że nie ma czasu. – W takiej sytuacji to pracownik zarządza szefem. Lider zaczyna myśleć, że ...

Tematy: zarzadzanie pracownikami, szef, menedżer, skuteczny szef, cechy dobrego menadżera, kierowanie firmą
Praca tymczasowa nie tylko na czas kryzysu

... tymczasowych w Polsce to osoby w wieku do 26 lat. Dla ludzi młodych, studentów, to dobry sposób na zdobycie pierwszego doświadczenia, pierwszego zarobku lub poszukiwanie ... umowa na czas określony, pracownik tymczasowy ma także większe szanse na potwierdzenie swojej wiarygodności kredytowej w banku niż pracownik zatrudniony na umowę zlecenie. ...

Tematy: praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi