-
Polki i praca po znajomości
... Ponad 3/4 respondentek nie widzi nic zdrożnego w rekomendowaniu znajomych do pracy, ale tylko wówczas jeśli ci ostatni posiadają odpowiednie kompetencje. Chociaż Polki ... przez nas program „Wynagrodzenie za polecenie”, Polki chętnie rekomendują do pracy znajomych, ale głównie z odpowiednimi kompetencjami. – mówi Michał Filipkiewicz z serwisu Praca. ...
-
Hotel dla pracownika niebędącego w podróży służbowej
... art. 12 ust. 1 ustawy PIT, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz ... nie generuje po stronie pracowników przychodu ze stosunku pracy. Z uwagi na specyfikę wykonywanej pracy przedmiotowe wydatki mają charakter służbowy. Ponoszone są ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... sektor jego działalności zgodnie z Polską Klasyfikacją Działalności (PKD), stanowisko na jakim ma zostać zatrudniony cudzoziemiec, czas i miejsce wykonywania pracy, podstawę prawną zatrudnienia oraz wynagrodzenie. Jeśli podstawą dla stosunku pracy byłaby umowa o pracę w pełnym wymiarze czasowym (tzw. pełen etat), to obecnie płaca minimalna w Polsce ...
-
Praca po znajomości? Tylko 12% pracowników jest przeciw
... pracy, ale wręcz sama korzysta z takich rekomendacji podczas szukania pracy – mówi Kamila Małocha, przedstawicielka portalu. Z polecenia znajomych lub rodziny skorzystało przy poszukiwaniu pracy ... zminimalizować – przede wszystkim nie wolno zapominać o obowiązujących zasadach i etyce pracy. Zatrudniajmy czy polecajmy wyłącznie znajomych lub członków ...
-
Praca po znajomości: chętnie rekomendujemy znajomych
... budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru. Rok 2016 na rynku pracy zapowiada się ciekawie. Z perspektywy pracowników to, zapewne w kontekście minionego roku, dalsze oczekiwania związane z większymi szansami na zatrudnienie i lepszymi warunkami pracy. Z perspektywy pracodawcy to z pewnością czas pełny wyzwań związany z walką o pozyskanie i zatrzymanie ...
-
7 rzeczy, których nie należy mówić podczas rozmowy o pracę
... , aby nie zmniejszać swoich szans na zdobycie wymarzonej pracy. 1) „Szukam jakiejkolwiek pracy” Jednym z najczęstszych pytań, które jako pierwsze padają ze strony ... że nie mam dużego doświadczenia, ale…” Rekruter doskonale zdaje sobie sprawę ze stażu pracy kandydata i rodzaju posiadanego przez niego doświadczenia, ponieważ przed rozmową starannie ...
-
Wiemy, jak znaleźć pracę, ale źle się do tego zabieramy
... czas, jaki poświęcamy na na ten proces - zdaniem ekspertów jest on zdecydowanie za krótki. Ile czasu poświęcamy na szukanie pracy? Badanie zrealizowane przez Pracuj.pl dowiodło, że największa grupa badanych (35,7%) poświęca na poszukiwanie pracy ... Poszukiwanie pracy – łatwe czy trudne? W ocenie ankietowanych, którzy szukają pracy, poszukiwanie pracy ...
-
Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?
... niezdolności do pracy pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej lub nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem (§ 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ... W przypadku przedsiębiorców, którzy do „chorobowego” zgłaszają mniej osób, zasiłek na czas choroby ich chorym pracownikom wypłaca ZUS. Za pracę zarobkową można ...
-
Zasiłek chorobowy w rozliczeniu rocznym PIT-37/PIT-36 2015
... czas swojej choroby otrzymuje zasiłek chorobowy. Ten może wypłacać bezpośrednio Zakład Ubezpieczeń Społecznych, bądź zakład pracy. Niemniej zasiłek taki w każdym przypadku pochodzi ze środków ZUS-u, zakład pracy ... informacji PIT-11 otrzymanej od zakładu pracy, jak i w zeznaniu podatkowym do przychodów ze stosunku pracy (a nie wykazany w innych ...
-
Jak wyeliminować umowy śmieciowe?
... powinno być uatrakcyjnienie umowy o pracę jako podstawowej formy zatrudnienia. Doskonale obrazuje to przykład Francji, która rozszerzyła katalog umów zdefiniowanych w kodeksie pracy o bardziej elastyczne formuły oraz upowszechniła i wzmocniła skuteczność układów zbiorowych, a obecnie ponad 70% osób zatrudnionych jest na umowie o pracę” – mówi Marek ...
-
Podwyższone koszty uzyskania przychodu dla byłego pracownika
... dochodowy od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy - wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. Stosownie do art. 32 ust. 2 zdanie pierwsze ...
-
Nie jesteś na bieżąco? Tracisz szansę na sukces
... większość (92 proc.) respondentów przepytanych na potrzeby z raportu Pracuj.pl „Czas na zawodowe zmiany”. Zgadzają się z tym, lecz w mniejszym stopniu, także pracownicy z ... Przydatne linki: Oferty pracy Śledzenie ofert pracy w internecie Badanie Pracuj.pl pokazało, że grupą wiekową, która najczęściej śledzi na bieżąco oferty pracy, są Polacy w wieku ...
-
Praca zdalna nadal dla wybrańców
... Jak sytuacja wygląda w praktyce? Z danych międzynarodowego serwisu z ofertami pracy MonsterPolska.pl wynika, że w Polsce możliwość pracy zdalnej deklaruje jedynie ok. 10% pracowników*. Najczęściej ... pracy MonsterPolska.pl. *Osoby biorące udział w ankiecie na stronie www.Pensjometr.pl. W badaniu udział wzięło 1897 pracowników. Ankieta jest cały czas ...
-
Brexit może pomóc pracodawcom?
... pracy. A jest na co popatrzeć - mamy rekordowo niskie bezrobocie, wysyp ofert pracy i coraz większe szanse na wysokie zarobki. Sytuacja na polskim rynku pracy cały czas ... dziś są potrzebni na naszym, krajowym rynku pracy. Obecnie odnotowuje się ponad 300 tysięcy nieobsadzonych miejsc pracy w Polsce, a w wyniku procesów demograficznych i migracyjnych ...
-
Upały a obowiązki pracodawcy względem pracowników
... art. 210 §1 kodeksu pracy: Art. 210 §1 W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie ... pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego. Co szczególnie istotne, powstrzymanie się od pracy we wskazanych wyżej warunkach nie może powodować zmniejszenia wynagrodzenia za ten czas ...
-
Specjalista, kierownik czy asystent? Kogo poszukują pracodawcy?
... ogłoszeń skierowanych do osób tej specjalizacji 8% stanowiły te adresowane do najmłodszych uczestników rynku pracy. W jakich specjalizacjach jest więcej pracy dla kierowników? Analizując konkretne specjalizacje, największy odsetek ofert pracy na stanowiska kierownicze w II kwartale 2016 r. skierowano do osób odpowiedzialnych za obszar budownictwa ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... pracy). W czasie trwania umowy o pracę urlop wypoczynkowy musi być wykorzystany lub przeniesiony na kolejny rok. Nie ma możliwości, aby pracodawca wypłacił pracownikowi ekwiwalent za urlop, jednocześnie zwalniając się z obowiązku jego udzielenia. W sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest na podstawie umowy na czas ...
-
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... produkcyjnych duże znaczenie motywacyjne mają: szkolenia, pewność zatrudnienia, możliwość awansu, warunki pracy, przekazywanie wyrazów uznania przez przełożonych czy atmosfera panująca w miejscu pracy. Niezwykle istotne jest odpowiednie tempo pracy dostosowane do pracownika, a także dobrze funkcjonujący system informacji i komunikacji. Maria Hajec ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... przeciwieństwie do podróży służbowej, nie stanowi wykonania zadania służbowego (poza stałym miejscem pracy, na polecenie pracodawcy) rozumianego, jako zdarzenie incydentalne w stosunku do pracy umówionej i wykonywanej zwykle w ramach stosunku pracy. Z kolei zgodnie z orzecznictwem sądów administracyjnych za pracownika mobilnego uważa się pracownika ...
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... w przypadku, w którym, podstawę prawną powierzenia pracownikowi pracy stanowi umowa cywilnoprawna” tak w Komentarzu do prawa pracy pod redakcją A. Sobczyka z 2015 roku. Na ... Kodeksu pracy nie stanowi przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, które to przejście zostało uregulowane w art. 23 1 § 1 Kodeksu pracy. „W razie przejścia zakładu pracy lub ...
-
O to pytają na rozmowie o pracę. Zobacz, jak odpowiedzieć
... należy wymienić. Po pierwsze samodzielność. W czasach optymalizacji wszelkich procesów, czas jest rzeczą priorytetową. Mimo że pracodawca zwykle wprowadza nowych ... wspomnieć o kreatywności i umiejętności szukania niestandardowych rozwiązań. Przydatne linki: Oferty pracy 2. Jakie są twoje wady? To pytanie z rodzaju niewygodnych i dodatkowo trudnych ...
-
Studenci chcą pieniędzy, a nie praktyk i staży
... aplikacji kojarzącej pracowników i pracodawców Jobsquare oraz ekspert rynku pracy – chcąc przedłużyć młodość, i odwlekając start w karierę coraz częściej wybierają proste ... jako stawkę atrakcyjną i zachęcającą do podjęcia pracy wskazało przedział 12 – 20 złotych netto za godzinę pracy. Zaledwie 10 proc. uznało za satysfakcjonujące zarobki w ...
-
6 sposobów na zniechęcenie pracownika IT
... pracy. Konsultanci Experis przygotowali listę sformułowań, które w ofertach pracy rażą informatyków. Wyłania się z nich obraz 6 najczęściej powtarzanych przez pracodawców pomyłek. Praca w sektorze IT to przepustka do wysokich zarobków i braku stresu związanego z poszukiwaniem zatrudnienia. Niedobór pracowników z tego obszaru cały czas narasta ...
-
Świąteczna praca sezonowa. Czy w tym roku nie zabraknie nam Mikołajów?
... czas na zimowy, a to oznacza nie tylko szybciej zapadający zmierzch, ale również zbliżające się wielkimi krokami święta Bożego Narodzenia. To także moment, w którym każdego roku można spodziewać się wysypu ofert pracy ... w agencjach pracy tymczasowej czy studenckich hufcach pracy. W tych przypadkach ceny będą nieco niższe, z naciskiem na hufce pracy. ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 1/2017
... życiowych i ekonomicznych. Młodzi, myślą o zapuszczaniu korzeni w Polsce średnie miesięczne zarobki Ukraińców pracujących w Polsce wynoszą ok. 2,1 tys. zł netto, przeciętny czas pracy wynosi 54 godziny tygodniowo. Poważną część zarobionych środków wysyłają rodzinom do ojczyzny 2/3 Ukraińców pracujących w Polsce przekazuje zarobione środki do ...
-
Pracodawco! Skup się na candidate experience
... candidate experience, czyli zaproponowanie jak najbardziej atrakcyjnych doświadczeń rekrutacyjnych. Kandydat do pracy powinien być traktowany jak klient. Jak się do tego zabrać? Jak w ... czas oraz komfortowe warunki do przeprowadzenia rozmowy na temat zmian zawodowych. Złym pomysłem jest naleganie na rozmowę w momencie, gdy kandydat jest w pracy, ...
-
Kontrola PIP w firmie. Co warto wiedzieć?
... ponad zakres lub czas wskazany w upoważnieniu, czy prowadzeniu kontroli u pracodawcy, u którego jest już prowadzona kontrola PIP. Sprzeciw należy wnieść na piśmie do organu podejmującego kontrolę, czyli właściwego okręgowego inspektoratu pracy (lub jego oddziału). Pracodawca powinien poinformować o tym inspektora pracy, który przeprowadza kontrolę ...
-
Zarządzanie stresem. Jak to zrobić?
... liczby „wpadek” popełnianych przez danego pracownika. Czytaj także: - Wiemy, jak radzić sobie ze stresem! Poznaj 5 sposobów na jego zredukowanie - Stres w pracy: najczęstsze powody Zarządzanie stresem krok 3: walcz i zapobiegaj Zebrane dane odnośnie źródeł stresu w naszej organizacją pozwolą na opracowanie kompleksowego programu zarządzania ...
-
4 sposoby na udany start zawodowy
... rzutować zarówno na start zawodowy, jak i późniejszy rozwój. W toku pracy pojawia się wiele możliwości wyrażania swoich opinii oraz przekazywania zdobytej wiedzy i zdaniem ... , warto z nich korzystać. – Dzielenie się pomysłami i osobistymi spostrzeżeniami w trakcie spotkań, pracy zespołowej lub szkoleń może doprowadzić do sukcesu całego zespołu lub ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... stronami nie ma zależności czy podporządkowania. Wykonawca dzieła określa samodzielnie czas, miejsce i sposób jego wykonywania, nie podlega kierownictwu zamawiającego ani ... Zatrudnienie, które faktycznie jest realizowane w warunkach określonych w kodeksie pracy jest zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony ...
-
Bezrobocie rekordowo małe, ale problemy nadal duże
... konsekwentnie malała. Przedsiębiorstwa w Polsce oferują teraz zdecydowanie więcej ofert pracy niż przed rokiem. Poprawiła się też ogólna kondycja krajowej ... się także pod względem średnich płac - kontynuuje analityk Cinkciarz.pl. - Cały czas obserwujemy znaczną dysproporcję pomiędzy zachodnimi a wschodnimi województwami, z wyłączeniem Mazowieckiego ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... czas otrzyma pełne wynagrodzenie); skorzystać z 15 minutowej przerwy po każdej godzinie pracy przy komputerze. KODEKS PRACY A URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy ...
-
Karty podarunkowe dla pracowników z podatkiem od darowizny a nie PIT?
... od osób, które uzyskują od tych zakładów przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy – wypłaty z tytułu udziału w nadwyżce bilansowej. (...) Kwestia opodatkowania nieodpłatnych świadczeń ...
-
Większe prawa pracownika. Prezydencki projekt ustawy
... czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Plany polskich pracodawców VIII 2017
... swojej działalności w Polsce, inwestując 33 mln EUR i tworząc 4,6 tys. miejsc pracy – wylicza Agata Mężyńska, ekspert Departamentu Rozwoju Gospodarczego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu. Dobrze o sytuacji ... wykonywaniu niektórych prac np. fizycznych (26%), dla 16% to już najwyższy czas na odpoczynek i emerytura w tym wieku po prostu się należy. ...


Jak kupić pierwsze mieszkanie? Eksperci podpowiadają