-
Przelew wynagrodzenia na kilka kont bankowych?
... wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej; częściowe ... jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w ...
-
Polscy przedsiębiorcy a praca zdalna
... komunikacji typu Internet czy telefon. Tylko 7% badanych nie rozumie pojęcia pracy zdalnej. Według nich jest to model pracy polegający na wykonaniu konkretnego zadania lub zlecenia. Zdaniem przedsiębiorców zatrudniających pracowników w systemie pracy zdalnej, największymi atutami tej formy zatrudnienia są możliwość współpracy ze specjalistą ...
-
Kontrola PIP - jak przygotować dokumenty?
... zakresie prawnej ochrony pracy, inspektor pracy analizuje dokumentację pracowniczą znajdującą się w firmie. W trakcie kontroli inspektor pracy może zażądać przedłożenia akt osobowych oraz innych dokumentów związanych z wykonywaniem pracy przez pracowników lub osoby świadczące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy. Przedmiotem zainteresowania ...
-
Praca w branży PR VIII 2012
... proc. Blisko dwie trzecie ogłoszeń (65 proc.) w sierpniu pochodziło z Mazowsza (na 106 ofert z województwa mazowieckiego 103 dotyczyły pracy w Warszawie). Poza stolicą najwięcej ofert dotyczyło pracy w województwie dolnośląskim (21 ofert, wszystkie z Wrocławia) oraz wielkopolskim (na 9 ofert 8 pochodziło z Poznania). Warto odnotować pojawienie się ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... nie jest również pracownik, z którym została zawarta umowa na czas określony, w tym wypadku stosunek pracy kończy się bowiem wraz z terminem w niej określonym (nie trzeba ... stosunku pracy pracodawca może jedynie wypowiedzieć dotychczasowe warunki pracy i płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39 Kodeksu pracy. Jeśli wypowiedzenie warunków pracy i ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… (Dz. U. z 1996 r. nr 62, poz. 289 ze zm.). Zasady te zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu ...
-
Outsorsing pozwala ograniczyć koszty
... czas rośnie zapotrzebowanie na usługi outsourcingowe. Jeszcze parę lat temu zlecanie wykonywania określonych działań ... . Wynika to po części z regulacji prawnych narzucających na strony stosunku pracy specyficzne ograniczenia (przedmiot, zasady wynagradzania, normy czasu pracy, urlopy, zasady rozwiązywania umów, itp.), a po części z innego podejścia ...
-
Pomoc finansowa dla emeryta a podatek dochodowy
... myśl art. 12 ust. 4 updof za pracownika w rozumieniu ustawy uważa się osobę pozostającą w stosunku służbowym, stosunku pracy, stosunku pracy nakładczej lub spółdzielczym stosunku pracy. Ponowne nawiązanie stosunku pracy z pracodawcą, u którego emeryt lub rencista uprzednio pracował, niweczy możliwość skorzystania ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt ...
-
Wymiar urlopu wypoczynkowego przy różnicach w wymiarze etatu
... a do 30 września 2012 pracował u innego pracodawcy na 7/8 etatu. W świadectwie pracy widnieje informacja, że pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze 18 dni (126 godz.), w ... dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy, a więc prawidłowo 18 dni urlopu odpowiada 144 godzinom pracy (18 dni × 8 godzin), a nie 126 godzinom pracy. Jeżeli pracownik ...
-
Kody literowe na drukach ZUS ZLA
... 5 dni niezdolności do pracy); kod D – niezdolność do pracy spowodowaną gruźlicą; kod E – niezdolność do pracy spowodowaną chorobą zakaźną, której okres wylęgania jest ... niezdolności do pracy, nawet jeżeli zostały spowodowane różnymi chorobami, oraz okresy niezdolności do pracy, między którymi występują przerwy, jeżeli niezdolność do pracy została ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... wzrost przeciętnego wynagrodzenia polska gospodarka stanie się mniej konkurencyjna, ponieważ wydajność pracy rośnie szybciej niż płaca. 2. Płaca minimalna w Polsce Płaca minimalna ... Europejską. Podkreśla ona, istotę oparcia wysokości wynagrodzenia na wynikach w pracy, tak by zachować stabilność przedsiębiorstwa. Płaca zmienna powinna być uzależniona ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... (tj. pracowników, zleceniobiorców). Z pewnych ulg płatnik składek korzysta przez określony czas, natomiast inne przysługują mu bezterminowo. 1 - obniżka składek społecznych ... , które przed dniem jej rozpoczęcia wykonywała w ramach stosunku pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy) w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym. Prawo do opłacania ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... wykonywał pod ścisłym nadzorem. Cechy stosunku pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę. Elementy charakterystyczne dla stosunku pracy wskazane zostały w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy. Typowe dla stosunku pracy jest wykonywanie pracy określonego rodzaju na rzecz i pod ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych 2013
... pracy. Zasiłku nie otrzyma również osoba w ciągu pół roku przed zarejestrowaniem zwolniona dyscyplinarnie lub która w takim samym okresie porzuciła pracę. Zasiłek pobiera się przez 6 lub 12 miesięcy. Maksymalny czas ... odmówi bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji pracy, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, przygotowania zawodowego, ...
-
Sektor produkcyjny docenia atrakcyjność Polski
... danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, ... Polsce. Polski rynek nieruchomości magazynowo - przemysłowych Ostatnia dekada to czas dynamicznego rozwoju rynku nieruchomości magazynowo - przemysłowych w Polsce, stymulowanego w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 51/2012
... się na obserwowanym spadku spożycia indywidualnego oraz słabej kondycji rynku pracy. W nowych prognozach bank przewiduje w latach 2012-2014: wzrost PKB na poziomie odpowiednio 2,1 proc., 1,6 ... 836,45 mln euro stworzy 7351 nowych miejsc pracy) Niemcy (18 projektów, 642,3 mln euro, 3719 miejsc pracy), Wielka Brytania i Chiny (po 13 projektów) oraz ...
-
Pracodawcy RP o Polsce 2012
... uratować wiele miejsc pracy. Natomiast ruchomy czas pracy zakłada różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy, co pozwala na godzenie pracy z innymi obowiązkami (np. rodzinnymi lub dokształcaniem się pracowników). Zdaniem Pracodawców RP, z uwagi na spowolnienie gospodarcze oraz pogarszającą się sytuację na rynku pracy potrzebne są konkretne ...
-
Jest praca w finansach
... działu finansowego atrakcyjnym dla pracodawcy, kandydaci mogą zwiększyć swoje szanse znalezienia wymarzonej pracy poprzez poszerzenie metod jej poszukiwań. By to uczynić, warto dodać do swojej listy ... choć pośredniego, kontaktu do najbardziej interesujących w tym sektorze pracodawców, często skracając tym samym czas trwania procesu rekrutacyjnego ...
-
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe
... Pracy. Dotyczy to między innymi regulacji czasu pracy, prawa do urlopów, okresu i sposobu wypowiedzenia umowy, czy bezpieczeństwa i pewności zatrudnienia w przypadku umowy na czas ... wystąpić do Sądu Pracy o ustalenie stosunku pracy z pełnymi tego konsekwencjami, także wstecznymi. Poza tym Inspekcja Pracy może nałożyć na pracodawcę nadużywającego „ ...
-
Koszty najmu powierzchni biurowej 2012
... ekonomiczną. W raporcie DTZ przedstawione są główne składniki kosztów najmu za stanowisko pracy na terenie 126 dzielnic biznesowych w 49 krajach. Rynki zostały uszeregowane ... ilości powierzchni na stanowisko pracy. Analizowane są więc koszty niezbędnej powierzchni przypadające na jedno stanowisko pracy, a nie koszty wynajęcia metra kwadratowego ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 6/2013
... lokalnych firm. – Trudno z poziomu centralnego mieć dobrą bieżącą wiedzę na temat problemów występujących np. na lokalnym rynku pracy – tłumaczy Paweł Orłowski. – Czyli standardy dotyczące rynku pracy, integracji społecznej, reformy w edukacji, podnoszenie jakości nauczania, szkolenie nauczycieli, to co dotyczy systemów, struktur, reform – to ...
-
Energetyka i ciepłownictwo najbardziej atrakcyjną branżą
... na możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia. Jednakże podjęcie decyzji o zmianie pracy nie sprowadza się do porównania zarobków - ważnym czynnikiem obniżającym chęć ... oznacza, że rynek pracy pogrąża się w stagnacji. W agencjach zatrudnienia i na portalach ogłoszeniowych panuje ciągły ruch - dla przedsiębiorców jest to czas poszukiwania kandydatów, ...
-
Czym są zwolnienia monitorowane?
... utworzyć fundusz szkoleniowy, z którego będą finansowane świadczenia szkoleniowe. Świadczenia szkoleniowe przyznawane są na wniosek pracownika i przysługują po rozwiązaniu stosunku pracy lub stosunku służbowego na czas udziału pracownika w szkoleniach, w okresie nie dłuższym niż sześć miesięcy. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji ...
-
Branża RTV/AGD a trendy HR
... sprzedażą firm, – dodaje Tomasz Walenczak. Outsourcing funkcji i elastyczne formy zatrudnienia Chcąc sprostać coraz większym wyzwaniom na zmieniającym się dynamicznie rynku pracy, przedsiębiorcy wdrażają coraz bardziej innowacyjne usługi. Przykładem jest outsourcing funkcji dodatkowych, stosowany przez dwie na trzy przebadane firmy sektora RTV/AGD ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie a podatek dochodowy
... także pewien czas po rozwiązaniu umowy o pracę. Z tego tytułu jednak były pracodawca jest obowiązany wypłacić wynagrodzenie. Czy jest ono opodatkowane podatkiem dochodowym? Zgodnie z art. 1011 §1 Kodeksu pracy, w zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy ...
-
KGHM Polska Miedź zwycięzcą Randstad Award 2013
... czynników ma dla nich największe znaczenie przy ocenie pracodawcy, wskazali kolejno stabilną sytuację finansową (72%), bezpieczeństwo zatrudnienia (70%), przyjazną atmosferę pracy (54%) interesującą pracę (50%) i dopiero na piątym miejscu wysokie wynagrodzenie (49%). Gdy badani zostali poproszeni o wskazanie tylko jednego, najważniejszego czynnika ...
-
Sektor BPO poszukuje specjalistów
... z najszybciej rozwijających się w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Choć oferuje coraz więcej miejsc pracy, to zmaga się z mitem, że praca w nim to tylko chwilowy ... oraz specjaliści ds. badań marketingowych. Kariera od zera Specjaliści rynku pracy jednogłośnie przyznają, że choć sektor usług biznesowych potrzebuje doświadczonych specjalistów, ...
-
Inwestycje zagraniczne w Polsce głównie w sektorze produkcyjnym
... danej lokalizacji to koszty zatrudnienia, dostępność kadr i jakość samej pracy. Koszt godziny pracy w Polsce wynosi około 7,1 euro i jest niższy niż w Czechach, ... Polsce. Polski rynek nieruchomości magazynowo-przemysłowych Ostatnia dekada to czas dynamicznego rozwoju rynku nieruchomości magazynowo-przemysłowych w Polsce, stymulowanego w początkowej ...
-
Branża automotive a trendy HR
... . Wyzwania stojące przed branżą Głównymi wyzwaniami związanymi ze współczesnym rynkiem pracy, z którymi obecnie zmagają się firmy z branży Automotive okazały się być przede ... o stabilnej pozycji na rynku, która zmaga się jednak z wyzwaniami współczesnego świata pracy. Innowacyjne podejście do kwestii związanych z polityką personalną i zrozumienie, ...
-
Powołanie czy umowa o pracę?
... , wynika z orzecznictwa sądów oraz doktryny. Należy pamiętać, że w związku z tym, iż do stosunku pracy powstałego na podstawie powołania stosuje się przepisy prawa pracy dotyczące umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (z wyjątkiem przepisów wyraźnie wyłączonych oraz mając na uwadze odrębności wynikające z przepisów szczególnych, dotyczących ...
-
Pracownicy IT zaangażowani w pracę
... , osoby zatrudnione w przebadanych firmach reprezentujących branżę IT na tle średnich wyników dla polskich firm, deklarują większe zadowolenie z takich obszarów środowiska pracy, jak: Autonomia, Zarząd, Współpracownicy, Kariera czy Uznanie (Wykres 1). Warto zauważyć, że osoby z branży IT są również bardziej zadowolone z adekwatności otrzymywanego ...
-
Doświadczenie zawodowe warto zdobyć podczas nauki
... zdobycia nowych umiejętności i praktyki, ale też do zrozumienia, jak działają poszczególne działy w firmach, relacje z klientami i współpracownikami oraz jak funkcjonuje rynek pracy i procesy rekrutacyjne. Wiedza ta z pewnością zaprocentuje po zakończeniu studiów. Jak podkreśla Beata Kapcewicz z serwisu ArchitekciKariery.pl, warto też udzielać się ...
-
Umowa o pracę - podstawowe elementy
... na czas określony, czy nieokreślony itp. Wskazanie rodzaju zawieranej umowy jest niezmiernie istotne, ponieważ decyduje o tym, które przepisy kodeksu pracy będą miały ... treścią oraz zweryfikować, czy zawiera ona wszystkie niezbędne elementy wskazane w kodeksie pracy i uzgodnione z pracodawcą. Oczywiście w umowie o pracę mogą zostać zawarte także ...
-
Wniosek o urlop
... się grafik „wakacyjny” – pozwala to na lepsze zaplanowanie pracy i zapewnienia zastępstwa za osoby czasowo nieobecne w pracy. Należy jednak pamiętać, że – jeśli ... wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: odprawa w podatku dochodowym
... powołanej wyżej ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość ... opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było ...