-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... jak również rosnące oczekiwania pracowników względem lepszej równowagi w sferze życia prywatnego i pracy sprawiły, że elastyczna praca stała się raczej normą ... i generowanie większych przychodów za bezpośrednio powiązane z praktykami elastycznej pracy – powiedział Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce. Pracownicy coraz więcej czasu ...
-
Personal branding w social media
... Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.pl. Należy unikać wpisywania w swoim profilu informacji: “jestem bezrobotny” lub “szukam pracy”. W wielu przypadkach zniechęca to osobę z działu HR do wysłania oferty pracy pomimo, iż spełniamy wymagania dotyczące proponowanego stanowiska. Wskazówka eksperta GoldenLine - aby zwiększyć swoje szanse na ...
-
Umowy lojalnościowe w polskich firmach
... benefity, np: opiekę medyczną, karty fitness. Jednak wyniki badania Antal International Specjaliści i menedżerowie – poszukiwanie i zmiana pracy wskazują, że pracownicy choć usatysfakcjonowani z obecnej pracy wciąż rozglądają się za innymi możliwościami rozwoju zawodowego. „87% specjalistów i menedżerów w Polsce aktywnie lub biernie poszukuje ...
-
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012
... motoryzacyjna, atrakcyjna dla respondentów ze względu na oferowane szkolenia i interesujący charakter pracy (po 22% respondentów). Ranking wskazał nie tylko najlepiej postrzegane przez ... 65 lat, o różnym statusie na rynku pracy – są to studenci, osoby zatrudnione i niezatrudnione, ale zdolne do pracy. Randstad Award ma wieloletnią tradycję w ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... obliczona na jego podstawie pula godzinowa urlopu) zależy od wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony (wymiaru etatu). Jeśli pracownik jest ... niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu ...
-
Polscy pracownicy lubią swoje firmy
... wynika, że jednym z najważniejszych czynników, który w największym stopniu wpływa na zadowolenie z miejsca pracy, a w konsekwencji pozytywną ocenę, jest panująca w pracy atmosfera (35 proc.). Jako drugi czynnik wskazywano elastyczny czas pracy (21 proc.), a trzecią z najwyżej cenionych przez polskich pracowników wartości jest możliwość rozwoju ...
-
Podróż służbowa kierowcy: dieta w koszty firmy?
... przy pomocy zatrudnionego w oparciu o umowę o pracę kierowcy. Czas przebywania kierowcy w podróży służbowej jest dłuższy niż 8 godzin. Zatrudniony pracownik wyjeżdża poza siedzibę miejsca pracy. W związku z tym wnioskodawca wypłaca mu diety z tytułu podróży służbowych zgodnie z przepisami prawa pracy. Zadał on pytanie, czy wartość wypłaconych diet ...
-
Dodatek stażowy pracownika samorządowego
... za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. O tym, czy dany składnik wynagrodzenia winien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku decydują postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu. Jeżeli w regulacjach tych składnik wynagrodzenia jest należny również za czas pobierania zasiłku, wówczas nie ...
-
Bezrobocie wśród absolwentów nadal wysokie
... jak obniżająca się wartość wykształcenia wyższego i niedostosowanie jego do wymagań rynku pracy, co powoduje niechęć pracodawców do zatrudniania osób świeżo po studiach. ... młodych, których ideały zderzają się z brutalną rzeczywistością rynku pracy. Wtedy szukanie pracy staje się walką o byt. Jak pokazują ostatnie doniesienia prasy brytyjskiej, walka ...
-
Limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca
... (wymiaru dobowego, tygodniowego lub w całym okresie rozliczeniowym), od określonej godziny pracy na dobę, jeśli pracownik pracuje codziennie po 4 godziny wynagrodzenie jak ... jest na ogół korzystne. Ale uwaga! Po zeszłorocznych zmianach w obliczaniu czasu pracy może powstać problem w sytuacji, gdy limit godzin ponadwymiarowych niepełnoetatowca jest ...
-
Rozmowa rekrutacyjna: jak wybrać najlepszego kandydata?
... Co pan wie o naszej firmie? Co Pana motywuje w obecnej pracy? Co Panu przeszkadza w pracy w obecnej chwili? Jak wyobraża Pan sobie pracę na stanowisku, ... elementem motywacyjnym, ale niedobrze, gdy jest jedynym czynnikiem motywującym kandydata do zmiany pracy (może to oznaczać np. podatność kandydata na "podkupienie" przez konkurencję w przyszłości). ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. Pytanie: W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie, oraz dał niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy. W zakładzie działają bowiem dwie firmy - pracownik ...
-
Nowoczesne usługi biznesowe w Polsce 2012
... 30 działa w obszarze BPO. Mogą oni utworzyć ponad 7,7 tysiąca miejsc pracy - dodaje. Kim są pracodawcy? To przede wszystkim centra outsourcingu procesów biznesowych (Business ... Co dalej? Konkurencja na globalnej mapie usług biznesowych dotyczy nie tylko liczby miejsc pracy czy liczby centrów, ale i stopnia zaawansowania obsługiwanych procesów. Coraz ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednakże wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin, których pracownik pod koniec okresu rozliczeniowego nie przepracował w związku z faktem, iż jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Ważne! Planowanie na dłuższy czas ...
-
Jest praca w turystyce
... świecie, który szuka stewardes. W serwisie możemy znaleźć również mniej standardowe propozycje pracy, takie, jak ambasador podróży. Głównym zadaniem takiego pracownika jest testowanie ... tymczasowymi, z którymi jednak staramy się pracować przez dłuższy czas – dodaje Aleksandra Konarska. Również branża turystyczna jest nastawiona na długoletnią ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... pracowniczym (np. prawo do wynagrodzenia w określonej wysokości za czas choroby), ale ryzykuje wówczas, że cywilny charakter zatrudnienia zostanie zakwestionowany ... . Szkolenia i badania dla zleceniobiorcy - zdaniem GIP "Jeśli rodzaj wykonywanej pracy, stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy lub przebiegiem procesów jest tak znaczny, że wskazane ...
-
Kupno domu: ważna dobra lokalizacja
... miejsca pracy i szkół swoich dzieci. – ... pracy Z badań Głównego Urzędu Statystycznego „Dojazdy do pracy w 2010 roku na podstawie Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności” wynika, że spośród aktywnych zawodowo Polaków 35,8 proc. przemierza do pracy dystans do 5 km, a kolejne 46,3 proc. od 6 do 20 km. W przypadku osób dojeżdżających do pracy do 5 km czas ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 23/2012
... są przez polityków różne koncepcje mające doprowadzić do spadku bezrobocia i tworzenia nowych miejsc pracy. Widoczne są działania podporządkowane stymulowaniu wzrostu gospodarczego, ale też zmierzające do poprawy funkcjonowania rynku pracy i ograniczania kosztów pracy. Widać to wyraźnie, gdy porównamy różnice w polityce Stanów Zjednoczonych i Unii ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2012
... nie ma stażu pracy lub uzyskana emerytura na podstawie dotychczasowej pracy jest bardzo niska. Do przyjmowania do pracy osób po 55 roku życia, a pozostających dłuższy czas bez pracy ma ... do zmian na rynku pracy, powstał też portal pośrednictwa pracy, na którym mogą rejestrować się osoby po 50. roku życia, które poszukują pracy oraz pracodawcy. ...
-
Podwyższenie podstawy wymiaru składek ZUS za ubiegły rok?
... pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwany z tytułu stosunku pracy. Z wyjątkiem jednak wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, a także przychodów wymienionych ...
-
Samochód służbowy pod pewnymi warunkami
... wszystkich kierowców Kwestia specjalistycznych badań dla pracowników, którzy w pracy korzystają z samochodu służbowego, ale nie są formalnie zatrudnieni na ... T (§ 4 ust. 4 pkt 5 powołanego rozporządzenia). Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Ustawa z dnia 6.09.2001 r. o transporcie ...
-
Wypowiedzenie umowy a potem likwidacja stanowiska?
... o pracę oraz mieć charakter rzeczywisty. Zdaniem Sądu Najwyższego: Likwidacja stanowiska pracy stanowi rzeczywistą przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, jeżeli decyzja o ... Najwyższego z 12 grudnia 2001 r., I PKN 733/00. A zatem istnienie stanowiska pracy w dniu wręczenia pracownikowi wypowiedzenia umowy o pracę z powodu jego likwidacji nie jest ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... m.in. składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia ...
-
Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?
... pracy. W kolejnym nabywa on już prawo do tzw. kolejnego urlopu liczonego na ogólnych zasadach. Pytanie: Chcemy zatrudnić pracownicę na czas nieokreślony, 3/5 etatu, od 26 marca ... oczywiście ten wymiar zaokrąglić. Pierwszy urlop przysługuje pracownikowi tylko w pierwszym roku pracy. W kolejnym nabywa on już prawo do tzw. kolejnego urlopu liczonego na ...
-
Przetargi - raport V 2012
... Mniej osób niż w kwietniu 2012 r. i w maju 2011 r. wyrejestrowano z urzędów pracy, w tym z powodu podjęcia pracy. W końcu maja 2012 r. urzędy pracy dysponowały większą liczbą ofert pracy niż w kwietniu 2012 r., ale mniejszą niż w maju 2011 r. Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu maja 2012 r. stanowili 12,6% cywilnej ludności aktywnej ...
-
Tajemnica wynagrodzenia
... poufności wynagrodzeń, które zabraniają pracownikom dyskutowania i ujawniania innym pracownikom wysokości swoich zarobków, często pod groźbą kary lub zwolnienia z pracy. Kodeks pracy nie zawiera regulacji dotyczących kwestii klauzuli poufności wynagrodzeń pracowników. Pracodawcy uzasadniają ich wprowadzanie z jednej strony ochroną danych osobowych ...
-
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... pracy, którą wykonuje. Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie. Okres zwolnienia to czas, w którym osoba wskazana w nim powinna powstrzymać się od pracy ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... fizycznych, w myśl którego wolne od podatku są diety i inne należności za czas: podróży służbowej pracownika, podróży osoby niebędącej pracownikiem – ale tylko do wysokości określonej w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej ...
-
Woda dla pracowników bez podatku VAT
... każde nieodpłatne przekazanie towaru należącego do przedsiębiorstwa, chyba że obowiązek ich wydania wynika z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy lub jest zagwarantowane pracownikom na podstawie Kodeksu pracy lub innych przepisów. Stanowisko to zostało potwierdzone w indywidualnej interpretacji z dnia 11 stycznia 2011 r., wydanej przez ...
-
Kontrola dostępu pracownika do Internetu
... korzystania z sieci przez pracownika służą specjalne programy. Programy te potrafią archiwizować historię pracy na danym komputerze, umożliwiają podgląd ekranu poszczególnych stanowisk pracy, przegląd i zapis historii pracy, kontrolę Internetu w tym blokowanie poszczególnych programów i stron internetowych, analizy wydajności pracowników, kontrolę ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... obydwa wcześniejsze zwolnienia lekarskie, łącznie z sobotą, niedzielą oraz poniedziałkiem, w którym pracownica była w pracy (na okres od 30 kwietnia do 26 maja). Jak powinniśmy ... badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Ważne: Zaświadczenie lekarskie stanowi podstawę ...
-
Migracja zarobkowa a rozwój mikroprzedsiębiorstw
... za granicę myślała o założeniu własnej działalności gospodarczej po powrocie do kraju. Ankietowani stwierdzili, że ograniczenia występujące na rynku pracy (brak pracy i niskie zarobki) oraz na rynku finansowym (trudności z pozyskaniem finansowania na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej) były dla nich jednymi z najważniejszych powodów ...
-
Planowanie kariery zawodowej
... nie jest już gwarantem znalezienia satysfakcjonującej pracy. Natomiast błędem popełnianym po zdobyciu pracy jest zaprzestanie procesu podnoszenia własnych kwalifikacji ... bardziej specjalistyczne stanowisko, niezbędne są ponadto umiejętności miękkie. Dlatego też warto cały czas inwestować w rozwój osobisty i być na bieżąco z sytuacją na rynku pracy. ...
-
Pierwsza praca dopiero po pół roku
... czas rozglądania się za pierwszą stałą pracą. Jednak z badania "Campus 2012" przeprowadzonego przez Pracuj.pl wynika, że nie mają co liczyć na posadę od zaraz. ¾ spośród badanych absolwentów pierwszej pracy ... potrzeb firm (27%). Dr Joanna Tyrowicz, ekspert rynku pracy, Uniwersytet Warszawski oraz Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych Co ciekawe, ...
-
Zwolnienia grupowe
... liczby osób. Zawarte w niej przepisy mają zastosowanie, gdy zachodzi konieczność rozwiązania przez pracodawcę, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników, stosunków pracy z przyczyn ich niedotyczących w drodze wypowiedzenia, a także na mocy porozumienia stron. O zwolnieniu grupowym możemy mówić, jeśli w okresie nieprzekraczającym 30 dni dochodzi ...