-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... 31 grudnia 1948 r., przechodzących na emeryturę na tzw. nowych zasadach. Osoby takie same składają wnioski bezpośrednio do ZUS. RP-7 i świadectwo pracy w warunkach szczególnych Dokumenty potwierdzające osiągnięte w danym zakładzie zarobki mają decydujące znaczenie przy ustalaniu wysokości świadczeń ubezpieczeniowych. Ubiegający się o emeryturę lub ...
-
Zajęcie wynagrodzenia - obowiązki pracodawcy
... komornika o zatrudnieniu pracownika, którego dotyczy egzekucja z wynagrodzenia, jednak najlepiej jest zrobić to niezwłocznie po otrzymaniu od pracownika świadectwa pracy z poprzedniego miejsca pracy ze wzmianką o egzekucji (ewentualnie po otrzymaniu w inny sposób informacji o prowadzeniu takiej egzekucji). Nie narazisz się wówczas na zarzut ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... umożliwi, ale jedynie nieco ponad jedna trzecia respondentów deklaruje zdobycie wartościowego doświadczenia podczas pracy w minione wakacje. Niedoceniane jest traktowanie pracy wakacyjnej jako okazji do tego, żeby zapoznać się z charakterem pracy na danym stanowisku czy w danym dziale. Nawet respondenci, którzy nie pracowali w ubiegłe wakacje ...
-
Praca za granicą ciągle atrakcyjna
... pracy za granicą opublikowały w maju ponad 1500 propozycji w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Ponad 65 proc. miejsc pracy dla Polaków pochodzi z takich branż jak: medycyna i opieka zdrowotna, budownictwo, produkcja oraz IT. W 30 proc. spośród wszystkich propozycji oferuje się polskim pracownikom kontrakty na czas ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... sytuacji odmowa przyjęcia nowych warunków pracy stanowiła współprzyczynę rozwiązania umowy o pracę, ponieważ proponowane warunki pracy nie nosiły znamion szykany i nie były na tyle niedogodne, że ich nieprzyjęcie przez pracownicę było prawdopodobne. Według sądu wprawdzie dłuższy czas dojazdu do miejsca pracy jest okolicznością niedogodną dla ...
-
Plany polskich pracodawców
... Randstad: „Wyniki naszego badania pokazują, że pracodawcy, pomimo aktualnego spokoju na rynku pracy, mają obawy związane z dostępnością pracowników w nadchodzących miesiącach. Pamiętajmy też, że przed nami kwartał wakacyjny - przerwa w roku akademickim - i czas ten może być momentem, który studenci i absolwenci dotąd pracujący w kraju wykorzystają ...
-
Praca w nocy
... pracy pracownika w okresie rozliczeniowym przypada na tę porę, wówczas taki zatrudniony zalicza się do pracujących w nocy. Takie wyodrębnienie pracowników ze względu na świadczenie pracy w nocy we wskazanym powyżej wymiarze przewiduje art. 1517 § 2 K.p. Czas pracy ...
-
Polska liderem usług biznesowych
... największy przyrost zatrudnienia w firmach sektora (o ponad 5 tys. osób w porównaniu z 2008 r., czyli ponad 100%), wyprzedzając Kraków i Warszawę (ponad 3 tys. nowych miejsc pracy) oraz Łódź i Trójmiasto (ponad 2 tys.). - Wrocław jest dziś obok Krakowa i Warszawy jednym z trzech głównych centrów usług biznesowych w Polsce. W porównaniu z tymi ...
-
Prawo do urlopu szkoleniowego
Urlopu szkoleniowego udziela się pracownikowi w dni, które są dla niego dniami pracy zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy. Obecnie może on przeznaczyć go na przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, przygotowanie pracy dyplomowej i jej obronę. Urlop szkoleniowy przysługuje pracownikowi w wymiarze 6 dni w przypadku egzaminów ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... rozliczeniowego! Pracownik w każdym okresie rozliczeniowym powinien wypracować tyle dni i godzin, ile wynika z obowiązującego go wymiaru czasu pracy. Dlatego udzielanie dni wolnych w celu zrównoważenia tygodnia pracy (do przeciętnie 5 dni), powinno następować w ramach tego samego okresu rozliczeniowego. W przeciwnym razie albo powstaną nadgodziny ...
-
Podnoszenie kwalifikacji: kiedy większe uprawnienia?
... oraz zwolnienie od pracy są uprawnieniami ustawowymi i nie mogą być wyłączone w drodze umowy szkoleniowej. Pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas ich wykorzystywania. Przy jego obliczaniu stosuje się § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… Niepłatny ...
-
Refundacja soczewek kontaktowych
... kwotę, jaką pracodawca może przeznaczyć na refundację soczewek, a nie określać limity czasowe. Podstawa prawna: § 8 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz.U. z 1998 r. nr 148, poz. 973). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów ...
-
Polskie firmy cierpią na brak specjalistów
... , że wraz z poprawą sytuacji ekonomicznej danego kraju, niemal dwóch na trzech (65%) pracowników aktywnie analizuje rynek poszukując pracy. Respondenci pytani o powody zmiany pracy wskazują na różne czynniki. Pokolenie powojennego wyżu demograficznego kładzie największy nacisk (spośród wszystkich badanych pokoleń) na niezadowolenie z pracodawców ...
-
Kraków atrakcyjny dla specjalistów IT
... poszukiwani kandydaci IT to programiści, szczególnie Java, C++ czy Net. Dominacja Warszawy, jako głównego miejsca pracy dla specjalistów IT, będzie jednak stopniowo maleć. Widać to już po trendzie lokowania dużych centrów ... . Chociaż trzeba zwrócić uwagę na fakt, iż progres ten następuje stopniowo i powinien potrwać jeszcze dłuższy czas” konkluduje ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... zdolności kredytowej mają charakter uśredniony, zdolność kredytowa w wybranym banku może się różnić. Niezależna, utrzymująca się z pracy na etacie … Według Invigo, przeciętnie zarabiająca kobieta, posiadająca umowę o pracę na czas nieokreślony, może z powodzeniem starać się o kredyt w wysokości 238 543 zł, a więc w kwocie przekraczającej średni ...
-
Praca dzieci a ulgi i preferencje podatkowe
... dochód nie może przekroczyć 1544,5 zł. Powyższy limit dotyczy m.in. dochodów z pracy, dochodów z umów cywilnoprawych (umowy o dzieło, zlecenie), czy też dochodów z najmu opodatkowanych ... przychodu. Koszty przy umowach zlecenie, które najczęściej są podpisywane w przypadku pracy wakacyjnej, wynoszą 20% przychodu. Jeśli więc dziecko ma podpisaną taką ...
-
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... . Nowe przepisy będą przewidywały pod tym względem takie samo rozwiązanie, z tą różnicą, iż doprecyzowane zostanie, że okres ten będzie obejmował czas pracy w sumie u wszystkich pracodawców, u których był zatrudniony cudzoziemiec. Rozwiązanie takie rozwieje istniejące dotychczas w tym zakresie wątpliwości. Po wejściu w życie zmian obywatele ...
-
Spis ludności: źródła przychodów
... z ust. 4 tego artykułu wynika, iż pracownicy jednostek służb statystyki publicznej i jednostek samorządu terytorialnego, oddelegowani przez komisarzy spisowych do pracy w biurach spisowych, za czas wykonywania prac spisowych zachowują prawo do wynagrodzenia u swojego pracodawcy. Osobom, o których mowa w ust. 4, zastępcom komisarzy spisowych i innym ...
-
Obliczenie urlopu proporcjonalnego
... roku. Obydwie kwestie ustala się na podstawie dostarczonych przez pracownika dokumentów, w tym w szczególności: świadectwa pracy z poprzednich zakładów pracy, świadectwa ukończenia szkół ponadgimnazjalnych, zaświadczenia z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych lub stypendium. Dokumenty te pozwolą ustalić, czy pracownik był wcześniej ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... znalezieniem pracy. Według Adecco Poland, to jednak mit, który czas obalić. Pogłoski o wracających do domu młodych Polakach stają się faktem. Według szacunkowych informacji w ciągu ostatnich dwóch lat do kraju wróciło około pół miliona rodaków pracujących zagranicą. Na konkretne dane trzeba będzie jednak poczekać. Jak podaje Ministerstwo Pracy ...
-
Urlop na żądanie - specyfika
... urlopu na żądanie powinien być zgłoszony najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu, jednak do chwili przewidywanego rozpoczęcia pracy przez pracownika według obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Regulamin pracy albo przyjęta u pracodawcy praktyka zawodowa mogą przewidywać późniejsze zgłoszenie wniosku o udzielenie urlopu na żądanie. Przedstawiciele ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... , wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - w wysokości 80% podstawy wymiaru. Po zakończeniu postępowania powypadkowego Jeżeli w wyniku postępowania powypadkowego zostanie ustalone, że zdarzył się wypadek przy pracy, to za okres niezdolności do pracy, spowodowanej tym ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców coraz popularniejsze
... z którymi pracownik może nawiązać stosunek pracy w ciągu 6 miesięcy w skali roku, tym samym eliminując możliwość pracy cudzoziemca przez ponad 6 miesięcy w ciągu 12 miesięcy (w ... pracy i niedostatecznej aktywności zawodowej Polaków na polskim rynku, przyczynia się do powstania dużej rozbieżności między popytem a podażą. Wiele przedsiębiorstw cały czas ...
-
Wirtualne zarządzanie zyskuje zwolenników
... , pracownicy wchodzą w nowe grupy projektowe. Średni czas trwania projektu wynosi od 3 do 6 miesięcy. Jak podkreślają eksperci, grupy wirtualne działają najefektywniej w organizacjach, posiadających płaską strukturę organizacyjną, czyli bez rozbudowanej hierarchii kierowniczej. Aby zwiększyć efektywność pracy zespołu stosuje się techniki typu share ...
-
Telepraca przyszłością rynku
... walkę o ograniczenie kosztów prowadzenia działalności. „Telepracę uważam za przyszłość rynku pracy, gdyż dzięki niej mogę pracować bez ograniczeń lokalizacyjnych. I to nie tylko ... wakacji. Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która cały czas zyskuje na popularności. ...
-
Czy można wydłużyć okres wypowiedzenia?
... pracy. Termin wypowiedzenia Na podstawie art. 36 k.p. długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony uzależniona jest od stażu pracy ...
-
PKPP Lewiatan a spowolnienie gospodarcze
... pracy: Utrzymanie możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy. Utrzymanie możliwości ustalania indywidualnego czasu pracy pracownika na zasadach ruchomego czasu pracy. Wprowadzenie do Kodeks pracy umowy na czas ...
-
Zwolnienia grupowe - procedura
... najmniej 300 lub więcej pracowników. Do pracowników, o których mowa powyżej, należy zaliczyć pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków pracy z inicjatywy pracodawcy na mocy porozumienia stron, jeżeli dotyczy to co najmniej 5 pracowników. Procedura zwolnienia grupowego obejmuje cztery główne etapy: ETAP ...
-
Jak rozliczyć dni wolne za święto sprzed kliku lat?
... zapłacić. Rozliczenie czasu pracy, w tym udzielanie dni wolnych od pracy za święta przypadające w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (np. w sobotę), następuje ... powoduje, że pracownicy przepracowali większą liczbę godzin niż wynikająca z wymiaru czasu pracy (np. przy miesięcznym okresie rozliczeniowym zamiast 168 godzin 176). ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców po zmianach
... pracy oraz oświadczenie, że pracodawca zapoznał się z przepisami związanymi z pobytem i pracą cudzoziemców na terenie Polski. Inne zmiany Uchylono dodatkowo przepis, zgodnie z którym do tej pory, jeśli obywatele ww. państw posiadali już zezwolenie na zamieszkanie na terytorium RP na czas oznaczony, udzielone w związku z wykonywaniem pracy, ...
-
Niska aktywność zawodowa pracowników 50+
... do firmy, zapoznawać ich z jej kulturą organizacyjną oraz wiedzą o tym, jak reagować w sytuacjach kryzysowych. Bardzo ważne jest odpowiednie przygotowanie miejsca pracy. Warunki pracy to jeden z najważniejszych czynników decydujących o przerwaniu lub pozostaniu w danym miejscu zatrudnienia, warto więc poświęcić temu zagadnieniu trochę więcej uwagi ...
-
Plany polskich pracodawców IX 2011
... najbliższych 6 miesięcy wynosiła 24%. Faktycznie, jak pokazało bieżące badanie, nowe miejsca pracy wprowadzone zostały przez 35% respondentów. Podwyżki wynagrodzeń już za nami ... nadal nie obserwujemy znaczących skutków otwarcia niemieckiego oraz austriackiego rynku pracy. Jak mówi Agnieszka Bulik: „Pomimo odnotowanych wcześniej obaw pracodawców, ...
-
Przekwalifikowanie zawodowe nieobce Polakom
... . - Wybór nowego zawodu powinien być oczywiście poprzedzony analizą rynku pracy, ale w tym kontekście powinniśmy też uważnie przyjrzeć się naszym ... przeprowadzić rewolucję w życiu zawodowym, jeśli nie realizujemy się w obecnie wykonywanej pracy – mówi Małgorzata Radzikowska. Informacje o badaniu W sondzie przeprowadzonej 1 września na profilu ...
-
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym
... wskazane zostały dwie, niezależne od siebie przesłanki utraty prawa do zasiłku: wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy oraz wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Niezależnie od długości podjętej pracy, pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, w trakcie ...
-
Wyższe wykształcenie a kariera zawodowa
... nie są wystarczająco przygotowani do pracy - wynika z sondażu przeprowadzonego przez Polish Open University. Bezrobocie wśród młodych ludzi cały czas rośnie. Już teraz według ... do zdobywania wyższego wykształcenia, które ma stanowić gwarancję zdobycia dobrej pracy, sprawia, że coraz częściej na świecie mamy do czynienia z młodymi nadwykształconymi ...