-
Polscy pracownicy a podwyżka wynagrodzenia
... pracy. Obecnie eksperci rynku pracy i specjaliści ds. motywacji pracowników wiedzą już, że taka metoda nie działa. Pracownicy nadal są jednak do niej przyzwyczajeni. Dla pracownika podwyżka za spędzony w firmie czas ...
-
Praca zdalna: telepracownik czy freelancer?
... o zmianie formy zatrudnienia podejmować na podstawie gruntownej analizy i znajomości tematu. "Telepraca - nowa forma organizacji pracy w przedsiębiorstwach" Telepraca to elastyczna forma zatrudnienia na odległość, która cały czas zyskuje na popularności. Sprzyja temu usługa realizowana na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, która ...
-
Pierwsza praca nie w zawodzie
... pracy. Wyższe wykształcenie, które posiadają, niejednokrotnie nie odpowiada wymaganiom obecnego rynku pracy - wynika z raportu "Młodzi 2011" przygotowanego przez Kancelarię Prezesa Rady Ministrów. Co więcej wśród młodych osób w Polsce w dalszym ciągu dominuje zatrudnienie na czas ...
-
Rekompensata za pracę w sobotę
... czas pracy? Odpowiedź: Praca w sobotę nie została rozliczona, co oznacza, że może spowodować przekroczenie normy średniotygodniowej, a co za tym idzie - wypłatę 100% dodatku. Natomiast za pracę 7 czerwca zapłać pracownikowi jak za zwykły dzień pracy. Jeżeli poleciłeś pracownikowi pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Jest praca w sektorze NGO
... o ugruntowanej pozycji i działających na szerszą skalę, ogólnopolską czy tak, jak Polska Akcja Humanitarna międzynarodową. Jakiś czas temu na portalu Pracuj.pl ukazały się propozycje nietuzinkowej pracy, opublikowane przez tę organizację. PAH poszukiwał Koordynatorów Misji w Kenii i Somalii. Osoby zatrudnione na tym stanowisku odpowiedzialne ...
-
Aktywizacja zawodowa osób 50+ konieczna
... Europy znajduje się w końcówce krajów pod względem zatrudnienia i aktywności osób starszych. Eksperci z Work Service wskazują, że w czasach trudności na rynku pracy, należy zachować obecny poziom wydatków z budżetu państwa przeznaczonych na szkolenia aktywizacyjne, które odgrywają kluczową rolę w walce z skutkami zmian w strukturze demograficznej ...
-
Błędy w wypowiedzeniu umowy o pracę
... pouczenia) po terminie. Pytanie: W oświadczeniu woli o rozwiązanie umowy o pracę na czas nieokreślony, pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie oraz przyłożył na zwolnieniu niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy, ponieważ w tym zakładzie działają dwie firmy. Nadmieniam, iż pracownik ma ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... stosunku pracy. Jest to konsekwencją definicji przychodu ze stosunku pracy, zawartej w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Za przychód ze stosunku pracy ... jest obowiązany we własnym zakresie dotrzeć do miejsca pracy, a sfinansowanie kosztów dojazdów i powrotów z pracy przez Ciebie (pracodawcę) skutkuje tym, że w większości przypadków u ...
-
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę i może nastąpić wyłącznie na określony, wskazany w umowie o zakazie konkurencji. Kodeks pracy nie definiuje pojęcia działalności konkurencyjnej, w tym zakresie należy odwołać się do nauki ekonomii. Konkurencję należy zatem rozumieć jako rywalizację uczestników ...
-
Jakie błędy w CV odstraszą rekrutera?
... gospodarcze na pewno w większym lub mniejszym stopniu odbije się na naszym rynku pracy i konkurencji wśród ekspertów” wyjaśnia Anna Wygaś, Konsultant zespołu Sales & Marketing z ... zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, a nie od razu do otrzymania oferty pracy. Dlatego nie wchodź w szczegóły na temat każdego stanowiska czy obowiązków. Dopiero na ...
-
Pytania do rekrutera na rozmowie kwalifikacyjnej
... decyzje - radzą specjaliści z serwisu Praca.pl. 1. Pytanie o atmosferę pracy Źle zadane pytanie o atmosferę w pracy to pytanie zadane wprost, w formie otwartej. ... w firmie, jak często projekty wykonywane przez pracowników są efektem pracy zespołowej.” - sugeruje ekspert rynku pracy serwisu Praca.pl Michał Filipkiewicz. Na rozmowie kwalifikacyjnej ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... pracy od poniedziałku do piątku po 8 godzin w systemie 3 zmianowym. Pracownik podjął pracę w piątek na 3 zmianie, pracował od godz. 22.00 do 10.00 w sobotę. Przepracował od 22.00-06.00 - 8 godzin - czas ... pracowniczej czy też pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Aby odpowiedzieć na to pytanie należy ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... pracy jest stosunkowo mało terminów do wykonania czynności, które są określone ścisłą datą. Częściowo wynika to z założenia, że powinności ciążące na pracodawcy powinny być wykonane bez zbędnej zwłoki, chyba że inaczej stanowią przepisy. Niekiedy jednak czas ... in. o zmianie obowiązujących pracownika norm czasu pracy. Aktualizacja informacji dodatkowej ...
-
Kontrola pracownika na zwolnieniu
... do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Stanowi o tym § 5 rozporządzenia Ministra Pracy i ... o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, służącego do wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr ...
-
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia
... złożyć oświadczenie o niewyrażeniu zgody na nowe warunki zatrudnienia do końca okresu wypowiedzenia. Przyjęcie zaproponowanych przez pracodawcę warunków pracy lub płacy oznacza, że treść stosunku pracy ulegnie przekształceniu w ramach obowiązującej umowy po upływie okresu wypowiedzenia zmieniającego. Odmowa akceptacji - że umowa o pracę ulegnie ...
-
Koszty na przełomie roku podatkowego
... wypłacanych lub postawionych do dyspozycji w miesiącu następnym, w terminie wynikającym z przepisów prawa pracy, umowy lub innego stosunku prawnego łączącego strony - nie ... r. nr 152, poz. 1223 ze zm.) jednostki dokonują czynnych rozliczeń międzyokresowych kosztów. Czas i sposób rozliczenia tych kosztów w księgach 2012 r. powinien wynikać z ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... jak również rosnące oczekiwania pracowników względem lepszej równowagi w sferze życia prywatnego i pracy sprawiły, że elastyczna praca stała się raczej normą ... i generowanie większych przychodów za bezpośrednio powiązane z praktykami elastycznej pracy – powiedział Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce. Pracownicy coraz więcej czasu ...
-
Personal branding w social media
... Samojlik, Marketing Manager w GoldenLine.pl. Należy unikać wpisywania w swoim profilu informacji: “jestem bezrobotny” lub “szukam pracy”. W wielu przypadkach zniechęca to osobę z działu HR do wysłania oferty pracy pomimo, iż spełniamy wymagania dotyczące proponowanego stanowiska. Wskazówka eksperta GoldenLine - aby zwiększyć swoje szanse na ...
-
Urlop pracownika niepełnoetatowego i niepełnosprawnego
... obliczona na jego podstawie pula godzinowa urlopu) zależy od wymiaru czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony (wymiaru etatu). Jeśli pracownik jest ... niepełnosprawnego Zasadą jest, że przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego 1 dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Jednak w przypadku pracowników o obniżonej normie dobowej przy udzielaniu ...
-
Polscy pracownicy lubią swoje firmy
... wynika, że jednym z najważniejszych czynników, który w największym stopniu wpływa na zadowolenie z miejsca pracy, a w konsekwencji pozytywną ocenę, jest panująca w pracy atmosfera (35 proc.). Jako drugi czynnik wskazywano elastyczny czas pracy (21 proc.), a trzecią z najwyżej cenionych przez polskich pracowników wartości jest możliwość rozwoju ...
-
Narodowy Spis Powszechny 2011 - wyniki
... wskaźnik zatrudnienia wynoszący 45,7%), a ponadto – blisko co ósma osoba spośród ogółu aktywnych zawodowo (czyli pracujących lub poszukujących pracy i gotowych do jej podjęcia) – miała problemy z zatrudnieniem/znalezieniem pracy (stopa bezrobocia – 12,9%). W tym samym okresie liczba biernych zawodowo w wieku 15 lat i więcej wyniosła 14 695 ...
-
Dodatek stażowy pracownika samorządowego
... za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby. O tym, czy dany składnik wynagrodzenia winien być wliczony do podstawy wymiaru zasiłku decydują postanowienia układów zbiorowych pracy lub przepisy o wynagradzaniu. Jeżeli w regulacjach tych składnik wynagrodzenia jest należny również za czas pobierania zasiłku, wówczas nie ...
-
Bezrobocie wśród absolwentów nadal wysokie
... jak obniżająca się wartość wykształcenia wyższego i niedostosowanie jego do wymagań rynku pracy, co powoduje niechęć pracodawców do zatrudniania osób świeżo po studiach. ... młodych, których ideały zderzają się z brutalną rzeczywistością rynku pracy. Wtedy szukanie pracy staje się walką o byt. Jak pokazują ostatnie doniesienia prasy brytyjskiej, walka ...
-
Skuteczność wypowiedzenia umowy a błędne pouczenie
... wypowiadającego umowę o pracę wnieść do sądu pracy odwołanie od tej decyzji. Pytanie: W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wskazał niewłaściwy adres sądu pracy, do którego pracownik może złożyć odwołanie, oraz dał niewłaściwą pieczątkę z adresem zakładu pracy. W zakładzie działają bowiem dwie firmy - pracownik ...
-
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, to nie obniża ono wymiaru czasu pracy. Jednakże wymiar czasu pracy w danym okresie rozliczeniowym ulega obniżeniu o liczbę godzin, których pracownik pod koniec okresu rozliczeniowego nie przepracował w związku z faktem, iż jego stosunek pracy uległ rozwiązaniu. Ważne! Planowanie na dłuższy czas ...
-
Jest praca w turystyce
... świecie, który szuka stewardes. W serwisie możemy znaleźć również mniej standardowe propozycje pracy, takie, jak ambasador podróży. Głównym zadaniem takiego pracownika jest testowanie ... tymczasowymi, z którymi jednak staramy się pracować przez dłuższy czas – dodaje Aleksandra Konarska. Również branża turystyczna jest nastawiona na długoletnią ...
-
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?
... pracowniczym (np. prawo do wynagrodzenia w określonej wysokości za czas choroby), ale ryzykuje wówczas, że cywilny charakter zatrudnienia zostanie zakwestionowany ... . Szkolenia i badania dla zleceniobiorcy - zdaniem GIP "Jeśli rodzaj wykonywanej pracy, stopień zagrożeń związanych z warunkami pracy lub przebiegiem procesów jest tak znaczny, że wskazane ...
-
Kupno domu: ważna dobra lokalizacja
... miejsca pracy i szkół swoich dzieci. – ... pracy Z badań Głównego Urzędu Statystycznego „Dojazdy do pracy w 2010 roku na podstawie Badań Aktywności Ekonomicznej Ludności” wynika, że spośród aktywnych zawodowo Polaków 35,8 proc. przemierza do pracy dystans do 5 km, a kolejne 46,3 proc. od 6 do 20 km. W przypadku osób dojeżdżających do pracy do 5 km czas ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 24/2012
... nie ma stażu pracy lub uzyskana emerytura na podstawie dotychczasowej pracy jest bardzo niska. Do przyjmowania do pracy osób po 55 roku życia, a pozostających dłuższy czas bez pracy ma ... do zmian na rynku pracy, powstał też portal pośrednictwa pracy, na którym mogą rejestrować się osoby po 50. roku życia, które poszukują pracy oraz pracodawcy. ...
-
Premia wypłacona w trakcie choroby a składki ZUS
... m.in. składniki wynagrodzenia, do których pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, w myśl postanowień układów zbiorowych pracy lub przepisów o wynagradzaniu, jeżeli są one wypłacane za okres pobierania tego wynagrodzenia ...
-
Przetargi - raport V 2012
... Mniej osób niż w kwietniu 2012 r. i w maju 2011 r. wyrejestrowano z urzędów pracy, w tym z powodu podjęcia pracy. W końcu maja 2012 r. urzędy pracy dysponowały większą liczbą ofert pracy niż w kwietniu 2012 r., ale mniejszą niż w maju 2011 r. Bezrobotni zarejestrowani w urzędach pracy w końcu maja 2012 r. stanowili 12,6% cywilnej ludności aktywnej ...
-
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
... pracy, którą wykonuje. Zwolnienie lekarskie powinno być wystawione przez lekarza prowadzącego leczenie. Okres zwolnienia to czas, w którym osoba wskazana w nim powinna powstrzymać się od pracy ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... fizycznych, w myśl którego wolne od podatku są diety i inne należności za czas: podróży służbowej pracownika, podróży osoby niebędącej pracownikiem – ale tylko do wysokości określonej w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej ...
-
Kontrola dostępu pracownika do Internetu
... korzystania z sieci przez pracownika służą specjalne programy. Programy te potrafią archiwizować historię pracy na danym komputerze, umożliwiają podgląd ekranu poszczególnych stanowisk pracy, przegląd i zapis historii pracy, kontrolę Internetu w tym blokowanie poszczególnych programów i stron internetowych, analizy wydajności pracowników, kontrolę ...
-
Nakładające się zwolnienia lekarskie
... obydwa wcześniejsze zwolnienia lekarskie, łącznie z sobotą, niedzielą oraz poniedziałkiem, w którym pracownica była w pracy (na okres od 30 kwietnia do 26 maja). Jak powinniśmy ... badania przypadają dni wolne od pracy, badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej niezdolności do pracy. Ważne: Zaświadczenie lekarskie stanowi podstawę ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem