-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... dotyczących limitów pracy tymczasowej oraz powierzanie pracownikowi tymczasowemu pracy, która nie może być przez niego wykonywana, inspektor pracy będzie oskarżycielem publicznym i będzie miał prawo wymierzać karę grzywny. Kodeks postępowania administracyjnego W dniu 1 czerwca 2017 roku weszła w życie ustawa o zmianie ustawy – Kodeks postępowania ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... czasu wymiarem a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop W celu odpowiedniego ...
-
Prosta Spółka Akcyjna może będzie, ale za rok
... poprawkami i w treści ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U z 2019 r., poz. 1655), ... zmianie k.s.h.); umożliwiono obejmowanie akcji w zamian za świadczenie pracy lub usług na rzecz spółki (art. 3002 §2 ... , iż nie zdążono na czas przygotować systemów informatycznych umożliwiających ...
-
Pracujący Polacy 2006
... Kodeks pracy jest przestrzegany Zdecydowana większości badanych deklaruje, że wyróżnione w badaniu normy kodeksu pracy są przestrzegane w ich zakładach pracy. 86,4% respondentów stwierdziło, że pensje są wypłacane regularnie; 80,9% wskazuje, że dokumentacja czasu pracy ...
-
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... , Nr 4, poz. 7) stwierdzając, że zapisy umowy o pracę, wyłączające uprawnienie pracownika do wynagrodzenia za czas przestoju są nieważne z mocy art. 18 § 2 K.p. w zw. z art. 81 § 1 K.p. Niedozwolone potrącenia Kodeks pracy określa wyczerpujący katalog przypadków, w których możliwe jest dokonanie potrącenia z wynagrodzenia bez wiedzy i akceptacji ...
-
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... Kodeks pracy (t. j. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.). Stosownie do treści art. 775 § 1 Kodeksu pracy, pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub poza stałym miejscem pracy ...
-
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Jak widać Kodeks pracy dość mocno ograniczył możliwość potrącenia ... czas oczekiwania na załadunek lub rozładunek. Poza tym, jeśli dobowy czas pracy przekracza 6 godzin, to pracownikowi przysługuje 15 minutowa przerwa, która również wliczana jest do czasu pracy ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy po stronie pracodawcy nastąpi zmiana i w miejsce dotychczasowego pracodawcy wejdzie inny (na przykład, gdy dojdzie do sprzedaży zakładu pracy). Sytuacja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę uregulowana została przez Kodeks pracy ... umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniona będzie od stażu pracy pracownika. Przykład: Spółka A od ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł efektywnie ... lat, 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Kodeks pracy jednak dopuszcza możliwość krótszego urlopu, czyli jego podziału na części. Aby ...
-
Dwie umowy i praca 7 dni w tygodniu
... na stanowisku dziennikarza 1/4 etatu (zadaniowy czas pracy), a druga na 3/4 etatu na stanowisku realizatora technicznego (podstawowy czas pracy, praca od poniedziałku do piątku). ... ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... pracy, choć faktycznie przepracowaliśmy dwa lata. Zgodnie bowiem z art. 155 § 1 Kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas ... i instytucjach rynku pracy; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy ...
-
Nieobecność pracownika - biegłego a ZUS RSA
... 6 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za czas tego zwolnienia od pracy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie od pracodawcy. W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy na ten cel, pracodawca wydaje natomiast zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia, w celu uzyskania przez pracownika ...
-
Postępowanie przygotowawcze - o szczególności przepisu
... jest w stanie zmusić policji do lepszej pracy. Gdyby prokuratura choć po części przyjęła standard pracy prywatnych kancelarii prawnych, wówczas, jak należy sądzić ... muszą wykazać większą powściągliwość w przeciąganiu aresztu wyłącznie dla własnej wygody. Cały czas pamiętajmy, że z jednej strony problemu mamy biurokratyczne niewydolności instytucji ...
-
Hotel ze śniadaniem dla pracownika mobilnego z podatkiem dochodowym?
... regeneracyjnymi. Jak wskazuje bowiem art. 232 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 2014r. , poz.1502 z późn.zm.) – dalej zwana w ... w rozumieniu przepisów kodeksu pracy, możliwe jest skorzystanie ze zwolnienia obejmującego diety i inne świadczenia otrzymane przez pracownika za czas podróży służbowej do wysokości ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... ideą jest umożliwienie pracownikom wcześniejszego wyjścia z pracy, by mogli spędzić czas z bliskimi oraz zaznaczenie, iż rodzina jest podstawową grupą społeczną, której należy się wiele uwagi. Kodeks pracy oraz pracodawcy oferują rodzicom szereg udogodnień, dzięki którym rodzic może spełniać się w pracy przy jednoczesnym zatroszczeniu się o sferę ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... pracy i prawo pracy ZBIGNIEW W. ŻUREK, minister pracy Gospodarczy Gabinet Cieni BCC 1. Stworzenie nowego Kodeksu pracy, a właściwie Kodeksu zatrudnienia. Business Centre Club od lat konsekwentnie postuluje stworzenie nowego Kodeksu pracy na miarę XXI wieku. Obecny Kodeks pracy ...
-
Zwrot nadpłaconego wynagrodzenia i zasiłku chorobowego
... ?Kto zapłaci za ewentualną karę nałożoną przez ZUS? Odpowiedź: Wynagrodzenie za czas choroby oraz zasiłek chorobowy pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody ... . 114, art. 115, art. 119, art. 121, art. 122 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 66 ust. 2, ust. 3 ustawy z ...
-
Zakup nieruchomości od komornika po zmianach w 2012 r.
... poprzednim właścicielem umowę na czas oznaczony z datą pewną. Z chwilą uprawomocnienia się ... Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. nr 43, poz. 296 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... się jednak zbyt długo. Zwrot nadpłaty bez zgody pracownika W jednym przypadku prawo pracy pozwala pracodawcy na potrącenie nieprawidłowo wyliczonego wynagrodzenia bez zgody pracownika. Dla odróżnienia takiej sytuacji od pozostałych przypadków potrąceń, Kodeks pracy posługuje się tu pojęciem odliczenia z wynagrodzenia. Jak stanowi art. 87 ...
-
Rejestracja firmy potrwa krócej
... procedury rejestracji przedsiębiorcy, który nie jest osobą fizyczną. Na czym polega zmiana? Czas trwania procedury obejmującej łącznie rejestrację podmiotu w Krajowym Rejestrze Sądowym, urzędzie statystycznym ... PIP i PIS wyżej wskazane dane z urzędu. Podstawa prawna: ustawa z 9.11.2012 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw ...
-
Za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński
... .U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.). Art. 12 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654). Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 23 października 2009 r. w sprawie określenia wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego, imiennych ...
-
Umowa o pracę - podstawowe elementy
... Kodeks pracy (tekst jednolity: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, dalej „kodeks pracy”). Podpisując umowę o pracę w pierwszej kolejności powinniśmy zapoznać się z jej treścią oraz sprawdzić, czy zawiera ona wszystkie elementy wskazane przez ustawodawcę w kodeksie pracy ...
-
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?
... czas nauki. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego, wlicza się z tytułu ukończenia: zasadniczej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki - nie więcej niż 3 lata; średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas ... 5 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy Również członkowie personelu ...
-
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?
... czas wolny od świadczenia pracy przez pracownika, przewidziany przepisami Kodeksu pracy oraz Konstytucją RP. Na jakich zasadach jest udzielany? W świetle Kodeksu pracy ... są ujęte w firmowym regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Aby dostać zwrot kosztów wypoczynku, należy złożyć wniosek o dopłatę do ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: upadłość lub likwidacja firmy
... pozostałą część okresu wypowiedzenia, a okres pozostawania bez pracy, za który to odszkodowanie przysługuje, wliczany jest do stażu pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Sprawa ma się inaczej z pracownikiem zatrudnionym na umowę o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. W takiej sytuacji umowa może być rozwiązana przez ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... podjęcia pracy. Wyjątkiem od tej reguły jest sytuacja, w której przekroczenie tego terminu nastąpiło z przyczyn niezależnych od pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy W ciąży lepiej Choć nie wszyscy o tym wiedzą, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia na stanowisko, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
Kodeks pracy przewiduje możliwość rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia na podstawie jednostronnego oświadczenia woli dokonanego przez pracownika (zatrudnionego zarówno na czas nieokreślony, jak i na podstawie umowy terminowej), co jest przejawem symetrii uprawnień obu stron stosunku pracy. Istnieją dwa przypadki, w których pracownik może ...
-
Polisa ubezpieczeniowa OC dla pracownika z podatkiem dochodowym
... ubezpieczający zobowiązuje się zapłacić składkę. W myśl art. 808 § 1 zdanie pierwsze powołanej ustawy Kodeks cywilny, ubezpieczający może zawrzeć umowę ubezpieczenia na cudzy rachunek. ... powstaje przychód ze stosunku pracy w związku z wykupieniem przez Pracodawcę polisy z tytułu odpowiedzialności cywilnej na czas służbowej podróży zagranicznej, ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Warto również pamiętać, że to pracodawca zatrudniający pracownika ponosi związane ... stronami nie ma zależności czy podporządkowania. Wykonawca dzieła określa samodzielnie czas, miejsce i sposób jego wykonywania, nie podlega kierownictwu zamawiającego ani ...
-
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
... pojawił się projekt zmieniający kodeks pracy, który wprowadziłby jawność wynagrodzeń. Zgodnie z proponowanymi zmianami pracodawca musiałby w ofercie pracy zamieścić dokładną kwotę ... czas, ponieważ odpowiadać na ich oferty będą te osoby, dla których zakres płacowy jest odpowiedni i które rzeczywiście będą zainteresowane oferowanymi warunkami pracy ...
-
Prosta spółka akcyjna - nowa forma spółki kapitałowej
... ” (Uzasadnienie Rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ... najmniej minimalną i maksymalną liczbę członków tych organów, a także czas trwania spółki, jeżeli jest oznaczony. ... i celem projektodawcy jest, aby wkłady w postaci świadczenia pracy bądź usług, prawa niezbywalne i inne wkłady, które nie ...
-
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... orientację seksualną, rodzaj zatrudnienia (na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy). Za przejaw dyskryminacji należy uznać również ... porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku. Co nie jest dyskryminacją? Kodeks pracy wymienia również sytuacje nienaruszające zasady równego traktowania w zatrudnieniu, ...
-
Umowa zlecenie a termin wypłaty wynagrodzenia
... się wymagalne. Innymi słowy, zleceniobiorca, który nie otrzyma pieniędzy na czas, może dochodzić swych praw przed sądem. Z drugiej zaś strony do ... wynagrodzenia z umowy zlecenia nie obowiązują ochronne przepisy prawa pracy. Sytuacja pracownika w tym zakresie jest zatem znacznie lepsza- Kodeks pracy chroni wynagrodzenie w sposób szczególny, słusznie ...
-
Zwrot kosztów podróży a przychód pracownika
... czas podróży służbowej pracownika. Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawierają definicji „podróży służbowej”. Pojęcie to zostało zdefiniowane w art. 775 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
Jakie są uprawnienia związków zawodowych?
... , a także Kodeks pracy. Definicja i status związków Według przepisów ustawy związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, ... czas pełnienia koniecznych funkcji w organach związku i do zwolnienia od pracy zarobkowej na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z pełnionej funkcji związkowej poza zakładem pracy ...