-
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy
... ) z pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na ... pensje oraz inne podobne świadczenia uzyskane przez osobę mającą miejsce zamieszkania w Umawiającym się Państwie w związku z wykonywaniem pracy najemnej, podlegają ...
-
Brytyjskie dochody w polskim zeznaniu podatkowym PIT
... Rzeczypospolitej Polskiej, podlegają obowiązkowi podatkowemu od całości swoich dochodów (przychodów) bez względu na miejsce położenia źródeł przychodów (nieograniczony obowiązek podatkowy). ... z tytułu pracy najemnej osoby mającej miejsce zamieszkania w Polsce, podlegają opodatkowaniu tylko w Polsce, chyba że są to świadczenia osiągane z pracy ...
-
Jak rosną oczekiwania finansowe pracowników z Ukrainy?
... bez doświadczenia na polskim rynku pracy ... pracy w Polsce, 6 miesięcy pobytu na Ukrainie) 26,5% respondentów wolałoby pracować w Polsce według schematu 3/3 (3 miesięcy pracy w Polsce, 3 miesięcy pobytu na Ukrainie) 22,3% obywateli Ukrainy pragnie stałego zatrudnienia w naszym kraju 49,1% pracujących w naszym kraju Ukraińców nie zgodzi się na pracę bez ...
-
Jak zerowy PIT wpłynie na zarobki młodych?
... unijnych oraz z Urzędu Pracy). Innymi źródłami finansowymi, od których zwolnienie z podatku nie obowiązuje są np. zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty, stypendia, świadczenia otrzymane z tytułu umowy ... jak umowa o pracę), składki nie pobiera się od umowy o dzieło (bez względu na to czy ma się status ucznia lub studenta czy ...
-
Podróże 2020: 10 kluczowych trendów
... się cieszyć spontaniczną kąpielą bez żadnego ubrania uprawiając…. nagacje, czyli wakacje bez kostiumów kąpielowych. Wyzwalające uczucie wypoczywania bez ubrania może sprawić, ... na odskocznię od codzienności, poznawanie nowych miejsc i kultur, a także możliwość pracy zdalnej, zdecydowanie częściej wybierać się będziemy na krótsze, kilkudniowe wyjazdy. ...
-
PIT-11 można wysłać na e-mail pracownika
... pracy, pracy nakładczej lub spółdzielczego stosunku pracy, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego wypłacane przez zakłady pracy, a w spółdzielniach pracy ... na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów w wysokości ... elektronicznym, bez potwierdzenia dostarczenia e-mail do ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... lub ograniczenia ich przetwarzania, informacje o prawie do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie ... pracy opisanych w rozdziale III RODO, jak i zobowiązać podmiot przetwarzający do stosowania odpowiednich zabezpieczeń na podstawie przeprowadzonej analizy ryzyka oraz świadczenia ...
-
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... świadczenia usług na unijnym rynku. Jestem pewien, że inspektorzy w tych państwach będą interpretować niejasne przepisy w sposób najbardziej niekorzystny dla polskich firm i ich pracowników, aby móc nakładać drakońskie kary za każde ich naruszenie – komentuje Stefan Schwarz, prezes Inicjatywy Mobilności Pracy ...
-
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... szuka następnej bez ... pracy, a np. część etatu lub zaproponowano im umowę cywilnoprawną Największy odsetek pracowników pół-bezrobotnych to osoby zatrudnione w branży kreatywnej, ale i informatycy czy księgowi Zjawisko pół-bezrobocia to problem poważny, bo osoba, która straciła cząstkę etatu nie jest bezrobotna i nie przysługują jej świadczenia ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... maksymalnie przez dwa miesiące, ale już menedżer nawet przez cztery. W Polsce, bez względu na zajmowane stanowisko, czas ten nie może przekroczyć trzech ... oraz świadczenia socjalne. Dla porównania - jego odpowiednikowi w Grecji czy na Ukrainie przysługuje tylko odprawa. Czterdziestodziewięciolatek na analogicznym stanowisku, ze stażem pracy równym ...
-
Polityka prorodzinna firm. Na co mogą liczyć pracujący rodzice?
... jakie panowały w pierwszych tygodniach lockdownu bez wątpienia pomogły wszystkim przetrwać ten ... pracy, większą swobodę w braniu wolnych dni i urlopów oraz wsparcie przy ubieganiu się o świadczenia rządowe. Te oczekiwania wydają się dość skromne, jeśli porównamy je z ofertą, jaką mają dla rodziców firmy z amerykańskiej listy Najlepszych Miejsc Pracy ...
-
6 najważniejszych pytań i odpowiedzi dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy
... świadczenia z ZFŚS powinny zostać spełnione warunki pomocy określone w Regulaminie Funduszu. 6. Czy można w zakładzie pracy zorganizować zbiórkę gotówki na pomoc ofiarom wojny? Tak. Pracownicy mogą zorganizować koleżeńską zbiórkę w zakładzie pracy ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... świadczenia. Osobami uprawnionymi do otrzymania świadczeń są pracownicy niewypłacalnego pracodawcy, a także byli pracownicy, członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika, uprawnieni do renty rodzinnej. To również ci, którzy wykonują pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy ...
-
Ile można dorobić do renty socjalnej?
... ZUS emerytury bądź renty. Natomiast, żeby Zakład nie wstrzymał wypłaty świadczenia, dodatkowy miesięczny przychód między grudniem a lutym nie powinien być wyższy niż 8 424 ... 65. lat. Bez ograniczeń mogą dorabiać niektórzy renciści. Są to o osoby, które dostają renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy powstała w ...
-
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... pracy, a następnie wezwać policję w celu sprawdzenia stanu trzeźwości. Aby móc wykonywać swoje obowiązki służbowe w sposób bezpieczny, pracownik musi pozostawać w stanie gotowości do świadczenia pracy ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Pracownik młodociany w gastronomii. O czym pamiętać zatrudniając nieletniego?
... pracy. Pracownika młodocianego można zatrudnić na umowę o pracę, a więc zapewnić mu świadczenia wynikające z kodeksu pracy. Szczegółowo stanowi o tym rozdział IX Kodeksu Pracy ...
-
Candidate experience w branży IT: jakie oczekiwania wobec rekrutacji?
... . Informacja o proponowanym wynagrodzeniu nabiera znaczenia wraz ze wzrostem poziomu doświadczenia kandydatów i kandydatek. Na oferty bez widełek nie aplikuje 16,5 proc. stażystów i stażystek oraz 24,5 proc. osób poszukujących pracy na stanowiskach juniorskich. Wśród kandydatów i kandydatek na stanowiska o średnim doświadczeniu (tzw. mid) jest to ...
-
Czy w 2024 r. należy podnieść sumę ubezpieczenia na życie?
... , niezdolność do pracy czy samodzielnej egzystencji. Nie ma limitu co do liczby wybieranych dodatków, a każda z tych umów posiada zazwyczaj osobną sumę ubezpieczenia. Oznacza to, że korzystając ze świadczenia z jednego z dodatków, na przykład z powodu niezdolności do pracy, podstawowa umowa ubezpieczenia na życie pozostaje bez zmian ...
-
Twoje dziecko pracuje w wakacje? Uważaj, bo może stracić ubezpieczenie zdrowotne
... sytuacji jest wizyta u lekarza, kiedy status ubezpieczenia „świeci na czerwono” i świadczenia są odmawiane, narażając rodzinę na koszty leczenia. Kilka praktycznych wskazówek Po ... dziecka z ubezpieczenia zdrowotnego jako członek rodziny. Po zakończeniu przez dziecko pracy należy bez zwłoki (do 7 dni) ponownie zgłosić je do ubezpieczenia „przy ...
-
Samotni online i offline: nowe oblicze relacji młodego pokolenia
... . Do skutecznych metod pracy terapeutycznej należą ... pracy terapeutycznej ważnym elementem jest psychoedukacja, która uczy o tym czym jest FOMO i jak działa psychika pod wpływem social mediów, jak działają algorytmy, jak wyznaczać granice i dbać o higienę cyfrową. W terapii stosuje się techniki uważności i ćwiczenia pomagające "odłączyć się" bez ...
-
Lojalność pracowników pod lupą: dlaczego benefity już nie wystarczą?
... pracy. Rozwój gospodarki cyfrowej, praca projektowa, outsourcing, samozatrudnienie i dynamiczny rozwój pracy zdalnej ... Różnice widać również w podejściu do benefitów – dodatkowe świadczenia pozapłacowe (np. opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa) ... tam tworzy się społeczny kapitał lojalności, bez którego nawet najlepsza strategia retencji ...
-
ZUS oferuje bezpłatne szkolenia
... przemysłowego. Program szkolenia obejmuje między innymi wybrane zagadnienia z prawa pracy, ryzyko zawodowe, ergonomię, techniczne bezpieczeństwo pracy, ochronę przeciwpożarowa, skutki ekonomiczne niewłaściwych warunków pracy (np. świadczenia z tytułu wypadków przy pracy, składka na ubezpieczenie społeczne pracowników), a także pierwszą pomoc ...
-
Podpis elektroniczny znów odsunięty
... która mówi o podpisie jako metodzie uwierzytelnienia podmiotu, bez wprowadzania dodatkowego zawężenia podmiotu wyłącznie do osób ... wdrożenia podpisu elektronicznego - rządowych legislatorów czeka wiele pracy, bowiem trzeba zmienić 146 ustaw i aktów ... państwa, co pozwoli na obniżenie ceny świadczenia usług certyfikacyjnych. Polska Izba Informatyki i ...
-
Bezrobocie w styczniu wzrosło
... w urzędach pracy rejestrowały się też osoby tymczasowo powracające na okres świąteczny z zagranicy z zamiarem uzyskania na czas pobytu w kraju świadczenia zdrowotnego. Pracodawcy zgłosili do urzędów pracy w styczniu 2007 r. 88,7 tys. ofert pracy. W porównaniu do grudnia 2006 r. o 34,6 tys. tj. o 63,9 proc. więcej. Wzrost liczby ofert pracy ...
-
Renta rodzinna - obowiązki pracodawcy
... życia, bez względu na wiek, jeżeli stały się całkowicie niezdolne do pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolne do pracy w jednym z ... do niego dołączone dokumenty lub oświadczenia potwierdzające okoliczności uzasadniające przyznanie świadczenia. Informację o tym, jakie załączniki są obowiązkowe w danym przypadku, można uzyskać ...
-
Podróż właściciela rozlicza się inaczej niż podróże służbowe pracowników
... podatek, od którego byłby zwolniony, czy też nie. Przedsiębiorca podróżuje bez „Polecenia wyjazdu służbowego” – sam decyduje o konieczności podróży dla celów prowadzonej ... Podróżą służbową pracownika jest wyjazd na polecenie pracodawcy poza stałe miejsce świadczenia pracy wynikające z umowy o pracę. Natomiast w przypadku osób prowadzących działalność ...
-
ZUS sprawdził zwolnienia lekarskie
... podstawę wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Z tego powodu w 2007 r. obniżył wypłaty o 61,8 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25% wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy do dnia dostarczenia zaświadczenia ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie cieszyć się ... odgrywać znaczącą rolę na tym rynku. Z badań Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że z ogólnej liczby IKE ... pozwala na transfery środków w ramach oferty bez obowiązku opłacania „podatku Belki” czy ponoszenia ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... pracownikowi zwolnionemu z przyczyn uprawniających Cię do rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia (np. z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych, lub z powodu przekroczenia okresu zasiłkowego i trzymiesięcznego okresu pobierania świadczenia rehabilitacyjnego). Nie płacisz wówczas odprawy - nawet jeśli zwolnienie ...
-
Zwolnienia lekarskie I-VI 2008 na oku ZUS
... badanych uznano za zdolnych do pracy. W samym II kwartale liczba ta ... świadczenia rehabilitacyjnego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego. Z tego powodu w I półroczu 2008 r. obniżył wypłaty o 31,2 mln zł. ZUS ma także prawo do obniżania o 25 proc wysokości zasiłku chorobowego i opiekuńczego za okres od 8 dnia orzeczonej niezdolności do pracy ...
-
Dofinansowanie z PUP a przychody firmy
... wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego. W takiej sytuacji stanowi ono bowiem przychód z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Art. 14 ust. 2 pkt 2 ustawy o PIT wskazuje bowiem że przychodem z działalności gospodarczej są również dotacje, subwencje, dopłaty i inne nieodpłatne świadczenia otrzymane na pokrycie kosztów ...
-
Ubezpieczenie rentowe i emerytalne - zmiany
... świadczenia za miesiące następujące po śmierci świadczeniobiorcy. PKPP Lewiatan uważa, że przyjęcie projektu ustawy w tym kształcie wpłynie negatywnie nie tylko na funkcjonowanie przedsiębiorstw, ale również na rynek pracy i sytuację zleceniobiorców wykonujących pracę poza siedzibą zleceniodawcy. Projekt został przygotowany bez konsultacji ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę pisemnie lub ustnie
... ma prawo uznać, że do rozwiązania stosunku pracy nie doszło i zwolnić podwładnego w trybie natychmiastowym z powodu naruszenia obowiązków pracowniczych (nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy)? Co do zasady, oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę powinno być dokonane na piśmie i to bez względu na to, czy o rozstaniu pracownika ...
-
Karty studenckie: zniżki + ubezpieczenie
... podpisały wyłącznej umowy z uczelnią. Licznie organizowane jesienią targi pracy są powszechnie wykorzystywane m.in. do rozreklamowania produktów ... stały się dziś kartami zniżkowymi z polisą jako dodatkiem. Bez względu na to, która funkcja wiedzie ... co prawda pewne poczucie bezpieczeństwa, jednak ewentualne świadczenia, jakie miałyby być wypłacone z tego ...
-
Zmiany w OFE groźne w skutkach wg Lewiatana
... Pracy i Polityki Społecznej proponuje: Możliwość wypłaty środków z OFE jednorazowo – jej wprowadzenie pozwoli – zdaniem Ministerstwa – nie powoływać instytucji wypłacających świadczenia ...


Dlaczego nowe mieszkania są coraz mniejsze? Dane GUS pokazują prawdziwy powód