-
PPK - jakie koszty pracodawcy?
... dokona rezygnacji z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Już za chwilę koszty PPK obciążą mniejszych Związane z ... pracownika. Plan z dodatkową wpłatą pracodawcy - oprócz podstawowego wkładu 1,5 proc. wynagrodzenia pracownika przedsiębiorca ... 4 tys. zł z tytułu składek ZUS. Realnie przekłada się to na wyższe składki na ubezpieczenie społeczne i ...
-
Dla kogo świadczenie przedemerytalne?
... pracownika przed rozwiązaniem umowy terminowej w momencie, gdy upływa czas, na który została zawarta. Także w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy przyszły emeryt pozostaje bez ochrony. Kto może się starać o świadczenie przedemerytalne w ZUS ...
-
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
... pracownika, które składa na druku Z-10. Wypełnione formularze może również przesłać elektronicznie przez portal PUE ZUS. Inna jest zasada w przypadku osób, które prowadzą pozarolniczą działalność gospodarczą, osób z nimi współpracujących oraz duchownych. Te osoby wniosek o wypłatę zasiłku chorobowego składają bezpośrednio do ZUS ...
-
Lewiatan: trzeba obniżyć pozapłacowe koszty pracy
... pracownika miesięcznie) i jej ewidencjonowanie kosztuje więcej niż wynosi sama składka. Jej utrzymywanie jest więc absurdem. 7. Obniżenie składki płaconej przez pracowników na ubezpieczenie chorobowe i skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia za ...
-
KPP: system emerytalny do zmiany
... składki – tak, aby odpowiadała ona wysokości nabywanych praw. W opinii KPP może zaistnieć więc sytuacja, że składki opłacane przez pracodawców zostaną zwiększone, ponieważ trudny do oszacowania jest koszt sfinansowania roszczeń. Propozycję opłacania składek przez pracodawców w wysokości 3% poborów pracownika ...
-
Prawa autorskie: 50% koszty uzyskania przychodu w 2014 r.
... za tym idzie, przykładowo podatnik otrzymujący wynagrodzenie w wysokości 8 000 zł za korzystanie z praw autorskich, zastosuje do nich 50% koszty uzyskania w wysokości 4 000 zł (przy założeniu, że nie wystąpią tutaj składki ZUS ... sensu. Pracodawca, który posiada omawiane oświadczenie od pracownika, nie stosuje 50% kosztów uzyskania przychodów ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... moment, aby docenić pracę pracownika i wzmocnić jego więź z firmą. Obok prezentów, firmy przy okazji świąt często nagradzają pracowników za zaangażowanie, sukcesy czy ... ZFŚS. Jeśli finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon o wartości ...
-
Ubezpieczenia w firmie: zasady i korzyści
... koszt obciąża zwykle wykonawcę jako odpowiedzialnego za kontrakt. Przedmiotem ubezpieczenia jest głównie pełna ... ZUS) oraz funduszy emerytalnych. Programy te zapewniają również ochronę ubezpieczeniową w przypadku śmierci pracownika ... pracodawca może wliczyć do kosztów uzyskania przychodów składki z tytułu ubezpieczeń osobowych zawartych na rzecz swoich ...
-
Zeznania roczne PIT 2018: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują one już od wielu lat. W przypadku umów cywilnoprawnych koszty te określone są procentowo od wartości uzyskanego przychodu. Wynoszą one 20% tego przychodu, ale pomniejszonego o składki ... Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS ... PIT-37 Podatek zapłacony za granicą Nie więcej, ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS ... musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co ... sprawdzić, jaka wysokość opłat jest potrącana z wynagrodzenia za nocleg oraz jakie panują w tym ...
-
Kobiety a własny biznes
... pracownika można zatrudnić wyłącznie osobę z miejscowości, w której prowadzona jest działalność” „Niektóre przepisy wzajemnie się wykluczają” „Nakaz budowy podjazdu przed wykończeniem budowy domu” „Zatrudniony na umowę o pracę, zakładając dodatkowo własną działalność gospodarczą musi odprowadzać ZUS ...
-
Zeznania roczne PIT 2017: Ulgi i odliczenia podatkowe w pigułce
... pracownika. W takich wartościach w ustawie podatkowej bez zmian funkcjonują one już od wielu lat. W przypadku umów cywilnoprawnych koszty te określone są procentowo od wartości uzyskanego przychodu. Wynoszą one 20% tego przychodu, ale pomniejszonego o składki ... Składki na ubezpieczenie społeczne (ZUS) bez ... PIT-37 Podatek zapłacony za granicą Nie więcej ...
-
Kosztowne zmiany w prawie pracy
... lojalność pozostawia wiele do życzenia. Większa ochrona pracownika blokadą dla pracodawcy Jedna ze zmian ... Kodeksu zostaje on zniesiony i obecnie każda rzecz, którą uznasz za nękanie, znęcanie się nad pracownikiem ... zł na 5 223 zł (obliczana na podstawie wskaźników makroekonomicznych), w efekcie wzrosną składki ZUS o +/- 127 zł. Stawka godzinowa ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym zeznaniu podatkowym 2020
... te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków ... co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. ... faktycznego poniesienia wydatku. Sam rachunek czy faktura to zatem za mało – trzeba posiadać jeszcze potwierdzenie zapłaty pieniędzy. ...
-
Tydzień 43/2009 (19-25.10.2009)
... a także staranie się przedsiębiorców, by zatrudnienie nie pociągało za sobą zobowiązań finansowych przedsiębiorcy wobec pracownika, w przypadku braku zamówień. Nie bez znaczenia jest też ... bezzwrotnej pomocy) utrzymywać się będzie zachęta dla początkujących przedsiębiorców (obniżone składki na ZUS - dziś korzysta z tego już 312 tys. osób) utrzymana ...
-
Przekroczenie trzydziestokrotności
... pracownika ograniczona została podstawa naliczenia składek emerytalnej i rentowej. Po 9 latach od tego faktu ZUS przysłał pismo o korekcie dokumentów i domaga się od pracodawcy opłacenia składek wraz z odsetkami. Rozumiem, że pracodawca musi skorygować dokumenty i zapłacić zaległe składki ... i rentowe (za ubezpieczonego składki opłacał więcej ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 5/2019
... składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS ... musi być ono przelewane na konto pracownika. Pracownik został zatrudniony w Polsce. Co ... sprawdzić, jaka wysokość opłat jest potrącana z wynagrodzenia za nocleg oraz jakie panują w tym ...
-
Koszty uzyskania przychodu w rocznym PIT 2018
... te mogą być przyjęte przez pracownika lub przez płatnika pracownika w wysokości wydatków faktycznie ... sposób powoływania tych osób, nie wyłączając odszkodowania za utracony zarobek przychody otrzymywane przez osoby, ... o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... zaspokojenie wynagrodzeń pracowniczych na czas przestoju ekonomicznego za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla bezrobotnych, ale z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia ... rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... pracownika. Pracownikom zatrudnionym na podstawie umów terminowych przysługuje prawo do płatnego urlopu, oraz zasadniczo gwarancja ośmiogodzinnego dnia i przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki ... w zależności od jej trwania, za trzydniowym, lub ...
-
Wynagrodzenie w koszty firmy gdy pełnoletnie dziecko
... firmy? Wypłacane wynagrodzenia zmniejszają podstawę opodatkowania Za koszty uzyskania przychodów uważa się z zasady koszty poniesione ... , w którym pobrano zaliczki, na rachunek właściwego urzędu skarbowego. Składki ZUS również można zaliczyć do kosztów podatkowych W przypadku, zatrudnienia dziecka ... społecznych dziecko posiada status pracownika ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy będącego ... składki na ubezpieczenia społeczne małżonki, które przedsiębiorca, zgodnie z przepisami ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, opłaca z własnych środków, jako ich płatnik. Trzeba jednak wyraźnie zaznaczyć, że wskazane ograniczenia kosztowe nie dotyczą wynagrodzeń i składek ZUS ... należności za ...
-
Ustawa o PPK może być niezgodna z Konstytucją
... wobec których odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalne do ZUS. Przedmiotowy obowiązek stosowania projektowanych przepisów ... pracownika do odstąpienia od chęci przystąpienia do stworzonego w firmie systemu PPK i odkładania w tym trybie części swojego wynagrodzenia. W pierwotnym projekcie ustawy resort finansów założył, że firmy za ...
-
Najniższa krajowa a wynagrodzenie kierowców
... pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze godzin na umowę o pracę, a także w oparciu o umowę zlecenie lub umowę o dzieło. Jego poziom określa rząd, o czym stanowi art. 10 par. 2 Kodeksu Pracy. Najniższa krajowa to nie tylko pensja, którą pracownik otrzymuje na rękę, ale również składki ...
-
Konstytucja Biznesu, czyli wiele hałasu o nic?
... ZUS dla nowych firm. Niestety na początku jej obowiązywania zdarzało się, że w ZUS-ie rejestrowano nieświadomych przedsiębiorców według stawek preferencyjnych, a nie małego ZUS, co się przekładało na realne straty nowych firm. Bardzo ciekawą zmianą była możliwość zawieszenia działalności w przypadku zatrudniania pracownika ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... . Wielu pracowników, a wraz z nimi związki zawodowe, uznaje poziom minimalnego wynagrodzenia za swoistą ochronę. W Sejmie trwają obecnie prace nad inspirowanym przez nie ... nie tylko podwyższone wynagrodzenie pracownika, ale także proporcjonalnie większe koszty dodatkowe, takie jak składki ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, ...
-
Działalność gospodarcza - bariery 2012
... oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Dzisiaj pracodawca, który zatrudnia pracownika z pensją minimalną w ... w sytuacji nieuzyskania zapłaty od dłużników zostały uznane za trzecią pod względem uciążliwości barierę w prowadzeniu biznesu, ... w kwocie 2.000 zł (paliwo do samochodu osobowego, składki ZUS) oraz 1.626 zł netto z tytułu wynajmu lokalu (374 ...
-
Produkcja niezakończona a koszty (podatkowe) i VAT
... pracownika mogą stanowić koszt uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, jednak pod warunkiem że zostały wypłacone lub postawione do dyspozycji pracownika ...
-
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?
... demografii za szczególnie palący, w ... składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenia zdrowotne. W rezultacie przy dwóch tysiącach złotych przychodu (sytuacja możliwa w przypadku np. maleńkiego zakładu krawieckiego na wschodzie kraju), osoba prowadząca działalność, zamiast oddawać ponad 50 proc. przychodu na ZUS ... jednego pracownika ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... ZUS. Oznacza to, że firmy transportowe płaciły składki na ubezpieczenia społeczne już z średniego prognozowanego miesięcznego wynagrodzenia kierowcy. Zatem po zmianach, niektórzy przedsiębiorcy będą mogli liczyć na oszczędności sięgające nawet do 350 zł na miesiąc za ... na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten moment zmiany w ustawie ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Obliczanie wynagrodzenia z dokumentacji zastępczej
... za ... składki ... pracownika określone stawką godzinową, wynagrodzenie można wyliczyć tylko wówczas, jeśli zachowały się dane dotyczące liczby faktycznie przepracowanych przez pracownika godzin. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... pomoc do Sądu Pracy. ”Etatowość” zakłada dużą zależność pracownika od pracodawcy – obie strony łączy stosunek podporządkowania ... konkretnego efektu. To wykonawca dzieła odpowiada za jego wykonanie. Na podstawie umowy ... ZUS. Zatem – jeżeli pracodawca zatrudnia na umowę zlecenie osobę, która nie posiada statusu studenta, to musi opłacić składki ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... już pracodawcy nie mogą skorzystać z preferencyjnej składki społecznej. Inspektorzy PIP mogą nas zaskoczyć z ... wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Przepisy te przewidują, że zatrudnienie w warunkach ... zmianę umowy. Może poinformować ZUS o niepłaceniu składek lub wnieść powództwo do sądu pracy ...
-
Koszty pracy w krajach Unii Europejskiej
... w związku z zatrudnieniem pracownika. W ten sposób rozumiany koszt pracy obejmuje: wynagrodzenie za wykonaną pracę, wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, premie i ... 9,4 EUR za godzinę, przy średniej unijnej wynoszącej 26,8 EUR. W poszczególnych krajach wspólnoty wahały się w granicach od 4,9 EUR do 42,6 EUR. Przydatne linki: Składki ZUS ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... stanie zaproponować polskim pracodawcom konkurencyjne stawki za zapewnienie osób chętnych do pracy. Niejednokrotnie ... całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie ... w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z ...