-
Podstawa wymiaru zasiłku po urlopie wychowawczym
... czynnej służby wojskowej przez cały okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru zasiłku, a więc przez okres co najmniej 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy. W przypadku gdy ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... Pracy i Polityki Społecznej najbardziej kompletnym ich źródłem o migracjach powrotnych po 2004 r. będzie raport z narodowego spisu powszechnego. Do tego czasu Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej powołuje się na dane publikowane w Roczniku Demograficznym GUS. Według nich liczba Polaków czasowo nieobecnych z powodu wyjazdu za granicę na okres ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... okres wypowiedzenia”. Praca w niepełnym wymiarze czasu pracy Do elastycznych form zatrudnienia należy też praca w niepełnym wymiarze czasu pracy. Wykonywana jest również w ramach stosunku pracy, ale umożliwia dopasowanie godzin pracy do indywidualnych potrzeb stron stosunku pracy ...
-
Choroba pracownika a wypowiedzenie umowy
... odwołania od decyzji ZUS, sąd przyznał pracownicy świadczenie rehabilitacyjne. Wówczas Marta W. zażądała od pracodawcy przed sądem pracy odszkodowania za bezprawne (sprzeczne z art. 41 Kodeksu pracy) wypowiedzenie umowy. Uzasadnienie SN: Sąd Najwyższy nie przyznał racji pracownicy. Uznał, że okres ochronny z art. 41 Kodeksu pracy (dalej: kp ...
-
Dodatek stażowy a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
... przysługuje w okresie pobierania wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłków wypłacanych z ZUS”. W naszej jednostce dodatku stażowego nie ... pracy lub przepisami o wynagradzaniu albo umów o pracę u pracodawców zatrudniających do 20 pracowników, którzy nie mają obowiązku tworzenia regulaminów wynagradzania - jeżeli są one wypłacane pracownikowi za okres ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... , opiekuńczego i świadczeń rehabilitacyjnych) przez cały okres choroby bądź niezdolności pracowników do pracy. Jeżeli w czasie pobierania zasiłku lub świadczenia stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu, to obowiązki pracodawcy przejmuje ZUS. Zwolnienia grupowe pracowników Rozwiązanie stosunku pracy w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... Pracy. Należy bowiem pamiętać, że składka na Fundusz Pracy jest obliczana pod warunkiem, że podstawą obliczenia tej składki w przeliczeniu na okres miesiąca jest co najmniej: minimalne wynagrodzenie za pracę 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy ... w obowiązujących terminach do ZUS oraz urzędu skarbowego. ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... które nieletni mogą wykonywać, czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust ... są dochody dziecka). Wyjątkiem od tej reguły są jednakże dochody dzieci z pracy, stypendiów oraz dochodów z przedmiotów oddanych dzieciom do swobodnego użytku. ...
-
Wolne zawody w spódnicach, czyli kobiety skaczą na głęboką wodę
... okres rocznego urlopu i w stu procentach poświęcić się opiece nad dzieckiem. Prawdopodobnie byłby to już koniec firmy – mówi. Podobnie jak ona, Magda po urodzeniu drugiej córki do pracy ... się, że odsetek kobiet odkładających na emeryturę poza obowiązkowymi składkami ZUS wynosi aż 42 proc. i jest nie tylko dość wysoki na tle ogółu społeczeństwa ...
-
Świąteczny prezent od pracodawcy z podatkiem czyli nic za darmo
... okres, w którym pracownicy ... każde świadczenie otrzymane od pracodawcy przez pracownika jest zaliczane do przychodu ze stosunku pracy. Niektóre z nich korzystają jednak ze zwolnień. Tak jest także w ... Oprócz niego trzeba bowiem od takich prezentów naliczyć także składki ZUS (i to zarówno po stronie pracownika jak i pracodawcy). W efekcie pracownik ...
-
Tarcza antykryzysowa: co powinni wiedzieć pracodawcy?
... samozatrudnionych. Jest ono przyznawane przedsiębiorcom, na wniosek, obejmujący okres maksymalnie do 3 miesięcy. Warunkiem otrzymania takiej dopłaty jest odnotowanie ... ZUS, jednak należy podkreślić, że te osoby, które są zatrudnione na umowach cywilno-prawnych, składają wnioski za pośrednictwem swojego szefa lub osoby, która zamawia wykonanie pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy, który zatrudnia minimum 20 pracowników
... wpływa na obowiązki zakładu pracy. W mniejszych firmach zatrudniających do 20 osób, obowiązkiem tym jest obciążony ZUS. Przy więcej ... okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia – w przypadku osób przebywających na L4. Bez względu od powyższego, usprawiedliwiona nieobecność w pracy daje pracodawcy prawo do wypowiedzenia warunków pracy ...
Tematy: obowiązki pracodawcy, ubezpieczenia społeczne, PFRON, wpłaty na PFRON, zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, redukcja etatów, związki zawodowe, odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniach grupowych, odprawa, regulamin pracy, FGŚS, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Socjalnych, BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... ZUS: zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych. Szkolenie BHP: zapewnienie odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Warunki pracy: zapewnienie odpowiednich warunków pracy i przestrzeganie przepisów dotyczących czasu pracy ... przy zachowaniu okresu wypowiedzenia trwającego 2 tygodnie. Okres, na jaki zawarto umowę, musi ...
-
Premie i nagrody roczne a podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
... którym powstała niezdolność do pracy. Przykład: Pracownik zachorował w listopadzie. Do ustalenia podstawy wymiaru przyjmuje się przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za okres od listopada poprzedniego ... w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jak oszczędzać na emeryturę?
... bowiem świadomość, że przy obecnym kształcie systemu emerytalnego płynące z ZUS świadczenia raczej nie pozwolą swobodnie ... znaczącą rolę na tym rynku. Z badań Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że z ogólnej liczby IKE ... 8–9% osób uprawnionych. Należy jednak uwzględnić niespełna czteroletni okres trwania programu, który przypadł na czas ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... ZUS odmówił przyznania renty, lecz pracownica złożyła odwołania od tej decyzji. W tym czasie zakład pracy otrzymuje zwolnienia lekarskie. Łączny okres nieobecności pracownicy w pracy ...
-
Dodatek stażowy a wymiar zasiłku macierzyńskiego
... pracodawca udokumentuje, że składnik wynagrodzenia jest pracownikowi wypłacany za okres pobierania zasiłku, składnika tego nie uwzględnia się w ... 2008. W lutym 2010 r. pracownica nabyła prawo do dodatku za staż pracy, który pracodawca wypłacał w całości. Czy dodatek ten należy uwzględnić w ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Choroba po okresie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego
... okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z przyczyn określonych w ustawie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy ... przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Jest praca w księgowości i audycie
... na księgowych, skoro najnowsze statystyki dostarczane przez ZUS alarmują, że w ubiegłym roku powstało ponad połowę mniej nowych przedsiębiorstw, niż w latach poprzednich? - Rozpoczynający się właśnie okres rozliczeniowy z pewnością sprzyja tak wyraźnemu zwiększaniu się w ostatnich tygodniach ofert pracy dla księgowych. Nie jest to główna przyczyna ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... dzieckiem składki ZUS ... okres 2 lat, podczas gdy pracownicy etatowi mają prawo do 3-letniego urlopu wychowawczego. Urlop tego typu nie przysługuje również osobom pracującym na podstawie umów agencyjnych lub umów-zlecenia. Projekt o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, przygotowany przez Ministerstwo Pracy ...
-
Dla kogo podwyższony wiek emerytalny?
... Pytanie: Z dniem 31 października 2012 r. miałem rozwiązać stosunek pracy z zatrudnioną 64-letnią pracownicą, ale ZUS odmówił jej prawa do emerytury z uwagi na ... do przyznania emerytury. Jednakże ZUS uznał, że pracownica udowodniła jedynie 13 lat i 8 miesięcy okresów składkowych i nieskładkowych. Nie uznano okresów pracy w gospodarstwie rolnym ...
-
Trzynastka w podstawie wymiaru zasiłku
... pracy powstanie na początku roku składnik za rok kalendarzowy poprzedzający powstanie niezdolności do pracy nie został jeszcze pracownikowi wypłacony. Wówczas przyjmuje się ten przyznany za rok poprzedni. Jeżeli składnik wynagrodzenia przysługujący pracownikowi również za poprzedni okres ... dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Zaległe emerytury będą wypłacone
... r., czyli przez 9 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. W przypadku, gdy do tego dnia nie zakończyły pracy, ZUS zawieszał wypłatę emerytury. Jednak 13 listopada 2012 roku Trybunał Konstytucyjny uznał taką regulację za niezgodną z ... wniosek. Będzie miał na to 12 miesięcy od dnia wejścia w życie ustawy. Na podjęcie decyzji o wypłacie ZUS z kolei ...
-
PPK 4x lepsze niż oszczędzanie gotówki
... kwoty możemy otrzymać od razu, a pozostałe 75% musi być wypłacane w ratach przez okres nie krótszy niż 10 lat. Warto też dodać, że oszczędzanie w PPK ... ważne. W przyszłości świadczenia z ZUS będą bardzo niskie, co niestety wymusi demografia. Trudno będzie nam przeżyć np. za jedną trzecią kwoty, którą otrzymywaliśmy w okresie pracy. Żeby nie ...
-
Tarcza Finansowa PFR: jak skutecznie złożyć wniosek o subwencje?
... tego samego poziomu zatrudnienia przez okres 12 miesięcy. Kwoty subwencji mogą być znaczne - ... umów cywilnoprawnych - wszystkie osoby, które zostały zgłoszone do ZUS i w stosunku do których wnioskujący przedsiębiorca jest płatnikiem składek. W kolejnych ... należy podać orientacyjne dane odnośnie tego, ile miejsc pracy pozwoli to ocalić oraz jaką część ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... i instytucjach rynku pracy. Dodatek solidarnościowy nie przysługuje natomiast rolnikom oraz osobom z ustalonym prawem do emerytury lub renty. Osoba uprawniona do pobierania dodatku solidarnościowego będzie w tym czasie objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki te finansowane będą przez ZUS. Okres wypłacania zasiłku ...
-
Rząd wydłuży urlopy macierzyńskie
... ZUS i OFE prawie 300 zł, zamiast dotychczasowych 82 zł. Projekt zakłada ponadto korzystne zmiany dla osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu społecznemu, jeśli chodzi o okres choroby i macierzyństwa. Rząd zamierza wydłużyć m.in. maksymalny okres ... obowiązkowego opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ...
-
Załóż IKE na Dzień Kobiet
... pracy. Tylko taka kwota może zagwarantować nam, kobietom, że nie będziemy musiały rezygnować z dotychczasowych „luksusów”. Nie mówiąc o tym, że jesień życia to najlepszy okres ... kraju. – W przypadku emerytur, nie tylko kobiecych, kluczowe jest zrozumienie, że środki z ZUS wraz z OFE nie muszą zapewnić nam satysfakcjonującej przyszłości. Lekarstwem na ...
-
Potrącenie z wynagrodzenia a źle naliczona pensja
... pracy, zgodnie z którym z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy ...
-
Oszczędzanie na emeryturę trudniejsze dla kobiet
... odkładać kobiety, a jakie mężczyźni, aby utrzymać na emeryturze poziom życia z okresu pracy zawodowej. Do analizy przyjęto następujące założenia: Kobieta i mężczyzna mają obecnie po 25 ... ponad 20 lat. Co więcej, o pięć lat krótszy okres odprowadzania składek sprawia, że emerytura wypłacona z ZUS i OFE kobiecie będzie niższa nawet o 30% od tej, którą ...
-
Rynek najmu i oszuści
... okres na rynku wynajmu mieszkań. Właśnie w tym czasie dochodzi do największej liczby oszustw. Jakie ... błąd może dużo kosztować. Korzystając z zachodnich modeli warto uzyskać od najemcy jak najwięcej informacji o miejscu pracy oraz wynagrodzeniu, aby upewnić się, czy będzie w stanie pokrywać comiesięczne koszty związane z eksploatacją lokalu. Prostym ...
-
Dodatkowa emerytura koniecznością
... , tym trudniej będzie osiągnąć satysfakcjonujący rezultat. Niezależnie od tego czy wybraliśmy ZUS czy też OFE i ZUS, powinniśmy pamiętać, że w przyszłości czeka nas emerytura, która może nie być radosnym okresem odpoczynku po latach pracy. W wielu przypadkach, zwłaszcza ludzi obecnie młodych i w średnim wieku, na emeryturze ...
-
Ozusowanie umów zlecenia jednak od roku 2016?
... okres vacatio legis. Rząd chciał, by nowelizacja obowiązywała już od roku 2015, jednak tak szybkiemu wejście w życie tej ustawy sprzeciwiały się zarówno środowiska gospodarcze, jak i prawnicy, wskazująca na możliwość niekonstytucyjności takiego rozwiązania. W efekcie sejmowa podkomisja stałej do spraw rynku pracy ...
-
Kasa fiskalna w salonie fryzjerskim
... postaci obowiązkowej składki na ubezpieczenie zdrowotne płaconej do ZUS z tytułu prowadzonej firmy. Przedsiębiorca taki musi jedynie pamiętać ... o zapłacone składki na ubezpieczenie zdrowotne. Trochę więcej pracy będą mieć ryczałtowcy. Ci są bowiem ... ze zwolnienia z obowiązku stosowania kasy przez okres dwóch miesięcy następujących po tym, w którym ...
-
Oszustwa z wykorzystaniem pożyczek internetowych - sprawdź jak nie paść ich ofiarą!
... przez firmy spoza sektora bankowego. Najczęściej pożyczane są kwoty do 5000 zł na okres do 30-60 dni, choć zdarzają się również pożyczki ratalne z okresem spłaty do ... . Przestępcy często bowiem podszywają się pod różne firmy i instytucje (np. agencje pracy) właśnie po to, by pozyskać dane osobowe. Fałszywe firmy pożyczkowe Ten sposób oszustwa ...