-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Dłuższy termin dotyczy jedynie członków służby zagranicznej pełniących obowiązki służbowe w ... w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. Natomiast w bloku ...
-
Świadczenia chorobowe na przełomie roku
... pracy do 15 kwietnia. Za okres od 1 marca do 2 kwietnia (33 dni) ma prawo do wynagrodzenia chorobowego, a od 3 do 15 kwietnia - do zasiłku chorobowego. Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Ubezpieczenie od utraty dochodu nie jest kosztem prowadzonej firmy
... niezdolności do pracy na ... ZUS, na które to świadczenie składki płacone są obligatoryjnie, stwierdzić należy, że świadczenia z ZUS nie dają żadnej gwarancji zachowania i zabezpieczenia źródła przychodów w sytuacji zdarzenia, jakim jest choroba lub nieszczęśliwy wypadek. Nie mogąc prowadzić gabinetu i będąc zmuszonym do ponoszenia kosztów przez okres ...
-
Umowa o pracę? Nie dla młodych i kobiet
... które nie figurują w bazach BIG InfoMonitor, BIK i ZBP oraz nie zalegają w ZUS i US na dzień przyznania certyfikatu. Sprawdź w GUS, na podstawie NIP, czy dana ... – zwalnianie z obowiązku świadczenia pracy na okres wypowiedzenia umowy o pracę. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Dokonane w kodeksie pracy zmiany mają ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... wynagrodzenie zostanie wypłacone w terminie określonym przez przepisy Kodeksu Pracy. Z tej kwoty są potrącane składki ZUS i podatek dochodowy. To co pozostanie po potrąceniach ... gdy przed zatrudnieniem, osoba taka widniała w ewidencji bezrobotnych powiatowego urzędu pracy przez okres co najmniej 30 dni. Jest to zwolnienie które dotyczy wyłącznie ...
-
Nie czekaj na specustawy. Pomoc publiczna w czasach pandemii dostępna już dziś
... udzielanie indywidualnych ulg w spłacie zobowiązań podatkowych czy ZUS. Taka możliwość wynika wprost z przepisów art. 67a i nast. ustawy z dnia ... być to zakup środków dezynfekujących, zmiana organizacji pracy etc. Dziwić może, że Minister ... ulgi, wielu przedsiębiorcom pozwoli przetrwać najtrudniejszy okres pandemii, dzięki czemu w przyszłości nadal ...
-
Fikcyjna umowa o pracę po zabiegu in vitro?
... z podjęciem nowej pracy do momentu potwierdzenia ciąży. W swojej decyzji całkowicie pominął fakt, że pracownica posiadała 14-letni okres ubezpieczenia z uwagi na ... ZUS. Ten natomiast w ostatnich latach podejmuje wzmożone kontrole zatrudniania kobiet w ciąży, a także tych sytuacji gdy kobieta zachodzi w ciążę w krótkim czasie po podjęciu nowej pracy ...
-
Urlop macierzyński w Polsce na bogato
... Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje także wydłużenie urlopu macierzyńskiego dla rodziców wcześniaków. A z jak długich macierzyńskich mogą korzystać mamy z innych krajów? Według danych ZUS, z urlopu macierzyńskiego w Polsce w pierwszym kwartale tego roku skorzystało w sumie 393 tys. kobiet, a liczba dni zasiłkowych za okres od stycznia ...
-
Zmiany w emeryturach nauczycielskich już obowiązują
... nauczyciel posiadał okres składkowy, wynoszący co najmniej 30 lat, w tym co najmniej 20 lat faktycznego wykonywania pracy, o której mowa w art. 1 Karty Nauczyciela, (z wyjątkiem nauczyciela szkoły za granicą), w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć – zastrzega Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym ...
-
Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka na urlopie wychowawczym
... zasiłku macierzyńskiego. Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka jest wypłacany przez okres określony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego. Urlop macierzyński wynosi: 18 tygodni (126 dni) w razie urodzenia ... szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... pracy przysługuje od 31. dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jak obliczyć 30-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego? Przy ustalaniu, czy pracownik posiada 30-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego, bierze się pod uwagę nie tylko ubezpieczenie z tytułu obecnego zatrudnienia, ale również poprzedni okres ...
-
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka
... okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres urlopu ojcowskiego. Zasiłek ten nie jest bowiem świadczeniem przysługującym wyłącznie pracownikom. Zleceniobiorca bez urlopu ojcowskiego Zasiłek macierzyński przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres ... problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... okres? Pracownica ta będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres dodatkowego urlopu macierzyńskiego, tj. przez okres do 2 tygodni. Zasiłek macierzyński za dodatkowy okres przysługuje jej bezpośrednio po zasiłku macierzyńskim za okres ...
-
Własna firma i praca na etacie – z czym się wiąże?
... Możliwość opłacania niższych składek ZUS Warto przede wszystkim zwrócić uwagę na fakt, że połączenie pracy na etacie z prowadzeniem firmy pozwala opłacać niższe składki ZUS związane z działalnością. ... W tym drugim przypadku obniża się zaliczkę na podatek dochodowy za okres, w którym faktycznie zapłacono składkę. Warto również zwrócić uwagę na fakt, ...
-
Prace interwencyjne - co powinien wiedzieć pracodawca
... pracy będzie finansował pracodawcy prace interwencyjne przez okres 12 miesięcy, wówczas - po zakończeniu finansowania prac interwencyjnych, pracodawca z MSP będzie zobowiązany do utrzymania miejsca pracy przez okres 12 miesięcy. Czyli obowiązek utrzymania miejsca pracy ...
-
Zasiłek macierzyński i chorobowy dla zleceniobiorczyni
... okres ubezpieczenia poprzedzający urodzenie dziecka, ponieważ prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorczyni Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres ... , a nasi autorzy z ZUS ...
-
Dodatek stażowy w podstawie wymiaru składek
... pracy i otrzymywania wynagrodzenia, jak i w okresie niezdolności do pracy i pobierania zasiłku chorobowego, dodatek stażowy wypłacony pracownikowi za okres pobierania zasiłku chorobowego nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Natomiast dodatek wypłacony za okres świadczenia pracy ... rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Umowa zlecenia a zasiłek chorobowy i macierzyński
... okres ubezpieczenia poprzedzający urodzenie dziecka, ponieważ prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje bez okresu wyczekiwania. Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego zleceniobiorczyni Zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia dziecka przysługuje ubezpieczonej przez okres ustalony przepisami Kodeksu pracy jako okres ... , a nasi autorzy z ZUS ...
-
Służba przygotowawcza a uprawnienia pracownicze
... raporty ZUS RSA, wykazując w nich okres udzielonego urlopu bezpłatnego i kod przerwy w opłacaniu składek - 111. Osoby, które odbywają służbę przygotowawczą, są żołnierzami w czynnej służbie wojskowej. Okres pełnienia służby przygotowawczej wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy ...
-
Przedawnienie długu nie rozwiązuje problemu dłużnika
... nie jest spłacany przez jakiś czas np. z powodu utraty pracy. Nagle sytuacja finansowa kredytobiorcy się poprawia i wysyła on ... – da się odzyskać Niezależnie od tego, jaki okres przedawnienia ma dane zobowiązanie, w każdym momencie ... urząd skarbowy (np. podatek od nieruchomości). Składki ZUS – przedawniają się po pięciu (zobowiązania powstałe po 2012 ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... Okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego z tytułu urodzenia dziecka wynosi 20 tygodni (140 dni) - w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie. Może go w całości wykorzystać kobieta lub po 14 tygodniach wrócić do pracy i wówczas urlop może kontynuować ojciec dziecka – mówi Iwona Kowalska regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym ...
-
Ucieczka na L4 sposobem na redukcję etatów. Jak przeciwdziałać?
... Okres ochronny w razie niezdolności do pracy z powodu choroby jest w tym wypadku uzależniony od stażu pracy podwładnego u danego pracodawcy. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, to okres ochronny wynosi 3 miesiące. W drugim przypadku, kiedy staż pracy jest dłuższy niż 6 miesięcy, okres ochronny obejmuje okres ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do końca roku szkolnego
... rozporządzeniem rządu prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego zostało przedłużone na kolejny okres, tj. od 7 do 25 czerwca. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przeznaczony jest ... przez klientów - przypomina Beata Kopczyńska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa śląskiego. - Ubezpieczeniu chorobowemu podlegamy obowiązkowo pracując na umowę ... od pracy ...
-
Podwyżka wynagrodzenia a podstawa wymiaru zasiłku
... tej pracownicy. Stała się ona niezdolna do pracy w sierpniu, a więc w podstawie wymiaru przysługującego jej zasiłku chorobowego należy uwzględnić wynagrodzenie za okres od sierpnia roku ubiegłego do lipca ... społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Kiedy zasiłek macierzyński dla pracownicy na urlopie wychowawczym?
... okresie urlopu wychowawczego, zasiłek ten przysługuje za okres urlopu macierzyńskiego, który przypada po porodzie. Będzie to okres krótszy o 2 tygodnie niż wynosi wymiar ... Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267). "Magazyn prawa pracy" interpretuje nowości z ostatniego tygodnia z zakresu prawa pracy, zawiera porady prawne z podstawą, stanowiska PIP i ZUS ...
-
Umowy śmieciowe a kredyt mieszkaniowy
... z kadr. Jedynym utrudnieniem w tej sytuacji może być dłuższy (standardowo 6-miesięczny) okres pracy w takim charakterze, żeby bank mógł uznać taką formę zarobkowania do analizy ... przedsiębiorcami jest uproszczenie dokumentacji dotyczącej dochodu – nie ma wymogu zaświadczeń z ZUS o niezaleganiu, a sam dochód zazwyczaj jest liczony jako wprost dochód ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... okres ochronny trwa przez 3 pierwsze miesiące chorobowej niezdolności do pracy, co najmniej 6 miesięcy lub którego niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową - okres ochronny trwa przez okres ... aż do czasu rozstrzygnięcia prawa do świadczenia przez ZUS. W czasie choroby pracownika można rozwiązać z nim umowę ...
-
Kiedy może zostać przyznana renta szkoleniowa?
... pracy uzyska orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie. Pytanie: Proszę o wyjaśnienie, komu i przez jaki okres przysługuje renta szkoleniowa, a także kiedy okres ... informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
Premie kwartalne a podstawa zasiłku chorobowego
... okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających powstanie niezdolności do pracy dolicza się 1/12 kwot wypłaconych pracownikowi za cztery kwartały poprzedzające miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Zasadę tę stosuje się nawet wówczas, gdy za niektóre z czterech kwartałów poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy ... ZUS ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, gdy okresowo potrzebują ... okres nie dłuższy niż 2 tygodnie i 1 tydzień (licząc od najbliższej niedzieli), jeśli umowę zawarto na okres dłuższy niż 2 tygodnie. Dostępne stanowiska i wynagrodzenie Wachlarz stanowisk, na których w ramach pracy ...
-
Tydzień 28/2006 (10-16.07.2006)
... raty do 2010 roku. Spółki węglowe spłacają swe zobowiązania wobec budżetu, ZUS itp., ale już obecnie zaczynają mieć problemy z regulowaniem bieżących zobowiązań ... Nie wprowadzono rozwiązań ułatwiających pracodawcom rozliczanie czasu pracy (indywidualne konta czasu pracy, dwunastomiesięczny okres rozliczeniowy). 4. Nie podjęto prac nad dostosowaniem ...
-
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... poborowym odpraw nie potrąca się składek do ZUS (par. 2 ust. 1 pkt. 5 rozporządzenia składkowego), ale podlegają ... okres próbny. W przypadku, gdyby okres próbny upływał po powołaniu pracownika do czynnej służby wojskowej, umowę o pracę uważa się za zawartą na czas nieokreślony (art. 118 pkt 3 w/w ustawy). Ochronie podlegają także stosunki pracy ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński od 1 I 2010
... pracy i czasu odpowiadającego urlopowi macierzyńskiemu. Pracownicy, którzy nie chcą skorzystać z urlopu wychowawczego i zdecydują się na podjęcie pracy w niepełnym wymiarze godzin, będą chronieni przed zwolnieniem przez okres ... wychowawczych będą mogły otrzymywać na swoje konto emerytalne w ZUS i OFE zamiast 81,98 zł jak obecnie – prawie 300 zł. W ...
-
Pomoc dla pracodawców w kryzysie
... pracy pracowników, w zależności od zapotrzebowania na pracę w poszczególnych miesiącach roku. Pracodawcy będą jednak mogli ustalić harmonogram pracy na okres ...
-
Ubezpieczenia społeczne: możliwe wyrejestrowanie?
... pracy czy też na podstawie dorozumianego zakończenia świadczenia pracy. Pytanie: Czy możliwe jest wyrejestrowanie z ubezpieczeń społecznych pracownika uchylającego się od pracy? Odpowiedź: Nie, pracodawca nie ma takiego prawa. Takie działanie mogłoby narazić go nie tylko na sankcje administracyjne wymierzane przez ZUS ...