-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... – wyjaśnia Iwona Kowalska Regionalny Rzecznik Prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Urlop tacierzyński tak naprawdę nie ... może jednak przekraczać wymiaru określonego przepisami kodeksu pracy, czyli np. 20 tygodni w przypadku jednego dziecka czy 31 tygodni ... ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za pozostały okres przypadający po dniu śmierci matki dziecka lub ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... od niego składek ZUS). Przedsiębiorca musi jednak pamiętać, aby dofinansowanie takie opodatkować. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje różne formy wsparcia dla firm zatrudniających bezrobotnych. Dla przykładu możliwa jest refundacja pracodawcy lub przedsiębiorcy przez okres 12 miesięcy ...
-
Ile można dorobić do emerytury? Od 1 września 2024 mniej
... ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, które od marca 2024 r. wynosi 1780,96 zł brutto. Jeśli ich przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, to świadczenie za dany okres ...
-
Wysokość emerytury. Dłużej pracujesz, więcej dostajesz
... ZUS emerytura wynosi tylko 2 grosze. Z danych ZUS ... pracy. Nie bez znaczenia są także ich zarobki. Najwyższą emeryturę w kraju w wysokości 48,7 tys. zł dostaje mężczyzna, który pracował przez 67 lat, dzięki czemu zgromadził kapitał emerytalny w wysokości 2,4 mln zł. Wniosek o emeryturę złożył w wieku blisko 86 lat. Obecny emeryt przez znaczny okres ...
-
Kto powinien wypłacić zasiłek chorobowy?
... okres, za który będzie mu przysługiwało zarówno wynagrodzenie chorobowe jak i ... ZUS, właściwej ze względu na siedzibę firmy, dokumenty niezbędne do wypłaty pracownikowi zasiłku chorobowego, tj.: oryginał zwolnienia lekarskiego ZUS ZLA (w aktach zakładu należy pozostawić potwierdzoną kopię zwolnienia lekarskiego – § 4 rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Praca w dwóch firmach a zwolnienie lekarskie
... okres przewidywanej niezdolności do pracy. Osoba, która otrzymała zwolnienie lekarskie, powinna przestrzegać zaleceń lekarza. Ubezpieczony wykonujący w czasie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres ...
-
Brak kodu na zwolnieniu lekarskim pracownika
... okres trwania niezdolności do pracy z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana gruźlicą lub występuje w trakcie ciąży - nie dłużej niż przez 270 dni. Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do pracy ...
-
Umowa zlecenia w czasie zwolnienia lekarskiego
... zwolnienie do ZUS. Z tytułu umowy zlecenia wynagrodzenia nie pomniejszyliśmy. ZUS przysłał ... pracy ani na podstawie umowy o pracę, ani innych tytułów, w tym z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Jeżeli chorujący pracownik wykonuje działalność zarobkową, musi się liczyć z utratą prawa do zasiłku chorobowego (wynagrodzenia za czas choroby) za cały okres ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... okres, w którym przepracowała przynajmniej połowę obowiązującego ją czasu pracy. Wynagrodzenie uzupełnione rozumiemy jako wysokość przychodu za dany miesiąc przy założeniu, że pracownik pracowałby w pełnym wymiarze pracy ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... ZUS oraz naliczać wynagrodzeń, składek ubezpieczeniowych i odprowadzać podatku (Markuszewska-Domańska, 2008). Przed skierowaniem pracownika do pracy u ... pracy, jego pensja wypłacana jest właśnie przez agencję pracy tymczasowej, a nie firmę, do której został skierowany. Pracownik tymczasowy może otrzymywać stawkę godzinową, akordową lub za okres ...
-
COVID-19: dopłaty do pensji z podatkiem dochodowym
... miejsc pracy. Rada Ministrów może, w celu przeciwdziałania skutkom gospodarczym COVID-19, w drodze rozporządzenia, przedłużyć okres, o którym mowa w ust. 16, mając na względzie okres ... z uwagi na COVID-19 w postaci dopłat do pensji pracowniczych oraz składek ZUS ze środków FGŚP nie jest neutralne podatkowo. Środki z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 czerwca
... ZUS o tym, że osiągają dodatkowe przychody. Wyjątek od tej zasady stanowią ci emeryci, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 1250,88 zł brutto). Wówczas, jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, emerytura za dany okres ...
-
Umowa o zabezpieczeniu społecznym z Turcją już działa
... opłacanie składek w przypadku pracy w obu państwach. Już 14 umów dwustronnych W Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych sprawami polsko-tureckimi zajmuje się I Oddział ZUS w Łodzi. Umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Turcją i Polską a Izraelem dołączyły do dwunastu realizowanych dotychczas przez ZUS umów międzynarodowych zawartych przez ...
-
Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę
... okres niezdolności do pracy z powodu choroby, zasiłku chorobowego, zasiłku opiekuńczego - za cały okres objęty zwolnieniem lekarskim. Szczegółowy tryb i zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz wzory dokumentów określają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy ...
-
Ile można dorobić na emeryturze? Nowe limity od 1 września 2023
... ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego, które od marca 2023 r. wynosi 1588,44 zł brutto. Jeśli ich przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, to świadczenie za dany okres ...
-
Ile można dorobić do emerytury od 1 czerwca 2024?
... ZUS podwyższy wyliczoną emeryturę do kwoty świadczenia minimalnego (od marca 2024 r. to 1780,96 zł brutto). Jeżeli przychód z tytułu pracy przekroczy wysokość kwoty podwyższenia do minimalnej emerytury, to świadczenie za dany okres ...
-
Składki na FP a ubezpieczenie emerytalno-rentowe
... Pracy opłacają pracodawcy oraz inne jednostki organizacyjne m.in. za osoby pozostające w stosunku pracy oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia, o ile podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe tych osób w przeliczeniu na okres ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zakończenie urlopu bezpłatnego
... pracy z powodu choroby, otrzymując zwolnienie lekarskie obejmujące dni od 20 grudnia 2010 r. do 7 stycznia 2011 r. W związku z tym, że jest to pierwsza choroba pracownicy w 2010 r., za cały okres ...
-
Wczasy dla dzieci a przychód pracownika
... okres licznych wyjazdów, z którymi wiążą się duże koszty. W wielu przypadkach pracownicy mogą liczyć na dopłaty zakładu pracy do wypoczynku. Jednak fiskus nie jest tak wspaniałomyślny i bardzo często dopłaty te wiążą się z koniecznością zapłaty podatku oraz odprowadzenia składek ZUS ...
-
Pobyt dziecka w szpitalu a zasiłek opiekuńczy
... od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat Zasiłek opiekuńczy za okres sprawowania opieki nad ... w szpitalu. W takiej sytuacji matce przysługuje zasiłek opiekuńczy. Jeżeli jednak zaświadczenie ZUS ZLA zostało wystawione przez innego lekarza (np. rodzinnego), to w celu ...
-
Zmiany w OFE = nizsze emerytury?
... Pracy i Polityki Społecznej Jolanta Fedak przedstawiła pierwsze założenia do II etapu reformy emerytalnej w Polsce. Wynika ... ze sektor prywatny w lepszym stopniu wypełniałby tę rolę i jest lepiej przygotowany do tego zadania niż ZUS. Ponadto można oczekiwać, że w związku z dosyć dużym stopniem zbiurokratyzowania ZUS-u koszty związane z wypłatą środków ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... opłacają za nich składki ZUS). Za członków tych opłacane są także składki na Fundusz Pracy (za wyjątkiem członków, którzy ... pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w urzędzie pracy, łącznie przez okres ...
-
Programy stażowe opłacalne dla firm
... muszą spełniać określone warunki. Nie mogą być zadłużone w urzędzie skarbowym i ZUS, nie może się w nich także toczyć postępowanie likwidacyjne lub upadłościowe. ... stażu przedsiębiorcy muszą między innymi określić: liczbę przyszłych stażystów, okres trwania stażu, nazwę stanowisk pracy i rodzaj kwalifikacji, jakie nabędą stażyści. Zobowiązani są ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... wypłaca zasiłków chorobowych swoim pracownikom, obowiązek ich wypłaty należy do ZUS. Pamiętaj! Przysługuje on niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu. Nie jest więc wymagany okres wyczekiwania. Za okresy niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, za które ubezpieczony na podstawie odrębnych przepisów ...
-
Przyszła emerytura obniży zdolność kredytową?
... się na stopie zastąpienia publikowanej przez OECD, szacuje, że mężczyzna, który przez cały okres pracy zawodowej rozpoczętej w wieku 25 lat zarabiałby 5000 zł netto po przejściu na ... które z uwagi na to, że w większości odprowadzają minimalne wymagane prawem składki ZUS, mogą liczyć na emeryturę nawet kilkukrotnie niższą od osiąganych dochodów. ...
-
Jak dłuższy urlop macierzyński wpłynie na zasiłek?
... macierzyńskich przy założeniu, że przez cały okres wypłacane byłoby 80% podstawy wymiaru zasiłku. Rządowe ... pracy po pół roku? Lub gdy matka, która pierwotnie zakładała, że skorzysta tylko z półrocznego urlopu, po tym czasie zdecyduje się na jego maksymalne wydłużenie? W takich sytuacjach konieczne byłyby uciążliwe i dla rodziców, i dla ZUS ...
-
Obowiązki pracodawcy: od 1 listopada napoje i posiłki dla pracowników
... pracownikom kosztów poniesionych na ich zakup jeżeli wynika z przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, nie powoduje powstania u pracowników przychodu. Zatem pracodawca nie pobiera zaliczki na podatek dochodowy oraz nie dokonuje naliczenia składek ZUS. Ponieważ, jak już przedstawiono powyżej, posiłki profilaktyczne i napoje dla pracowników mogą ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - ZUS-ER-ZOW-01 - Zawiadomienie o wypadku Nie jest natomiast wypadkiem przy pracy zdarzenie, które może się wydarzyć po zakończeniu pracy lub przed jej rozpoczęciem, wówczas mamy do czynienia z wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ... organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy i może ...
-
Kadry i płace. Jakie zmiany i wyzwania?
... Pracy, np. w zakresie czasu pracy czy typu umów. Do 2022 roku polskie prawo pracy musi też dostosować się do 2 dyrektyw unijnych: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy (np. modyfikacji będą musiały ulec zasady zatrudniania na okres ... pracy, który przyszły emeryt będzie musiał umiejętnie przeliczyć i przekazać tę informację do ZUS ...
-
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy do 17 stycznia 2021 roku
Okres ... dodatkowy zasiłek opiekuńczy – wyjaśnia Iwona Kowalska-Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Opieka nad dziećmi niepełnosprawnym Dodatkowy zasiłek ... rodziców lub opiekunów pełnoletnich osób niepełnosprawnych zwolnionych od wykonywania pracy z powodu konieczności zapewnienia opieki nad taką osobą w przypadku zamknięcia ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... właśnie z powodu podatków i wyjątkowo wysokich składek do ZUS (przecież ubezpieczenie zdrowotne to tylko jeden ... do ochrony socjalnej milionów kobiet na rynku pracy, a także promować przedsiębiorczość wśród kobiet. Z unijnych ... Jedynie w przypadku wystąpienia szczególnych trudności przewidziany okres można będzie przedłużyć o kolejne dwa lata w ...
-
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego
... druku ZUS ZLA, wynagrodzenie za czas choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, albo zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego - w wysokości 80% podstawy wymiaru. Po zakończeniu postępowania powypadkowego Jeżeli w wyniku postępowania powypadkowego zostanie ustalone, że zdarzył się wypadek przy pracy, to za okres niezdolności do pracy ...
-
Urlop wychowawczy z tytułu niepełnosprawności dziecka
... wychowawczy do ZUS - czy 121 czy 122? Odpowiedź: W imiennych raportach miesięcznych ZUS RSA należy wykazywać pracownicę z kodem przerwy 122. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ... kp.). Natomiast zgodnie z art. 186 § 2 kp. pracownik mający sześciomiesięczny okres zatrudnienia, bez względu na to, czy korzystał ze „zwykłego” urlopu wychowawczego, ...
-
Najniższa krajowa w 2012 r. wzrośnie o 114 zł
... zabiera państwo jako zaliczkę na podatek dochodowy oraz obowiązkowe składki ZUS oraz na ubezpieczenie zdrowotne. Spełniając swój obowiązek państwo określiło ... pracy, wynagrodzenie pracownika jest niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia, pracodawca musi uzupełnić to wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego. Wyrównanie takie wypłaca się za okres ...
-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od dnia wygaśnięcia stosunku pracy. Dłuższy termin dotyczy jedynie członków służby zagranicznej pełniących obowiązki służbowe w ... w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. Natomiast w bloku ...