-
Nowe stopy procentowe składki na ubezpieczenie wypadkowe
... liczby poszkodowanych odnotowano również w kategorii wypadków ciężkich i śmiertelnych. Zmiany na korzyść pracowników zauważalne są również w zakresie poprawy warunków na stanowiskach pracy. Zgodnie z ... ZUS, na podstawie trzech informacji ZUS IWA, ustala roczną stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe na okres składkowy od kwietnia ...
-
Usługi dla biznesu, czyli 50 nowych centrów rocznie
... ABSL. Innym problemem związanym z zasobami pracowników są tzw. luki kompetencyjne. Szybko zmieniająca się rzeczywistość wymaga od pracowników posiadania coraz to nowych kompetencji, w ... składek ZUS oraz zmiany w kodeksie pracy. Pierwsza zmiana dotknie najlepiej wykwalifikowanych, a co za tym idzie - dobrze wynagradzanych pracowników i najbardziej ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 39/2018
... bieżących zobowiązań m.in. wobec ZUS, pracowników i kontrahentów. Polska demografia... ... ZUS, pracowników i kontrahentów. Według najnowszych wyników Bibby MSP Index 24% przedstawicieli sektora MŚP otrzymuje płatności średnio do 7-14 dni po terminie, a prawie jedna trzecia (32%) od 14 dni do miesiąca. Co piąty przedsiębiorca czeka jeszcze dłużej – od ...
-
Rosną opłaty za pobyt w izbie wytrzeźwień, czyli jak szybko zasilić budżet
... spółkę w UK. Przedsiębiorca – najbardziej ukochany obywatel państwa Podwyżki pensji pracowników, podwyżki składek ZUS dla pracodawców, podwyżki cen prądu i gazu, nowe podatki i opłaty, ... przychodzi się dziś przedsiębiorcom. Utrzymanie wyższych stawek VAT czy wprowadzenie podatku od zysków, których nie ma, to najprostsze sposoby zabezpieczenia źródeł ...
-
E-zwolnienia dla studentów?
... konto na Platformie Usług Elektronicznych ZUS. Jeśli tak jest, dokument automatycznie trafia do płatnika. Firma, która zatrudnia do 5 pracowników włącznie, może dobrowolnie ... ma doniosłość urzędową oraz pozaurzędową (prywatną, np. dla uczelni). Abstrahując zatem od tego, czy od strony prawnej dane zwolnienie może być wystawione wadliwie, jest ...
-
CEO Fraud, czyli atak przez asystentkę prezesa
... , przestępca może wysłać prośbę o wypełnienie papierów podatkowych, do których ma dostęp, albo o przekazanie szczegółowych i poufnych danych pracowników. Ciekawe - najdroższy rozwód w historii zaczął się od zhackowanego telefonu A dotyczył najbogatszego człowieka na świecie - Jeffa Bezosa, CEO Amazona. Przyczyną rozwodu był romans Bezosa z Lauren ...
-
Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto
... dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a minimalna stawka godzinowa pracowników zatrudnionych ... na wysokość różnego rodzaju świadczeń pracowniczych. Od jego wysokości zależy: minimalna podstawa wymiaru ... krajowa 2021 a składki ZUS Minimalne wynagrodzenie za pracę wpływa też na wysokość preferencyjnych składek ZUS opłacanych ...
-
Ukąszenie kleszcza: wypadek przy pracy czy choroba zawodowa?
... rany, które zadziałają nagle w przeciągu 24 godzin od ukąszenia, pracodawca będzie mógł wszcząć procedurę wypadku przy ... ZUS, takie jak jednorazowe odszkodowanie czy rentę rodzinną wraz z rentą dla sieroty zupełnej – dodaje Ekspert W&W Consulting. Jeśli pracodawca wziął pod uwagę ryzyko związane z kleszczami, opisał je, poinformował o nim pracowników ...
-
Polscy pracownicy, czyli wypalenie zawodowe i obniżony dobrostan psychiczny
... Chief Impact Officer w Mindgram. I potwierdza to raport ZUS, z którego wynika, że polscy pracownicy ... pracowników, w tym m.in. wsparcia zdrowia psychicznego, szkoleń, równouprawnienia i różnorodności. Od 2025 roku dyrektywa będzie dotyczyć wszystkich firm zatrudniających ponad 250 pracowników, a już od 2026 roku - zatrudniających ponad 10 pracowników ...
-
Jakie wynagrodzenia w produkcji i logistyce?
... od poniedziałku do piątku niż pracę w weekendy czy w systemie równoważnym. Pracodawcy chcą dziś przyciągać pracowników fizycznych wynagrodzeniami uwzględniającymi pakiety dodatków za czas pracy. Dodatkowo pakiety benefitów dla pracowników fizycznych są coraz częściej takie same, jak dla pracowników ...
-
Nagroda jubileuszowa u prywatnych pracodawców
... pracowników. Ponadto pracodawca ma obowiązek zawiadomienia pracowników o zmianach regulaminu, jak to ma miejsce w tym przypadku. Podstawa prawna: art. 9 i art. 772 Kodeksu pracy. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
Ustawa o emeryturach i rentach z FUS do wymiany?
... 31 grudnia 1998 r., to jest dopóki obowiązywała ustawa o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin. Zamieszczona była też w Rządowym projekcie ustawy o emeryturach i rentach z ... także, że płatnik składek będzie mógł dochodzić zwrotu od ZUS lub KRUS nienależnie opłaconych składek, jeżeli od daty ich opłacenia nie upłynęło 10 lat. Obecnie okres ...
-
Zatrudnienie a forma opodatkowania
... . Podatek jest bowiem uzależniony od tej wielkości. Wśród ankietowanych prawie 70% działa bez zatrudnienia pracowników a ci, którzy zdecydowali się na zatrudnienie ... to podatnik, który nie może uwzględniać w kosztach wydatków na zatrudnienie (pensje pracowników, ZUS). Po drugie, opodatkowanie w formie ryczałtu to działalność, która charakteryzuje ...
-
Pułapki samozatrudnienia
... bez zatrudniania pracowników nazywani są samozatrudnionymi. Takie osoby mogą liczyć na liczne przywileje z uwagi na rozmiary swojej działalności, np. ulga w ZUS, ... , o ile współpraca z byłym pracodawcą miała miejsce. Z kolei opodatkowanie ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych nie jest możliwe gdy przed rozpoczęciem działalności w roku podatkowym ...
-
Urlop wychowawczy w 2013 nie tylko dla etatowców
... m.in. na wysokość jego przyszłej emerytury - w przeciwieństwie do pracowników etatowych, za których składki ZUS na urlopie wychowawczym płacone są z budżetu państwa . Do ... ubezpieczeniowy będzie miał również wpływ na podstawę wymiaru składek, czyli kwotę, od której odprowadzane są składki. Osoby z minimum półrocznym stażem ubezpieczeniowym będą ...
-
Ubezpieczenie zdrowotne w 2014: będzie drożej
... roku, w ślad za wzrostem płac średniej i minimalnej w górę pójdą składki na ZUS. Ubezpieczenie zdrowotne 2014 również będzie droższe. Wysokość i zasady ... pracowników podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne jest identyczna z podstawą do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego, czyli jest równa przychodom w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Przewóz towarów: jak uniknąć oszustwa?
... lat. Zlecając przewóz towaru nieznanemu przewoźnikowi, nowemu kierowcy lub przyjmując zlecenie od nieznanego spedytora należy pamiętać, że ci mogą być oszustami. ... eksperta, który takie ryzyko oceni, przygotuje stosowne instrukcje, przeszkoli pracowników i zadba o zawarcie naprawdę dobrego ubezpieczenia, które w połączeniu z dobrym przygotowaniem da ...
-
Prezydent podpisał ustawę o pomocy dla firm dotkniętych rosyjskim embargiem
... pracowników i szkoleń oraz opłacenie składek na ZUS – takie wsparcie otrzymają firmy, które straciły na blokadzie ... pracowników i dofinansowania szkoleń. Świadczenia przysługujące pracownikowi zatrudnionemu u przedsiębiorcy spełniającego warunki uzyskania pomocy będą mogły być wypłacane przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy w okresie 12 miesięcy od ...
-
Nadchodzi biuro w standardzie wellness
... a w samym budynku biurowca. Dzięki takiemu rozwiązaniu pracownicy będą mogli w przerwach od pracy uporać się z codziennymi obowiązkami, aktywnie odpocząć czy zrelaksować się. ... zł (wynika z danych ZUS), a stres był drugą najczęstszą przyczyną nieobecności. Dodatkowo, z sondażu CBRE wynika, że aż 79% pracowników uważa starania o wypracowanie równowagi ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... pobierają od pracowników opłaty związane nie tylko ze znalezieniem im zajęcia, ale też legalizacją ich pobytu w Polsce, kolejną prowizję pobierają od pracodawcy. ... cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona dostępu do wszystkich ...
-
Pracodawco, rozpoczął się autozapis do PPK
... marcu naliczyć i pobrać odpowiednią kwotę od wynagrodzenia. od 1 do 17 kwietnia przekazać zebrane ... pracowników. Najbardziej zastanawiający jest jednak fakt, iż to pracodawcy z sektora publicznego czują się mniej odpowiedzialni za przyszłość emerytalną swoich pracowników ... z wpłat do programu emerytalnego ze składek ZUS (wybrało 27% respondentów). Im ...
-
Kontrole PIP w wyniku nieuzasadnionych donosów - jak powinna reagować firma?
... Pracy. Jednak od kilku miesięcy kontrole tego organu są wynikiem wzrostu tzw. donosów pracowników - kierowców na swoich najczęściej byłych, pracodawców. Co powinna robić firma ... wynagrodzeń kierowcy z opłacanymi z tego tytułu składkami na ubezpieczenia społeczne, czyli w ZUS. Poza tym trzeba znać branżę, którą się kontroluje. Inspektorzy PIP często ...
-
Pokolenie X walczy o przetrwanie: za starzy do pracy, za młodzi na emeryturę
... z prostym rachunkiem „czy otrzymuję od organizacji tyle, ile jej daje”. ... ZUS ds. finansów. Pamięć organizacyjna Dane unijne i OECD pokazują, że staż pracy – czas, jaki spędzamy u jednego pracodawcy – rośnie wraz z wiekiem. Młodzi dorośli (np. około 20. roku życia) spędzają w jednym miejscu pracy ok. 3,3 roku, podczas gdy w grupie pracowników ...
-
Etat z decyzji urzędnika. Nowelizacja ustawy o PIP zagraża rynkowi B2B
... . Jakie mechanizmy łagodzące wprowadza ustawa, jakie ryzyka niesie dla pracowników zdalnych, i jakie konsekwencje międzynarodowe mogą wyniknąć z tych zmian? Z tego artykułu ... bieżącymi składkami ZUS i zaliczkami na PIT pojawia się ryzyko roszczeń za okresy przeszłe, odsetek od zaległości oraz sporów z organami podatkowymi i ZUS. Szczególnie złożona ...
-
Niepodjęcie wynagrodzenia = korekta deklaracji?
... skierowanym do organu podatkowego zapytaniu wyjaśnił, iż jako płatnik zatrudnia pracowników na umowę o pracę na czas określony. Pracownicy mają wypłacane ... listy płac, deklaracji PIT-4, deklaracji ZUS, PIT-11/8B w sytuacji gdy pracownik z przyczyn niezależnych od pracodawcy nie podejmuje wynagrodzenia? W przedmiotowej sprawie urząd skarbowy ...
-
PKPiR: metoda uproszczona w przykładach
... od reguły Powyższa reguła ma zastosowanie do większości sytuacji. Występują od niej jednak pewne wyjątki. Zalicza się do nich np. zakup towarów handlowych i materiałów czy wydatki na wynagrodzenia pracowników, składki ZUS od ...
-
Umowa zlecenia a składka na FEP
... od wynagrodzenia z umowy cywilnoprawnej, jakie otrzymuje od swojego pracodawcy pracownik zatrudniony w szczególnych warunkach. Przedmiot umowy zlecenia i okoliczność, że praca wykonywana na podstawie tej umowy nie będzie wykonywana w szczególnych warunkach, nie ma w tym przypadku znaczenia. Przykład: Nasza firma zatrudnia pracowników ...
-
Powrót z urlopu ojcowskiego a składki na FP i FGŚP
... pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Podobne zapisy znajdują się w przepisach dotyczących składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. W obu przypadkach zwolnienie to obejmuje okres 36 miesięcy począwszy od ...
-
Reformy podatkowe 2006-2011 a budżet domowy
... reformy, które wprowadzono bez przedwyborczej zapowiedzi (np. obniżenie stawek ZUS) lub w formie znacząco odbiegającej od deklaracji (np. ulga podatkowa na dzieci). Interesujące ... finansów publicznych o około 43,2 mld zł. Uwzględniając to, że w przypadku pracowników sektora publicznego zmiany w składkach pracodawcy obniżyły wydatki tego sektora, ...
-
Kłopotliwy wzrost płacy minimalnej
... ZUS czy składki zdrowotne. To złe rozwiązanie dla pracodawców, a w konsekwencji również dla pracowników ...
-
Śmierć pracownika a wyrejestrowanie z ubezpieczeń
... pracowników taką rolę pełnią pracodawcy. Wyrejestrowanie w ciągu 7 dni od zgonu Na dokonanie wyrejestrowania pracodawca ma 7 dni od dnia ustania tytułu do ubezpieczeń –w tym przypadku od ... w tej sytuacji złożyć w ciągu 7 dni od dnia zgonu (wygaśnięcia stosunku pracy) formularz ZUS ZWUA Wyrejestrowanie z ubezpieczeń, zaznaczając w bloku I pole 01. ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 41/2012
... niższe od pracowników zatrudnionych poza rolnictwem. Koncepcja zmian przygotowana przez Forum Inicjatyw Rozwojowych KRUS zakłada zmianę definicji rolnika. To spowodowałoby, że z KRUS zniknęłoby ok 160 tys. osób, którzy faktycznie zarabiają głównie poza rolnictwem i zostaliby przesunięci do ZUS. Te zmiany zwiększyłyby wpływy do ZUS, ale ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... jak poprzednio zajmowane, powstanie obowiązku odprowadzania składek do ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – obowiązek ten dla wszystkich powstanie wprawdzie dopiero 1 stycznia 2016 roku, ale końcówka 2015 r. będzie dla pracodawców i pracowników czasem przygotowywania się do nowych przepisów. W 2015 ...
-
Praca na wakacje dla małoletnich w podatku dochodowym
... na niedobory kadrowe. Nadto w tym czasie rośnie też zapotrzebowanie na pracowników sezonowych (chociażby w miejscowościach turystycznych). Braki kadrowe są uzupełniane osobami, które w ... czy podmiotach, w których mogą pracować, a składkach ZUS i podatku od ich wynagrodzeń. Ubezpieczenie społeczne od wynagrodzenia młodocianego Art. 6 ust. 1 ustawy o ...
-
Urlop pracownika fundowany z ZFŚS
... rozdzielane na pracowników w różnych kwotach, w związku z tym pracownik musi liczyć się z tym, że może nie dostać dodatku do urlopu. Dodatek, a ZUS i podatek dochodowy ... w ramach stosunku pracy – jak zasadniczo każde świadczenie od pracodawcy. Wyjątkowo natomiast podatek dochodowy od takiego dofinansowania pracownik zapłaci tylko wtedy, kiedy ...


Ceny mieszkań stabilne a zdolność kredytowa rośnie. O ile nie masz dzieci