-
Wsparcie dla firm w ramach Tarczy Finansowej (PFR) a skutki w podatku dochodowym
... o wsparciu finansowym dla mikro, małych i średnich firm, zatrudniających od jednego do 249 pracowników (bez samego przedsiębiorcy), które wskutek pandemii koronawirusa odnotowały spadek ... (PFR), są rejestry publiczne (Krajowej Administracji Skarbowej, ZUS). Dla podatników podatku od towarów i usług, niezbędna do otrzymania subwencji informacja o ...
-
KRD: MŚP odmraża miejsca pracy
... pracowników jest zależna od branży, w której działają. Sytuacja w turystyce, gastronomii czy motoryzacji jest nadal zła, ale pozostałe branże powoli się odbudowują. - W utrzymaniu zatrudnienia w sektorze MŚP pomaga między innymi tarcza antykryzysowa. Przedsiębiorcy uczestniczący w naszym badaniu najchętniej korzystają ze zwolnienia ze składek ZUS ...
-
Pakiet mobilności: czy firmy transportowe zapłacą 2x więcej?
... Niska pensja plus diety i ryczałty Od 2 lutego 2022 roku kierowcy będą podlegać pod nową dyrektywę związaną z delegowaniem pracowników. Dodatki z tytułu podróży służbowych nie ... 5,5 tys. zł brutto), w zależności od czasu spędzonego za granicą, jest opodatkowana i odprowadzona do ZUS. Reszta jest zwolniona z części podatku i ZUS. Wtedy przy zarobkach ...
-
Oskarżenie o udział w obrocie karuzelowym a zwrot VAT
... za okres od 1 grudnia 2015 r. do 31 stycznia 2016 r. Przedsiębiorca prowadził działalność gospodarczą od 1 września 2013 r. w branży fotograficznej oraz hurtowej sprzedaży sprzętu elektronicznego i telekomunikacyjnego. Organ zauważył, że w okresie objętym postępowaniem podatkowym przedsiębiorca nie zatrudniał pracowników. W dokumentach sprzedaży ...
-
Rynek pracy: czy znajomość języków obcych to rzeczywiście "must have"?
... pracowników? Czy władanie językami zwiększa szanse na awans? Jakie kierunki pracy za granicą są najchętniej wybierane przez Polaków i czy ma to związek ze znajomością języka? Umiędzynarodowienie miejsc pracy Bez wątpienia polski rynek pracy staje się coraz bardziej międzynarodowy. Według danych ZUS ... obraz nieco inny od oczekiwanego. Okazuje się, ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... od minimalnego, coraz częściej decydują się na zmianę pracodawcy lub stanowiska. Średnie wynagrodzenie w gastronomii oscyluje w okolicach 4 200 zł brutto. Zaczyna być więc odbierane jako niewiele wyższe od minimalnej, co podsyca apetyt pracowników ... zlecenie również z obowiązku opłacania składek ZUS. Coraz popularniejszym rozwiązaniem staje się ...
-
Jakie podatki w firmie?
... nie zależy od wielkości uzyskanych dochodów z działalności, lecz od: - jej rodzaju, - liczby mieszkańców gminy, na terenie której jest ona prowadzona, - liczby zatrudnionych pracowników. Raz ... składek na ZUS i składki zdrowotnej. Płaci też zaliczki na podatek od pierwszej zarobionej złotówki (nie ma w tym przypadku kwoty wolnej od podatku) i składa ...
-
UE: ubezpieczenia społeczne a zasada terytorialności
... czerwca 1971 r. w sprawie stosowania systemów zabezpieczenie społecznego do pracowników najemnych, do osób pracujących na własny rachunek, a ... osób i usług, przepisy wspólnotowe przewidują odstępstwa od ww. zasady terytorialności. Przedsiębiorcy, którzy chcą ... przez kolejne 12 miesięcy, co ZUS poświadcza na formularzu E-102. Zastosowanie takiej ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej do zmiany
... zasadach kodeksu pracy jest krzywdzące dla pracownika tymczasowego. Obecnie, niezależnie od przepracowanego okresu, obowiązujący cykl rozliczeniowy to 30 dni. „Oznacza to, że ... wymagałaby dodatkowo nowelizacji ustawy o ZUS” – mówi Maurice Delbar. Biorąc pod uwagę interesy licznej grupy pracowników tymczasowych, Agencje działające na tym rynku ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia a świadczenia niepieniężne
... pracowników mieszkania, opłaca czynsz, media itp. Dla pracownika taka forma świadczenia stanowi dodatkowy przychód. Czy dokonując potrąceń z wynagrodzenia pracodawca powinien z podstawy potrącić również składki od ... należy pomniejszyć o podatek dochodowy i składki ZUS naliczone od świadczeń niepieniężnych i od tej kwoty dokonywać potrąceń. 1. ...
-
Odpis na ZFŚS za lata ubiegłe w kosztach uzyskania przychodu
... ZUS, jako wydatkowane niezgodnie z zasadami gospodarowania funduszem. Odpisy zostały dokonane celem nieuszczuplania środków tego funduszu przeznaczanych na zabezpieczenie potrzeb socjalnych pracowników ... i nie wpływa na ustalenie podstawy opodatkowania w podatku dochodowym od osób prawnych. Artykuł 16 ust. 1 pkt 9 lit. b ustawy o CIT przesądza ...
-
Ozusowanie umów zleceń: budżet należy przygotować już teraz
... pracownik otrzymuje do ręki. Zamawiający zawsze powinien wkalkulować w budżecie wynagrodzenia pracowników z uwzględnieniem podatków, składek na ubezpieczenia – także w tej części, którą obowiązkowo odprowadza pracownik. Dzięki temu możliwe będzie odejście od patologii na rynku zamówień publicznych, gdzie instytucje państwowe wybierały oferty ze ...
-
Częste zmiany prawa podatkowego i niespełnione obietnice
... Od stycznia 2015 r. przedsiębiorcy zatrudniający 5 i więcej pracowników muszą składać niektóre deklaracje (m.in. PIT-11, PIT-8C, PIT-40 i PIT-4R) wyłącznie przez Internet (na mocy nowelizacji ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Odliczanie 100% VAT od zakupu auta. Ubiegły rok kojarzy się z możliwością odliczania pełnego VAT od ...
-
Nowelizacja ustawy o NIK podpisana przez Prezydenta
... pracowników cywilnych na równoważnych stanowiskach, zgodnie z dalszymi ustaleniami z Ministrem Spraw Zagranicznych Rzeczypospolitej Polskiej. Nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W dniu 5 maja 2015 roku została także podpisana przez Prezydenta RP ustawa z dnia 9 kwietnia 2015 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od ... ZUS ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... Pozostałe to podatki oraz odprowadzane składki na ubezpieczenia ZUS. Wysokość kosztów zatrudnienia zależy głównie od tego na jaką umowę zatrudniamy pracownika. Inny ... pracę i przysługuje jedynie przez 12 miesięcy od pierwszego dnia miesiąca po zawarciu umowy o pracę. zatrudnimy pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach ...
-
Jaki będzie rynek pracy 2017?
... pracowników, spodziewamy się wzrostu wynagrodzeń o ponad 5% r/r. Ta poprawa będzie szczególnie widoczna wśród pracowników ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... , rozliczaniem urlopów, odprowadzaniem zaliczki na podatek dochodowy, składki na ZUS, itd. Pracodawcy często korzystają z usługi pracy tymczasowej, ... od potrzeb pracodawcy użytkownika i może wynosić zarówno tydzień, jak i kilkanaście miesięcy. Nie może jednak trwać dłużej niż 18 miesięcy w ciągu następnych 3 lat. Zabezpiecza to pracowników ...
-
Stres, jako przyczyna wypadku przy pracy
... księgowej z pracownikiem ZUS jest rzeczą zupełnie ... od pracowników kadry kierowniczej wymaga się większej odporności psychicznej na sytuacje nacechowane silnymi emocjami. Stanowisko to znalazło swoje potwierdzenie w orzecznictwie. Sąd Apelacyjny w Warszawie uznał w wyroku z 22.2.2000 r., że stres związany z wykonywaniem pracy przez pracowników ...
-
W 2017 roku rynek pracy znalazł się w centrum uwagi
... w tym roku została dodatkowo wsparta zmianami w wieku emerytalnym. Aktualne statystyki ZUS mówią o ponad 320 tysiącach pozytywnych decyzji, związanych przywróceniem ... pracowników) zaczęły rosnąć najszybciej w ostatnich latach. W październiku przeciętna płaca rosła o 7,4% r/r. co było najszybszą dynamiką od 2012 roku. Rosnąca rywalizacja o pracowników ...
-
Refundacja za zatrudnienie bezrobotnego z podatkiem dochodowym
... zwolnienia od opodatkowania na podstawie innych przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.(…)” Przychód taki powstaje w dacie otrzymania dofinansowania. Podatnicy prowadzący podatkową księgę przychodów wykazują go w „pozostałych przychodach”. Oczywiście wypłacone wynagrodzenie brutto pracowników, jak i zapłacone składki ZUS w części ...
-
Zwolnienie z PIT dla młodych i niższa stawka podatu
... o tę wartość pomniejszymy wynagrodzenie roczne pracownika do opodatkowania (wprawdzie będą od niego liczone składki ZUS niemniej nie będzie można ich odliczyć, stąd na potrzeby ... wysokości przekraczającej tzw. kwotę wolną od podatku, tj. 3 089 zł. Skoro przychody z pracy młodych pracowników do kwoty 42 764 zł mają być zwolnione od podatku, można ...
-
Musimy zadbać o aktywizację zawodową osób starszych
... pracowników w wieku 65-69 lat (niespełna 10 proc.). W rankingu przewodzą Islandia, Izrael i Nowa Zelandia, gdzie stopa zatrudnienia dojrzałych pracowników sięga 71 proc., a więc jest o 10 punktów procentowych wyższa od ... publikowanych przez ZUS wynika z kolei, że spośród 5,6 mln polskich emerytów aż 57 proc. dostaje świadczenia w wysokości od 1000 ...
-
Lista płac 2020 krok po kroku. Omówienie i lista płac 2020 wzór excel do pobrania.
... płac, po podaniu nazwy firmy, czy okresu jakiego dotyczy, zaczynamy od wpisania danych pracowników (kolumna 2) oraz wskazania zasad opodatkowania i oskładkowania dla każdego z nich z osobna ( ... pensji netto, musi ustalić także wysokość składek przekazywanych do ZUS z własnej kieszeni (na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe czy fundusze). ...
-
Odliczenia w PIT 2019: składki na ubezpieczenie zdrowotne
... od tego, z jakiego tytułu podlega opłaceniu. W przypadku pracowników będzie to kwota wynagrodzenia po tzw. ZUS-ach, zaś w przypadku przedsiębiorców - określona z góry wartość na podstawie danych statystycznych. Składkę taką często jednak można odliczyć od ... trzeba zapłacić do ZUS (osobiście bądź za pośrednictwem płatnika). Od podatku odliczyć można ...
-
Cyberagrożenia przed świętami, czyli oszustwa na wideokonferencje i karty podarunkowe
... przypadkach w celu znieczulenia ofiary rzeczywiście instalowane jest takie narzędzie, ale niezależnie od tego do komputera wgrywany jest również złośliwy kod, który ... do kradzieży tożsamości albo środków finansowych. Inne próby phishingu dotyczą pracowników zdalnych, którzy otrzymują zaproszenia do spotkań wideo za pośrednictwem poczty elektronicznej ...
-
Oficjalny koniec pandemii. Jakie obowiązki pracodawców po 1 lipca?
... zobowiązani byli do wykonania zaległych badań w terminie 60 dni od odwołania stanu zagrożenia epidemicznego. W związku z postulatami pracodawców czas ... pracowników, którzy nie odebrali pism przez ostatnie 3 lata. Dla pracodawców wiązać się to będzie nie tylko z koniecznością sporządzenia świadectw pracy oraz odpowiednich dokumentów zgłoszeniowych ZUS ...
-
Jak pracodawcy łamią prawa pracownika fizycznego?
... pracowników analizuje warunki zatrudnienia już na etapie poszukiwań pracy – sprawdza lokalizację, godziny pracy i opinie o firmie w internecie. To sygnał, że coraz więcej osób podejmuje decyzje zawodowe świadomie i szuka miejsc, w których będzie traktowana fair. Dlatego warto korzystać z portali z ofertami pracy od ...
-
Rynek pracy i status Ukraińców w Polsce pod znakiem zapytania. Co dalej z nowelizacją specustawy?
... do powiatowych urzędów pracy zachowują swoją ważność niezależnie od przyszłego kształtu przepisów. Kluczowe jest to, ... ZUS oraz ponad dwie trzecie ogółu legalnie pracujących cudzoziemców. Z kolei badanie przeprowadzone przez Polski Instytut Ekonomiczny w maju 2025 roku wykazało, że co trzecie przedsiębiorstwo w Polsce zatrudnia obecnie pracowników ...
-
ZPORR - priorytety i działanie
Od ... roku obrotowym, w którym jest składany wniosek zatrudniały średniorocznie mniej niż 10 pracowników oraz osiągnęły roczny obrót netto nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów ... z należnościami wobec Skarbu Państwa, b) o niezaleganiu z należnościami wobec ZUS, c) dokumenty rejestrowe wnioskodawcy (odpis z KRS lub zaświadczenie o wpisie ...
-
Umowa o pracę dla osoby współpracującej a podatek
... pracowników. Zgodnie z art. 8 ust. 2 ... ZUS ani też podatku o składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Prawo to jednak przysługuje osobie prowadzącej działalność gospodarczą, gdyż to ona je w całości finansuje. Przy odliczaniu składek na ubezpieczenie społeczne ma ona wybór: może je zaliczyć bezpośrednio w koszty działalności gospodarczej, albo odliczyć od ...
-
Łatwiejsze zatrudnianie niepełnosprawnych
... kwoty zależnej od najniższego wynagrodzenia, a dopiero w następnej kolejności zależnej od kosztów płacy może skutkować utrzymaniem wynagrodzeń niepełnosprawnych na niskim poziomie. - Dlatego też uważamy, że wprowadzenie częściowego finansowania składek ZUS niepełnosprawnych pracowników przez PFRON byłoby z korzyścią tak dla pracowników, jak ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... pracowników przebywających na przestoju ekonomicznym oraz ustalenie nowych warunków należności FGŚP powstałych przed 30.6.2008 r. Wnioski o wszystkie świadczenia składa się w terenowych biurach FGŚP. Dofinansowania są przekazywane na rachunek bankowy pracodawcy, który niezwłocznie przekazuje je pracownikom, odprowadzając od nich składki na ZUS ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a odprawa emerytalna
... pracowników. Z dniem 28 lutego 2010 r. rozwiązaliśmy z pracownikiem umowę o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy. Po trzech miesiącach pracownik przesłał do nas pismo z żądaniem zapłaty odprawy emerytalnej. Załączył decyzję ZUS ... na emeryturę lub rentę, niezależnie od przyczyn, które stanowiły podstawę rozwiązania stosunku pracy (wyrok SN z ...
-
Kontrola a doradztwo w rewizji finansowej
... rentowność badanej jednostki”. Rewizja finansowa jest zaś pojęciem szerszym od badania sprawozdania finansowego, gdyż obejmuje również propozycje niezbędnych korekt ... lub kilku członków kierownictwa, osób sprawujących nadzór nad jednostką, pracowników lub stronę trzecią, mającym na celu uzyskanie nienależnej lub niezgodnej z prawem korzyści. ...
-
Plany polskich pracodawców V 2014
... od tak stabilnej i komfortowej sytuacji jedna piąta badanych odczuwa zwiększenie presji pracowników na podwyższenie wynagrodzeń (20%). „Poprawa kondycji gospodarki, ale i samych firm ma zasadniczo różny odbiór z perspektywy pracodawcy i pracowników ... badanych przewidywane wprowadzenie obowiązkowej składki ZUS od umów-zleceń nie wpłynie na zakres ich ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem