-
Mienie powierzone a zwolnienie dyscyplinarne
... (nadzwyczajnym) sposobem rozwiązania stosunku pracy i z tego względu powinno być stosowane przez pracodawcę wyjątkowo i z ostrożnością. W szczególności ocena ta musi więc uwzględniać zakres winy pracownika polegającej na jego złej woli wyrażającej się w umyślności lub rażącym niedbalstwie. Przesłankę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia na ...
-
Staż z urzędu pracy
... pracodawcy do realizacji programu stażu, który jest ustalany przez pracodawcę w porozumieniu ze starostą przy zawieraniu umowy. Program stażu powinien określać zakres zadań wykonywanych przez stażystę oraz rodzaj uzyskiwanych umiejętności zawodowych. Organizatorem stażu może być pracodawca tzn. osoba fizyczna, prawna albo jednostka ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... zm.). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu, napoje profilaktyczne powinny zawierać sole mineralne i witaminy. Napoje należy zapewniać w dniach wykonywania prac uzasadniających ich wydawanie, przy zachowaniu dostępu do nich w ciągu całej zmiany roboczej. Pracodawca nie może limitować ilości napoi, np. poprzez ...
-
Państwowa Inspekcja Pracy: kompetencje
... pracę w zakładzie pracy i prowadzić sprawy kadrowe. Państwowa Inspekcja Pracy ma szeroki zakres działania. Zadania realizuje przez swoje funkcje: nadzorczą i kontrolną, poradniczą i ... opiniowania aktów prawnych zakresu prawa pracy oraz do inicjowania prac legislacyjnych w tej dziedzinie. Działalność orzecznicza PIP polega na orzekaniu w sprawach o ...
-
Budowa domu zimą: jakie prace można wykonać?
... do użytku w sytuacjach, gdy temperatura powietrza przekracza 0º, chociaż zalecany zakres temperatur wynosi od +5º do +25º. Z tego względu, chcąc budować w ... , aby podczas używania specjalistycznych materiałów ściśle stosować się do zaleceń producenta. Jakich prac nie należy wykonywać przy niskich temperaturach? Zima nie jest najlepszym czasem ...
-
Zmiana układu zbiorowego pracy
... jego obowiązywania. Szybkość przemian gospodarczych zachodzących w dzisiejszych czasach powoduje, że to co w okresie prosperity uważane jest za dobrodziejstwo – jasno sprecyzowany zakres przywilejów pracowniczych w układzie zbiorowym pracy - w okresie stagnacji czy kryzysu gospodarczego może stać się przysłowiową kulą u nogi. Powyższą prawidłowość ...
-
PARP o funduszach europejskich na lata 2014-2020
... ”. Jakie projekty będą dofinansowane w ramach działania – inwestycyjne, polegające na wdrożeniu wyników prac B+R, których efektem musi być wprowadzenie na rynek nowych bądź ... Agencji Kosmicznej, gdyż to właśnie ESA wyznacza kierunki rozwoju i definiuje zakres europejskiego sektora kosmicznego na rzecz którego polscy przedsiębiorcy mogą realizować ...
-
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji
... był następujący: jeden z długoletnich pracowników agencji celnej, piastujący stanowisko dyrektora, wypowiedział umowę o pracę a następnie założył własną działalność gospodarczą. Zakres jego działalności obejmował usługi agencji celnej. W tym samym czasie przejął pracowników oraz obsługę klientów (w tym również klienta strategicznego) byłego ...
-
Pozwolenie na budowę a zmiana charakteru aranżacji
... ze stwierdzeniem przez organy samowoli budowalnej). Kolejne ryzyko może się wiązać z opóźnieniem lub utrudnieniami realizacji prac dodatkowych. Ponieważ na podstawie pozwolenia zamiennego prace te zostały „wszczepione” w zakres pozwolenia na budowę wydanego dla całego budynku, ich opóźnienie wpłynie negatywnie na odbiór budynku. Szczególnie ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... zarządzania mieniem państwowym i kolejne nowelizacje tej Ustawy pogłębiły ten stan i sprawiły, że zakres działania kierownictwa firm państwowych praktycznie ograniczył się tylko do ... zostać włączona docelowo do nowego Prawa zamówień publicznych. 3. Wstrzymanie prac nad szkodliwą nowelizacją ustawy deweloperskiej. W praktyce szacuje się, że w ponad ...
-
Praca zdalna - co musisz wiedzieć?
... pracy (np. przed komputerem), prawa i obowiązki obu stron, w tym w szczególności instrukcje bezpiecznej i higienicznej pracy. Należy mieć bowiem na uwadze, że zakres obowiązków pracodawcy względem pracowników w tym zakresie zasadniczo się nie zmienia. Największym wyzwaniem wydaje się jednak zabezpieczenie szeroko pojętych danych, w tym ...
-
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... osób Im większe zatrudnienie w firmie, tym szerszy zakres obowiązków kadrowo-płacowych dla pracodawcy. Dlatego wielu przedsiębiorców pilnuje ustawowych ... prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom; rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego; wykaz lekkich prac ...
-
Jakie koszty budowy domu w I kw. 2023 roku?
... i klimatyczne, co bezpośrednio przekłada się na ceny poszczególnych etapów prac. Poniższe dane są uśrednione i opracowane w celu łatwiejszego zobrazowania. ... Dane obrazują zmianę kosztów i zostały ujęte najpierw kwotowo, potem procentowo. Stan zerowy. Zakres prac: roboty ziemne fundamenty ściany podziemia izolacje fundamentów i ścian podziemia Za ...
-
Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?
... zalecenia dotyczące bieżącego monitorowania bezpieczeństwa pracy w firmie i usuwania nieprawidłowości. Zakres audytu może być ustalany indywidulanie dla danego zakładu pracy, ... ds. bezpieczeństwa pracy W&W Consulting. Obowiązki pracodawcy przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych to określenie szczegółowych wymagań bezpieczeństwa i higieny ...
-
5 rzeczy, które warto wiedzieć o regulaminie pracy
... przerwy w pracy. Zgodnie z aktualnymi przepisami, od kwietnia 2023 r., zakres informacji został rozszerzony o kolejne pozycje, które powinien zawierać, a ... prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac ...
-
Kolejne zmiany kodeksu pracy
... m.in. do tego, aby wraz z pracownikami ustalić wykaz prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby. Ponadto będzie wyznaczać osoby odpowiedzialne za udzielanie pierwszej pomocy, czy też za ewakuację pracowników. Na zakres odpowiedzialności pracodawcy nie będą wpływać obowiązki pracowników w dziedzinie ...
-
Szkodliwe warunki pracy a emerytury po 2008 roku
... takie jak wiek czy staż emerytalny (a w tym liczba lat wykonywania prac w szczególnych warunkach), ubezpieczony musi spełniać do 31 grudnia 2008 r. Dodajmy, ... Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2004 r. Nr 39 poz. 353 z późn. zm.). Wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki (dotyczące wymaganego stażu pracy i osiągnięcia obniżonego ...
-
Pakiety medyczne a obowiązek podatkowy i składkowy
... . Zasady opodatkowania pakietów medycznych Ustalając, czy opłacone przez pracodawcę pakiety medyczne stanowią przychód ze stosunku pracy dla pracownika należy sprawdzić zakres badań i formę opłacania dodatkowych świadczeń lekarskich. Świadczenia obowiązkowe na podstawie przepisów prawa pracy Obowiązek przeprowadzania na swój koszt badań lekarskich ...
-
Ustawa o promocji zatrudnienia - zmiany
... okręgowemu prawa do przesyłania wyników kontroli, na wniosek marszałka oraz odpowiednio starosty. KPP uważa, że ustawa powinna zawierać ściśle określony zakres spraw objętych kontrolą – z uwagi na jej przedmiot, jakie mogą zostać przekazane w tym trybie i pod warunkiem, że są niezbędne do wykonania ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. Regulamin pracy Zgodnie z art. 104 ... prac wzbronionych pracownikom młodocianym oraz kobietom, rodzaje prac i wykaz stanowisk pracy dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego, wykaz lekkich prac ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... u danego nakładcy, jeżeli prawo do tych składników wynagrodzenia i świadczeń oraz zakres ich stosowania do wykonawców ustala układ zbiorowy pracy, regulamin ... nakładcza wykonywana jest w lokalu mieszkalnym wykonawcy, nakładca nie może powierzać prac, których wykonywanie jest szkodliwe dla zdrowia zatrudnionego lub jego współmieszkańców. Natomiast ...
-
Monitoring pracowników: co wolno?
... obowiązek ewidencjonowania upoważnionych osób (art. 39 ust. 1 ustawy). Ewidencja ta powinna zawierać: imię i nazwisko osoby upoważnionej, datę nadania i ustania oraz zakres upoważnienia do przetwarzania danych osobowych, identyfikator, jeżeli dane są przetwarzane w systemie informatycznym. Pracownicy upoważnieni do przetwarzania danych nie mogą ich ...
-
Podnoszenie kwalifikacji pracownika a składki na ubezpieczenie
... składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne? Nie, kwoty te zwolnione są z oskładkowania. Świadczenia dla pracownika podnoszącego kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych Uprawnienia i zakres świadczeń przysługujących pracownikowi od pracodawcy, zależą od formy kształcenia oraz od tego, czy odbywają się na podstawie skierowania zakładu pracy ...
-
Tajemnica przedsiębiorstwa, służbowa i zawodowa
... do publicznej wiadomości. Natomiast za tajemnicę służbową uznaje się informację niejawną niebędąca tajemnicą państwową, uzyskaną w związku z czynnościami służbowymi albo wykonywaniem prac zleconych, której nieuprawnione ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes państwa, interes publiczny lub prawnie chroniony interes obywateli albo jednostki ...
-
Zatrudnianie w formie telepracy - podstawy
... obsługi sprzętu do pracy. Z obowiązków tych wolno się zwolnić jedynie na mocy odrębnej umowy z pracownikiem, w której można również określić: zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez pracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika, zasady porozumiewania się z telepracownikiem ...
-
Stanowisko sekretarki wciąż popularne
... , dlatego też ewolucja zawodu sekretarki była i jest nieuchronna. Np.: asystentka zarządu, to osoba, która oprócz prac administracyjno-biurowych wspiera szefa w pracach merytorycznych, ma większy zakres odpowiedzialności i samodzielności niż sekretarka, a office manager to z kolei osoba zarządzająca pracą biura i pracownikami całego działu ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... wniosku, to trzeba mu za taką pracę zapłacić lub udzielić czasu wolnego bez jego wniosku. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych wchodzi w zakres uprawnień kierowniczych pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że pracodawca musi osobiście wydawać takie polecenia. Możliwe jest upoważnienie innych osób do ...
-
Elastyczne przepisy o czasie pracy potrzebne
... rozliczanie czasu pracy według okresu rozliczeniowego, a nie tak, jak jest obecnie – doby pracowniczej. Wg KPP rozwiązanie to daje stronom szeroki zakres swobody regulowania treści stosunku pracy i jest pożądanym kierunkiem zmian zachęcającym do rozwoju zbiorowego prawa pracy. Byłoby to zgodne z podejściem UE ...
-
Efektywność zespołu a wynagrodzenia
... zerowe, lecz także ujemne. Założeniem zastosowania takiego zabiegu jest mobilizacja pracowników do lepszej pracy. Oceny niesformalizowane dopuszczają szeroki, lecz zróżnicowany zakres subiektywizmu. Nie służą do formalnego, rachunkowego rozliczenia się z wykonanych zadań. Nie mają także bezpośredniego wpływu na wynagrodzenia pracowników. Zapewniają ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
... może zwolnić związkowca, który np. notorycznie odmawia stosowania się do poleceń przełożonego. Rozstanie się z funkcyjnym działaczem wymaga jednak zgody związków. Zakres ochrony przysługującej członkom związków zawodowych określa ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. Nr 55, poz. 234 ze zm.), dalej ...
-
Częsta zmiana pracy: czy warto?
... budzi zbyt długi czas spędzony w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... bezwzględny nakaz przeniesienia ciężarnej do innej pracy, jeżeli jest ona zatrudniona przy jednej z prac wzbronionych w okresie ciąży, których wykaz stanowi załącznik do rozporządzenia RM z 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet (por. art. 179 K.p.). W sytuacji, gdy ...
-
Zwolnienia grupowe: procedury
... albo wydanie przez pracodawcę regulaminu zwolnień. Powinno być ono zawarte w terminie 20 dni od rozpoczęcia negocjacji. Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy. Zakres informacji przekazywanych urzędowi jest taki sam jak w przypadku związków zawodowych, z tą różnicą, że nie obejmuje on sposobu ustalania wysokości świadczeń ...
-
Czy warto często zmieniać pracę?
... budzi zbyt długi czas spędzony w jednej firmie, zwłaszcza gdy dana osoba pracuje cały czas na jednym stanowisku, ma ten sam zakres obowiązków. Najbardziej pożądany przez pracodawców jest stabilny okres zatrudnienia w danej firmie wraz z zaznaczonymi okresami awansów. Jeśli ktoś ma poczucie, że ...
-
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce
... znajdują się firmy lub pracownicy angażowani do wykonania określonych zadań, czynności lub dostarczenia konkretnych produktów lub usług na rzecz przedsiębiorstwa. Zakres i czas ich zaangażowania reguluje, zgodnie z planem działania i koncepcją strategii przedsiębiorstwa, zespół twórczy, trzon organizacji. Ze względu na strategiczny charakter, trzon ...