zaświadczenie pracy, (strona 5/15) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › Z › zaświadczenie pracy

Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... do pracy. d) orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na danym stanowisku – pracodawca nie może obciążać pracownika kosztami przeprowadzania profilaktycznych badań lekarskich – lecz sam musi je sfinansować. Nie wolno honoro¬wać orzeczenia z poprzedniego miejsca pracy. Nie wystarczy też, że pracownik przed¬stawi zaświadczenie ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?

... czasu pracy grupom pracowników szczególnie chronionych. W związku z tym, szef nie ma prawa zlecać pracy w godzinach nadliczbowych : pracownicom w ciąży (art. 178 § 1 K.p.), pracownikom młodocianym (art. 203 § 1 K.p.), pracownikom, którzy posiadają zaświadczenie społecznego zakładu służby zdrowia o potrzebie czasowego wstrzymania się od pracy ...

Tematy: nadgodziny, godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych, godziny ponadwymiarowe, norma czasu pracy, obowiązki pracownika
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?

... zawodowe, świadectw pracy od poprzednich pracodawców (mogą być pomocne w ustalaniu prawa do świadczeń pracowniczych zależnych od stażu pracy, a więc np. dodatku stażowego czy nagrody jubileuszowej) oraz dokumentów, które stanowią podstawę do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy (np. zaświadczenie z urzędu pracy o okresach ...

Tematy: akta osobowe, dokumentacja płacowo- kadrowa, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kwestionariusz osobowy pracownika, obowiązki pracodawcy
Zespół powypadkowy - powołanie i kompetencje

... przy innej pracy, któremu pracodawca powierzył wykonywanie zadań służby bhp, albo specjalista spoza zakładu pracy, społeczny inspektor pracy. Natomiast w firmie, w której nie działa społeczna inspekcja pracy, w skład zespołu powypadkowego zamiast społecznego inspektora pracy wchodzi przedstawiciel pracowników posiadający aktualne zaświadczenie ...

Tematy: wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, protokół wypadkowy
Urlop na żądanie a wypowiedzenie umowy

... , który otrzymała. Czy wypowiedzenie umowy o pracę w tym dniu jest skuteczne? W dniu 17 grudnia 2008 r. pracownica wróciła do pracy po 182 dniach chorobowego, przedkładając zaświadczenie o zdolności do pracy. Pracę powinna zacząć o godz. 7.00, po godz. 7.00 została poinformowana o zmianach organizacyjnych w dziale, w którym jest zatrudniona ...

Tematy: urlop na żądanie, wypowiedzenie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę
Telepraca a obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

... m.in. telepracownicy, którzy przedłużą aktualne zaświadczenie o odbyciu w tym okresie wymaganego szkolenia okresowego u innego pracodawcy. Tryb i zakres przeprowadzania szkoleń bhp dla pracowników został szczegółowy omówiony w rozporządzeniu MGiP z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. Nr 180, poz ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, telepraca, warunki telepracy, telepracownik, zatrudnienie pracowników w formie telepracy
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko

... 182 dni. Lekarz wystawił mu zaświadczenie dopuszczające do pracy pod warunkiem zmiany stanowiska pracy. Jaki obowiązek ma zakład pracy w stosunku do takiego pracownika? Jak należy sformułować pismo skierowane do pracownika w tej sprawie? Jeśli orzeczenie lekarskie zostało wydane w związku z wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową, pracodawca ...

Tematy: niezdolność do pracy, stanowisko pracy, wypadek przy pracy, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy
Praca zmianowa a opieka nad chorym dzieckiem

... rodzice pracują na różnych zmianach, a chore dziecko pozostawałoby bez opieki w wyniku częściowego pokrywania się godzin pracy albo wskutek dojazdu, czy dojścia do pracy lub z pracy. Przykład Pracownica przedłożyła zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki nad chorym 6-letnim dzieckiem w okresie od 1 do 5 czerwca. W okresie choroby ...

Tematy: zasiłek opiekuńczy, opieka nad dzieckiem, czas pracy, praca zmianowa
Urlop bezpłatny a choroba

... urlopu wypoczynkowego i otrzyma zaświadczenie lekarskie na druku ZUS ZLA, choroba przerywa bieg urlopu wypoczynkowego. Za pełny okres niezdolności do pracy przysługują świadczenia chorobowe (wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy). Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną przez pracownika z powodu niezdolności do pracy na skutek choroby ...

Tematy: urlop bezpłatny, niezdolność do pracy, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie chorobowe
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa

... sytuację: pracownik zjawił się w firmie po czteromiesięcznej nieobecności spowodowanej chorobą. Pracodawca nie chciał go jednak dopuścić do pracy, twierdząc, że najpierw zatrudniony powinien przedstawić zaświadczenie lekarskie o zdolności do jej podjęcia. Czy stanowisko szefa jest słuszne? Pracownik, który powraca do obowiązków zawodowych po ...

Tematy: badania pracowników, badania profilaktyczne, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Ekwiwalent za urlop pracownika niepełnosprawnego

... pracownik niepełnosprawny przedstawi pracodawcy zaświadczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania pracy przez 8 godzin na dobę - może on świadczyć pracę w normach czasu pracy obowiązujących wszystkich pracowników. Trzeba jednak pamiętać, że z inicjatywą pracy w 8-godzinnej dobowej normie czasu pracy musi wyjść sam pracownik ...

Tematy: urlop pracownika niepełnosprawnego, ekwiwalent za urlop, pracownik niepełnosprawny, wymiar czasu pracy, współczynnik urlopowy
Okres zasiłkowy kobiety w ciąży

... pracy pracownicy w ciąży. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica była na zasiłku i kończy jej się 182-dniowy okres zasiłkowy. Okazało się, że jest w ciąży i boi się, że zostanie zwolniona. Czy jeżeli przyjdzie do pracy i przedłoży zaświadczenie ... pracy, w tym kobieta w ciąży niezdolna do pracy, może otrzymać świadczenie rehabilitacyjne. W ...

Tematy: okres zasiłkowy, niezdolność do pracy, ochrona kobiety w ciąży, zwolnienie lekarskie w czasie ciąży, świadczenie rehabilitacyjne
Przerwa na karmienie dziecka piersią

... jest to okres bezterminowy? Czy pracownica musi aktualizować zaświadczenie od lekarza, że jest matką karmiącą? Pracownicy przysługuje przerwa na karmienie ... piersią przysługują niezależnie od 15-minutowej przerwy w pracy wliczanej do czasu pracy, przysługującej pracownikom, których dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Przerwy ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet
Praca w godzinach nadliczbowych

... , bez zgody lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego opiekę nad tym pracownikiem, pracowników, którzy przedstawili zaświadczenie lekarskie o niemożności wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych. Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje wynagrodzenie powiększone o dodatek w wysokości 50% lub 100 ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej

... działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia, występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Pytanie: Jakie dokumenty należy złożyć do ZUS, aby ... należy dołączyć decyzję Państwowej Inspekcji Sanitarnej stwierdzającą chorobę zawodową oraz zaświadczenie o stanie zdrowa (na druku ZUS N-9) wydane przez lekarza, pod ...

Tematy: choroba zawodowa, choroby zawodowe, niezdolność do pracy, choroba pracownika, odszkodowanie z tytułu choroby zawodowej, ZUS N-9
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... w pracy i świadczył pracę na rzecz pracodawcy, nie można więc przyjąć, że wymagany przez art. 41 kp warunek nieobecności w pracy został spełniony. Każdy przypadek należy oczywiście analizować indywidualnie. Przykład Jeżeli pracownik przyszedł do pracy tylko po to, aby doręczyć zaświadczenie lekarskie stwierdzające niezdolność do pracy przyjmuje ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy

... okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie jest z urlopem wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, zasady udzielania urlopu
Prawa ciężarnej pracownicy

... na to jest zaświadczenie lekarskie, na podstawie którego pracodawca ma obowiązek przywrócić ją do pracy – jeśli tego nie uczyni, pracownicy przysługuje prawo do domagania się wypłaty wynagrodzenia za cały czas niewykonywanej pracy. Jeśli pracownica podlegała z tytułu ciąży ochronie przed rozwiązaniem stosunku pracy, a powiadomiła o tym ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, prawa pracownika, ochrona pracy kobiet
Staż dla bezrobotnych i studia a wymiar urlopu

... praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Pytanie: Przyjęliśmy do pracy osobę, która wcześniej już była zatrudniona na podstawie umowy o pracę przez łączny okres 1 roku i 3 miesięcy. Osoba ta dostarczyła również zaświadczenie z urzędu pracy, z którego wynika, że ...

Tematy: wymiar urlopu, staż urlopowy, staż dla bezrobotnych, aktywizacja zawodowa
Badania lekarskie kierowców: zwolnienie z VAT

... . 13A(1)(c) Szóstej Dyrektywy. Ponadto, w myśl pkt 64 wyroku w sprawie C-307/01, gdy zaświadczenie o stanie zdrowia jest wymagane przez osobę trzecią jako warunek ... wstępnych, okresowych i kontrolnych przewidzianych w Kodeksie pracy jest służba medycyny pracy. W ustawie z dnia 27 czerwca 1997 r. o służbie medycyny pracy (t. j. Dz. U. z 2004 r. Nr 125 ...

Tematy: zwolnienie z VAT, zwolnienia podatkowe VAT, sprzedaż zwolniona z VAT, zwolnienie przedmiotowe VAT, badania lekarskie
Chory pracownik bez prawa do świadczeń chorobowych?

... . 2 ustawy zasiłkowej). Pracownik traci prawo do świadczenia chorobowego za cały okres, na który zostało wystawione to zaświadczenie lekarskie. Zwracamy uwagę! Wymienionych wyżej okresów niezdolności do pracy przypadających w trakcie trwania urlopów lub tymczasowego aresztowania albo pozbawienia wolności nie wlicza się do okresu zasiłkowego ...

Tematy: niezdolność do pracy, zasiłek chorobowy, świadczenia chorobowe, świadczenie chorobowe, choroba pracownika, prawo do świadczeń chorobowych
Obowiązki pracodawcy na początku roku

... wówczas, kiedy lekarz medycyny pracy lub, w razie jego braku, lekarz sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym, wyda zaświadczenie o celowości ich stosowania. Od nowego roku normami powszechnymi w odniesieniu do pracowników niepełnosprawnych, w tym o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, jest więc 8 godzin pracy na dobę i 40 godzin ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, czas pracy kierowcy, zatrudnianie kierowców
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach

... Grupa Job. Od nowego roku zmieniły się normy czasu pracy pracowników ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Według nowych przepisów, aby osoba z I lub II grupą pracowała krócej, wymagane jest zaświadczenie o potrzebie stosowania skróconej normy czasu pracy. Może je wydać lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne lub ...

Tematy: zakłady pracy chronionej, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Kontrola pracownika na zwolnieniu

... zaświadczenie lekarskie udostępnienia dokumentacji medycznej dotyczącej ubezpieczonego, stanowiącej podstawę wydania zaświadczenia lekarskiego lub udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, zlecić wykonanie badań pomocniczych w wyznaczonym terminie. Innego rodzaju kontrolą jest sprawdzenie prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy ...

Tematy: chory pracownik, choroba pracownika, zwolnienie lekarskie, czasowa niezdolność do pracy, kontrola zwolnień lekarskich, kontrola pracowników
Urlop okolicznościowy

... zdarzeniem powodującym nieobecność w pracy oraz terminem jego zaistnienia. Takim dowodem może być np. zaświadczenie lekarskie, imienne wezwanie pracownika do osobistego stawienia się wystosowane przez organ lub oświadczenie pracownika o zaistnieniu okoliczności uprawniających go do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy. W przypadku okoliczności ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Nieobecność pracownika - biegłego a ZUS RSA

... przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego. Za czas tego zwolnienia od pracy pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie od pracodawcy. W razie skorzystania przez pracownika ze zwolnienia od pracy na ten cel, pracodawca wydaje natomiast zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia, w celu uzyskania przez ...

Tematy: nieobecność pracownika, usprawiedliwiona nieobecność, ZUS RSA, zwolnienie od pracy
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści

... uzyskać prawo do skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim opiekę. Osoba niepełnosprawna ma także prawo do dodatkowej – prócz przewidzianej przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać może na ...

Tematy: zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, niepełnosprawni, PFRON, ZFRON, czas pracy osoby niepełnosprawnej
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości

... 2012 r. Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie określenia dowodów stanowiących podstawę przyznania i wypłaty zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2012 r. poz. 444). Zgodnie z § 9 powyższego Rozporządzenia pracownica powinna przedłożyć: za okres przed porodem - zaświadczenie lekarskie wystawione na ...

Tematy: dodatkowy urlop macierzyński, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie, wymiar urlopu, roczny urlop macierzyński
Praca w branży PR VIII 2013

... szefa i zaświadczenie o odbyciu praktyk? Już nie! Młodzi PR-owcy na praktykach i stażach mogą liczyć na więcej. Od ... 13 ogłoszeniach. 4 dotyczyły pracy dla klientów z branży IT, 3 pracy w agencjach marketingowych, po dwie - pracy w agencjach interaktywnych i obsługi klientów związanych z modą. Po jednej ofercie dotyczyło pracy dla klienta z branży ...

Tematy: branża PR, oferty pracy, public relations, raport PRoto, rynek pracy specjalistów
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP

... jego umiejętności i osiągnięcia zawodowe. Część B przeznaczona jest na gromadzenie dokumentów związanych z nawiązaniem stosunku pracy, a także przebiegiem zatrudnienia. W części B gromadzone są m.in.: umowa o pracę, zaświadczenie o ukończeniu obowiązującego szkolenia w zakresie BHP, dokumenty dotyczące powierzenia pracownikowi mienia (o ile takie ...

Tematy: akta osobowe, akta osobowe pracownika, dokumentacja pracownicza, prowadzenie akt osobowych, kontrola PIP, PIP, obowiązki pracodawcy, zatrudnianie pracowników
Orzeczenie lekarskie z poprzedniej firmy będzie uznawane

... pracy z 26.6.1974 r. (t.j. Dz.U. 1998 Nr 21, poz. 94 ze zm.). Zdarza się więc, że nowo zatrudniony pracownik przedstawia zaświadczenie ...

Tematy: orzeczenie lekarskie, badania lekarskie, ustawa deregulacyjna, raporty ZUS, używanie samochodu służbowego do celów prywatnych
Pracownik a wezwanie do sądu

... przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia Ustawodawca wskazał, iż rekompensaty z tytułu utraconego zarobku należy żądać od właściwego organu, w tym przypadku sądu. Jeśli żądamy zwrotu utraconego zarobku w związku z wezwaniem Sądu pracodawca wyda nam zaświadczenie określające jego ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy, usprawiedliwiona nieobecność, dzień wolny dla pracownika
Wakacyjna praca za granicą: lepsze delegowanie czy pośrednictwo?

... rozwiązania: delegowanie pracowników oraz pośrednictwo pracy. „Dla pracownika bezpieczniejsze jest delegowanie do pracy. Wtedy bowiem warunki pracy określone są w umowie podpisanej jeszcze przed opuszczeniem kraju. Co istotne, przed wyjazdem należy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych zaopatrzyć się w zaświadczenie A1, umożliwiające legalną pracę ...

Tematy: praca tymczasowa, praca dorywcza, praca sezonowa, praca za granicą, wyjazd na saksy, pośrednictwo pracy, wakacje 2015
PIP nie uprzedza o kontroli

... Pracy Za „przysługę” za kratki Zdarza się, że dorabiający na czarno prosi „zatrudniającego” go o wystawienie fikcyjnego zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach, tłumacząc, że taka podkładka jest mu potrzebna, żeby np. dostał pożyczkę czy mógł kupić coś na raty. Takie zaświadczenie ...

Tematy: Państwowa Inspekcja pracy, kontrola PIP, uprawnienia PIP, kontrola w firmie, BHP, praca, bezpieczeństwo pracy, umowy śmieciowe
"Lewe" zwolnienia lekarskie - plaga, z którą można walczyć

... podejrzenia pracodawcy, powinien on zwrócić się do lekarza wystawiającego zaświadczenie z prośbą o wyjaśnienie niejasności. Jeśli pracodawca podejrzewa, iż druk został wystawiony niezgodnie ... na celu sprawdzenie, czy pracownik w czasie trwania niezdolności do pracy nie wykonuje pracy zarobkowej lub nie wykorzystuje zwolnienia w sposób niezgodny z ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, L4, ZUS ZLA, lewe zwolnienie lekarskie, lewe l4, kontrola zwolnień lekarskich, ZUS, niezdolność do pracy