wynagrodzenie pracodawcy, (strona 26/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Godziny nadliczbowe: co w zamian?

... dla pracownika. Zgodnie z art. 1511 k.p. za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje mu wynagrodzenie składające się z dwóch elementów: normalnego wynagrodzenia za pracę ... rozliczeniowego. Generalnie nieudzielenie mu dnia wolnego może stanowić wykroczenie pracodawcy przeciwko prawom pracowniczym i naruszać przepisy o czasie pracy art. 281 pkt ...

Tematy: nadgodziny, czas wolny za nadgodziny, dodatek za nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin
Rynek pracy: oczekiwania specjalistów

... ekonomiczna, a blokowanie podwyżek Jednym z motywatorów, który mógłby przekonać specjalistów do zmiany pracy jest wyższe wynagrodzenie. Brak możliwości rozwoju finansowego może stanowić impuls do rozpoczęcia poszukiwań nowego pracodawcy. Tym bardziej, że według blisko połowy badanych firmy wykorzystują sytuację ekonomiczną do blokowania podwyżek ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży

... stałe miejsce pracy; musi uzyskać pozwolenie od pracodawcy na zwolnienie od pracy na zalecone przez lekarza badania lekarskie przeprowadzane w związku z ciążą, jeżeli nie mogą one być przeprowadzone poza godzinami pracy. Pracownicy przysługuje wtedy pełne wynagrodzenie; w przypadku stwierdzenia niezdolności związanych z ciążą do wykonywania ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, pracownica w ciąży, ile trwa urlop macierzyński, przerwa na karmienie, mama wraca do pracy
Wynagrodzenia 2015. Jakie trendy?

... pay zwiększa się wraz z kolejnymi szczeblami zarządzania. Według WorldatWork w przypadku pracowników na stanowiskach kierowniczych przeciętnie 35% pensji stanowi wynagrodzenie zmienne. Pracodawcy starają się utrzymać pracowników poprzez uzależnienie ich wynagrodzenia od efektywności w pracy. Dzięki przejrzystemu systemowi premiowania pracownicy są ...

Tematy: wynagrodzenia 2015, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń
Wynagrodzenia 2019 - trendy

... korzystnej sytuacji na rynku pracy, jest głównym powodem, dla którego pracodawcy zmieniają swoje strategie wynagrodzeń. Jak pokierować polityką wynagrodzeń, aby ... oferowała jedną z form płacy zmiennej. Najczęściej z tego rozwiązania korzystały firmy duże (82%). Wynagrodzenie zmienne najczęściej wypłacano raz w roku (ponad 55% organizacji), 17% firm ...

Tematy: wynagrodzenia 2019, wynagrodzenia, system wynagradzania, wysokość wynagrodzenia, premie, świadczenia pozapłacowe
9 na 10 Polaków rozważa zmianę pracy. Jakie powody i motywacje?

... także respondentów o to, jakie kwestie są w ich ocenie najważniejsze przy poszukiwaniu pracy i wyborze nowego pracodawcy. Respondenci uszeregowali je w kolejności od 1 (najważniejsze) do 9 (najmniej ważne). Tu również wynagrodzenie okazuje się zdecydowanie najbardziej istotnym aspektem branym pod uwagę (średni wynik 2,6). Na pierwszym miejscu ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, idealny pracodawca
Pracuj: nawet skromna podwyżka lepsza niż benefity pracownicze

... atrakcyjne O ile wysokość zarobków wciąż jest rzadkością w sytuacji publikacji przez pracodawcy oferty zatrudnienia, to już dodatkowymi świadczeniami i benefitami firmy chwalą się ... o wybór między benefitami pracowniczymi, a podwyżką. Aż 60% osób wybrałoby dodatkowe wynagrodzenie niezależnie od tego, czy oferowany benefit miałby wartość wyższą od ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, wynagrodzenia, benefity pozapłacowe, tendencje na rynku pracy, warunki zatrudnienia, podwyżka pensji
Rok 2023 będzie ciężki dla pracodawców. Rekrutacje pracowników wstrzymane

... otrzymują minimalne wynagrodzenie. Choć przed rokiem odsetek był taki sam, to jednocześnie wyraźnie rośnie liczba przedsiębiorstw, w których taka grupa pracowników stanowi mniej niż 10% kadry (51 proc. spośród wszystkich firm zatrudniających pracowników otrzymujących płace minimalnych). Pracodawcy najczęściej zamierzają podnieść wynagrodzenie o 4-7 ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, zwolnienie z pracy, rok 2023
Jak bardzo liczy się elastyczny czas pracy?

... pracodawcy obecnie bardziej obserwują pracowników? Badanie wykazało, że elastyczny czas pracy jest ważny dla 25% pracowników, gdy tylko 15% ceni swobodę miejsca jej świadczenia. Ta z kolei jest dla badanych w każdym wieku i we wszystkich regionach mniej istotna niż wynagrodzenie ... w wieku 45-54 lat uważa wynagrodzenie za najważniejszy aspekt swojej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, czas pracy, elastyczny czas pracy, praca zdalna
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?

... będzie wykonywana Wynagrodzenie: wysokość oraz terminy wypłat Czas pracy: określenie czasu trwania umowy, godziny pracy Warunki zatrudnienia: inne istotne warunki, np. urlopy, przerwy, świadczenia dodatkowe. Większość firm decyduje się na zawarcie z pracownikiem sezonowym umowy cywilnoprawnej - umowy zlecenia lub umowy o dzieło – pracodawcy nie ...

Tematy: praca sezonowa, praca dorywcza, praca tymczasowa, praca na wakacje, pracownik sezonowy, pracownicy sezonowi, pracownicy tymczasowi, umowa o pracę sezonową, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, zatrudnianie młodocianych, wypowiedzenie umowy, umowa zlecenia, umowa o dzieło
Czas pracy a związki zawodowe

... czasie nie wykonywania pracy minimalne wynagrodzenie i odpowiednio wyższe wynagrodzenie w czasie, kiedy ... pracodawcy w tym przedmiocie z organizacją związkową, a jeśli taka nie działa u pracodawcy, to z przedstawicielami pracowników. Jeśli natomiast porozumienie nie jest możliwe ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w zakładzie pracodawcy ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, związki zawodowe
Monitor Rynku Pracy XII 2015

... u nowego pracodawcy, 31% wskazało osobiste pragnienie zmiany, a 19% – niezadowolenie z poprzedniego pracodawcy (można było ... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw sięgnęło w grudniu ubiegłego roku 4515,28 zł brutto. To najwyższy poziom w dotychczasowej historii badania, jednak grudzień tradycyjnie jest miesiącem, w którym przeciętne wynagrodzenie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Monitor Rynku Pracy I kw. 2019 r.

... zmiany pracy jest nadal chęć rozwoju zawodowego (58%, spadek o 5 p.p.), na drugim miejscu pozostaje wyższe wynagrodzenie (43%, spadek o 10 p.p.), a na kolejnych korzystniejsza forma zatrudnienia u nowego pracodawcy i niezadowolenie z poprzedniego. Najczęściej pracę zmieniają robotnicy wykonujący proste prace fizyczne (35%) oraz kasjerzy, sprzedawcy ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2019
Zarobki opiekunów seniorów w 2019 roku

... . netto. Świadczenia oferowane przez opiekunów Opieka nad starszą osobą jest wymagającą pracą. Pracodawcy cenią opiekunów, którzy są w stanie kompleksowo wypełniać obowiązki pielęgniarskie i organizacyjne. Również prawo jazdy znacząco podnosi wynagrodzenie opiekuna. Osoby wykonujące powyższe obowiązki zarabiają średnio 14,7 PLN za godzinę pracy ...

Tematy: zarobki opiekunów, opiekun dla seniora, opiekun osób starszych, wynagrodzenia 2019
Kiedy i jak złożyć kontrofertę pracownikowi?

... pytanie odnoszą się do tego, co wypycha pracownika z firmy i przyciąga do innego pracodawcy. Nie zawsze musi to być wyłącznie wysokość wynagrodzenia. Często wątpliwości pracowników ... wyróżnia się na tle innych swoimi kompetencjami lub wydajnością, wyższe wynagrodzenie jest uzasadnione. Natomiast gdy takich różnic nie ma, oferowanie preferencyjnych ...

Tematy: kontroferta, rezygnacja z pracy, zmiana pracy, oferta pracy, negocjacje z pracownikiem
Koniec luki płacowej i jawność wynagrodzeń - co ma się zmienić?

... wynagrodzenie podczas rekrutacji. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 100 osób będą musiały regularnie raportować różnice płacowe, wskazując m.in. medianę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn oraz odsetek pracowników obu płci na różnych poziomach płacowych. Harmonogram raportowania zależy od wielkości firmy, a najwięksi pracodawcy muszą ...

Tematy: luka płacowa, dyrektywa płacowa, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, jawność zarobków, zasady wynagradzania, polityka płacowa, równość płci, raport płacowy, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?

... zasadach art. 45 Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad orzekł o przywróceniu do ... ramach podporządkowania osobowego i organizacyjnego pracodawcy. Ponadto planuje się skreślenie zapisu, że zatrudnienie na określonych warunkach pod kierownictwem pracodawcy oraz w miejscu i ...

Tematy: kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, koszty podróży służbowej, zmiany w Kodeksie pracy, okres wypowiedzenia, ewidencja czasu pracy
Różne wyznania religijne a dni wolne od pracy

... jeśli przepisy wewnętrzne pracodawcy przewidują takie rozwiązanie lub pracodawca postąpi zgodnie z zasadą uprzywilejowania pracownika i wypłaci wynagrodzenie. Z kolei za dzień, w którym pracownik będzie odpracowywał zwolnienie od pracy, pracodawca powinien wypłacić mu normalne wynagrodzenie. Zwykle jest tak, że wynagrodzenie za miesiąc, w którym ...

Tematy: dni wolne od pracy, religie, dni wolne, wyznania religijne, harmonogram czasu pracy, dzień wolny dla pracownika
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia

... pracodawcy jest taka, że za te dni nie musi płacić. Jest to bowiem zwolnienie od pracy, z które pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Ale jeśli pracodawca ma taką wolę, może to wynagrodzenie ... 12 zł x 7% = 95,84 zł wynagrodzenie razem: 1.369,12 zł + 95,84 zł = 1.464,96 zł. Pracownik nie może żądać od pracodawcy zwolnienia od pracy, jeżeli ...

Tematy: służba wojskowa, powołanie do służby wojskowej, obowiązki pracodawcy, Powołanie do wojska, wypłata wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy

... byliby stratni wynagrodzenie za 5 godzin, co jest niedopuszczalne. W takich przypadkach należy za te 5 godzin wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe (art. 81 kp), gdyż przyjmuje się że pracownicy byli gotowi do świadczenia pracy w pełnym wymiarze czasu pracy, a nie wykonywali jej z przyczyn dotyczących pracodawcy. Nie rekompensuj ...

Tematy: czas pracy, dni wolne od pracy, dni wolne, harmonogram czasu pracy, system czasu pracy, praca w dzień wolny, systemy i rozkłady czasu pracy
Ubezpieczenia społeczne: zła interpretacja ZUS

... sprawdzić czy nie zostało mu przyznane zbyt małe wynagrodzenie w tym okresie. Wystarczy napisać wniosek do swojego pracodawcy o powtórne wyliczenie należnych świadczeń z tytułu choroby, urlopu macierzyńskiego lub opieki nad dzieckiem, za okres 3 lat wstecz. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest dokonanie takiego wyliczenia w terminie 30 dni ...

Tematy: ZUS, ubezpieczenia społeczne, świadczenia pracownicze, świadczenie chorobowe, świadczenia rodzinne, interpretacja ZUS
Zwolnienia w firmach: kryzys pretekstem?

... się na żadne zmiany - w takiej sytuacji wolałaby zrezygnować z pracy i poszukać nowego pracodawcy. Redukcja miesięcznej pensji to ostatnie, brane pod uwagę ustępstwo wobec pracodawcy w kryzysie. Inaczej w przypadku utraty pracy, tu na niższe wynagrodzenie w nowym miejscu zgodziłoby się prawie 64% uczestników badania, ale tylko do ...

Tematy: zwolnienia w firmach, kryzys w firmach, badania pracowników, redukcja kosztów, zwolnienia pracowników
Kontrakty menedżerskie

... którą należy uregulować w kontrakcie, jest wynagrodzenie. Najczęściej spotykane w praktyce jest wynagrodzenie ryczałtowe, wynagrodzenie zależne od wyników przedsiębiorstwa ... czynności zarządczych. Stosunek pracy obejmuje zawsze podleganie kierownictwu pracodawcy – przedsiębiorcy oraz szereg innych instytucji wynikających z prawa pracy, których celem ...

Tematy: menedżerowie, polscy menedżerowie, kontrakt menedżerski, zatrudnianie pracowników
Równe traktowanie w zatrudnieniu

... stosunku pracy, pominiesz kogoś przy awansie lub niekorzystnie ukształtujesz wynagrodzenie i inne warunki zatrudnienia, musisz umieć wykazać, że kierowałeś się obiektywnymi powodami ... którego mobbing wpłynął negatywnie na ogólny stan zdrowia, może domagać się od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznaną krzywdę. Jeśli wskutek ...

Tematy: równe traktowanie w zatrudnieniu, równe traktowanie pracowników, nierówne traktowanie pracowników, mobbing w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja ze względu na płeć
Zatrudnienie cudzoziemca zagranicą: zaliczka na podatek

... dni podczas dwunastomiesięcznego okresu, rozpoczynającego się lub kończącego w danym roku podatkowym, i b) wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c) wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim ...

Tematy: umowa o pracę, stawka podatkowa, stawki podatku, stawka podatku, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy
Rozliczenie nadgodzin a rozwiązanie umowy o pracę

... pracodawcy ... wynagrodzenie ustalone według zasad określonych w ust. 1 dzieli się przez liczbę godzin przepracowanych przez pracownika w okresie, z którego ustala się to wynagrodzenie. A zatem przy ustalaniu tej należności dla pracowników otrzymujących wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną, wynagrodzenie ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, norma czasu pracy, harmonogram czasu pracy, czas pracy, wymiar czasu pracy, okres rozliczeniowy
Umowa o pracę a ulga abolicyjna

... , i b. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsce zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i c. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład, który pracodawca posiada w drugim Państwie. Bez względu na poprzednie postanowienia tego artykułu - w myśl. ust. 3 – wynagrodzenie otrzymywane za pracę ...

Tematy: abolicja podatkowa, praca za granicą, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe
Branża IT najlepiej opłacana

... znaczne rozbieżności w wynagrodzeniach zauważamy w przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najmniejsi pracodawcy oferowali przeciętnie 3 900 PLN, natomiast w dużych firmach (zatrudniających 1 ... zarobki osób na stanowiskach specjalistycznych wynosiły 6 000 PLN. Przeciętnie wynagrodzenie kierowników w omawianej branży wynosiło 8 700 PLN. Więcej zarabiali ...

Tematy: wynagrodzenia, zarobki, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia 2012, zarobki w IT, wynagrodzenia na stanowiskach IT, płace informatyków
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę

... , powinien mieć́ świadomość́ wielkości długu i przesłanek odpowiedzialności. Szczególna ochrona z jakiej korzysta wynagrodzenie zatrudnionego uniemożliwia więc stosowanie swoistych skrótów w ewentualnej egzekucji roszczeń́ odszkodowawczych pracodawcy. Potrącenia ze składników wynagrodzenia za pracę obok kilku sytuacji szczególnych uregulowanych ...

Tematy: polityka flotowa, flota firmowa, flota samochodowa, samochód służbowy, używanie samochodu służbowego, odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
Rozmowa kwalifikacyjna: czego nie powinien mówić handlowiec

... ostatnio, ale ja naprawdę potrzebuję już iść do pracy i mogę pracować za proponowaną stawkę”. Rosnące wynagrodzenie wraz z kolejnymi etapami rozmowy kwalifikacyjnej. Inna kwota podana rekruterowi i inna u pracodawcy na rozmowie. Sugeruje, że kandydat manipulował sytuacją, żeby dostać się na rozmowę kwalifikacyjną, a potem próbuje ...

Tematy: rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja, poszukiwanie pracy, zatrudnianie pracowników, handlowiec
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji

... czasu powinien otrzymać takie same wynagrodzenie, jak gdyby przepracował 8 godzin. Z kolei z art. 81 § 1 ww. kodeksu wynika, że w przypadkach, kiedy pracownik był gotowy do wykonywania pracy, a doznał przeszkód dotyczących pracodawcy, przysługuje mu za czas niewykonywania pracy wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego ...

Tematy: czas pracy, praca w nocy, zmiana czasu, wymiar czasu pracy, czas letni
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii

... organu kontrolującego. Tu bardzo ważna uwaga - przesłanie organowi kontrolnemu dokumentów mailem z biura pracodawcy za granicą lub tylko wgląd do treści na tablecie jest ... potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie grozi karą od 1000 euro do 50 000 euro. Za nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, płaca minimalna, zarobki w transporcie, płaca minimalna w Austrii, płaca minimalna w Holandii
Czego szukają pracownicy fizyczni?

... się zmienić obecnego pracodawcę, jeśli dostaliby lepsze wynagrodzenie. Wśród często wymienianych wad swojej pracy znalazły się także zbyt ciężkie warunki wykonywania zadań, powtarzalność obowiązków czy poczucie bycia niedocenionym. Co ciekawe, mówiąc o powodach zadowolenia z pracodawcy badani wskazują na kwestie „miękkie”. Bliskość pracy ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy fizyczni, badania pracowników
Baby Boomers i inni. 4 pokolenia na rynku pracy

... które elementy życia zawodowego są dla nich szczególnie ważne. Wynagrodzenie ważne dla wszystkich Atrakcyjne wynagrodzenie jest najbardziej istotnym aspektem życia zawodowego dla przedstawicieli niemal wszystkich ... wynagrodzenia? Oczywiście, że nie. Jak pokazują wyniki raportu, pracodawcy powinni zwracać uwagę także na inne aspekty pracy ważne dla ...

Tematy: rynek pracy, millenialsi, pokolenie Y, pokolenie X, pokolenie Z, Baby Boomers, zmiany demograficzne, zarządzanie personelem
Randstad: będzie więcej ofert pracy i podwyżki wynagrodzenia

... przez firmy. W Amazon chcemy zapewniać naszym pracownikom konkurencyjne wynagrodzenie i bardzo atrakcyjne świadczenia. Każdego roku dokonujemy przeglądu naszych wynagrodzeń i z ... zdalnej. Najrzadziej, bo w 46 proc. przypadków, takie zamiary deklarują pracodawcy z regionu wschodniego, a najczęściej firmy z regionów centralnego oraz północnego. Na ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, rekrutacja pracowników, praca sezonowa