wynagrodzenie pracodawcy, (strona 25/61) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › W › wynagrodzenie pracodawcy

Dodatkowy dzień wolny od pracy

... powinien albo wypłacić pracownikom normalne wynagrodzenie za pracę za taki dzień wolny, albo wypłacić pracownikom wynagrodzenie przestojowe. Pracownicy byli bowiem gotowi do wykonywania swojej pracy, a doznali przeszkód w jej wykonywaniu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (z uwagi na decyzję pracodawcy o udzieleniu dni wolnych). Jednakże ...

Tematy: dzień wolny, dzień wolny dla pracownika, dzień wolny od pracy, dodatkowy dzień wolny
Wynagrodzenia promotorów klubów

... dwa razy więcej od płacy minimalnej Przy większości ofert pracy na tym stanowisku pracodawcy nie chcą podpisywać z zatrudnionymi żadnych umów. Podane stawki są więc zazwyczaj nieopodatkowane. W poniższym przykładzie porównaliśmy wynagrodzenie promotora i osoby zatrudnionej na umowie o pracę za pensję minimalną w listopadzie 2014 roku ...

Tematy: wysokość wynagrodzenia, promotor, płace, zarobki, wynagrodzenia pracowników, promotor klubu
Koszty przywrócenia do pracy w kosztach uzyskania przychodu

... którego pracownik ma prawo, ponieważ nie wykonał jej z winy pracodawcy jest uregulowane w art. 47 k.p. "wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy". W myśl tego przepisu, pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy na warunkach wskazanych w tym przepisie ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracy, świadczenia związane z pracą, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy
Umowa o pracę w Szwecji bez podatku w Polsce?

... danym roku podatkowym i 2. wynagrodzenie jest wypłacane przez pracodawcę lub w imieniu pracodawcy, który nie ma miejsca zamieszkania lub siedziby w drugim Państwie, i 3. wynagrodzenie nie jest ponoszone przez zakład lub stałą placówkę, którą pracodawca posiada w drugim Państwie”. Z powyższego przepisu wynika więc, że wynagrodzenie za pracę podlega ...

Tematy: praca za granicą, dochody z zagranicy, rezydencja podatkowa, rozliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, działalność gospodarcza, podatek liniowy, PIT-36, PIT/ZG, umowa o pracę
Wynagrodzenia - trendy 2017

... należy się jednakowe wynagrodzenie. Zatem oferowanie nowozatrudnionym stawek wyższych od tych, jakie otrzymują dotychczasowi pracownicy, może być podstawą do roszczeń o dyskryminację płacową. Jeżeli decyzje o zróżnicowaniu stawek nie znajdują potwierdzenia w umiejętnościach pracowników lub wynikach ich pracy, pracodawcy powinni podjąć działania ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia 2017, rynek wynagrodzeń, podwyżki wynagrodzeń, system wynagrodzeń, premia
Plany polskich pracodawców XI 2018

... pracowników i przełożyć się na ich lojalność wobec pracodawcy. Jak pokazują nasze analizy, nie tylko wynagrodzenie może być magnesem przyciągającym kandydatów. 62% respondentów zaznacza, że podwyżki obejmą wszystkie działy firmy. Tam, gdzie nie będą powszechne, najczęściej pracodawcy uhonorują pracowników z działów produkcji (24%) i obsługi klienta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Ulga dla klasy średniej a wspólne rozliczenie z małżonkiem

... będzie miał prawo do skorzystania z odliczenia omawianej ulgi w rozliczeniu miesięcznym u swojego pracodawcy. Warto podkreślić, iż dla każdego z nich osobno ulga będzie ... 8 505,84 zł. Scenariusz 4 Założenia: - Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto małżonka 1: 6 000 zł - Miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto małżonka 2: 3 100 zł W skali roku ...

Tematy: ulga dla klasy średniej, wspólne rozliczenia podatkowe małżonków, osobne rozliczenia podatkowe małżonków, małżeństwo, jak rozliczyć PIT, rozliczenie roczne, wysokość podatku, rozliczenia podatkowe, ulgi podatkowe, odliczenie ulgi, prawo do ulgi, podatek dochodowy, odliczenia podatkowe, rozliczenia z urzędem skarbowym, Polski Ład, Nowy Ład, rok 2022
Praca w obsłudze klienta. Co mówią pracownicy?

... bezpośrednio z klientami najczęściej wskazywali natomiast na… dogodną lokalizację pracy jako ważną przyczynę pozostawania przy obecnym pracodawcy. Dopiero na kolejnym miejscu znalazło się zadowalające wynagrodzenie (34%), a tuż za nim dobra atmosfera w pracy (32%). W czołowej piątce przyczyn zwiększających utrzymanie pracowników w bezpośredniej ...

Tematy: relacje z klientami, obsługa klienta, rynek pracy, tendencje na rynku pracy
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... umowy przez pracodawcę. W razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę przez pracownika pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. Wysokość odszkodowania odpowiada wyrządzonej szkodzie. Nie może być jednak ono wyższe niż wynagrodzenie za okres wypowiedzenia obowiązujący danego pracownika, a przypadku rozwiązania umowy na czas ...

Tematy:
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... wynagrodzenia u pracodawcy dla tego pracownika", wprowadzone nowelizacją z 26 lipca 2002 r. Wynagrodzenie za czas urlopu jest też wynagrodzeniem. Jeżeli pracownik przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego otrzymywał wynagrodzenie za okres krótszy niż przyjęty do ustalenia podstawy, to podstawę wymiaru stanowi wynagrodzenie wypłacone pracownikowi ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Rozliczenie wynagrodzenia: zmiany od 1 stycznia 2008 r.

... 2007 r. 5. Jeśli sporządzasz rozliczenie roczne pracownika – pamiętaj o uldze rodzinnej Pracodawcy (płatnicy podatku), sporządzający dla swoich pracowników również rozliczenie roczne ... wynagrodzenie w wysokości 1.500 zł, któremu nie przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodu widać, że płaca neto wzrośnie o około 25 zł. Przykład: Wynagrodzenie ...

Tematy: ustalanie wynagrodzenia za pracę, rozliczenie płac, rozliczenie wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, składki ZUS
Skutki zmiany wynagrodzenia minimalnego w 2011 r.

... do najniższego wynagrodzenia w kwocie kompensującej różnicę. Wynagrodzenie minimalne a wymiar etatu Minimalne wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ... ustanowić wyższy dodatek. Minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego Obowiązkiem każdego pracodawcy jest także podniesienie podstawy świadczenia chorobowego, gdy ...

Tematy: wynagrodzenie minimalne, płaca minimalna, wysokość wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika
Umowa o pracę na początku kariery to rzadkość

... bezpośrednio w lokalach gastronomicznych czy sklepach podkreśla wymóg posiadania statusu studenta. „Dla pracodawcy jest to po prostu oszczędność. Z osobą o statusie studenta, pracodawca może ... inżynieryjne – zwłaszcza budowlane. W tych obszarach absolwent może liczyć na wyższe wynagrodzenie i umowę o pracę. Często są to osoby, które już na studiach ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy, studenci, absolwenci, poszukiwanie pracy, pierwsza praca, umowa o pracę
Gdzie i za ile praca dla specjalistów IT?

... „Najbardziej pożądani pracodawcy 2011 w opinii specjalistów i menedżerów” dla ponad połowy respondentów powodem, dla którego chcieliby podjąć zatrudnienie w danej firmie jest jej wielkość i prestiż (58%) oraz styl zarządzania i kultura organizacyjna (50%). Dopiero na trzecim miejscu plasuje się wynagrodzenie i benefity (42%). „Wynagrodzenie, które ...

Tematy: specjaliści it, praca w branży IT, praca dla informatyków, rynek pracy specjalistów, płace informatyków
Polscy specjaliści i menedżerowie zmienią pracę

... wyższy stopień odpowiedzialności i decyzyjności na proponowanym stanowisku (32%). „Wyższe wynagrodzenie wciąż jest podstawową przyczyną przyjęcia innej oferty pracy. Jednak coraz częściej znaczącą rolę gra odpowiadający styl zarządzania i kultura organizacyjna czy dobra opinia o pracodawcy na rynku. Pokazuje to jak ważne dla pracodawców powinny ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, specjaliści, menedżerowie, zmiana pracy
Zaległość podatkowa z wynagrodzenia za pracę?

... . Jeśli podatnik osiąga dochody z tytułu zatrudnienia, urząd skarbowy będzie mógł zająć jego wynagrodzenie. O potrącenie z pensji wysokości zaległego podatku wystąpi bezpośrednio do pracodawcy dłużnego podatnika. Przez wynagrodzenie ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji rozumie wynagrodzenia oraz niewyłączone spod egzekucji inne ...

Tematy: egzekucja administracyjna, postępowanie egzekucyjne, obowiązki podatnika, zapłata podatku, wynagrodzenie za pracę, egzekucja z wynagrodzenia
Plany polskich pracodawców V 2013

... jednocześnie, że większość firm nie zatrudnia pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie (55%), a jeśli sytuacja taka ma miejsce, to dotyczy przede ... regionie centralnym odsetek zwalniających był znacząco mniejszy i dotyczył co szóstego pracodawcy. Natomiast wspólna dla pracodawców we wszystkich regionach jest polityka wynagrodzeniowa ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia, aktualne oferty
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje

... prowadzącymi działalność gospodarczą w zakresie rolnictwa i hodowli, u których nie działa zakładowa organizacja związkowa. Wskazani pracodawcy mogą wprowadzić system przerywanego czasu pracy na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku wynagrodzenie za czas trwania przerwy będzie przysługiwało pracownikowi tylko wtedy gdy zostało to określone ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, przerywany system czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Większe prawa pracownika - zmiany w Kodeksie pracy?

... o pracę za okres od 3 do 6 miesięcy, co umożliwi lepszą ocenę sprawy konkretnego pracownika. Pracodawcy, którzy nie przestrzega przepisów o czasie pracy będzie groziła odpowiedzialność odszkodowawcza (w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę). Roszczenia z prawa pracy mają się przedawniać po 5 latach (obecnie, co ...

Tematy: prawa pracowników, prawa pracownika, naruszenie praw pracowniczych, mobbing w pracy, dyskryminacja pracowników
Wynagrodzenia w Warszawie w 2014 roku

... 17 000 PLN. Ich wynagrodzenie było prawie dwukrotnie wyższe od płac kierowników. Co drugi pracownik szeregowy zarabiał poniżej 3 200 PLN. Przydatne linki: - Sprawdź średnie zarobki na wybranym stanowisku - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto - Kalkulator wynagrodzeń (kalkulator płacowy) Warszawscy pracodawcy najmniej płacili osobom ...

Tematy: wynagrodzenia w Warszawie, zarobki w Warszawie, wysokość wynagrodzenia, płace, zarobki, wynagrodzenia 2014
Dobrze płatna praca istnieje, brakuje odpowiednich kandydatów

... zadań poprzez budowanie motywacji, również tej finansowej. Ponieważ jego wpływ na biznes jest mierzalny, pracodawcy zwiększają liczbę HR business partnerów w swoich firmach – dodaje ekspert Page Personnel. Miesięczne wynagrodzenie brutto na stanowisku HR Business Partner wg. „Przeglądu Płac Administracja Biurowa, Analiza, HR, Obszar ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy specjalistów, poszukiwane zawody, wynagrodzenia
Praca tymczasowa: Śląsk i Dolny Śląsk

... roku pracodawcy w województwie wielkopolskim szukali 76 858 pracowników, w 2011 utworzono 72 205 miejsc pracy a w 2010 56 205 pracowników miało szansę na zatrudnienie. - W województwie śląskim na najwyższe wynagrodzenie może liczyć inżynier ochrony środowiska pracujący w Tychach. Zarobi między 5 000 a 7 500 tys. zł brutto. Wysokie wynagrodzenie ...

Tematy: praca tymczasowa, wysokość wynagrodzenia, wynagrodzenia
Wynagrodzenia w sektorze publicznym i prywatnym 2014

... widać wyraźnie, że osoby z długim stażem pracy u aktualnego pracodawcy (powyżej 10 lat) to zazwyczaj pracownicy instytucji państwowych (zob. wykres 5). Wyjaśnienie terminów użytych w artykule: wynagrodzenie całkowite - miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich ...

Tematy: wynagrodzenia, wynagrodzenia w sektorze publicznym, wynagrodzenia w sektorze prywatnym, wysokość wynagrodzenia, płace w sektorze publicznym, praca w sektorze publicznym, zarobki, sektor publiczny, sektor prywatny
Praca sezonowa: jakie stawki za 1h?

... ciekawe, najniżej w rankingu są kelnerzy – ci jednak często mogą liczyć na dodatkowe wynagrodzenie dzięki napiwkom. Jak podkreśla Krzysztof Inglot - poza atrakcyjnym wynagrodzeniem za godzinę, niejednokrotnie w dzisiejszych warunkach pracodawcy przyciągają bezpłatnym transportem oraz zachęcają młodych do rekrutowania swoich znajomych. Dzięki temu ...

Tematy: praca sezonowa, wysokość wynagrodzenia, praca na wakacje
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców

... wynagrodzenie minimalne za pracę. W przypadku kilku tytułów wynagrodzeń składka będzie pobierana, jeżeli ich suma wyniesie co najmniej wynagrodzenie ... wynagrodzenie pracownika jest wyższe, od nadwyżki ponad ten limit składki nie są naliczane. Będą one jednak podstawą wymiaru nowej składki na Fundusz. Składkę będą odprowadzać nie tylko pracodawcy ...

Tematy: optymalizacja podatkowa, podatek dochodowy, podatki, metody rozliczania podatków, prawo podatkowe, przepisy podatkowe, przychody podatkowe, rok 2019, obciążenia podatkowe, składki do ZUS, danina solidarnościowa
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę

... że całe wynagrodzenie pracownika wlicza się do obliczania wysokości wynagrodzenia za urlop kierowcy. Aby dostał on identyczną pensję, co wcześniej, pracodawcy ... ? Warto zaznaczyć, że pracodawcy, którzy zatrudniają wyłącznie kierowców krajowych mogą nie odczuć wprowadzonych zmian do ustawy. Z racji tego, że wynagrodzenie za pracę kierowców krajowych ( ...

Tematy: wynagrodzenia kierowców, kierowca zawodowy, kierowca, wynagrodzenie urlopowe, wynagrodzenie za urlop, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Jakie zarobki w marketingu i sprzedaży? Kwoty nawet pięciocyfrowe

... zawodowym a prywatnym. W branży obserwuje się również dalszy wzrost popularności pracy zdalnej i hybrydowej. Najczęstszymi motywatorami do zmiany pracodawcy są niewystarczające wynagrodzenie, brak pożądanych możliwości rozwoju, trudne warunki rynkowe oraz niedostateczne wsparcie technologiczne w wykonywaniu codziennych działań. W sprzedaży istotne ...

Tematy: marketing, sprzedaż, rynek pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy, wynagrodzenia w marketingu, zarobki w marketingu, wynagrodzenia w sprzedaży, specjalista ds. marketingu
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008

... świadczeń socjalnych uzależniony jest od stanu zatrudnienia u danego pracodawcy. Obowiązek ten mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na ... wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego. Zawsze wybiera się kwotę wyższą. A zatem, jeśli przeciętne wynagrodzenie ...

Tematy: ZFŚS, odpisy na zfśs, odpis na ZFŚS, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia pracownicze, Świadczenia na rzecz pracowników
Systemy czasu pracy - charakterystyka

... lub zawarcia porozumienia zmieniającego (tzw. aneksu do umowy). Jeśli u pracodawcy powstanie zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa, to, aby wprowadzić przerywany czas pracy, pracodawca będzie musiał zawrzeć z nią zakładowy układ zbiorowy. U takich pracodawców wynagrodzenie za czas przerwy przysługuje tylko wtedy, gdy zostało ono ...

Tematy: system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, system pracy weekendowej, skrócony czas pracy, przerywany czas pracy, system skróconego czasu pracy
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 10 lat, sześciomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 15 lat ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
KPP: zatrudnianie pracowników tymczasowych w Polsce

... ustawy) umożliwi np. studentom na kontynuowanie nauki (3-5-letnie studia) i świadczenie pracy u tego samego pracodawcy, z czym związane jest większe wynagrodzenie, jakie łączy się z nabieranym doświadczeniem u danego pracodawcy i podnoszeniem jakości świadczonej pracy. Eksperci wskazują, że praca tymczasowa umożliwia absolwentom szybsze wchodzenie ...

Tematy: elastyczne formy zatrudnienia, praca tymczasowa, zatrudnianie pracowników tymczasowych, ustawa o pracy tymczasowej, rynek pracy tymczasowej, outsourcing
Kandydaci do pracy chcą znać wysokość wynagrodzenia

... do której należy Pracuj.pl. Częściej informację o zarobkach podają pracodawcy zagraniczni, dla których informowanie kandydatów o wszystkich warunkach zatrudnienia jest ... wyspecjalizowanych firm executive search. W przypadku ofert dla pracowników fizycznych wynagrodzenie podawane jest w wymiarze tygodniowym, natomiast dla stanowisk specjalistycznych w ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury

... , natomiast minimalny czas pracy pracowników zależy od decyzji pracodawcy. 1. W ZOZ-ach występują dyżury pracownicze i dyżury medyczne Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej ... . Niemniej jednak za czas takiego dyżuru pielęgniarka powinna otrzymać normalne wynagrodzenie wraz z dodatkiem obliczanym tak jak dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych ...

Tematy: czas pracy, równoważny czas pracy, dyżur lekarza, dyżur pracowniczy, dyżur medyczny, NZOZ
TVN zwycięzcą Randstad Award 2012

... przy wyborze pracodawcy, na pierwszym miejscu wskazali wysokość wynagrodzenia. Badanie odnotowało jednak różnicę w odpowiedziach na pytanie o wskazanie 5 najistotniejszych czynników wyboru pracodawcy. Tu, odmiennie do wyników z poprzedniej edycji, respondenci najchętniej wskazywali przyjazną atmosferę pracy. Wynagrodzenie zajęło miejsce drugie ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, pracodawcy, pracownicy, Randstad Award
Zwolnienie polskiego pracownika tańsze niż w UE

... się Łotwa. Dla porównania we Włoszech („najdroższego kraju”) w jednym z rozpatrywanych przykładów suma kosztów dla pracodawcy przekraczała 330 tys. euro. Na sumę kosztów składają się: odprawy pieniężne, wynagrodzenie za okres wypowiedzenia lub związane z osiągnięciem porozumienia stron pozostałe koszty (np. outplacement, honoraria prawników), oraz ...

Tematy: zwolnienie pracownika, redukcja zatrudnienia, wypowiedzenie umowy o pracę