-
Ile zarabiają specjaliści IT w 2025? Na jakich stanowiskach pensje rosną, a na jakich spadają?
Raport płacowy IT 2025 przygotowany przez Devire pokazuje, że średni wzrost wynagrodzeń w branży zatrzymał się na poziomie 5-7% rocznie, co stanowi wyraźne spowolnienie po latach dwucyfrowych podwyżek. Najlepiej opłacane pozostają specjalizacje związane z aplikacjami biznesowymi (SAP, Microsoft Dynamics, Salesforce), sztuczną inteligencją oraz ...
-
Czy warto studiować? Badanie ZPF o wpływie wykształcenia na wysokość zarobków
Badanie Związku Przedsiębiorstw Finansowych (ZPF) oraz Instytutu Rozwoju Gospodarczego Szkoły Głównej Handlowej (IRG SGH) pokazuje, że studia wyższe są ważnym, ale nie decydującym czynnikiem wpływającym na wysokość zarobków. Najistotniejszym elementem jest doświadczenie zawodowe oraz efektywność pracy. Polacy są podzieleni co do wpływu ...
-
Czy mózg rządzi biurem? Jak wykorzystać neurobiologię do budowy efektywnego zespołu
Neurobiologia, emocje i nauka o mózgu wkraczają do świata zarządzania. Liderzy, którzy rozumieją, jak działa mózg pod wpływem stresu, nagrody i relacji społecznych, są w stanie budować bardziej efektywne i zmotywowane zespoły. Artykuł opisuje kluczowe mechanizmy neuroprzywództwa oraz praktyczne zastosowania modelu SCARF, które pomagają firmom ...
-
Optymizm wśród CEO: niepewność gospodarcza już nie straszna
Świat biznesu oswoił się z niepewnością. Coraz więcej CEO postrzega zawirowania geopolityczne nie jako zagrożenie, lecz jako nową normę. Najnowszy raport EY-Parthenon pokazuje, że nastroje się stabilizują – Indeks Zaufania CEO wzrósł do 83 punktów, a ponad połowa liderów zwiększa inwestycje i przenosi produkcję bliżej kluczowych rynków. Zmiana ...
-
Jak pokolenie Z postrzega wynagrodzenie i benefity?
Na rynku pracy spotykają się różne pokolenia, z których każde ma odmienne podejście do pracy i oczekiwania finansowe. W kontekście pokolenia Z, które dopiero zaczyna swoją karierę zawodową, wynagrodzenie pozostaje kluczowym czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy. Młodzi pracownicy oczekują nie tylko atrakcyjnej płacy, ale także ...
-
Depresja to milionowe straty w gospodarce, a wellbeing to inwestycja nie benefit
Depresja i wypalenie zawodowe nie są już tylko problemem jednostek – stają się realnym zagrożeniem dla gospodarki. Polscy pracownicy coraz częściej zmagają się z obciążeniem psychicznym, a skutki tego zjawiska liczone są w miliardach złotych strat. Gi Group Holding apeluje: wellbeing to nie modny dodatek, lecz inwestycja w kapitał ludzki i ...
-
Gdy AI kradnie nam twarz i głos. Co zrobić, gdy padnie się ofiarą deepfake?
Rozwój sztucznej inteligencji przyspiesza tak szybko, że coraz trudniej nadążyć za jej możliwościami, zwłaszcza gdy przestępcy wykorzystują AI do tworzenia deepfake'ów - fałszywych wizerunków i nagrań, które podszywają się pod prawdziwe osoby. Ofiarami takich manipulacji są nie tylko znane gwiazdy czy politycy, ale też przedsiębiorcy i osoby ...
-
Kto zyska jesienią? Rekordowa ilość ofert pracy w sektorze usług medycznych, farmacji i biotechnologii
Rekordowy jesienny boom rekrutacyjny czeka sektor usług medycznych, farmacji i biotechnologii - aż 29% firm planuje zatrudnienie nowych pracowników w ostatnim kwartale 2025 roku, a tylko 6% rozważa redukcje. Tak silne zapotrzebowanie generują nowe projekty, rosnące wymagania rynku oraz rozwój nowoczesnych technologii. Kandydaci mogą liczyć na ...
-
Wynagrodzenia w polskim przemyśle. Nowy raport pokazuje, gdzie warto pracować
Komu polski przemysł gwarantuje najwyższe wynagrodzenia, a kto na podwyżki musi jeszcze poczekać? Najnowszy raport Grafton Recruitment pokazuje wyraźne różnice w dynamice płac pomiędzy branżami. Centra dystrybucyjne, farmacja i FMCG biją rekordy wzrostów, podczas gdy budownictwo i R&D notują spowolnienie. Warto podkreślić, że pracownicy coraz ...
-
Quishing w Polsce: jak fałszywe kody QR wyłudzają dane użytkowników smartfonów
Coraz więcej polskich użytkowników smartfonów pada ofiarą ataków phishingowych z użyciem fałszywych kodów QR - tzw. quishingu. Cyberprzestępcy podszywają się pod firmy kurierskie, instytucje państwowe oraz systemy płatności, wykorzystując kody QR do wyłudzania danych osobowych i informacji o kartach kredytowych. Zagrożenie jest szczególnie ...
-
Rynek pracy w Polsce: mniej podwyżek, przekwalifikowania i dłuższe poszukiwanie pracy
W 2025 roku rynek pracy w Polsce wyraźnie zwalnia tempo wzrostu wynagrodzeń, a czas poszukiwania nowej pracy osiąga rekordowe długości. Według 60. edycji badania Randstad Monitor Rynku Pracy, podwyżki otrzymało 54% pracowników, jednak ich wysokość jest mniejsza niż w poprzednich latach. Coraz więcej osób myśli o dodatkowym zatrudnieniu lub ...
-
OpenAI Atlas: przeglądarka, która zastępuje system operacyjny – rewolucja i zagrożenie w jednym
Atlas – nowa przeglądarka AI od OpenAI – ma zastąpić system operacyjny i uczynić komputer w pełni sterowanym głosem i tekstem. Brzmi jak przyszłość? Eksperci Check Point ostrzegają, że to również ogromne zagrożenie. Przeglądarka z pełnym dostępem do danych użytkownika może zostać wykorzystana przez cyberprzestępców. A tzw. „niewidzialne polecenia” ...
-
Seniorzy na rynku pracy - jak zmienia się zatrudnienie osób po 60. roku życia?
Coraz więcej osób po 60. roku życia decyduje się na pozostanie aktywnym zawodowo, co potwierdzają dane resortu pracy oraz badania Grupy Progres. W ciągu ostatnich lat liczba pracujących emerytów wzrosła znacząco, a 23% firm planuje zatrudnić pracowników w dojrzałym wieku. Pomimo tego nadal istnieją bariery, takie jak stereotypy i niewystarczająca ...
-
Lot z niespodzianką - jak overbooking zmienia podróż i jakie prawa mają pasażerowie?
Overbooking, czyli sprzedawanie większej liczby biletów niż dostępnych miejsc w samolocie, jest powszechną praktyką w branży lotniczej, stosowaną dla zwiększenia efektywności finansowej i lepszego wykorzystania floty. Mimo że wywołuje frustrację pasażerów, linie lotnicze, w tym Wizz Air, podkreślają, że jest to strategia ograniczająca straty i ...
-
Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. Trzy czwarte popiera jawność pensji
Coraz więcej Polaków opowiada się za jawnością wynagrodzeń w miejscu pracy. Według raportu Manpower "Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025" aż 7 na 10 pracowników chce znać zarobki innych osób na podobnych stanowiskach, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płac już w ogłoszeniach rekrutacyjnych. Największe poparcie dla tej ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei