-
Złośliwe modele AI - jak sztuczna inteligencja zmienia cyberataki?
Cyberprzestępcy już nie tylko korzystają ze sztucznej inteligencji, ale wręcz budują własne fabryki złośliwego AI. Jak ostrzegają eksperci Palo Alto Networks, w podziemiu działają całe ekosystemy przypominające legalne startupy technologiczne. Prywatne modele AI generują phishing, malware i analizują luki w zabezpieczeniach szybciej, niż firmy są ...
-
Smart home a cyberbezpieczeństwo - na co uważać?
Smart home bez wątpienia może ułatwiać życie, ale źle zabezpieczony staje się łakomym kąskiem dla cyberprzestępców. Zagrożenie jest realne - w ubiegłym roku w Polsce odnotowano ponad 100 tysięcy incydentów cyberbezpieczeństwa. Kamery, zamki czy routery działające w sieci mogą stać się furtką do prywatnych danych. Na szczęście skalę ...
-
Wynagrodzenia w Polsce rosną, ale nie wszędzie. Kto zyskuje, a kto traci na rynku pracy?
Wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosły w ciągu roku o 8,2%, osiągając we wrześniu 2025 r. średnio 8750 zł brutto, ale jednocześnie wyraźnie rosną różnice między poszczególnymi branżami. Największe podwyżki notują przemysł i technologie, podczas gdy w usługach - zwłaszcza handlu, HoReCa i logistyce - dynamika płac hamuje, a w ...
-
Świąteczne pułapki online dla seniorów - 6 zasad bezpiecznych zakupów
Święta to czas wzmożonych zakupów online, także wśród seniorów. Niestety, to również okres, w którym oszuści nasilają swoje ataki, wykorzystując pośpiech, emocje i mniejszą czujność starszych użytkowników. Fałszywe SMS-y o dopłatach do paczek, phishingowe oferty czy scam "na wnuczka" to najczęstsze zagrożenia. Według danych FBI [1], w 2024 roku ...
-
Praca w finansach: najlepiej płatne stanowiska i poszukiwane kompetencje. Trendy na 2026 rok
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w pełni spełnia oczekiwania pracodawców, co wydłuża procesy rekrutacyjne i zaostrza konkurencję o doświadczonych ...
-
Pracodawcy ostrożni: skromne premie świąteczne, mniej podwyżek wynagrodzeń i stabilizacja zatrudnienia
Tylko 39% firm planuje podwyżki wynagrodzeń w 2026 roku - to spadek o 8 punktów procentowych w porównaniu z rokiem poprzednim. Co piąty pracodawca zamierza wypłacić premie świąteczne, ale ich wysokość będzie umiarkowana - najczęściej 100-300 zł na osobę. Według najnowszego badania Randstad i Pollster, przedsiębiorstwa skupiają się na kontroli ...
-
Promocje świąteczne jak cios w cyberbezpieczeństwo. Jak chronić swoje dane?
Polujemy na świąteczne okazje, a oszuści – na nasze dane. Okres wyprzedaży to żniwa nie tylko dla sklepów, ale też dla cyberprzestępców. Z badania Huawei CBG Polska wynika, że ponad jedna czwarta Polaków padła ofiarą naruszenia prywatności, a co piąta osoba zorientowała się dopiero po finansowych stratach. Rutynowe klikanie „akceptuję” i oddawanie ...
-
Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?
Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego Sedlak & Sedlak z jesień/zima 2025, wynagrodzenia w tym sektorze utrzymują się na wysokim poziomie, ale ...
-
Składka zdrowotna 2026: wyższe obciążenia dla przedsiębiorców i nowe zasady wyliczania
Od 1 lutego 2026 r. przedsiębiorców czeka istotna podwyżka składki zdrowotnej, ponieważ będzie ona liczona już nie od 75%, lecz od 100% minimalnego wynagrodzenia, które samo również wzrośnie. Oznacza to, że minimalna składka podskoczy z obecnych 314,96 zł do 432,54 zł miesięcznie, co szczególnie mocno odczują najmniejsze firmy o niskich marżach ...
-
Widełki zarobków w ogłoszeniu o pracę: jak daleko sięga jawność wynagrodzeń
Jawność wynagrodzeń to z perspektywy kandydatów jedna z najważniejszych zmian na rynku pracy ostatnich lat. Nie wszyscy jednak wierzą, że przyniesie ona realną rewolucję. Choć 62% badanych chce znać pensję już na etapie ogłoszenia o pracę, to jednocześnie wielu podejrzewa pracodawców o próby obchodzenia nowych przepisów. Badanie Pracuj.pl pokazuje ...
-
Zdrowie psychiczne w pracy: Polska na końcu europejskiego rankingu
Polscy pracownicy należą do najbardziej przeciążonych psychicznie w Europie. Wyniki międzynarodowego badania Great Place To Work pokazują, że nasz kraj znalazł się na przedostatnim miejscu pod względem oceny środowiska pracy sprzyjającego zdrowiu psychicznemu. Jednocześnie WHO alarmuje, że zaburzenia lękowe i depresyjne generują miliardowe straty ...
-
Cyberprzestępcy rekrutują pracowników banków, telekomów i big techów. Nawet 15 tysięcy dolarów za jedno kliknięcie
Scenariusz, który jeszcze niedawno wydawał się filmowy, dziś jest codziennością: ogłoszenia "szukam dostępu, szukam danych, potrzebuję resetu konta" celują w sfrustrowanych pracowników, obiecując pięcio‑ i sześciocyfrowe wypłaty za "jedno kliknięcie" w bankowym, telekomunikacyjnym czy chmurowym systemie. Najwyżej wyceniani są insiderzy z sektora ...
-
Zarobki pracowników produkcji i logistyki: operator wózka widłowego nie narzeka, a inni?
Rynek pracy w produkcji i logistyce coraz wyraźniej pokazuje, że pieniądze to nie wszystko. Choć zarobki w 2025 roku rosły, to jednocześnie pracownicy, częściej niż maksymalnych stawek, oczekiwali stabilności, przejrzystych zasad płacowych i wyższej podstawy wynagrodzenia. Z najnowszego raportu Gi Group wynika, że firmy, w odpowiedzi na ...


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem