-
Regulamin pracy i wynagradzania ważniejszy od ustawy
... kwestie organizacyjno-porządkowe, dla ich wejścia w życie nie są wymagane zmiany w umowach o pracę. Co innego regulamin wynagradzania - przewidziane w nim uprawnienia pracownicze (np. dodatek stażowy, premia regulaminowa) stanowią również warunki indywidualnych stosunków pracy, nawet jeżeli nie są zapisane w umowie o pracę. W konsekwencji ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... mu w osobistym sprawowaniu opieki nad dzieckiem. Co ciekawe, pracę można podjąć zarówno u dotychczasowego pracodawcy, jak też u zupełnie nowego. Warto wiedzieć Uprawnienia pracownicze związane z urlopem wychowawczym nie kończą się na możliwości skorzystania z takiego urlopu. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy bowiem pracownik uprawniony do urlopu ...
-
Dodatek stażowy a praca na emeryturze
... Zatem w sytuacji, gdy przepisy szczególne ani postanowienia pracodawcy nie przyznają uprawnienia do otrzymania dodatku stażowego, nie przysługuje on zatrudnionemu, bez ... przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Do dodatku stażowego zalicza się okresy zatrudnienia, czyli świadczenia pracy w ramach ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika
... : z winy pracownika (art. 52 K.p.), gdy pracownik: naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, w trakcie umowy popełni przestępstwo, które uniemożliwia mu wykonywanie pracy oraz jest oczywiste bądź stwierdzone prawomocnym wyrokiem, w sposób zawiniony utraci uprawnienia do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku; z przyczyn niezawinionych (art. 53 ...
-
Działalność sezonowa a wzrost płacy minimalnej. Jak radzą sobie przedsiębiorcy?
... wakacyjna ma z założenia trwać kilka tygodni, może miesięcy. W tak krótkim czasie trudno nabyć jakieś szczególne uprawnienia pracownicze, w tym wpływające na trwałość zatrudnienia. Naturalnie, atutem umowy o pracę są uprawnienia urlopowe. Znowu jednak pada pytanie - czy krótki stosunek pracy sezonowej nawiązujemy po to, aby iść ...
-
Zmiana przepisów dla platform cyfrowych może podnieść ceny usług
... możliwe założenie, że do czasu rozstrzygnięcia odwołania przez sąd, strony łączy umowa o pracę, osoby zatrudniane przez platformy otrzymają z miejsca wszystkie uprawnienia pracownicze, w tym między innymi: gwarancję płacy minimalnej, ustawowy czas pracy, prawo do nadgodzin, płatnego urlopu wypoczynkowego, czy w końcu gwarancję ochrony zatrudnienia ...
Tematy: platformy cyfrowe, branża dostawcza, branża przewozowa, Pyszne.pl, Glovo, Wolt, Uber, Bolt, jush!, Lisek, warunki pracy -
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"
... możliwość dzielenia urlopu i odwołania z niego przez pracodawcę. Ponadto urlop jest prawem osobistym pracownika, co oznacza, że nie może on tego uprawnienia przenieść na inną osobę. Ewentualna umowa w tym zakresie między pracodawcą a pracownikiem jest nieważna. Przedstawię poniżej, dla porównania, różnice w zasadach udzielania ...
-
KPP: porzucenie pracy powinno być karane
... pewien czas nadal jest zatrudniony i może z tego tytułu czerpać profity. Przykładowo, okres ten wlicza się do stażu, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Tak więc za czas takiej nieobecności (jeżeli nie przekroczy 30 dni) należy mu się ekwiwalent za urlop, a jeśli w tym czasie ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... zachowanie może zostać potraktowane jako ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych i stanowić uzasadnioną przesłankę do rozwiązania stosunku pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Uprawnienia expracownika Pracodawca jest zobowiązany przechowywać dokumentację pracowniczą przez okres 50 lat od daty ustania stosunku pracy. Zgodnie z art. 32 ustawy ...
-
Jak obniżyć koszty zatrudnienia pracownika?
... być, jak w poprzednim przypadku, zła sytuacja ekonomiczna firmy. Zawieszeniu ulegają natomiast poszczególne postanowienia umów o pracę, które kształtują uprawnienia pracownicze w przypadku braku regulacji zakładowych. Procedura zawarcia takiego porozumienia, jak i jego skutki są analogiczne do omawianego wcześniej zawieszenia wewnątrzzakładowych ...
-
Leasing pracowniczy - jak to zrobić?
... na czas udzielonego urlopu bezpłatnego. Zgodnie jednak z art. 1741 § 2 K.p., okres tego urlopu wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy. Przepis ten nie wprowadza żadnych dodatkowych warunków, a zatem wliczenie następuje z mocy prawa i to nawet w sytuacji gdy pracownik nie ...
-
Nagroda jubileuszowa a urlop wychowawczy pracownika
... ”. Nie można jednak zapominać, że stosownie do art. 1865 K.p., okres urlopu wychowawczego wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze, dopiero w dniu jego zakończenia. A zatem, pomimo że upłynął już okres uprawniający księgową do otrzymania nagrody z okazji piętnastolecia pracy, wypłata świadczenia ...
-
Przejście zakładu pracy a układ zbiorowy
... obowiązującego wcześniej układu w brzmieniu, które posiadały one w dniu przejścia (por. art. 2418 § 1 K.p.). Oczywiście nic nie stoi na przeszkodzie, aby uprawnienia pracownicze zostały ustalone na korzystniejszym poziomie niż wynikało z dotychczasowego układu. Najistotniejsze jest jednak pamiętać, że normy układowe przeniknęły do treści ...
-
Prawo do pierwszego urlopu
... szkoły średniej odbył 1,5 roczną służbę wojskową, po której rozpoczął studia. Okres służby wojskowej wliczany jest do okresu, od którego zależą uprawnienia pracownicze, czyli z tego tytułu do stażu urlopowego zaliczymy 1,5 roku. Z tytułu ukończenia studiów do stażu urlopowego wlicza się zaś 8 lat. W konsekwencji pracownik ...
-
Rodziny zastępcze nie mają pieniędzy
... . Nowe przepisy zapewnią możliwość korzystania z urlopu oraz wliczanie okresu pracy w charakterze rodzica zastępczego do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Podwyższona zostanie minimalna wysokość wszystkich świadczeń kierowanych do rodzin zastępczych, a ich górna granica - dotyczy to także wynagrodzeń - będzie zależała ...
-
Dodatek stażowy - jak udokumentować?
... poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Prawo do dodatku stażowego pracownik może udowodnić w inny sposób. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego (zob. m.in. wyrok z 4 czerwca 2008 r., sygn. akt ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... pracy. Pracodawca B, który zatrudni tego pracownika, będzie musiał zaliczyć mu 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze ze stosunku pracy, np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zatem wliczenie okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy nie może nastąpić w trakcie trwania urlopu wychowawczego, lecz dopiero z dniem jego zakończenia ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Zatem wliczenie okresu urlopu wychowawczego do stażu pracy nie może nastąpić w trakcie trwania urlopu wychowawczego, lecz dopiero z dniem jego zakończenia ...
-
Co uwzględnić w wymiarze urlopu wypoczynkowego?
... , ani na nabycie prawa do niego. Okres urlopu wychowawczego, w dniu jego zakończenia, wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Okresy pobierania zasiłku i stypendium Okresy pobierania zasiłku i stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych ...
-
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... podlegające grzywnie w maksymalnej wysokości do 1.080.000 zł, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Wynikające ze stosunku pracy uprawnienia pracownicze mogą mieć różny charakter. Należą do nich przede wszystkim te, które wynikają bezpośrednio z kodeksu pracy, a więc na przykład (…) prawo do ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... okres zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy znalazły się w jej aktach osobowych, i stanowiły podstawę do zwiększenia stażu pracy, od którego zależeć będą jej uprawnienia pracownicze – powinna dostarczyć je przetłumaczone na język polski. Pracodawca bowiem nie ma interesu w tłumaczeniu dokumentów należących do pracownika. Zgodnie z art. 6 Kodeksu ...
-
Prawo do nagrody jubileuszowej: jaki staż pracy?
... poprzednie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, tym bardziej więc staż pracy w danym zakładzie na podstawie umowy o pracę. Warto tutaj zauważyć, iż pracownik nabywa prawo do nagrody ...
-
Urlop wypoczynkowy
... z taką prośbą na piśmie. Okres urlopu bezpłatnego – w przeciwieństwie do urlopu płatnego – nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, ani do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do emerytury. Urlop bezpłatny może zostać udzielony na dowolny okres. Jeśli urlop ...
-
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... zasad nabywania praw autorskich, jakie w danych okolicznościach są dla nich najbardziej korzystne i satysfakcjonujące. Nie wyklucza to również potencjalnego wyłączenia uprawnienia pracodawcy do nabywania tychże praw, jeżeli nie byłby tym zainteresowany. Zasadniczo jednak zamysłem i dążeniem pracodawcy będzie możliwie jak najszersze uzyskanie ...
-
Wypowiedzenie umowy pracownicy w ciąży
... zatrudnienia pracownicy przysługują świadczenia określone w odrębnych przepisach. Okres pobierania tych świadczeń wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Pracownica, która w okresie wypowiedzenia zaszłą w ciążę, powinna zwrócić się do pracodawcy z żądaniem przywrócenia do pracy, a w razie odmowy może skorzystać ...
-
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu
... zaświadczenia o tym, że w danym okresie był pobierany przez niego zasiłek dla bezrobotnych. Warto o tym pamiętać, bo wpływa to na nasze uprawnienia pracownicze. Źródło: Ustawa z 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy Agnieszka Jastrzębska ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... w wymiarze nie przekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się wówczas do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje o zmianach prawnych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... wykonywania pracy, a pracodawca zobowiązany jest pracownika zatrudniać, wypłacać wynagrodzenie oraz respektować wszelkie inne związane ze stosunkiem pracy uprawnienia pracownicze. W rezultacie, wobec pracownika, który dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (najczęstszym przypadkiem bywa tu samowolny „urlop ...
-
Skrócony okres wypowiedzenia to niższy ekwiwalent za urlop
... skrócenia wypowiedzenia zalicza się do stażu pracowniczego, jednak w czasie tych dwóch miesięcy podwładny nie świadczył pracy, zatem nie obejmują go uprawnienia pracownicze związane z nabyciem urlopu. Podstawa prawna art. 361 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz ...
-
Czas pracy niepełnosprawnych: do VII 2014 zmiana przepisów
... godzin tygodniowo”. Ponadto, założono uchylenie art. 15 ust. 2a i ust. 4 – tj. przepisów określających, od jakiej daty osobie niepełnosprawnej przysługują szczególne uprawnienia pracownicze oraz kto finansuje koszt badań lekarskich. Przepisy te stały się zbędne z uwagi na fakt, że osobie niepełnosprawnej będzie przysługiwała obniżona ...
-
Układy zbiorowe pracy
... normatywne zawierane między pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi, określające zobowiązania stron stosunku pracy. Układy mogą poszerzać uprawnienia pracownicze zawarte w Kodeksie pracy, jednak uregulowania takie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Kompleksowo określają ...
-
3 sposoby na przekształcenie działalności w spółkę z o.o.
... rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z kolei zupełnie niekorzystnym dla pracowników może być stopniowe przejmowanie przez nowo stworzoną spółkę działalności jednoosobowej – uprawnienia pracownicze zależą od stażu pracy, a nowa spółka to zupełnie nowy pracodawca. Katarzyna Miazek,
-
Wypożyczenie pracownika formą leasingu pracowniczego
... w zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami. § 2. Okres urlopu bezpłatnego, o którym mowa w § 1, wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze u dotychczasowego pracodawcy”. Uznaje się, że takie wypożyczenie pracowników stanowi rodzaj leasingu pracowników. Jak stanowi doktryna m.in. w Komentarzu do prawa pracy ...
-
Podatek dochodowy od sprzedaży akcji nabytych w spadku
... skorzystał z ewentualnego uprawnienia ze zwolnienia od podatku, to spadkobierca, który nabył te akcje w 2001 roku w drodze ... szt. akcji o wartości 33 156 zł oraz dywidendy w kwocie 18 841 zł. Spadkodawca nabył akcje pracownicze spółki w 2000 r. w wyniku procesu prywatyzacji tego zakładu. Urząd skarbowy naliczył wnioskodawczyni podatek od wartości ...