-
Odwrócona hipoteka czyli wirtualna rzeczywistość
... mógł przez pierwsze 30 dni obowiązywania umowy od niej odstąpić, potem będzie mógł ją wypowiedzieć z 30-dniowym terminem wypowiedzenia (bez względu na przyczynę), bank ... 14 dni przed podpisaniem umowy bank ma zaprezentować klientowi formularz informacyjny z kluczowymi informacjami na temat umowy, prezentując zasady ustalania oprocentowania i innych ...
-
Umowa zlecenia (umowa zlecenie)
... umowy czas trwania zlecenia wysokość, rodzaj, forma i termin wypłaty wynagrodzenia opis zlecenia zapis regulujący sytuację niedopełnienia umowy Do cech charakterystycznych tego rodzaju umowy ... czasu pracy, minimalne wynagrodzenie, prawo do przerw w pracy ani okres wypowiedzenia. Od wynagrodzenia brutto pracownika pobierane są składki na ubezpieczenie ...
-
Zaciągnięcie kredytu: dobre praktyki w cenie
... to obniżenie raty do realnych możliwości finansowych pożyczkobiorcy, wydłużenie okresu pożyczkowego bez doliczania dodatkowych kosztów. W sytuacji kiedy dojdzie do wypowiedzenia umowy możliwe jest zawarcie ugody, w tym wypadku bardzo ważna jest właściwa komunikacja pomiędzy pożyczkobiorcą, a firmą pożyczkową, tylko ugoda przygotowana w oparciu ...
-
Trzęsienie franka – wersja polska
... ogólnych przesłanek uprawniających do zmiany postanowień regulaminów oraz tabel opłat i prowizji Prowizja z tytułu wcześniejszej spłaty kredytu w sytuacji wypowiedzenia umowy przez bank Nieprecyzyjne kryteria zmiany oprocentowania kredytu Obowiązek dostarczenia bankowi wszelkich informacji dotyczących sytuacji finansowej, ekonomicznej i prawnej ...
-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... możliwość podpisania dowolnej liczby takich umów, co pozwala na pracę w kilku różnych miejscach. To, co charakterystyczne, to krótszy okres wypowiedzenia, który w przypadku miesięcznej umowy wynosi jedynie tydzień. – Warto również podkreślić, że pracownikom tymczasowym przysługuje wymiar urlopu 24 dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk ...
-
Kto się boi nowych uprawnień prezesa UOKiK?
... sprawdzić sposób oferowania produktu lub usługi oraz samą procedurę zawierania umowy, szczególnie w przypadku wszelkich praktyk, które mogą naruszać zbiorowe interesy konsumentów – ... a przed wydaniem decyzji, stronie nie będzie przysługiwać prawo do wypowiedzenia się co do zebranych dowodów i materiałów oraz zgłoszonych żądań. Przedstawiciele ...
-
Ranking banków. Które najlepsze według tajemniczych klientów?
... konta (83,6 proc.). Po czwarte – nieumiejętne próby zamknięcia sprzedaży i finalizacji umowy Analiza wyników wykazała, że doradcy nie radzą sobie z sfinalizowaniem ... jednym z banków zamknięcie konta w placówce okazało się niemożliwe – procedura wymagała przesłania wypowiedzenia pocztą. W innym nie było doradcy upoważnionego do zamykania kont, a w ...
-
3 sposoby na przekształcenie działalności w spółkę z o.o.
... firmy do spółki (trzecia opcja transformacji). Z kolei w wyniku podpisania umowy nowej spółki konieczne będzie ponowne przejście przez procedury przyznawania takich koncesji ... zabezpieczenie przed konsekwencjami zmiany w postaci możliwości rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Z kolei zupełnie niekorzystnym dla pracowników może być stopniowe ...
-
Inwestycje w nieruchomości: warto umiejętnie zarządzać długiem
... zarówno samej nieruchomości, jak i otoczenia – pracuje nad zdiagnozowaniem czynników, które mogą prowadzić do naruszenia warunków umowy finansowania, a przez to stwarzać ryzyko wypowiedzenia umowy. W dalszej kolejności, po zdiagnozowaniu problemów, doradca pracuje wraz z inwestorem nad przygotowaniem i wdrożeniem działań zapobiegawczych. Również ...
-
Obligacje korporacyjne: zmiana warunków emisji może słono kosztować
... emisji obligacji obowiązują przez cały czas trwania umowy między spółką a inwestorami, którzy udzielili jej pożyczki, ... umowy może dawać prawo do jej wypowiedzenia, co w przypadku obligacji najczęściej oznacza prawo żądania zwrotu pożyczonego kapitału, z drugiej zaś jest oczywiste, że warunki w jakich działa emitent mogą w trakcie trwania umowy ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2016 roku
... umowy terminowe. Nowela ograniczyła rodzaje umów o pracę do trzech kategorii - na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony, wprowadzono też przepisy częściowo ograniczające nadużywanie stosowania umów na czas określony, a także uregulowano kwestię okresu wypowiedzenia ...
-
Wynajem mieszkania: na co zwrócić uwagę?
... notariusza, czy zawierana tylko pomiędzy właścicielem a najemcą. Jeżeli nie rozumiemy zapisów umowy najmu, warto zwrócić się z prośbą o wyjaśnienie do właściciela lub doradcy ... zwraca uwagę Anna Materny z Gothaer. W umowie istotnym elementem jest również okres wypowiedzenia. Najczęściej jest to miesiąc. Pamiętajmy, by zwrócić uwagę na to, która ...
-
Nietrafiona rekrutacja pracowników - co dalej?
... osoby na danym stanowisku każdego dnia generuje straty na poziomie Z. Okres wypowiedzenia oraz czas, jaki poświęcimy na znalezienie kolejnego kandydata, pomnożony przez ... miejsca dopóki nie zrozumiemy, jakie były powody rozwiązania umowy z zrekrutowanym pracownikiem. Tylko analiza sytuacji pozwoli rekruterowi dostarczyć pełnowartościową usługę, a ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... na podstawie umowy o pracę. Pozostali, w tym np. zleceniobiorcy czy osoby pracujące w oparciu o umowy B2B, takich praw nie posiadają, o ile oczywiście zapisy umowy nie ... sytuacją, kiedy pracodawca ma prawo zmusić pracownika do urlopu, jest okres wypowiedzenia – zwraca uwagę Aneta Socha-Jaworska. Według przepisów niewykorzystany urlop pracowniczy ...
-
Niezapłacony czynsz i co dalej?
... miesiącach zadłużony lokator otrzyma pismo informujące o zamiarze wypowiedzenia umowy najmu z tytułu zaległości. Ostatnim etapem będzie wypowiedzenie umowy i skierowanie sprawy do sądu (zarówno o zapłatę zaległych opłat, jak i o eksmisję). Warto podkreślić, że wypowiedzenie umowy najmu i eksmisja dotyczą przede wszystkim mieszkań komunalnych ...
-
Kto rządzi w branży transportowej?
... spedytorem, często uwzględnia klauzulę dotyczącą możliwości jej rozwiązania. Jak się jednak okazuje nie jest to takie proste. Rozwiązanie umowy poprzedzone jest bowiem kilkumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Wiąże się to z tym, że firma transportowa nadal jest zobowiązana pracować dla danego klienta. Relacja przewoźnik-spedytor/zleceniodawca nie ...
-
7 wskazówek dla właściciela mieszkania na wynajem
... trwający ponad 3 dni. Brak przekazania takiej informacji może być podstawą do wypowiedzenia umowy. W dokumencie musi też znaleźć się zapis o tym do którego dnia ... . Brak zwrotu kaucji może być też konsekwencją opuszczenia mieszkania przez najemcę w trakcie trwania umowy najmu. Z punktu widzenia najemcy ważne jest natomiast zapewnienie, że właściciel ...
-
Dłużnika wykreślono z rejestru VAT? Nie skorzystasz z ulgi na złe długi
... dodanej, (dalej nazwana Dyrektywą 112), w przypadku anulowania, wypowiedzenia, rozwiązania, całkowitego lub częściowego niewywiązania się z płatności ... Dyrektywy 2006/112/WE. W opisanym we wniosku zdarzeniu, mimo, że w dniu podpisania umowy i wystawienia faktury nr 6/10/2018 z dnia 30 października 2018 r. X sp. z o.o. była czynnym podatnikiem ...
-
Najem okazjonalny nie ochroni przed podwyżką czynszu?
... wynajmujący może zupełnie swobodnie zmieniać czynsz. Poza ograniczeniami wynikającymi z zawartej umowy, pewne znaczenie ma możliwość oskarżenia właściciela mieszkania o wyzysk. Konkretniej ... pół roku i musi być poprzedzona co najmniej trzymiesięcznym okresem wypowiedzenia. Lokator może domagać się uzasadnienia dużych podwyżek i kwestionować je w ...
-
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023
... albo pracownik złożył wiążący wniosek o zaprzestanie tej pracy i przywrócenie dotychczasowych warunków. Wypowiedzenie umowy o pracę z tych przyczyn jest podstawą odwołania się przez pracownika do sądu pracy od złożonego wypowiedzenia, a takie odwołanie z pewnością zostanie uwzględnione – tłumaczy Oliwia Iwon. Nowelizację kodeksu pracy i pójście ...
-
Minimum Polaka: umowa o pracę, work-life balance, godziwe wynagrodzenie
... ds. wynagrodzeń i benefitów w Pracuj.pl. Wśród wymienionych zalet pracy na podstawie umowy o pracę wymienia się konkretny zakres czasowy na wykonywanie obowiązków. Jak wynika z danych, ... miała zły wpływ na zdrowie psychiczne, również zdecydują się na złożenie wypowiedzenia. Nowa praca? Tylko poważne oferty Badanym niestraszna jest zmiana pracy, a ...
-
Polacy mają miliardowe długi za telefon i Internet
... . W młodszej grupie wiekowej presja na posiadanie gadżetów z najwyższej półki jest bardzo duża. Kiedy dojdzie do wypowiedzenia umowy z klientem z powodu niepłacenia, do windykacji trafiają kary wynikające z zerwania umowy, a także raty za telefony, tablety i dekodery – wyjaśnia Jakub Kostecki, prezes Zarządu firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso ...
-
Pracownicy czasowi
... Klienta, gdzie będzie miało miejsce rzeczywiste świadczenie pracy. Najczęstsze formy zawierania umowy o pracę to : - umowa na czas określony - umowa na czas wykonania określonej pracy - ... zostać rozwiązana przed terminem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia trwa jedynie trzy dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... może zastosowaniem wobec pracownika środków dyscyplinujących lub kar porządkowych (art.108 par2 k.p.) – z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika włącznie (art.52 par.1 pkt.1 k.p.). Jeżeli w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę z pracownikiem, który nie przerwał urlopu i nie stawił się w miejscu pracy (lub ...
-
Odprawa emerytalna
... taka będzie przysługiwać, jeżeli wystąpi jakikolwiek związek pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę a przejściem na emeryturę. Powyższe potwierdza także Sąd Najwyższy, który w wyroku z dnia ... (sygn. akt PKN 81/00, OSNP 2002/11/265) orzekł natomiast, że rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy nie może być uznane za ...
-
Banki łamią prawa konsumentów
... kontraktu (np. Volkswagen Bank, Bank Gospodarki Żywnościowej). Zgodnie z prawem klient powinien zostać powiadomiony z odpowiednim wyprzedzeniem o istotnych zmianach warunków umowy, tak by miał możliwość wypowiedzenia jej (klauzula nr 712). Powszechne jest pobieranie przez banki opłat za monity i wezwania do zapłaty. Ponadto podnoszonym przez ...
-
Szkolenie pracowników - jakie zabezpieczenia można użyć
... też wyżywienia. Jakie korzyści z podpisania umowy? Dzięki podpisanej umowie masz gwarancję odzyskania poniesionych przez Ciebie kosztów na wyszkolenie pracownika, w sytuacji gdy: pracownik nie podejmie nauki lub ją przerwie, złoży oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę, rozwiążesz z nim umowę bez wypowiedzenia, np. gdy pracownik dopuści się ...
-
Studenci a wynajem mieszkania
... też jeśli przy podpisaniu umowy przedstawiony jest akt notarialny nieruchomości. Dokładne terminy płatności, oraz wyszczególnienie, jakie opłaty są wliczone w miesięczny czynsz, a jakie trzeba opłacać poza nim. Wyszczególnieni wszyscy najemcy (jeśli wynajmujemy mieszkanie większą ilością osób). Okres wypowiedzenia umowy – niezbędny, jeśli nie ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Grzywna dla ... pracowniczych (art. 100 k.p.), co stanowi podstawę do zwolnienia bez wypowiedzenia (art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Możliwość takiego zwolnienia pracownika potwierdza także Sąd ...
-
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... od poprzednich, to wymagane jest porozumienie zmieniające lub wypowiedzenie warunków umowy albo innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Ważne jest, ... co najmniej 20 pracowników) stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w drodze wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę, a także na mocy porozumienia stron, jeżeli w ...
-
Jakie przerwy w pracy wlicza się do czasu pracy?
... pozostawanie w dyspozycji pracodawcy zostaje przerwane. A to już może być podstawą zastosowania wobec pracownika odpowiedzialności porządkowej, wypowiedzenia mu umowy o pracę, a w szczególnie rażących sytuacjach – nawet rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym. Podstawa prawna: art. 104 § 2, art. 128 § 1, art. 134, art. 139 § 1, art. 141 ...
-
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... . Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno być dokonane pisemnie. Ponadto powinno zawierać uzasadnienie wskazujące na konkretne działania względem pracownika, które można uznać za mobbing. Nie ma tu znaczenia, czy stosunek pracy zostanie rozwiązany za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia, przy czym należy zauważyć ...
-
Podnoszenie kwalifikacji a obowiązki pracodawcy
... ): rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy, którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy ... bez zachowania prawa do wynagrodzenia i w wymiarze ustalonym na zasadzie porozumienia (umowy) pomiędzy firmą i pracownikiem. Firma w tejże umowie może również zobowiązać się ...
-
Złe warunki bhp a powstrzymanie się od pracy
... pracownik może nie tylko tymczasowo zaprzestać wykonywania obowiązków, ale i skorzystać z przysługującego mu na podstawie art. 55 § 11 K.p. prawa do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... naruszania podstawowych obowiązków pracowniczych” i może być podstawą do ukarania nie tylko w ramach odpowiedzialności porządkowej, lecz nawet rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, czyli zastosowania tzw. dyscyplinarki. B. Obowiązki kadry kierowniczej a. Obowiązek organizowania stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bhp Na wstępie ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]