-
Umowa na zastępstwo
... ZUS ZWUA z kodem przyczyny wyrejestrowania (100 – ustanie tytułu do ubezpieczeń). Rozwiązanie umowy na zastępstwo W umowie na zastępstwo należy ustalić ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, na ...
-
Ubezpieczenia i składki ZUS za prace sezonowe
... ZUS imienny raport miesięczny ZUS RSA. Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę (tu: zawartej na czas określony bądź na czas wykonywania określonej pracy) obowiązkiem pracodawcy jest wyrejestrowanie pracownika z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ZUS. Dokonuje tego na formularzu ZUS ...
-
Umowa na zastępstwo a składki ZUS
Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas nieobecności w pracy pracownika z przyczyn usprawiedliwionych, np. długi urlop wypoczynkowy, urlop macierzyński czy wychowawczy, długotrwała choroba. Czas trwania umowy na ...
-
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia a składki ZUS
... ZUS. Wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony w wyniku wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę następuje po upływie okresu wypowiedzenia, który jest ściśle określony ...
-
Umowa na zastępstwo a zgłoszenie do ubezpieczeń
... na podstawie umowy o pracę na zastępstwo pracodawca powinien zgłosić do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia 01 10 xx. Umowa o pracę na zastępstwo jest szczególnym rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją na czas ...
-
Składki ZUS możesz odroczyć
... Składki ZUS - działalność gospodarcza - Adresy ZUS Jeżeli ZUS zaakceptuje wniosek, podpisze z przedsiębiorcą umowę, w której określony zostanie m.in. czas na ...
-
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... określony czas, natomiast inne przysługują mu bezterminowo. 1 - obniżka składek społecznych Osoba rozpoczynająca prowadzenie własnego biznesu na podstawie przepisów o działalności gospodarczej lub innych przepisów szczególnych może naliczać za siebie składki na ... umowa o pracę. Dla zwolnienia z obowiązku opłacania składek na ...
-
ZUS: można wnioskować o dodatek solidarnościowy, ale tylko przez PUE
... ZUS województwa śląskiego, dodatek solidarnościowy to świadczenie, o które mogą wnioskować osoby, z którymi pracodawca po 15 marca 2020 r. rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub też ci Polacy, których umowa na czas określony ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a skargi na pracodawcę
... na ubezpieczenie społeczne). W dniu 1 września 2009 r. podpisałam umowę na czas określony na 3 miesiące, tj. do 30 listopada 2009 r. Złożyłam u pracodawcy podanie o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Umowa została przyjęta i zaakceptowana przez pracodawcę. Kiedy poprosiłam pracodawcę o udostępnienie mi raportu o opłaceniu składki na ZUS ...
-
Rozwiązanie umowy a zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy
... ZUS dokumenty celem wypłaty dalszego zasiłku macierzyńskiego. W dniu 4 grudnia 2012 r. z pracownicą podpisaliśmy kolejną umowę o pracę na czas określony od 4 grudnia 2012 r. do 28 czerwca 2013 r. Czy w związku z tym należy opłacać za tą osobę składki na ...
-
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... bezpłatnego urlopu czy dni na żądanie. W tej formie zatrudnienia odprowadzona jest zarówna składka ZUS oraz składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa zlecenie - jest umową ... nie są odprowadzane składki zdrowotne ani na ZUS. Reasumując: tylko w przypadku umowy o pracę pracownik ma zagwarantowane ustawowo prawo do urlopu, określony czas pracy, ...
-
Kontrola ZUS u płatnika składek
... Czas trwania kontroli jest określony w upoważnieniu do jej prowadzenia. Organ kontroli może przedłużyć czas jej trwania. Może to nastąpić jedynie z przyczyn od niego niezależnych. Przedłużenie tego terminu wymaga uzasadnienia na ... na żądanie inspektora kontroli ZUS, wydać za pokwitowaniem, określone przez niego dokumenty na czas ...
-
Odliczenie składek na ubezpieczenie społeczne w rocznym PIT 2017
... na ubezpieczenie społeczne, liczy się od podstawy ich naliczenia w następującej wysokości: ubezpieczenie emerytalne: 19,52% ubezpieczenie rentowe: 8% ubezpieczenie chorobowe: 2,45% ubezpieczenie wypadkowe: 1,80% (chyba że zostało ono określone na innym poziomie) W związku z powyższym, przedsiębiorca opłacający w każdym miesiącu 2017 r. składki ZUS ...
-
Umowa o pracę. Czy na pewno lepsza niż zlecenie?
... Umowa zlecenie - Umowa o dzieło - Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Pracownik etatowy nie odpowiada za rezultat, jaki osiągnie wykonując zadania określone w umowie. Na ...
-
Umowa zlecenia dla dziecka wspólnika spółki jawnej
... na zasadach ogólnych zleceniobiorca powinien wykazać w swoim rocznym zeznaniu podatkowym), lub kwotę pobranego zryczałtowanego podatku powinna wykazać w zbiorczej deklaracji PIT-8AR (przychodu opodatkowanego w formie ryczałtu zleceniobiorca nie wykazuje w swoim rocznym zeznaniu podatkowym). 2.2. Składki ZUS W sytuacji, gdy umowa ...
-
Przedsiębiorcy a oszczędzanie na emeryturę
... na emeryturze - będzie ogromna. By ją wypełnić i tym samym zapewnić sobie na emeryturze warunki życia choć zbliżone do dzisiejszych, powinni regularnie oszczędzać. Na godną emeryturę z obowiązkowych filarów – ZUS i OFE – przedsiębiorca nie ma co liczyć. Z szacunków Tax Care wynika, że prowadzący działalność, opłacający składki ZUS ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... określony czas wynagrodzenie chorobowe. Następnie pracownik ten otrzymuje zasiłek chorobowy. Inaczej jest jednak w przypadku pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę zlecenie. Wynagrodzenie chorobowe (określone w art. 92 Kodeksu pracy) za czas niezdolności do pracy przysługuje jedynie osobom zatrudnionym na ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... umowa zlecenia lub umowa o dzieło: tj. odpłatny urlop, możliwość dokształcania się na koszt pracodawcy, świadczenia w razie wypadku przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na czas określony, które dodatkowo będą mogły trwać nie dłużej niż 33 miesiące. Przekroczenie limitu ilościowego lub czasowego powoduje iż taka umowa z mocy prawa przekształci się w umowę o pracę na czas nieokreślony. Co więcej ustawodawca uchylił zapis pozwalający na liczeniu od nowa limitu umów zawieranych na czas określony ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... umowa między tymi samymi podmiotami. Okres trwania tej umowy nie może być dłuższy niż 3 miesiące (art. 25 par. 2 k.p.). Umowa na czas określony Dzisiaj to umowa na czas określony należy do najpopularniejszych rodzajów umów o pracę. Zawarcie takiej umowy leży także w interesie pracodawcy ze względu na ...
-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... na jaki zostaje zawarta są to: umowa na okres próbny, umowa na czas określony (w tym umowa na zastępstwo), umowa na czas wykonywania określonej pracy, umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na ...
-
Senior w banku
... na czas określony? Czy można skorzystać ze zgromadzonych pieniędzy w każdym czasie? Czy można wydawać dodatkowe dyspozycje do rachunku, np. zapis na wypadek śmierci, pełnomocnictwa? Czy jest możliwość kapitalizowania odsetek, czyli dodawania ich do środków zgromadzonych na koncie? Czy umowa zawarta na czas określony ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... na jaki mogą być zawierane umowy na czas określony. Trudno na razie przewidywać, w jaki sposób nowelizacja wpłynie na ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... składki ZUS, ale od umowy zlecenie – już tak. Przydatne linki: - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku umowy o pracę powinniśmy zwrócić uwagę na czas zawarcia umowy. Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę: na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas ...
-
Zasiłek macierzyński po ustaniu zatrudnienia to okres składkowy
... okresem składkowym - ponieważ od zasiłku macierzyńskiego naliczane są składki na fundusz emerytalny (i rentowy). Pytanie: Umowa o pracę na czas określony została przedłużona do dnia porodu. Czy zasiłek macierzyński po ustaniu stosunku pracy jest okresem składkowym? Czy ZUS wystawia zaświadczenie o ww. okresie? Odpowiedź: Okres pobierania zasiłku ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... na terytorium Polski. Mogą wykonywać jedynie tę pracę, która została wskazana na zezwoleniu. Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę w Polsce są zwolnione osoby, które mają: zezwolenie na osiedlenie się, status uchodźcy, zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego UE, Kartę Polaka, zezwolenie na zamieszkanie na czas określony ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia
... umowa na czas określony w przypadku pracownika tymczasowego może być powielana bez ryzyka jej przekształcenia w umowę o pracę na czas nieokreślony, pod warunkiem, że łączny okres wykonywania pracy tymczasowej na ...
-
Pierwsza praca – zanim podpiszesz umowę
... Umowa o pracę stała się prawie, że fetyszem – zwłaszcza wśród osób dopiero rozkręcających swą karierę. Nie jest jednak aż taką rzadkością. Warto pamiętać, że umowa o pracę niejedno ma imię i może być zawarta na czas określony, nieokreślony, na zastępstwo, na czas wykonania określonej pracy czy na ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku. Zasiłek macierzyński przysługuje zarówno kobiecie zatrudnionej na umowę o pracę jak i tej, która ma umowę na czas określony, jeśli umowa ta ... przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia społeczne. Od stycznia ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, w przypadku gdy umowa ta zostałaby rozwiązana po upływie 3 miesiąca ciąży, a z pracownicą do dnia porodu pracodawca przedłużył umowę o pracę. Umowa o pracę tymczasową, umowa zawarta na czas określony ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... składki na ubezpieczenia społeczne. Inaczej jest, gdy pracodawca oddelegowuje swoich pracowników za granicę w celu wykonywania pracy w podmiocie zależnym od polskiego podmiotu, będącego pracodawcą dla delegowanej osoby. Wówczas najczęściej, na czas ...
-
Podróż służbowa pracownika/zleceniobiorcy w podatku dochodowym
... składki ZUS Diety i inne należności z tytułu zagranicznej podróży służbowej pracownika- do wysokości określonej w przepisach rozporządzenia w sprawie podróży służbowej - nie stanowią podstawy wymiaru składek na ...
-
Dodatek solidarnościowy - ile i dla kogo?
... roku. Obejmuje nie tylko osoby, których umowa została wypowiedziana, ale także te, które miały zawarte umowy na czas określony i nie zostały one przedłużone. Co ważne, ... będzie w tym czasie objęta ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i zdrowotnym. Składki te finansowane będą przez ZUS. Okres wypłacania zasiłku solidarnościowego nie będzie wliczony do ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... na czas określony (art. 13, 34, 35 ustawy) Wprowadzono ograniczenie długości okresu zatrudnienia na czas określony w przypadku jednej i powtarzających się umów terminowych do 24 miesięcy. Wyłączono jednak w tym okresie stosowanie art. 251 KP, czyli dozwolono na większą liczbę niż 2 następujące po sobie umowy na czas określony ...
-
Samochód prywatny do celów służbowych - jak rozliczyć?
... na zasadach i zgodnie ze stawkami analogicznymi do rozliczenia jazd lokalnych na podstawie faktycznie przejechanych kilometrów. Zaliczki na podatek dochodowy oraz składki ZUS ...