-
Współpraca na B2B z byłym pracodawcą a preferencyjny ZUS
... 18a. Aktualna wysokość składek ZUS znajduje się tutaj: Składki ZUS - działalność gospodarcza Poprzedni i bieżący rok Przedsiębiorca stwierdził, że skoro nawiązał ... ciekawa, jednak stoi w sprzeczności z celem, dla którego zostały one ustanowione. Przepis, o ... odnosić do obowiązków powierzonych przez pracodawcę i faktycznie wykonywanych przez pracownika ...
-
Karnety sportowe a zaliczka na podatek i ZUS
... stanowi dla tej osoby przychód, ale niekoniecznie opodatkowany. Zakup z ZFŚS… Wartość pieniężna karnetu stanowi przychód ze stosunku pracy po stronie pracownika, który ... Wyłączenie to przysługuje bez ograniczenia kwotowego i ma zastosowanie również do składki zdrowotnej (przykład). Przykład Pan Jan otrzymał karnet o wartości 200 zł sfinansowany w ...
-
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... (w tym pomocy członków rodziny). Na tej podstawie naczelnik właściwego dla podatnika urzędu skarbowego wydaje decyzję, w której określa ... pracowników (tylko na podstawie umowy o pracę). Zatrudnienie pracownika np. na umowę zlecenie dyskwalifikuje prawo do ... więcej jednak niż 7,75% podstawy obliczania takiej składki). Nie mają oni za to prawa do ...
-
Oddelegowanie a podróż służbowa w podatku dochodowym
... dla firmy kosztem uzyskania przychodu. Jednak kwota nadwyżki ponad obowiązujący limit stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy. W konsekwencji, na przedsiębiorcy ciąży z tego tytułu obowiązek płatnika. Będzie on zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczki na podatek dochodowy według zasad przewidzianych dla ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2017
... wyróżnia się m.in. wysokość zasiłków dla bezrobotnych, intensywność poszukiwań ... pracownika każdego miesiąca – są powiększone o składki na ubezpieczenia społeczne, w części płaconej przez pracownika oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Ponadto mówi się także o kontrybucji pracodawcy do składek na ubezpieczenia społeczne pracownika ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... inaczej B2B) przede wszystkim nie mogą zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy, gdyż w przypadku ... zakazie konkurencji. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność ... osoby zatrudnione na etacie. Przeciętna liczba godzin pracy pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę wynosi 39,1 ...
-
Podatnicy popełnią poważne błędy w stosowaniu ulg B+R. Jak ich uniknąć?
... pracownika do prowadzenia szczegółowej ewidencji czasu pracy, który jest poświęcony na wykonywanie prac B+R. Problemy nie tylko z identyfikacją Ulga badawczo-rozwojowa co do zasady jest rozwiązaniem korzystnym dla ... działalność badawczo-rozwojową. Do tego zakresu należą m.in. wynagrodzenia, składki i inne świadczenia pracownicze. Od stycznia 2022 roku ...
-
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?
... ubezpieczeniowych (zakładając, że składki na ubezpieczenie wypadkowe liczy według stopy 2%) ... Dla zatrudniającego oznacza to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w stosunku do pracownika. Musimy jednak pamiętać, że art. 22 § 12 kp zakazuje zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi. Najmniej korzystne dla ...
-
Zwolnienia chorobowe nadużywane
... , a przede wszystkim uczciwi pracownicy opłacający składki. W ubiegłym roku pracownicy w Polsce spędzili na ... na rozwój i inwestycje oraz na podwyżki dla pracowników. Koszty fikcyjnych zwolnień ponosi także ... bowiem musi pokryć jeszcze koszty związane z koniecznością zastąpienia pracownika przebywającego na zwolnieniu. Co więcej – zdecydowaną ...
-
Wyższe wynagrodzenie minimalne w 2013 roku
... – kwotę tę należy bowiem pomniejszyć o należny podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne. Tak więc osoba zarabiająca obecnie 1.500 złotych brutto zyska ... leżących po stronie pracownika (15-krotność minimalnego wynagrodzenia). Wynagrodzenie minimalne (lub jego odpowiednia część) stanowi również podstawę dla wyliczenia kwoty wolnej o ...
-
Wynagrodzenia promotorów klubów
... 2014 roku. Dla pracownika, który pracuje w 5 godzin dziennie (od 22 do 3 w nocy) w czwartki, piątki i soboty, liczba przepracowanych miesięcznie godzin wyniesie średnio 65. Dla zatrudnionego ... o 332 PLN. Jeśli uwzględnimy fakt, że od pensji pracownika etatowego potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz podatek PIT, różnica ...
-
Bezpodstawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie bez podatku PIT
... stanowi dla niego przychód ze stosunku pracy. Ponieważ jednak wynika ... odszkodowania potrącił zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki ZUS (w tym czasie wnioskodawca nie był już pracownikiem ... z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... na czas określony, wzrosną stawki ubezpieczeń dla osób osiągających przychody z różnych tytułów, ... składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki ... to umów zawieranych w celu: a) zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, b) wykonywania ...
-
Zwrot podatku z zagranicy: fakty i mity
... potrzebne, np. w przypadku zapytań ze strony polskiego urzędu skarbowego. Innymi powodami, dla których Polacy nie ubiegają się o zwrot należnego im podatku z zagranicy są po ... pracodawcę z pensji pracownika to zaliczki na podatek dochodowy i składki socjalne. Można ubiegać się jedynie o zwrot nadpłaconego podatku dochodowego. Składki na ubezpieczenie ...
-
Podatek od prezentu, nagrody czy premii na święta
... ZFŚS. Jeśli finansowany jest ze środków obrotowych, trzeba dodatkowo naliczyć składki ZUS. Przykład 2: W sytuacji, gdy pracownik zarabiający 2000 brutto otrzymał bon ... Tym samym może to pomniejszyć zobowiązanie wobec fiskusa z tytułu podatku dochodowego. Dla pracownika z kolei każda nagroda jest dodatkowym przychodem, który jak każde inne ...
-
Staż z urzędu pracy
... pracodawcą. Staż stwarza zatem dla bezrobotnych możliwość zdobycia niezbędnego doświadczenia zawodowego, a dla pracodawcy możliwość pozyskania pracownika bez konieczności ... otrzymuje stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, które wypłaca powiatowy urząd pracy, podobnie jak składki na ubezpieczenia społeczne. Zasiłek w trakcie ...
-
Monitoring floty samochodowej obniży koszty
... tylko osoby upoważnione (przełożony pracownika), a ich gromadzenie najczęściej ... dla pojedynczego użytkownika. W tym przypadku rolę operatora bierze na siebie T-matic Systems SA za niewielką opłatę abonamentową. Korzyści z takiego rozwiązania również nie są jednostronne, bo oprócz wymienionych wyżej, ubezpieczyciel mógłby regulować wysokość składki ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie od 2016 r. Poznaj zasady
... z obowiązku dostarczania zwolnienia pracodawcy, gdyż dostanie on zwolnienie pracownika drogą elektroniczną. Jest tylko jeden warunek – ... elektronicznej, czyli co do zasady rozliczający składki za więcej niż 5 osób. Na ... także będzie podgląd przez lekarza zaświadczeń lekarskich wystawionych wcześniej dla pacjenta, w tym w wyniku kontroli przez lekarza ...
-
Jak zwiększyć uczestnictwo w PPK? Są na to sposoby
... przez pracownika swojej składki plus konieczność zapłaty podatku od składki pracodawcy oraz brak standardów prezentacji wyników inwestycyjnych. - Kluczową kwestią w profesjonalnym wdrożeniu PPK jest identyfikacja klienta, zrozumienie potrzeb pracodawców i dobre przygotowanie przez zespoły wdrożeniowe stosownej propozycji współpracy dla określonego ...
-
Skąd kredyt na święta?
... dosłownie – często zmuszeni bywamy do opłacenia np. składki ubezpieczeniowej a zerowe oprocentowanie dotyczy wyłącznie ... pracownika banku — obliczany przez nie harmonogram spłaty kredytu nie zawsze uwzględnia dodatkowe koszty. Jak zawsze warto w pierwszej kolejności sprawdzić ofertę „naszego” banku, w którym posiadamy podstawowy ROR. Preferencje dla ...
-
Świadczenie urlopowe - do wysokości limitu
... pracownika (art. 3 ust. 4 ustawy o ZFŚS). Wysokość świadczenia urlopowego, nie może przekroczyć wysokości odpisu podstawowego, a to oznacza to, że jego wysokość może być ustalona przez pracodawcę w wysokości niższej niż wskazany limit, czyli w 2010 r. dla ...
-
Test przedsiębiorcy, czyli więcej władzy w ręce urzędników
... Składki ZUS - działalność gospodarcza Wykres 1. przedstawia łączny udział podatków i składek w pełnych kosztach pracy, czyli łącznie ze składkami po stronie pracodawcy. Jest to istotne, bo choć składka ZUS jest dzielona właśnie między pracownika ... Polskę na tle innych krajów. Spośród 8 krajów, dla których zebraliśmy porównywalne dane, różnice ...
-
Pracownicze Plany Kapitałowe a plany emerytalne w innych krajach
... . Zgodnie z ustawą, pieniądze w PPK są od początku prywatnymi środkami każdego pracownika. Obawy pracowników budził również sposób inwestycji wpłacanych środków. Obecnie do ... służyć przyciąganiu i zatrzymaniu najlepszych pracowników. Bez względu na powód, dla którego firma oferuje wyższe składki niż minimalne, są to darmowe pieniądze, które w innym ...
-
Jak założyć konto na PUE ZUS?
... dla wszystkich przedsiębiorców. Profil możemy założyć samodzielnie, może to także zrobić nasz pełnomocnik. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, jak założyć konto na PUE ZUS. Do tej pory obowiązek posiadania profilu na PUE ZUS mieli tylko płatnicy rozliczający składki ... inną osobę (np. księgową lub pracownika biura rachunkowego), to znaczy, ...
-
Bezpieczny podpis elektroniczny od 21 VII 2008
... do ZUS - opatrzonych podpisem elektronicznym - mają ci płatnicy, którzy rozliczają składki za więcej niż 5 ubezpieczonych. Przedsiębiorcy mogą wykorzystywać do ... lipca 2008 r. płatnicy składek powinni nabyć co najmniej jeden certyfikat kwalifikowany dla pracownika zajmującego się wysyłką dokumentów ubezpieczeniowych do ZUS za pośrednictwem Internetu. ...
-
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?
... o pracę została z nimi przedłużona tylko do dnia porodu. Podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy ... ustalić podstawę wymiaru bierze się przychód stanowiący podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenia ...
-
Czy urlop ojcowski przysługuje przedsiębiorcy?
... które posiadają status pracownika w rozumieniu przepisów prawa pracy. Okazuje się jednak, że tego rodzaju uprawnienie przysługuje ... Wspomniany zasiłek nie jest jednak jedyną korzyścią dla ubezpieczonego. Poza jego uzyskaniem przedsiębiorca jest bowiem uprawniony do obniżenia wysokości składki na ubezpieczenie społeczne należnej za okres przebywania ...
-
Senat blokuje lukę prawną dotyczącą świadczeń z ZUS
... działalność gospodarczą oraz innych grup osób, dla których podstawę wymiaru składek stanowi kwota ... ciąży, które zakładały DG i opłacały przez kilka miesięcy wysokie składki tylko w celu uzyskania wysokich świadczeń. Nowy ... czas wystawiania zwolnień oraz znoszą obowiązek przekazywania przez pracownika zaświadczenia o niezdolności do pracy do zakładu ...
-
Nowe wersje SYMFONII
... Płace wspomagającego zarządzanie płacami oraz danymi kadrowymi pracownika i firmy. W związku z nowelizacją ustawy o podatku od towarów ... wprowadzania zapisów w dekretacji równoległej dla dokumentów typu raport kasowy oraz ... urlop, nadgodziny, a także obsługę nowego sposobu rozliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne. Aplikacja posiada także nowy ...
-
Umowa zlecenia w trakcie urlopu bezpłatnego
... pracownika w rozumieniu ustawy systemowej uważa się ... dla niej ubezpieczeń (emerytalnego, rentowych, wypadkowego, zdrowotnego) i ewentualnie dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego z kodem tytułu do ubezpieczeń 04 11 00. Natomiast po zakończeniu zlecenia osoba ta powinna być wyrejestrowana z poszczególnych ubezpieczeń z datą 1 stycznia 2011 r. Składki ...
-
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... za pracę w miesiącu sierpniu. Należne składki społeczne, na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń ... że aby wydatek poniesiony przez podatnika stanowił dla niego koszt uzyskania przychodu, muszą być ... ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo ...
-
Pomoc rodziny w firmie a koszty podatkowe
... z kosztów na podstawie art. 23 ustawy o pdof. Dla przedsiębiorcy wartość wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy będącego małżonkiem nie stanowi kosztu uzyskania przychodów ... pracy własnej, niezaliczanej do kosztów podatkowych. Kosztem będą natomiast te składki na ubezpieczenia społeczne małżonki, które przedsiębiorca, zgodnie z przepisami ustawy ...
-
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... cudzoziemiec powinien w czasie całego okresu pobytu być ubezpieczony, mając odprowadzane składki ZUS lub wykupioną polisę ubezpieczeniową, niestety nie gwarantuje ona ... Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz ...
-
Jak działa ubezpieczenie karnoskarbowe?
... udzielanej ochrony przy jednoczesnym obniżaniu poziomu składki. Standardem rynku jest obecnie otwarta formuła ... na etapie zawierania umowy trudno przewidzieć wszystkie sytuacje, dla których warto potwierdzić ochronę. Chociaż zakresy ... ochrony i składkę może mieć wpływ podstawa prawna zatrudnienia pracownika. Warto też zwrócić uwagę na zapisy ...
-
Własny biznes: 3 kroki do stworzenia firmy, która przetrwa wszystko
... i technologicznym. Zwykło się mówić, że kluczowe dla działalności są jej pierwsze dwa lata ... że jeszcze przed kilkoma laty znalezienie pracownika nie stanowiło właściwie żadnego problemu, a przedsiębiorcy ... współpracowników. Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza 2. Zaprzyjaźnij się ze zmianą ...