-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... do 8 kwietnia na przerejestrowanie i zgłoszenie się do ubezpieczenia chorobowego. Pracownik ma prawo do tego świadczenia ... prawo do pełnego wynagrodzenia. 4) Urlop na żądanie Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy ...
-
Odliczenia w PIT 2019: składki na ubezpieczenie zdrowotne
... i tych, które z wynagrodzenia należnego podatnikowi potrąca płatnik (np. zakład pracy, organ rentowy itd.) ... zdrowotne z tego tytułu do KRUS, ma prawo do odliczenia ich ... świadczenia z tytułu działalności wykonywanej osobiście opodatkowanego w sposób zryczałtowanych w wysokości 18% (a nie zaliczkę na zasadach ogólnych) i jednocześnie od tego świadczenia ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia ...
-
Waloryzacja emerytur i rent. Jakie podwyżki od 1 marca 2022?
... świadczenia kompensacyjne, rodzicielskie świadczenia uzupełniające, świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne a także świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych. Tzw. trzynastkę dostaną pod warunkiem, że mają prawo do ...
-
Waloryzacja emerytury 2024. Od 1 marca podwyżki o 12,2 proc.
... do pracy i do samodzielnej egzystencji z 441,59 zł do 495,11 zł, ryczałt energetyczny z 255,17 zł do 299,82 zł. Waloryzacja bez wniosku W sprawie waloryzacji nie trzeba składać wniosków, odbywa się ona automatycznie. Każdy emeryt i rencista, który miał prawo do wypłaty świadczenia ...
Tematy: waloryzacja, waloryzacja rent i emerytur, waloryzacja emerytur, waloryzacja emerytur, emerytura, emerytury, renta, renta rodzinna, renta socjalna, wysokość emerytury, dodatek pielęgnacyjny, ZUS, trzynasta emerytura, wskaźnik waloryzacji, podwyżki emerytur, waloryzacja emerytury 2024, rok 2024 -
ZUS skontrolował zwolnienia lekarskie
... prawo do ograniczenia kwoty wypłacanego zasiłku chorobowego w przypadku, gdy ustał tytuł do ubezpieczenia. Zasiłek jest wówczas obniżany do wysokości 100 proc przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ...
-
Kiedy ryczałt dla przedsiębiorcy?
... prawo do korzystania z ryczałtu do końca roku podatkowego, bez ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... prawo do ... bez znaczenia jest wymiar czasu pracy, w jakim jest zatrudniony pracownik korzystający z urlopu wychowawczego oraz wysokość wynagrodzenia ...
-
Urlop wychowawczy - wyższa podstawa ubezpieczeń
... do ubezpieczeń, np. założył działalność gospodarczą, nawiązał umowę o dzieło czy ma prawo do emerytury lub renty. Do końca 2011 r. podstawę na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników na urlopach wychowawczych stanowiło minimalne wynagrodzenie za pracę, natomiast na ubezpieczenie zdrowotne kwota świadczenia ...
-
Podróż służbowa: dieta a podatek dochodowy
... pracy. Przychodem ze stosunku pracy określa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne, a także wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na ich źródło finansowania. Można zatem stwierdzić, że przychodem z tego źródła uznaje się z zasady: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ...
-
Dla kogo emerytura częściowa?
... świadczenia, zwalniać się z pracy, po drugie - mimo iż osoby uprawnione nie ukończą jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, nie będą ich obowiązywały progi zarobkowe, wynoszące 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za kwartał kalendarzowy, ostatnio ogłoszonego przez Prezesa GUS (ich przekroczenie w przypadku osób uprawnionych do ...
-
Podatek od umowy zlecenia obcokrajowca gdy certyfikat rezydencji
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
Tematy: podatek zryczałtowany, podatek z tytułu umowy zlecenie, obliczenie podatku, wysokość podatku, podstawa opodatkowania, zatrudnienie cudzoziemca, obowiązki pracodawcy, stawki podatkowe, podatek progresywny, progresja podatkowa, zaliczka na podatek dochodowy, podatek od wynagrodzenia, certyfikat rezydencji -
"Pół-bezrobocie": czym jest i jakie niesie zagrożenie?
... szuka następnej bez ... świadczenia z tego tytułu, a jednocześnie wysokość wynagrodzenia ... pracy. Wielu pracowników może spodziewać się zmiany umów o pracę, obniżek wynagrodzeń lub nawet zwolnień. Pracownicy mają prawo nie przyjąć propozycji pracodawcy lub oczekiwać uzasadnienia, dlaczego warunki pracy są zmieniane: - Co do zasady zmiana warunków pracy ...
-
inFakt Check: analiza 100 obietnic Koalicji Obywatelskiej na pierwsze 100 dni rządów
... świadczenia nie dłużej niż przez 2 lata, bo przez rok mamy mają prawo do płatnego urlopu macierzyńskiego – tłumaczy ekspert inFakt. Świadczenia ...
-
Urlopy pracownicze
... pracy są urlopy bezpłatne, tj. takie przerwy w wykonywaniu pracy, w czasie których pracownik nie zachowuje prawa do umówionego wynagrodzenia. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2004 roku pracownik podejmujący pierwszą pracę w karierze zawodowej uzyskuje w roku kalendarzowym, w którym ją rozpoczął, prawo do ...
-
Renty i emerytury: zmiany w świadczeniach
... wynagrodzenia. W niektórych przypadkach jest możliwe zawieszenie prawa do emerytury bez względu na wysokość przychodu. Zgodnie z ustawą, która weszła w życie 1 lipca 2000 roku, prawo do emerytury ulega zawieszeniu bez względu na przychód wtedy gdy emeryt kontynuuje pracę bez wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy ...
-
Motywowanie pracowników: narzędzia i metody
... pracy, czy szerzej - świadczenia ... wynagrodzenia ... prawo do korzystania z usług zespołu wyjazdowego (pomoc w nagłych przypadkach), hospitalizację, pakiet międzynarodowych ubezpieczeń medycznych, wszelkie badania diagnostyczne, szeroką paletę szczepień czy transport medyczny na terenie Polski. Jeśli pracownik korzysta wyłącznie z usług należących do ... bez ...
-
Pracownicy i pracodawcy wolą zlecenie od umowy o pracę
... pracy i otrzymywanie za nie wynagrodzenia, a nie podstawa zatrudnienia. Potwierdza to także raport z 2006 roku Państwowej Inspekcji Pracy ... prawo pracy ... świadczenia pracy ale także podczas zwalniania pracownika). Mają tutaj bowiem zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego a nie kodeksu pracy ...
-
Urlop bezpłatny a choroba
... do pracy powstała w okresie ubezpieczenia chorobowego. Ważne! Ta sama zasada ma zastosowanie także do wynagrodzenia za okres choroby przysługującego na podstawie art. 92 kp, jak również do innych zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, tj. zasiłku opiekuńczego, macierzyńskiego i świadczenia ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
... prawo do odprawy pieniężnej, to żaden z obowiązujących przepisów nie stawia pracowników przebywających na urlopach wychowawczych w gorszej sytuacji niż pracowników aktywnych zawodowo. Podobnie, jak innym zatrudnionym zwalnianym w trybie wspomnianej ustawy, przysługuje im odprawa pieniężna w wysokości: jednomiesięcznego wynagrodzenia ...
-
Zeznanie roczne: wynagrodzenie i zasiłek chorobowy
... pracy ustawodawca wskazał, że za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną - trwającej łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia ...
-
Kontrakt menedżerski z cudzoziemcom a podatek dochodowy
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
-
Przewlekłość postępowania a przychód podatkowy
... do rozpoznania sprawy w postępowaniu przygotowawczym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki (Dz. U z 2004 r. Nr 179, poz. 1843 ze zm.) reguluje zasady i tryb wnoszenia oraz rozpoznawania skargi strony, której prawo do rozpoznania sprawy bez ...
-
Preferencje podatkowe dla nowych firm
... prawo do niższych składek ZUS. Podstawa wymiaru preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne rozpoczynających działalność to 30% minimalnego wynagrodzenia ...
-
Rekomendacja U zwalczy fikcyjne ubezpieczenie kredytu?
... do 1 listopada 2014 roku. Wśród zmian, które chce wdrożyć KNF, jest zapewnienie większej przejrzystości w zakresie ubezpieczeń dołączanych do kredytów. Bank powinien jednoznacznie informować klienta, czy występuje w roli pośrednika ubezpieczeniowego, czy ubezpieczającego. Tylko w tym pierwszym przypadku ma prawo do otrzymywania wynagrodzenia ...
-
Rozwój przedsiębiorstw przez wzrost płac?
... do pracy. 80% badanych przedsiębiorców twierdzi, że chciałoby podnosić pensje. – Jeśli porównamy przedsiębiorstwa z polskim i z zagranicznym kapitałem, z którymi pracujemy, to struktura wynagrodzeń dosyć mocno się różni. W polskich firmach pensje zwykle są niższe. Poza tym proporcja wynagrodzenia zmiennego do ...
-
Podmioty powiązane w uldze na złe długi
... Do takich wniosków skłania zarówno wykładnia systemowa jak i funkcjonalna omawianych regulacji. Zdaniem NSA: Transakcja dostawy towarów lub świadczenia ... wynagrodzenia uzgodnionego pomiędzy stronami (jego wysokość odpowiadała wartości rynkowej), to wierzycielowi przysługuje prawo do ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im takie same świadczenia jak umowa o pracę. Już po przepracowaniu 30 dni pracownik ma prawo do ...
-
Umowa zlecenie z Ukraińcem w podatku dochodowym
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
-
Umowa zlecenie przy certyfikacie rezydencji podatkowej
... pracy wykonywanej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej na podstawie stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia; 2. działalności wykonywanej osobiście na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, bez względu na miejsce wypłaty wynagrodzenia ...
-
Delegowanie kierowcy zawodowego za granicę - nowe obowiązki przewoźnika
... wynagrodzenia. W tym celu do przepisów o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia ... świadczenia są przewidziane przez prawo pracy, postanowienia regulaminów, statuty, układy zbiorowe prac lub inne porozumienia zbiorowe. Pracodawca powinien również przekazać kierowcy link do oficjalnej strony internetowej kraju, do ...
-
Kiedy pracownikowi przysługuje zasiłek opiekuńczy?
... świadczenia należy wypłacić takiemu pracownikowi. Jeżeli pracownik otrzyma zaświadczenie lekarskie związane z koniecznością sprawowania opieki nad chorym dzieckiem, to będzie miał prawo do zasiłku opiekuńczego, a nie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy jest związane niezdolnością do pracy ...
-
Wcześniejsza emerytura dla mężczyzn uchwalona
... prawo do wcześniejszej emerytury będzie miał mężczyzna, urodzony przed 1 stycznia 1949 r., który: osiągnął 60 rok życia i 35 – letni okres składkowy i nieskładkowy albo ma co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz został uznany za całkowicie niezdolnego do pracy. Senat przyjął ustawę bez ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... do pracy na poprzednich warunkach albo odszkodowanie. Wybór należy do zwolnionego pracownika (art. 56 KP). Zasadniczo pracownik nie może sam, bez wiedzy i zgody pracodawcy, zdecydować o pozostaniu w pracy po godzinach. Wyjątkowo jest to możliwe, jeżeli konieczność świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynika z obiektywnych warunków pracy ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia
... do stażu pracowniczego okresu, za który przyznano odszkodowanie. Konsekwencje zaliczania wspomnianego okresu do stażu pracy (w tym zakładowego) są na ogół korzystne dla zwalnianego pracownika, choć nie można też wykluczyć ujemnych następstw. Przykładowo, prawo do zasiłku dla bezrobotnych czy świadczenia ...