pracownik pracodawca, (strona 74/111) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Składka rentowa 2015: wzrośnie tylko podstawa wymiaru

... równa się przychodowi brutto w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W przypadku pracowników część składki opłaca pracodawca (6,5 proc. podstawy wymiaru), a część pracownik (1,5 proc. podstawy wymiaru). Łącznie składka rentowa wynosi więc 8 procent podstawy wymiaru. Ponieważ w roku 2015 wzrośnie wysokość minimalnego ...

Tematy: renta, ZUS, składki ZUS, składka rentowa, rok 2015
7 powodów, dla których pracodawcy sami szukają pracowników

... rekrutacje samodzielnie. Coraz więcej możliwości pozwala im na szybką selekcję i kontakt z wybranymi kandydatami. 4. Pracownik „od ręki” Firmy coraz chętniej korzystają z tzw. rekrutacji pasywnej. Na czym ona polega? Pracodawca może szukać kandydatów np. poprzez wirtualną wyszukiwarkę kandydatów zgormadzonych w serwisie, według wybranych przez ...

Tematy: oferty pracy, rekrutacja pracowników, serwisy rekrutacyjne
Umowa-zlecenie. Zmiany na lepsze?

... , to zmniejszą realne wynagrodzenie. Z kolei, jeśli pracodawca weźmie ten obowiązek na siebie, to w najbardziej skrajnym przypadku jego koszty wzrosną o 40% (mowa o pensji netto). Analizując wynagrodzenie brutto, koszty wzrosną o 10-20% ale straci na tym także pracownik. Istnieje więc spora obawa, że pracownicy dotąd ...

Tematy: umowa zlecenie, umowy śmieciowe, umowa o pracę, finanse, dochód, umowa, przepisy, umowa cywilnoprawna, składki ZUS
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.

... określając wzór takiego skierowania, stanowiący załącznik do zmienianego rozporządzenia; instytucję wniosku o ponowne przeprowadzenie badania lekarskiego, w przypadku gdy pracownik lub pracodawca nie zgadza się z treścią zaświadczenia zawierającego orzeczenie lekarskie zastąpiono nową instytucją odwołania od orzeczenia lekarskiego; przyjęto, że ...

Tematy: prawo pracy, badania lekarskie, badania lekarskie pracowników, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego i świadka, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
Powrót przedszkoli zakładowych? Ulgi podatkowe dla firm i rodziców

... dziecięce i przedszkola będą mogli zaliczyć miesięcznie do kosztów uzyskania przychodów 400 zł na dziecko w żłobku i 200 zł na dziecko w przedszkolu. Pracodawca będzie mógł także przyznać pracownikowi dofinansowanie w związku z umieszczeniem dziecka w instytucji prowadzonej przez inny podmiot, jeżeli sam nie zdecyduje się na ...

Tematy: PIT, CIT, przedszkole, żłobek, ulgi podatkowe, zwolnienia od podatku, rok 2016, przyzakładowe żłobki, klub dziecięcy, koszty uzyskania przychodów
Przyjemne miejsce pracy równie ważne jak wynagrodzenie

... pracowników. Nie są to jednak jedyne metody, jakimi dysponuje pracodawca. Z opracowanego przez Knight Frank raportu „Global Cities: The 2016 Report” ... w sobie powierzchnie wspólne z indywidualnymi miejscami pracy, a także zapewnia udogodnienia mające sprawić, żeby pracownik traktował firmę jak drugi dom. Nowe trendy wytycza Sydney, gdzie ...

Tematy: powierzchnie biurowe, biuro, satysfakcja z pracy, motywowanie pracowników, ergonomia stanowiska pracy, activity-based working
Zdanie pracodawcy ważniejsze niż pracownika

... sieci – mówi. Na szczęście coraz więcej firm, zdaje sobie sprawę z tego, jak wiele pracownik może wnieść do firmy. Skutki są różne. 26,60 proc. pracowników ... o opinię, ale zwykle i tak nic z tego nie wynika. Sytuacja, w której szef i pracownik regularnie wymieniają się pomysłami i uwagami dotyczy niewiele ponad 14 proc. pracowników, a zaledwie ...

Tematy: komunikacja w firmie, komunikacja interpersonalna, modele zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi
Facebook: czy przyjąć zaproszenie od szefa?

... do znajomych od szefa zmień ustawienia prywatności w taki sposób, by Twój pracodawca widział jedynie część wybranych przez Ciebie treści – radzi Małgorzata Majewska, ekspert ... wina na fotografii raczej nikogo nie zgorszy, jednak już upity do nieprzytomności pracownik może odstraszyć każdego szefa. Chroń swoją prywatność Powyższe zdanie może ...

Tematy: Facebook, wizerunek pracownika, wizerunek w sieci, relacje w pracy, social media
Rozwój zawodowy 50+ także możliwy

... podwyżek wynagrodzenia. Na przestrzeni ostatnich trzech lat awans otrzymał zaledwie co piąty pracownik 50+, a podwyżkę niespełna co drugi. Widać więc, ze większe doświadczenie ... na podstawie analizy oferty pracy i treści profili użytkowników na Pracuj.pl. Pracodawca, oprócz aplikacji wysłanych przez kandydatów bezpośrednio na ofertę pracy, otrzyma ...

Tematy: rozwój zawodowy, ambicje zawodowe, ścieżka kariery, podnoszenie kwalifikacji, wydłużenie wieku emerytalnego
Sfinansowanie kosztów dojazdu do siedziby firmy z podatkiem dochodowym

... Spółki celem zawarcia umowy o pracę spowoduje zaoszczędzenie wydatków, które potencjalny pracownik poniósłby przyjeżdżając do siedziby przyszłego pracodawcy. Zatem w tej sytuacji ... przychód z tytułu uzyskanego świadczenia stanowi przychód z innych źródeł. Przyszły pracodawca nie ma zatem obowiązku pobrania zaliczki na podatek dochodowy a jedynie ...

Tematy: podatek, PIT, podatek dochodowy, Trybunał Konstytucyjny, Konstytucja, nieodpłatne świadczenia, przychód z nieodpłatnych świadczeń
5 sposobów na to, jak znaleźć pracownika

... , ale też ogranicza konieczność załatwiania wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem, ponieważ pracownik jest „wypożyczany” do firmy, a oficjalnie zatrudnia go agencja pracy. ... dość dużej liczby dokumentów i wiąże się z kilkoma wizytami w różnych urzędach, ale pracodawca nie musi zajmować się tym osobiście. Takie działania można w stu ...

Tematy: rekrutacja pracowników, jak znaleźć pracownika, oferty pracy, zatrudnianie cudzoziemców
8 cech szefa, których nie cierpią pracownicy

... kwalifikacyjnej – wysokości wynagrodzenia, stanowiska, dodatkowych bonusów – już na początku traci zaufanie podwładnego. Taki pracodawca zazwyczaj nie dotrzyma też innych obietnic, np. premii za dodatkowe zadania. Pracownik traci motywację do dobrej, efektywnej pracy. 5) Unika odpowiedzialności. Projekty ciągną się w nieskończoność, a sprawy ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, dobry szef, relacje przełożony - podwładny, menadżer, motywacja pracownika
Śmiertelny wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy

... nie tylko krzywdy poszkodowanego, ale również aktualnych warunków i przeciętnej stopy życiowej społeczeństwa. Jeżeli na zmarłym ciążył ustawowy obowiązek alimentacyjny, wówczas pracodawca musi liczyć się z możliwością wypłacania renty przez cały czas trwania obowiązku alimentacyjnego. Takiej samej renty mogą żądać inne osoby bliskie ...

Tematy: odszkodowania powypadkowe, zadośćuczynienie za śmierć, wypadek przy pracy, odpowiedzialność cywilna, śmiertelny wypadek przy pracy, odpowiedzialność pracodawcy
Rynek pracy 2017: idzie nowe, ale czy dobre?

... związków zawodowych, ale to jednocześnie podniesienie kosztów pracy, w szczególności drobnym przedsiębiorcom – tłumaczy Jurkiewicz. Dlaczego? Otóż na minimalne świadczenie pracodawca musi wydać 2412,20 złotych. A pracownik na rękę dostaje o ok. tysiąc złotych mniej. Takich osób jest w Polsce obecnie 1,3 mln osób. – Podwyżka pensji minimalnej ...

Tematy: rynek pracy, płaca minimalna, koszty pracy, wiek emerytalny
Zatrudnianie cudzoziemców. Nie taki diabeł straszny, a pomocny

... na polskim rynku pracy nie ulegnie zmianie to prawdopodobnie pracownicy ze Wschodu będą jedyną szansą na uzupełnienie braków kadrowych. Gdy pracodawca nie może znaleźć doświadczonych pracowników w Polsce, warto aby pamiętał, że tuż obok, za wschodnią granicą czekają zmotywowani i gotowi na zmianę ...

Tematy: rynek pracy, zatrudnianie pracowników, zatrudnianie cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca
Rekrutujemy Mikołaja i jego ekipę. Poradnik dla pracodawców

... pracują zwykle na stawkach godzinowych. W ogłoszeniach coraz częściej praktykowane jest podawanie płacy, gdyż może być ona atrakcyjnym wabikiem dla kandydatów. Pracodawca, który wprost mówi o pieniądzach zyskuje na wiarygodności. Przydatne linki: - Oferty pracy - Dodaj ogłoszenie Poza tym warto pochwalić się dodatkowymi atutami ...

Tematy: Święty Mikołaj, zarobki Mikołajów, ogłoszenie o pracę, rekrutacja, jak napisać ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, rozmowa kwalifikacyjna
PUE czy okienko? Co wybierają klienci ZUS?

... aktywacji konta zyskujemy pełen dostęp do wszystkich danych. Co możemy zrobić za pomocą PUE? Na pue.zus.pl każdy pracownik może sprawdzić, czy pracodawca odprowadza za niego składki na ubezpieczenia społeczne, upewnić się, że członkowie najbliższej rodziny zostali (prawidłowo) zgłoszeni do ubezpieczenia ...

Tematy: ZUS, PUE, Platforma Usług Elektronicznych, e-urząd
Monitor Rynku Pracy IV kw. 2016 r.

... bliższa ciału koszula, a pracownicy lepiej znają swoje własne firmy niż mieszające się wpływy w makroekonomii. Globalnie 61% respondentów oceniało, że ich pracodawca radził sobie lepiej w 2016 roku, niż w roku 2015, a 68% oczekuje, że 2017 będzie jeszcze lepszy. W Europie wskaźniki te wyglądały odpowiednio ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?

... jako pracodawcy. 5. Mierz siły (rekrutera) na zamiary. „To żadna różnica: znaleźć jednego dobrego handlowca czy trzech dobrych handlowców” – może pomyśleć pracodawca zlecając zespołowi rekrutacyjnemu kilkanaście takich samych wakatów. Owszem, bywają „złote strzały”, gdy w finale procesu o stanowisko walczą naprawdę równorzędni eksperci i z radością ...

Tematy: rekrutacja pracowników, narzędzia rekrutacji, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, wolumenowa rekrutacja
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?

... i nowego miejsca zatrudnienia. Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to nadal jedno z większych wyzwań dla firm. Na rynku to często pracownik, a nie pracodawca dyktuje warunki, dlatego z uwagi na specyfikę tego sektora bardzo istotna jest dbałość o Candidate Experience, niestandardowe podejście do kandydatów, oferowanie atrakcyjnego ...

Tematy: praca dla informatyka, rekrutacja pracowników, branża IT, metody rekrutacji, employer branding
Czy nowe technologie rzeczywiście podnoszą produktywność?

... to zwykła strata czasu? Przypomnijmy, „produktywność” to ilość dóbr, którą pracownik jest w stanie wytworzyć w danym przedziale czasowym. Jest to jedna z kluczowych sił ... sieci . - Inne popularne witryny to najwięksi dostawcy informacji, jak Onet. Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że ludzie korzystają z tych portali także w pracy – komentuje ...

Tematy: efektywność pracy, wydajność pracy, zarządzanie czasem pracy, nowe technologie, prokrastynacja
Polscy studenci walczą o pracę z Ukraińcami?

... . to specjaliści – wyjaśnia Marcin Fiedziukiewicz ekspert Jobsquare – ale doświadczenie pokazuje, że pracodawca w pierwszej kolejności zdecyduje się na angaż rodaka. Dopiero, ... nieźle sobie radzą z pracą, a ich rzeczywistym problemem nie jest ukraiński pracownik tylko różnice między oczekiwaniami a ofertą rynku pracy. – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni

... okresy pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a datą niewypłacalności pracodawcy, w których musi ustać stosunek pracy, aby pracownik nabył prawo do świadczeń z FGŚP – z 9 do 12 miesięcy. Dzięki tej zmianie ochroną objęte ... jakie powinien zawierać wniosek pracownika o wypłatę zaliczki, a także dane i dokumenty, jakie złożyć musi pracodawca składający ...

Tematy: ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych, niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownika, ochrona pracownika
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia w momencie, gdy będzie podejrzenie, że pracodawca złożył wniosek tylko dla pozoru lub kiedy był karany ze względu na prawa pracownicze, nie reguluje swoich zobowiązań podatkowych czy ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki

... zapowiada zwolnienia, co jest najniższym rezultatem od 2013 roku. Największe plany rekrutacyjne wykazują sektor produkcyjny i handlowy, wśród których co drugi pracodawca zapowiada poszukiwanie nowych kadr. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (57,1%) i średniego szczebla (40,6%), a 7,7% pracodawców planuje rekrutować członków kadry ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... zdecydowanie mniej popularne. I tak np. do prawdziwych rzadkości należy dziś pracodawca, który w czasie rozmowy kwalifikacyjnej wypytuje kobietę o plany macierzyńskie. Panie w miejscu ... . Musimy liczyć się z tym, że nieprawidłowość może zgłosić pracownik niebędący Polakiem. Firmy wdrażające kodeksy etyczne czy przeciwdziałaniu mobbingowi powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Stres w pracy to nie problem szefa?

... w pracy, związany m.in. z natłokiem obowiązków i wykonywaniem zadań pod presją czasową, narzeka już 27% pracowników. Jednocześnie co trzeci zatrudniony utrzymuje, że pracodawca raczej nie jest zainteresowany zdrowiem psychicznym swoich podwładnych. Najbardziej narażone na stres są osoby w wieku 16-24 lata oraz pracownicy dużych ...

Tematy: stres w pracy, walka ze stresem, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną

... . Do tej grupy należą Key Account Managerowie z branży FMCG. Jeśli pracownik nie siedzi w burze, to nie pracuje. Takie, dość zresztą kuriozalne, przekonanie do niedawna ... wówczas prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy. Problem ma przede wszystkim pracodawca, który musi wytłumaczyć, dlaczego nie zapewnił nam bezpiecznego miejsca pracy. Dla „ ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy pracy, praca na odległość, praca w domu
Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy

... pracownik umieszcza w sieci posty na temat swoich pracodawców. Te niepochlebne niejednokrotnie bywają zasłużone. Pojawiające się w sieci opinie o pracodawcach bywają zarówno pozytywne, jak i negatywne. Te ostatnie często są wyrazem tego, czego pracodawca ... tego typu działań jest zwiększająca się rotacja. Pracownik, który przychodzi do firmy, o której ...

Tematy: hejterzy, hejting, hejt w internecie, wizerunek pracodawcy, employer branding, budowanie wizerunku pracodawcy
Plany polskich pracodawców V 2018

... . finansowe. Dla 12% ankietowanych pochodzenia i narodowość pracownika nie mają znaczenia, a liczy się tylko jego chęć do pracy. Niemal co drugi pracodawca, który do tej pory cudzoziemców nie zatrudniał, rozważa taki krok w przyszłości. 56% bierze pod uwagę Ukraińców, 12% – Białorusinów, a 32% nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?

... z wycieczką na quadach wyjazd integracyjny, może okazać się zdecydowanie lepszym pomysłem niż pakiet medyczny. Klucz do sukcesu Już co czwarty pracodawca przyznaje, że podczas rekrutacji doskwiera mu brak kandydatów o odpowiednich kompetencjach – wynika z raportu „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”. W Stanach Zjednoczonych pracodawcy ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań). Natomiast co czwarty pracodawca jest przekonany, że powinna powstać lista zweryfikowanych firm, które łatwiej mogłyby zatrudniać pracowników z Ukrainy w ramach uproszczonej procedury. - Bariery regulacyjne pozostają ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jakie sposoby na brak pracowników?

... rozwiązaniem w walce z niedoborem talentów są dodatkowe szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników. W ujęciu globalnym na takie działanie decyduje się co drugi pracodawca – 54%. Aż 36% firm obniża wymagania od kandydatów dotyczące ich wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Często wykorzystywanym rozwiązaniem jest też stosowanie ...

Tematy: brak pracowników, niedobór pracowników, niedobór talentów, wakaty, bariery przedsiębiorczości, warunki zatrudnienia
Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane

... kosztów kształcenia, jeżeli: 1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu ...

Tematy: podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Pracowników tymczasowych ubywa

... . osób, z czego 90% na podstawie umów o pracę. Całkowita liczba pracowników tymczasowych w Polsce wyniosła 335 tys. osób. Rynek kandydata sprawił, że pracodawca przestał być tą silniejszą stroną stosunku pracy. Pracownicy częściej zmieniają zatrudnienie, w szczególności pracownicy tymczasowi, którym teraz łatwiej niż kiedykolwiek znaleźć ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej