pracownik pracodawca, (strona 74/110) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik pracodawca

Monitor Rynku Pracy IV kw. 2016 r.

... bliższa ciału koszula, a pracownicy lepiej znają swoje własne firmy niż mieszające się wpływy w makroekonomii. Globalnie 61% respondentów oceniało, że ich pracodawca radził sobie lepiej w 2016 roku, niż w roku 2015, a 68% oczekuje, że 2017 będzie jeszcze lepszy. W Europie wskaźniki te wyglądały odpowiednio ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku Pracy, rok 2016
Wolumenowa rekrutacja pracowników. Jak zachować standardy?

... jako pracodawcy. 5. Mierz siły (rekrutera) na zamiary. „To żadna różnica: znaleźć jednego dobrego handlowca czy trzech dobrych handlowców” – może pomyśleć pracodawca zlecając zespołowi rekrutacyjnemu kilkanaście takich samych wakatów. Owszem, bywają „złote strzały”, gdy w finale procesu o stanowisko walczą naprawdę równorzędni eksperci i z radością ...

Tematy: rekrutacja pracowników, narzędzia rekrutacji, HR, zarządzanie zasobami ludzkimi, wolumenowa rekrutacja
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?

... i nowego miejsca zatrudnienia. Sprawna rekrutacja kandydatów z branży IT to nadal jedno z większych wyzwań dla firm. Na rynku to często pracownik, a nie pracodawca dyktuje warunki, dlatego z uwagi na specyfikę tego sektora bardzo istotna jest dbałość o Candidate Experience, niestandardowe podejście do kandydatów, oferowanie atrakcyjnego ...

Tematy: praca dla informatyka, rekrutacja pracowników, branża IT, metody rekrutacji, employer branding
Czy nowe technologie rzeczywiście podnoszą produktywność?

... to zwykła strata czasu? Przypomnijmy, „produktywność” to ilość dóbr, którą pracownik jest w stanie wytworzyć w danym przedziale czasowym. Jest to jedna z kluczowych sił ... sieci . - Inne popularne witryny to najwięksi dostawcy informacji, jak Onet. Każdy pracodawca zdaje sobie sprawę, że ludzie korzystają z tych portali także w pracy – komentuje ...

Tematy: efektywność pracy, wydajność pracy, zarządzanie czasem pracy, nowe technologie, prokrastynacja
Polscy studenci walczą o pracę z Ukraińcami?

... . to specjaliści – wyjaśnia Marcin Fiedziukiewicz ekspert Jobsquare – ale doświadczenie pokazuje, że pracodawca w pierwszej kolejności zdecyduje się na angaż rodaka. Dopiero, ... nieźle sobie radzą z pracą, a ich rzeczywistym problemem nie jest ukraiński pracownik tylko różnice między oczekiwaniami a ofertą rynku pracy. – tłumaczy Marcin Fiedziukiewicz ...

Tematy: rynek pracy, praca dla studentów, tendencje na rynku pracy, doświadczenie zawodowe, rozwój zawodowy, studia, studenci
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni

... okresy pomiędzy rozwiązaniem stosunku pracy a datą niewypłacalności pracodawcy, w których musi ustać stosunek pracy, aby pracownik nabył prawo do świadczeń z FGŚP – z 9 do 12 miesięcy. Dzięki tej zmianie ochroną objęte ... jakie powinien zawierać wniosek pracownika o wypłatę zaliczki, a także dane i dokumenty, jakie złożyć musi pracodawca składający ...

Tematy: ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych, niewypłacalność, niewypłacalność pracodawcy, roszczenia pracownika, ochrona pracownika
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

... wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia w momencie, gdy będzie podejrzenie, że pracodawca złożył wniosek tylko dla pozoru lub kiedy był karany ze względu na prawa pracownicze, nie reguluje swoich zobowiązań podatkowych czy ...

Tematy: rok 2018, zatrudnienie cudzoziemca, zasady zatrudniania cudzoziemców, zezwolenie na pracę, zezwolenie na pracę sezonową
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki

... zapowiada zwolnienia, co jest najniższym rezultatem od 2013 roku. Największe plany rekrutacyjne wykazują sektor produkcyjny i handlowy, wśród których co drugi pracodawca zapowiada poszukiwanie nowych kadr. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (57,1%) i średniego szczebla (40,6%), a 7,7% pracodawców planuje rekrutować członków kadry ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracy w Polsce, bezrobocie
Jak uniknąć dyskryminacji pracowników z Ukrainy?

... zdecydowanie mniej popularne. I tak np. do prawdziwych rzadkości należy dziś pracodawca, który w czasie rozmowy kwalifikacyjnej wypytuje kobietę o plany macierzyńskie. Panie w miejscu ... . Musimy liczyć się z tym, że nieprawidłowość może zgłosić pracownik niebędący Polakiem. Firmy wdrażające kodeksy etyczne czy przeciwdziałaniu mobbingowi powinny ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, dyskryminacja pracowników, równe traktowanie w zatrudnieniu
Stres w pracy to nie problem szefa?

... w pracy, związany m.in. z natłokiem obowiązków i wykonywaniem zadań pod presją czasową, narzeka już 27% pracowników. Jednocześnie co trzeci zatrudniony utrzymuje, że pracodawca raczej nie jest zainteresowany zdrowiem psychicznym swoich podwładnych. Najbardziej narażone na stres są osoby w wieku 16-24 lata oraz pracownicy dużych ...

Tematy: stres w pracy, walka ze stresem, atmosfera w pracy, jak radzić sobie ze stresem
FMCG przoduje wśród firm oferujących pracę zdalną

... . Do tej grupy należą Key Account Managerowie z branży FMCG. Jeśli pracownik nie siedzi w burze, to nie pracuje. Takie, dość zresztą kuriozalne, przekonanie do niedawna ... wówczas prawo do odszkodowania za wypadek przy pracy. Problem ma przede wszystkim pracodawca, który musi wytłumaczyć, dlaczego nie zapewnił nam bezpiecznego miejsca pracy. Dla „ ...

Tematy: praca zdalna, elastyczne formy pracy, praca na odległość, praca w domu
Hejt pracowniczy a wizerunek pracodawcy

... pracownik umieszcza w sieci posty na temat swoich pracodawców. Te niepochlebne niejednokrotnie bywają zasłużone. Pojawiające się w sieci opinie o pracodawcach bywają zarówno pozytywne, jak i negatywne. Te ostatnie często są wyrazem tego, czego pracodawca ... tego typu działań jest zwiększająca się rotacja. Pracownik, który przychodzi do firmy, o której ...

Tematy: hejterzy, hejting, hejt w internecie, wizerunek pracodawcy, employer branding, budowanie wizerunku pracodawcy
Plany polskich pracodawców V 2018

... . finansowe. Dla 12% ankietowanych pochodzenia i narodowość pracownika nie mają znaczenia, a liczy się tylko jego chęć do pracy. Niemal co drugi pracodawca, który do tej pory cudzoziemców nie zatrudniał, rozważa taki krok w przyszłości. 56% bierze pod uwagę Ukraińców, 12% – Białorusinów, a 32% nie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, badania pracodawców, zatrudnienie, wynagrodzenia
Czy świadczenia pozapłacowe odpowiadają na potrzeby pracowników?

... z wycieczką na quadach wyjazd integracyjny, może okazać się zdecydowanie lepszym pomysłem niż pakiet medyczny. Klucz do sukcesu Już co czwarty pracodawca przyznaje, że podczas rekrutacji doskwiera mu brak kandydatów o odpowiednich kompetencjach – wynika z raportu „Sektor MŚP w obliczu rotacji pracowników”. W Stanach Zjednoczonych pracodawcy ...

Tematy: świadczenia dodatkowe, świadczenia pracownicze, benefity dla pracowników
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... (38% wskazań) oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% wskazań). Natomiast co czwarty pracodawca jest przekonany, że powinna powstać lista zweryfikowanych firm, które łatwiej mogłyby zatrudniać pracowników z Ukrainy w ramach uproszczonej procedury. - Bariery regulacyjne pozostają ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa
Jakie sposoby na brak pracowników?

... rozwiązaniem w walce z niedoborem talentów są dodatkowe szkolenia i możliwości rozwoju dla pracowników. W ujęciu globalnym na takie działanie decyduje się co drugi pracodawca – 54%. Aż 36% firm obniża wymagania od kandydatów dotyczące ich wykształcenia lub doświadczenia zawodowego. Często wykorzystywanym rozwiązaniem jest też stosowanie ...

Tematy: brak pracowników, niedobór pracowników, niedobór talentów, wakaty, bariery przedsiębiorczości, warunki zatrudnienia
Dofinansowanie wynagrodzenia uczniów jest opodatkowane

... kosztów kształcenia, jeżeli: 1. pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania; 2. młodociany pracownik ukończył naukę zawodu ...

Tematy: podatek od firmy, metody rozliczania podatków, formy opodatkowania, podatek zryczałtowany, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych
Pracowników tymczasowych ubywa

... . osób, z czego 90% na podstawie umów o pracę. Całkowita liczba pracowników tymczasowych w Polsce wyniosła 335 tys. osób. Rynek kandydata sprawił, że pracodawca przestał być tą silniejszą stroną stosunku pracy. Pracownicy częściej zmieniają zatrudnienie, w szczególności pracownicy tymczasowi, którym teraz łatwiej niż kiedykolwiek znaleźć ...

Tematy: pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, rynek pracy tymczasowej
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy

... wynagrodzenia i benefitów, stylu komunikacji w organizacji, atmosfery oraz stylu zarządzania - musi sprostać pracodawca aspirujący do miana "idealnego". Te pracownicze preferencje stały ... , Praktyczny Inicjator, Bezpieczny Tradycjonalista oraz Zdystansowany Zawodowiec. Co drugi pracownik w Polsce to Zwinny Profesjonalista Niezwykle ciekawy jest ...

Tematy: rynek pracy, pracownicy, tendencje na rynku pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi, HR
Świąteczne wydatki przedsiębiorcy w kosztach podatkowych?

... nie jest prowadzona ewidencja pozwalającą na ustalenie tożsamości obdarowanych. Prezenty dla pracowników Jeśli pracodawca kupi pracownikom np. czekoladki czy kosmetyki, to oczywiście takie wydatki może ująć w kosztach. Z kolei pracownik nie musi wykazywać przychodu i płacić od niego podatku, jeśli: środki na prezenty będą ...

Tematy: przekazanie towarów, nieodpłatne przekazanie towarów, prezenty dla klientów, podatek dochodowy, PIT-8C, nieodpłatne świadczenia, przychody z nieodpłatnych świadczeń, prezenty świąteczne, opodatkowanie VAT, rozliczenie VAT
Pracownicy mówią "stop" luce płacowej

... Millenialsi. Niemal co trzeci (31 proc.) europejski pracownik w wieku od 16 do 34 lat popiera raportowanie nierówności wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Po drugie – aż 75 proc. pracowników rozważyłoby zmianę pracy, gdyby dowiedzieli się, że ich pracodawca nie płaci mężczyznom i kobietom piastującym te równorzędne ...

Tematy: zarobki Polaków, wynagrodzenia, wynagrodzenia kobiet, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, dyskryminacja płacowa, luka płacowa, sytuacja kobiet na rynku pracy
Zdrowie psychiczne pracownika to w Polsce temat tabu

... występowanie stresogennych sytuacji w miejscu zatrudnienia, narzeka już co czwarty polski pracownik. Pracodawcy mogą jednak nie zdawać sobie sprawy ze skali tego zjawiska - ... Europy plasujemy się na ostatnim miejscu pod względem zaufania, że nasz pracodawca dba o nasze dobre samopoczucie psychiczne. Polacy nie postrzegają swoich przełożonych ...

Tematy: zaburzenia psychiczne, stres w pracy, zdrowie psychiczne
Brak pracowników. Kogo szukają pracodawcy z Pomorza?

... 9000 brutto. Warto zaznaczyć, że kandydaci z wykształceniem ekonomicznym lub finansowym, znający język angielski, mogą liczyć na angaż w wielu firmach, gdzie pracodawca przeszkoli ich i wdroży w odpowiednie stanowisko. Znajomość dodatkowych języków (np. niemiecki, francuski, szwedzki, włoski) zwiększa wynagrodzenie. Benefity i pakiety dla inżyniera ...

Tematy: rynek pracy, brak pracowników, sytuacja na rynku pracy, oferty pracy, wolne miejsca pracy
PPK najlepszym z benefitów pozapłacowych?

... jest jednak nieco odmienny. Jest to prywatny sposób na oszczędzanie pieniędzy, w którym swój udział ma zarówno sam oszczędzający, jak i jego pracodawca oraz państwo. Zebrane w ten sposób środki można wykorzystać dopiero w jesieni życia, ale można je również wykorzystać na mieszkanie czy poratowanie ...

Tematy: PPK, oszczędzanie na emeryturę, benefity pozapłacowe, warunki zatrudnienia
Czy PPK to rzeczywiście dobre rozwiązanie?

... kraju – podkreśla Marta Tomaszewska. Pracodawca wprowadzający PPK musi dokonać wyboru instytucji, która zarządzać będzie programem i zawrzeć z nią stosowną umowę. W porównaniu dostępnych ofert i podjęciu ostatecznej decyzji ma wspomagać go m.in. wspomniany we wstępie portal internetowy. Jak odczuje to pracownik? - W najbliższym czasie płace powinny ...

Tematy: PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Candidate Experience? Buduj go wespół zespół z agencją

... rekrutacji pracowników. Dziś jednym z głównych jej założeń ma być komfort i satysfakcja kandydata. Rolą agencji jest kreowanie takich uwarunkowań, w których kandydat i pracodawca są równoważnymi podmiotami, a agencja stanowi rodzaj mostu łączącego ich interesy. To zaś wymaga od niej zrozumienia oczekiwań i potrzeb obu stron ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, HR, działania marketingowe, wizerunek pracodawcy, candidate experience, employer branding
Czy niższy PIT zmotywuje pracowników?

... będą ich dalsze skutki. Zbyt duża ilość informacji i opinii może zniechęcać do poszukiwania odpowiedzi na nowe pytania. Im wcześniej każdy pracodawca czy pracownik zapozna się jednak ze szczegółami nowych regulacji, tym lepiej.

Tematy: podatek dochodowy, PIT, zmiany w prawie, wynagrodzenia
Firma w mieszkaniu. Kiedy zmiana sposobu użytkowania lokalu?

... warunków do pracy – a niedostosowane lokale mieszkalne zazwyczaj ich nie spełniają – wówczas do naszych drzwi może zapukać także pracownik Państwowej Inspekcji Pracy. Jako pracodawca jesteśmy zobowiązani do zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy. Kary za niedopełnienie tych obowiązków oscylują w granicach od ...

Tematy: działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, firma w domu, firma w mieszkaniu, lokal użytkowy, zmiana sposobu użytkowania lokalu
Zniesienie limitu składek ZUS zniechęci do nas inwestorów?

W przyjętych 11 czerwca założeniach do projektu budżetu państwa na 2020 rok. Działania zaplanowane w obrębie podatków i składek na ubezpieczenia społeczne to m.in. obniżenie stawki PIT z 18% na 17%, zwolnienie z PIT dla pracowników poniżej 26. roku życia, ale również zniesienie limitu składek ZUS. Z badania zrealizowanego przez KPMG wynika, że to ...

Tematy: składki ZUS, podstawa wymiaru składek, ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie
Czy feedback w pracy ma znaczenie?

... feedbackiem w polskich firmach. 55% uczestników badania sygnalizuje, że ich obecny pracodawca nie organizuje szkoleń, które uczyłyby przekazywania i przyjmowania informacji zwrotnych. – ... praktyka w logistyce i dystrybucji (64%), sektorze IT (60%) i szkolnictwie (60%). Gdy pracownik ocenia szefa: przełożeni nie mogą zamykać się na feedback ...

Tematy: informacja zwrotna, feedback, zarządzanie pracownikami, komunikacja interpersonalna
Świadectwo pracy po zmianach

... świadectwa pracy wydłużył się (z 7 do 14 dni) okres, w którym pracownik ma prawo wystąpić do pracodawcy o sprostowanie treści tego dokumentu. W Kodeksie pracy pojawiła się również regulacja stanowiąca o terminie wydania świadectwa pracy przez pracodawcę. Pracodawca powinien dokonać tego w dniu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy ...

Tematy: zmiany w prawie pracy, prawo pracy, świadectwo pracy, zmiany w prawie, Kodeks pracy
Idealne biuro? Wiele zależy od typu osobowości

... mieć różne preferencje, potrzeby i oczekiwania. W końcu wszyscy jesteśmy wypadkową naszych historii życiowych, osobistych przekonań czy zainteresowań. Nie wystarczy więc, że pracodawca da nam nowinki technologiczne i odda do naszej dyspozycji pokój do pracy kreatywnej, bo takie są trendy na rynku. Nie wszyscy ...

Tematy: biuro, przyjazne biuro, powierzchnie biurowe, nowoczesne biuro
3 najskuteczniejsze sposoby motywowania pracowników

... sposób jednak nie wspomnieć, że skuteczność wspomnianych metod ma swoje ograniczenia. Bariery mają bardzo często podłoże komunikacyjne. Nie każdy bowiem pracodawca w sposób dostatecznie jasny jest w stanie przekazać pracownikom, że oferowane im bony czy zniżki na produkty macierzystej firmy to nie coś ...

Tematy: motywowanie pracowników, zaangażowanie w pracę, motywacja do pracy, pracownicy, kultura organizacji
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

... ocenę pod kątem ryzyka współpracy m.in. w zakresie zarządzania różnorodnością. Pracownik świadomy swoich potrzeb Biorąc pod uwagę wyzwania związane z demografią Polski ... Onkologiczny oferowany pracownikom ING Banku Śląskiego i jego spółek – ING jako pracodawca służy wsparciem w sposób szczególny, tak aby pracownicy czuli się zaakceptowani, ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
Pracownicy z Ukrainy coraz bardziej deficytowi

... od 14,7 do 16 zł brutto na godzinę. 15% płaci od 17 do 21 zł brutto na godzinę. A co piąty pracodawca oferuje stawkę przekraczającą 21 zł brutto na godzinę. - Pracownicy z Ukrainy są bardzo cenni dla polskiego rynku pracy. Przedsiębiorcy widzą wartość ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy