-
![NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej]( "NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej [© wellphoto - Fotolia.com]")
NSA: ubezpieczenia w zagranicznej podróży służbowej
... przez pracownika przy wykonywaniu przez niego obowiązków pracowniczych szkody osobie trzeciej, zobowiązany do naprawienia szkody jest wyłącznie pracodawca. Pracownik jednak ponosi wówczas wobec pracodawcy odpowiedzialność materialną za szkodę wyrządzoną wskutek zawinionego niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ...
-
![Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury]( "Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury [© anna - Fotolia.com]")
Korekta zaświadczenia o wynagrodzeniu a prawo do emerytury
... , tylko moja – pracodawcy. Co może zrobić w tym zakresie pracownik? Odpowiedź: Postępowanie ZUS jest prawidłowe. Ponowne ustalenie wysokości emerytury następuje nie wcześniej niż od miesiąca zgłoszenia wniosku o skorygowanie emerytury ustalonej prawomocną decyzją. Pracodawca jest zobowiązany do sporządzenia dokumentacji, na podstawie której ZUS ...
-
![Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura]( "Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura [© Maxim_Kazmin - Fotolia.com]")
Błędy w dokumentacji pracowniczej a niższa emerytura
... pod karą grzywny (art. 281 pkt 6 Kodeksu pracy). Pracodawca, który prowadząc dokumentację pracowniczą dopuści się nieprawidłowości skutkujących nienależnym pobraniem świadczenia może zostać zobowiązany do zwrotu świadczenia albo jego nadwyżki wraz z odsetkami, natomiast pracownik, który poniesie szkodę spowodowaną niewykonaniem lub nienależytym ...
-
![Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi]( "Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi [© Fotowerk - Fotolia.com]")
Składki ZUS przedsiębiorcy - ulgi
... należy postąpić w przypadku, gdy pracodawca dodatkowo zawrze z własnym pracownikiem umowę zlecenia lub jeżeli w ramach takiej umowy pracownik wykonuje pracę na rzecz własnego ... powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego. Pracodawca jest zwolniony z obowiązku opłacania składek za wymienione ...
-
![Ewidencja czasu pracy 2013]( "Ewidencja czasu pracy 2013 [© Kurhan - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy 2013
... . Dniem ustawowo wolnym od pracy jest niedziela. Drugi dzień wolny w tygodniu pracodawca może wybrać dowolnie - oczywiście nie może on przypadać w niedzielę ani w ... zatrudniających pracowników. Nawet, kiedy w firmie zatrudniony jest tylko jeden pracownik, należy dla niego prowadzić imienną ewidencję czasu pracy. Istotne jest właściwe sporządzenie ...
-
![Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy]( "Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy [© bzyxx - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie pracownika w kosztach firmy
... trzymać się terminów Pracodawca nie wypłacający należnych wynagrodzeń w terminie powinien mieć na uwadze, iż w takim wypadku pracownik może domagać się otrzymania ... jest należne. A zatem, należne wynagrodzenie za pracę wykonaną w grudniu 2012 r., jeśli pracodawca wypłaca w styczniu, będzie je musiał rozliczyć na zasadach podatkowych oraz zasadach ...
-
![Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?]( "Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje? [© Maria Sbytova - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy - kiedy przysługuje?
... wydarzeniami. Urlopy na taką okoliczność udzielane są bowiem najczęściej. Zgodnie z prawem, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi 2 dni wolnego w razie: ślubu pracownika ... powinno nastąpić później niż w drugim dniu nieobecności. Po drugie – pracownik powinien udokumentować swoją nieobecność w pracy. Dowodem usprawiedliwiającym nieobecność ...
-
![Auto służbowe w celach prywatnych]( "Auto służbowe w celach prywatnych [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Auto służbowe w celach prywatnych
... służbowych, systemu nagród i kar. Warto także zaznaczyć, iż dając możliwość korzystania z auta firmowego w celach prywatnych, pracodawca musi zadecydować czy będzie to robił nieodpłatnie czy też pracownik zostanie zobowiązany do regulowania kosztów poniesionych z tego tytułu. Decyzja ta ma kluczowe znaczenie dla finansów przedsiębiorstwa ...
-
![Czym są zwolnienia monitorowane?]( "Czym są zwolnienia monitorowane? [© VIPDesign - Fotolia.com]")
Czym są zwolnienia monitorowane?
... , pracodawcę i odpowiednie jednostki administracji publicznej, na podstawie porozumienia organizacji i osób prawnych z udziałem pracodawcy. Jakie obowiązki ma pracodawca? Pracodawca ma obowiązek uzgodnienia z właściwym powiatowym urzędem pracy zakresu i form pomocy dla zwalnianych pracowników, dotyczących w szczególności pośrednictwa pracy ...
-
![Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika]( "Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika [© lycha - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: napiwki a obowiązki podatnika i płatnika
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawczyni jest krupierem w kasynie. Otrzymuje napiwki od gości. Pracodawca wprowadził pudełka podpisane imieniem, które posiadali wyłącznie krupierzy, do których ... otrzymane przez niego świadczenia, które mógł on otrzymać jako pracownik. Są nimi bowiem nie tylko wynagrodzenia, czyli świadczenia wprost wynikające z ...
-
![Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę]( "Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę [© geografika - Fotolia.com]")
Podatek dochodowy: pojęcie przychodów z umowy o pracę
... również świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, np. w sytuacji, gdy pracownik korzysta z danego rodzaju usługi, natomiast odpłatność za nią ponosi podmiot zatrudniający, bądź gdy co prawda, opłaca sam korzystanie z określonego świadczenia, lecz następnie pracodawca zwraca mu wydatkowane z tego tytułu kwoty. (por. A. Bartosiewicz, R. Kubacki ...
-
![Spory o roszczenia ze stosunku pracy]( "Spory o roszczenia ze stosunku pracy [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... sporu o roszczenie pracownika ze stosunku pracy zostaje powołana komisja pojednawcza. Komisję powołuje pracodawca wspólnie z zakładową organizacją związkową. Jej członkiem nie może być osoba ... 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o odmowie przyjęcia do pracy. W sytuacji, gdy pracownik, bez swojej winy, nie złożył stosownego dokumentu do sądu, ten ...
-
![Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika]( "Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika [© apops - Fotolia.com]")
Leasing pracowniczy czyli jak pożyczyć pracownika
... pracodawca musi uzyskać od niego pisemną zgodę na wykonywanie pracy w innej firmie. Porozumienie zawarte między pracodawcami powinno zawierać określenie okresu, na jaki podwładny zostaje „wypożyczony”. Należy w nim również zawrzeć rodzaj pracy, który pracownik ... na przepisach Kodeksu pracy, dotychczasowy pracodawca wyjątkowo kieruje pracownika do ...
-
![Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika]( "Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika [© JENS - Fotolia.com]")
Elastyczny czas pracy tylko za zgodą pracownika
... przedstawicielami pracowników. Kodeks Pracy nie określa sposobu powoływania przedstawicieli pracowników, może go więc określić pracodawca w regulaminie pracy lub odrębnym obwieszczeniu przekazanym ogółowi pracowników (np. drogą mailową). Pracodawca nie może jednak samodzielnie wskazać takiej reprezentacji ani wpływać na proces ich wyboru. Optymalną ...
-
![Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?]( "Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy? [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Rekonstrukcja rządu: czego oczekują przedsiębiorcy?
... zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika i płaci mu pensję minimalną, czyli 1600 zł ... zł. Pensja netto, którą otrzymuje pracownik, to 2694,07 zł w styczniu. Różnica między tym, co otrzymuje pracownik, a tym, ile płaci za niego pracodawca wynosi więc aż 1 854 zł ...
-
![Pracownicze programy emerytalne bez popularności]( "Pracownicze programy emerytalne bez popularności [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pracownicze programy emerytalne bez popularności
... miejscu pracy pojawi się taka możliwość. Warto o to zabiegać. Jakie są korzyści? Pracodawca może wpłacać na rachunek pracownika w PPE miesięczną składkę podstawową wynoszącą do ... wcześniej. Pieniądze pozostają wówczas na rachunku w danym PPE i dalej są inwestowane, z tym że pracodawca oczywiście nie opłaca już składki podstawowej. Możliwe jest za to ...
-
![Bilet miesięczny dla pracownika to przychód w podatku dochodowym]( "Bilet miesięczny dla pracownika to przychód w podatku dochodowym [© lightpoet - Fotolia.com]")
Bilet miesięczny dla pracownika to przychód w podatku dochodowym
Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom zakup biletów miesięcznych w celu dojazdu do ... podstawę wymiaru składek. Należy zwrócić bowiem uwagę, że gdyby nie łączący pracownika z pracodawcą stosunek pracy, pracownik nie otrzymałby tego świadczenia. Przychód, który powstanie po stronie pracowników z tytułu finansowania przez pracodawcę biletów do ...
-
![Obiad biznesowy pracownika z kontrahentem bez podatku dochodowego]( "Obiad biznesowy pracownika z kontrahentem bez podatku dochodowego [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Obiad biznesowy pracownika z kontrahentem bez podatku dochodowego
... płaci oczywiście pracodawca (podobnie zresztą jak za posiłek swojego kontrahenta). Powstaje w związku z tym pytanie, czy pracownik uzyskuje z tego tytułu przychód, ... z tytułu spożytego posiłku podczas spotkania biznesowego z kontrahentem, za który zapłacił pracodawca, trzeba wyjaśnić czy dochodzi do nieodpłatnego świadczenia. Próby zdefiniowania tego ...
-
![Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?]( "Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne: profilaktyka w firmie bez podatku u pracownika?
... . Zgodnie z regulaminem wynagradzania w przypadku trzech pierwszych wymienionych usług pracownik pokrywa je w wysokości 1 zł netto. Reszta obciąża pracodawcę. W całości ... pod uwagę powyższe unormowania prawne należy stwierdzić, że w sytuacji gdy pracodawca ponosi koszty abonamentu za świadczenia medyczne z medycyny pracy i profilaktyki niezbędnej ze ...
-
![Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?]( "Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy? [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Kurs prawa jazdy pracownika w koszty podatkowe firmy?
... pracownika, jakim jest kurs prawa jazdy. Zwolnienie stosuje się do świadczeń podnoszących kwalifikacje zawodowe pracownika, a zatem pracownik nie zapłaci PIT od ufundowanego kursu prawa jazdy, jeśli pracodawca udowodni, że szkolenie podniosło jego umiejętności zawodowe, określone przez Kodeks Pracy. Zgodnie z Kodeksem Pracy, przez ...
-
![Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna]( "Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Pakiety medyczne bez podatku? Tak gdy profilaktyka zdrowotna
... oraz w drodze do niej i z powrotem; • wizyta w miejscu zachorowania lekarza internisty w sytuacji, gdy pracownik źle się poczuje w pracy. Wnioskodawca wyjaśnił przy tym, że ... opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Również w sytuacji, gdy pracodawca ponosi inne koszty profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników, niezbędnej z uwagi ...
-
![Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe]( "Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe [© apops - Fotolia.com]")
Twórca z umową o pracę: 50% koszty uzyskania przychodu możliwe
... art. 12 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych. Zgodnie z ust. 1 tego przepisu, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawca, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę ...
-
![Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?]( "Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?")
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... pracowniczego i po upływie 3 miesięcy wystąpienia tego naruszenia. Jak i kiedy się odwołać Pracodawca powiadamia pracownika o karze na piśmie – na którym wskazuje rodzaj naruszenia oraz ... naruszeniem przepisów, zatrudniony może w ciągu 7 dni od daty ukarania wnieść sprzeciw. Jeśli pracodawca nie odrzuci sprzeciwu w ciągu 14 dni od jego wniesienia, to ...
-
![Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty]( "Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Świadczenia pozapłacowe - oręż w walce o talenty
... to dopiero początek i wraz z dalszym rozwojem systemów kafeteryjnych, gdzie to pracownik wybiera dla siebie benefity z oferty firmy, oferta dla pracowników będzie tylko coraz ... lub wysokiego wynagrodzenia jako motywatora słabnie. Benefity są świetnym sposobem, by pracodawca dał swoim pracownikom coś ekstra a ich rola w perspektywie kilku kolejnych ...
-
![Gdy przedsiębiorca wraca na etat w korporacji]( "Gdy przedsiębiorca wraca na etat w korporacji [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Gdy przedsiębiorca wraca na etat w korporacji
... prawdopodobieństwo, że pracownik nadal będzie zaangażowany w jej prowadzenie, a jako pracodawcy będziemy mieć „rywala”). A może firma została sprzedana? Zlikwidowana? Jak silna jest potrzeba niezależności danej osoby? Jaka była historia współpracy z byłymi szefami lub/i kluczowymi klientami? Na co może liczyć pracodawca, zatrudniający byłego ...
-
![Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym]( "Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym [© Kzenon - Fotolia.com]")
Szczepienia dla pracowników poza podatkiem dochodowym
... ryzyko zarażenia się tymi chorobami. A jako że Kodeks pracy zaleca, aby pracodawca zastosował wszelkie środki, które likwidują lub przynajmniej ograniczają stopień ... ust. 3 tej ustawy jest mowa o tym, że koszty zakupu szczepionek oraz szczepień ponosi pracodawca. I właśnie dlatego – że ustawa obciąża kosztami zakupu i przeprowadzenia szczepień – ...
-
![E-zwolnienie lekarskie już w styczniu]( "E-zwolnienie lekarskie już w styczniu [© thodonal - Fotolia.com]")
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu
... będzie więc możliwa już pierwszego dnia choroby. ZUS będzie wiedział więcej niż pracodawca Po wpisaniu do systemu numeru PESEL ubezpieczonego, system automatycznie pobierze jego ... niż 5 osób. Wtedy mają wybór - mogą, ale nie muszą dokonać rejestracji. Jeśli pracodawca nie będzie miał konta w portalu, lekarz wydrukuje zwolnienie z systemu i przekaże ...
-
![Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?]( "Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można? [© kuzmichstudio - Fotolia.com]")
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... tego czy pracodawca nie uzna za niewłaściwe ... pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia wezwania. Jeśli pracownik ...
-
![Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.]( "Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r. [© vege - Fotolia.com]")
Odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) w 2016 r.
... Socjalnych równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy, pracodawca jest zobowiązany przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września danego roku, przy czym w terminie do 31 maja pracodawca przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów. Wpłacone odpisy i zwiększenia ...
-
![Wydatki na paliwo do służbowego samochodu w ryczałcie pracownika]( "Wydatki na paliwo do służbowego samochodu w ryczałcie pracownika [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Wydatki na paliwo do służbowego samochodu w ryczałcie pracownika
... wydawanych interpretacjach uznają, że w ryczałcie mieści się jedynie udostępnienie samochodu. Jeżeli pracownik do jazd prywatnych tankuje go również za firmowe pieniądze, ... na paliwo. Powinien on bowiem obejmować wszelkie wydatki, które ponosi pracodawca z tytułu udostępnienia samochodu pracownikom. Wyrok WSA jest stosunkowo „świeży” i nieprawomocny. ...
-
![Firmy transportowe z deficytem kierowców]( "Firmy transportowe z deficytem kierowców [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Firmy transportowe z deficytem kierowców
... . Kierowcy, zwłaszcza początkujący, zwracają uwagę na możliwość rozwoju. Z pewnością lepszy wydaje się pracodawca, który zapewni i opłaci kierowcy kurs ADR. Niewątpliwą zaletą jest także organizowanie okresowych szkoleń wewnętrznych. Każdy pracownik z czasem w swojej pracy może popaść w rutynę. Nawet najbardziej doświadczonemu kierowcy trzeba od ...
-
![Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę]( "Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę [© baranq - Fotolia.com]")
Planujesz odejście z pracy? Zastanów się dobrze, gdy otrzymasz kontrofertę
... pracownik dokończył swoje projekty W tym momencie organizacja nie może sobie pozwolić na wdrażanie nowej osoby Utrata pracownika może mieć zły wpływ na wizerunek pracodawcy Niestety, rzeczywistość pokazuje, że niezawodność pracownika to tylko jeden z wielu możliwych powodów, dla których pracodawca ...
-
![Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!]( "Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz! [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Zaległy urlop? Sprawdź, czy go nie stracisz!
... niestety nie da się jednak gromadzić w nieskończoność. I tak - w razie wybierania dni wolnych, w pierwszej kolejności pracownik wykorzystuje urlop zaległy, a dopiero po nim urlop bieżący. Nawet gdyby pracodawca kierował się określoną praktyką (zwyczajem) lub na podstawie indywidualnego zarządzenia wymagał, żeby pracownicy w pierwszej kolejności ...
-
![Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku]( "Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com.jpg]")
Zarobki specjalistów i menedżerów w 2016 roku
... stażu - pracownik dojrzalszy, niż jeszcze parę lat temu. „Widzimy wzrastające zainteresowanie raportami płacowymi, po które chętnie sięgają już nie tylko pracodawcy, ale i pracownicy. Traktują je jako przydatne źródło informacji o branży i możliwościach, o które mogą zawalczyć. Jeśli ich potrzeb nie zaspokoi obecny pracodawca – otworzą ...
-
![Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!]( "Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy! [© Tiko Aramyan - Fotolia.com]")
Egzekucja z wynagrodzenia. Uwaga na nowe przepisy!
... jednego dnia, powinien on dokonywać wpłat organowi, który dokonał zajęcia należności na wyższą kwotę. Pracodawca zobowiązany jest także jak najszybciej poinformować obydwa organy o zaistniałym zbiegu egzekucji. Pracodawca nie poniesie odpowiedzialności? Znowelizowany przepis art. 882(1) kpc przewiduje, że komornik powinien poinformować pracodawcę ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
