-
![Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?]( "Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć? [© ldprod - Fotolia.com]")
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... pracownik zachowywać będzie pełne prawo do należnego mu wynagrodzenia ...
-
![Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe]( "Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe [© nyul - Fotolia.com]")
Sprawa w sądzie pracy: pełnomocnictwo procesowe
... ma możliwość wystąpienia o pełnomocnika z urzędu. W tym celu musi złożyć do sądu wniosek o ustanowienie dla niego adwokata lub radcy prawnego. We wniosku, oprócz szczegółowych danych o stanie rodzinnym, majątku, dochodach i źródłach utrzymania, należy zawrzeć oświadczenie wskazujące, że wnioskujący nie może ponieść kosztów wynagrodzenia ... ma prawo ...
-
![Praca kierowcy a należności za podróże służbowe]( "Praca kierowcy a należności za podróże służbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... poza określonym w umowie miejscem, będzie uzasadniało prawo pracownika do domagania się stosownych dodatków do wynagrodzenia, np. diet. Zdaniem SN: Niewłaściwe ... miejscowość będąca siedzibą pracodawcy, jeżeli tam pracownik ma swoje stanowisko pracy albo inne miejsce, w którym pracownik jest obowiązany wykonywać swoje obowiązki pracownicze w ...
-
![Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT]( "Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Odszkodowanie za niewypłacone wynagrodzenie a PIT
... wynagrodzenia w sposób i na zasadach Kodeksu pracy, od wynagrodzeń tych byłby zobowiązany pobrać zaliczki na podatek dochodowy. Zatem pracownik otrzymujący przychód z tego źródła, jakkolwiek uzyskany w terminie późniejszym, nie może być w uprzywilejowanej sytuacji podatkowej, w stosunku do ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... Pracownik, który z góry wie, że przeniesienie firmy w inne miejsce zbyt skomplikuje mu życie, ma prawo ...
-
![Rodzaje umów o zakazie konkurencji]( "Rodzaje umów o zakazie konkurencji [© endostock - Fotolia.com]")
Rodzaje umów o zakazie konkurencji
... do szczególnie cennych dla Ciebie informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Cię na szkodę. Dodatkowo w jej treści musisz zagwarantować pracownikowi prawo do odszkodowania. Wysokość takiego odszkodowania nie może być niższa od 25% wynagrodzenia ...
-
![Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy]( "Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... ma to miejsce w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę). Trzeba także pamiętać, iż prawo do ... prawo do zasiłku chorobowego. Rodzi się jednak pytanie, jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik ... na podatek dochodowy oraz wynagrodzenia do wypłaty płatnik ...
-
![Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku]( "Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa majątkowe po zmarłym pracowniku
... do uzyskania renty rodzinnej w myśl przepisów o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W razie braku takich osób prawa te wchodzą do spadku. Pytanie: Proszę o poradę prawną odnośnie rozliczenia wynagrodzenia pracownika po jego śmierci. Pracownik ... zł. Pracownik miał 4 braci. Mieszkał z ojcem, który ma przyznane prawo do emerytury, ...
-
![Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe]( "Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe [© anna - Fotolia.com]")
Odliczenia od przychodu 2010: koszty podatkowe
... wynagrodzenia spełnia powyższe przesłanki. Jeżeli bowiem wykonywana przez pracownika praca tylko częściowo ma charakter utworu w rozumieniu art. 1 ust. 1 ustawy o prawie autorskim, a w pozostałej części polega na wykonywaniu obowiązków pracowniczych, tylko w stosunku do ...
-
![Kara nagany a nagroda z funduszu nagród]( "Kara nagany a nagroda z funduszu nagród [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... wynagrodzenia za 5 miesięcy z okazji Dnia Pracownika Samorządowego, pod koniec roku kalendarzowego za 7 miesięcy w wysokości do 4% otrzymywanego wynagrodzenia w zależności od posiadanych środków, a w indywidualnych przypadkach decyzją burmistrza nagroda może ulec zwiększeniu.” Jeżeli kara została wymierzona w kwietniu (pracownik ...
-
![Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik]( "Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik [© Kheng Guan Toh - Fotolia.com]")
Prawa autorskie w relacji pracodawca-pracownik
... nie są dozwolone i nie będą skuteczne. Pracownik będzie miał zatem prawo w szczególności do autorstwa utworu, oznaczenia go ... do utworu zmian lub rozporządzać jego opracowaniami. Pracodawca ma możliwość nabycia wyłącznie majątkowych praw autorskich do utworu pracowniczego, a zatem do korzystania z utworu i rozporządzania nim oraz do wynagrodzenia ...
-
![Outsorsing pozwala ograniczyć koszty]( "Outsorsing pozwala ograniczyć koszty [© Ben Chams - Fotolia.com]")
Outsorsing pozwala ograniczyć koszty
... prawo pracy w ostatnim czasie trochę się uelastycznia, ale nadal zawarcie umowy zlecenia daje większą swobodę podejmowania współpracy, modyfikowania jej zasad oraz jej zakończenia. Podmiot zewnętrzny (zleceniodawca, wykonawca) jest zwykle elastyczniejszy niż własny pracownik ... wynagrodzenia, a równocześnie pracownik nie odpowiada za efekt, ma (co do ...
-
![Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?]( "Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć? [© Yuri Arcurs - Fotolia.com]")
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... , pracownik powinien powrócić do pracy na to samo stanowisko, a jeśli zostało ono zlikwidowane lub tak przeobrażone, że pracownik nie posiada już kwalifikacji do wykonywania na nim pracy, należy przywrócić go na stanowisko równorzędne lub odpowiadające jego kwalifikacjom zawodowym. W każdym przypadku ma on jednak prawo do takiego wynagrodzenia ...
-
![Jeśli nie związki zawodowe, to co?]( "Jeśli nie związki zawodowe, to co? [© Pixabay.com]")
Jeśli nie związki zawodowe, to co?
... zapewnił warunki do demokratycznego przeprowadzenia tego procesu. Pracownik w radzie jest bezpieczny - Pracodawca ma obowiązek zapewnić właściwie wyłonionej reprezentacji pracowników odpowiednie warunki do przeprowadzania konsultacji – mówi Dorota Strzelec. Co ważne, przedstawicielom pracowników przysługuje prawo do normalnego wynagrodzenia za czas ...
-
![Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?]( "Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?")
Na czym polega odpowiedzialność porządkowa pracownika?
... z konsekwencjami. Według kodeksu pracy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo wymierzyć karę upomnienia bądź nagany. Ma na to określony przedział czasu – kara nie może ... nieobecności, nie może być wyższa od jednodniowego wynagrodzenia danego pracownika. Suma kar zaś nie może przekraczać dziesiątej części wynagrodzenia przypadającego pracownikowi do ...
-
![Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: dodatkowa odprawa z podatkiem dochodowym
... w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia ... prawo. Chodzi więc zarówno o uszczerbek majątkowy, jak i niemajątkowy. Natomiast istoty odprawy nie należy doszukiwać się w twierdzeniu, że tego typu świadczenie jest odszkodowaniem, czyli naprawieniem szkody lub straty, jaką pracownik ... dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie wyłącznie do ...
-
![Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy]( "Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy [© Bratkowa - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie - 12 zł za godzinę bez względu na rodzaj umowy i czas pracy
... , Państwowa Inspekcja Pracy dostanie prawo do kontrolowania wysokości wynagrodzenia, wypłacanego za godzinę. Dostanie także możliwość karania za niewykonywanie obowiązku dostosowania się do nowej stawki. Grzywna, wg projektu nakładana na przedsiębiorcę czy jednostkę organizacyjną lub osobę działającą w ich imieniu, ma wynosić od 1 do 30 tys. zł ...
-
![Menedżer floty a dział HR]( "Menedżer floty a dział HR [© tesphoto - Fotolia.com]")
Menedżer floty a dział HR
... do polityki samochodowej. Menedżer reprezentujący pion biznesowy określa jaka ma ... jak zaoferowanie atrakcyjnego wynagrodzenia. Nowy pojazd czy używany? ... pracownik może utracić prawo do użytkowania samochodu służbowego. Najczęściej dotyczy to przypadków pozostawania na długim zwolnieniu lub rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę. Wtedy to pracownik ...
-
![Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe]( "Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe [© Pio Si - Fotolia.com]")
Samozatrudnieni i zleceniobiorcy stworzą w firmie związki zawodowe
... wynagrodzenia przysługującego związkowcowi w trakcie zatrudnienia. Jeżeli wynagrodzenie chronionego związkowca nie jest wypłacane co miesiąc, rekompensata wynosić będzie 6-krotność przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim. Jednocześnie związkowiec nie-pracownik będzie miał prawo do ...
-
![Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?]( "Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Umowa uaktywniająca z nianią. Czy to się opłaca?
... do tego ubezpieczenia, może uzyskać zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne. Należy jednak pamiętać o tym, że prawo do zasiłku chorobowego ma po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego. Nieco inaczej sytuacja wygląda, jeśli niania ulegnie wypadkowi w drodze do pracy i z pracy. Wówczas nabędzie prawo do ...
-
![Refundacja z PFRON nie jest opodatkowana VAT]( "Refundacja z PFRON nie jest opodatkowana VAT [© shake_pl - Fotolia.com]")
Refundacja z PFRON nie jest opodatkowana VAT
... Pracownik ten został zatrudniony jako New business manager i zajmuje się poszukiwaniem nowych pomysłów, czyli nic co bezpośrednio ma wpływ na wystawiane faktury i realizowane usługi. Wnioskodawca zadał pytanie, czy w takim przypadku wartość refundacji wlicza się do jego sprzedaży od której zależy prawo do ...
-
![Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?]( "Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć? [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... tylko z osobą, która ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ... od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ... pracownik nie musi już przestrzegać zakazu, ale pracodawcę obciąża dalej zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania. Na wypadek zajścia takiej sytuacji, strony w umowie mogą wprowadzić dla pracodawcy prawo ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?]( "Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok? [© natanaelginting - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy przyniesie 2019 rok?
... prawo do rezygnacji w dowolnym momencie, podobnie jak możliwość ponownego przystąpienia. Niemniej jednak zapisy do systemu będą odbywać się automatycznie. Pracownicze Plany Kapitałowe zakładają, że podstawowa miesięczna składka potrącana z wynagrodzenia ...
-
![Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym]( "Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym [© antiksu - Fotolia.com]")
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym
... do pracy lub zasądzenie odszkodowania. Po dwóch rozprawach w sądzie doszło do zawarcia ugody z pracodawcą i wypłacenia umownego odszkodowania. Prawo do tego odszkodowania wynikało wyłącznie z zawartej w sądzie ugody. Zawarcie ugody i wypłata świadczenia nastąpiły z inicjatywy pracodawcy. W zawartej ugodzie nie ma ...
-
![Jakie kary dla pracownika?]( "Jakie kary dla pracownika? [© ajr_images - Fotolia.com]")
Jakie kary dla pracownika?
... ma jednolitych poglądów, czy wyjaśnienia mailowe pracownika są wystarczająca formą "wysłuchania". Zauważa się, że ta forma ogranicza pracownikowi prawo do swobodnej wypowiedzi, podobnie jak forma pisemna, chyba że pracownik sam wybierze (zaproponuje) taką formę, czego nie można wykluczyć. Jeśli pracownik ...
-
![Ile zarabiają dyrektorzy IBM?]( "Ile zarabiają dyrektorzy IBM? [© pixabay.com]")
Ile zarabiają dyrektorzy IBM?
... a pozostali dyrektorzy wykonawczy – siedmiokrotności. Ma to lepiej powiązać ich interesy z interesami akcjonariuszy. Benefity i inne formy wynagrodzenia Dyrektorzy koncernu korzystają z dodatkowych planów emerytalnych, oszczędnościowych i ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie. Mają prawo do korzystania w celach biznesowych ze służbowego odrzutowca ...
-
![Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pressfoto na Freepik]")
Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... do zasady, do maksymalnej wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Nie wyklucza to jednak dochodzenia przez pracownika uzupełniającego odszkodowania. Jak stanowi art. 300 Kodeksu pracy w zw. z art. 415 Kodeksu cywilnego pracodawca może być zobowiązany do ... ma prawo ...
-
![Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT]( "Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT [© anna - Fotolia.com]")
Koszty uzyskania przychodu odliczane w PIT
... wynagrodzenia lub postawienia ich do dyspozycji pracownika. Jak już wspomniano wyżej, koszty uzyskania przychodu naliczane są w sytuacji gdy przynajmniej przez jeden dzień miesiąca pracownik ... zgodnie z powyższym – jeżeli twórca przeniesie prawa do utworów czy projektów wynalazczych na inny podmiot – ma prawo do 50 proc. kosztów uzyskania przychodów z ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę: jak go skrócić?
... prawo do skrócenia okresu wypowiedzenia. Trzeba jednak pamiętać, że możliwość ta przysługuje tylko i wyłącznie po spełnieniu ustawowych warunków, których w tym przypadku jest niemało. Okres wypowiedzenia to czas, który ma służyć pracownikowi na adaptację do ...
-
![Przeniesienie pracownika na inne stanowisko]( "Przeniesienie pracownika na inne stanowisko [© endostock - Fotolia.com]")
Przeniesienie pracownika na inne stanowisko
... do pracy na nowym stanowisku ulegną zmianie, np. pracodawca powinien wskazać, czy wynagrodzenie będzie takie samo, jak poprzednio, albo że ulegnie obniżeniu, a pracownik będzie miał prawo do ...
-
![Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój]( "Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagrodzenia- 60 proc. wynagrodzenia. W żadnym jednak wypadku wynagrodzenie za czas przestoju, bo właśnie z nim mamy tu do ... ma prawo na czas przestoju powierzyć pracownikowi inną pracę. Aby jednak do ...
-
![Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT]( "Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT [© FikMik - Fotolia.com]")
Wczasy pracownicze a opodatkowanie VAT
... wynagrodzenia ... do korzystania z Funduszu są pracownicy i ich rodziny, emeryci i renciści – byli pracownicy i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca przyznał, w regulaminie, o którym mowa w art. 8 ust. 2, prawo do korzystania ze świadczeń socjalnych finansowanych z Funduszu. Stosownie do ...
-
![Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz]( "Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz [© AZP Worldwide - Fotolia.com]")
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... zapisy dotyczące rodzaju pracy, czasu pracy czy wynagrodzenia. Dodatkowo umowa powinna zawierać zapis mówiący o tym, że mamy do czynienia z telepracą, i określać warunki jej ... on pamiętać o tym, iż szef ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i ...
-
![Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika]( "Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika [© ldprod - Fotolia.com]")
Samochód służbowy: termin zaliczki na podatek pracownika
... – że pojęcie nieodpłatnego świadczenia ma szerszy zakres niż ... świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny ... pracownik otrzymał od pracodawcy prawo do skorzystania z tych nieodpłatnych świadczeń. W przedmiotowej sprawie przychód powstaje w miesiącu użytkowania (wykorzystywania) przez pracownika samochodu służbowego do ...
-
![Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?]( "Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje? [© eyetronic - Fotolia.com]")
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... Pracownik nabywa prawa do płatnego urlopu w roku, w którym podpisuje umowę o pracę oraz do każdej kolejnej jego porcji w każdym kolejnym roku – udzielenie podwładnemu wypoczynku w okresie, w którym nabywa on do niego prawo, jest obowiązkiem pracodawcy. Jeśli pracownik ...
![Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Sprzedaz-mieszkan-znowu-hamuje-Skad-to-spowolnienie-267593-50x33crop.jpg "Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie? [© freepik]")
Sprzedaż mieszkań znowu hamuje. Skąd to spowolnienie?
