pracownik home office, (strona 3/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › P › pracownik home office

Pracownicy o swoich oczekiwaniach: w pracy liczy się autonomia i elastyczność

... jeszcze, oprócz swobody, oczekują pracownicy? Wybuch pandemii uzmysłowił pracownikom korzyści, jakie może przynosić im praca zdalna. Dostrzegli oni m.in., że home office umożliwia im osiągnięcie lepszej równowagi między życiem prywatnym a zawodowym. Nie jest zatem zbyt dużym zaskoczeniem, że w nowej rzeczywistości zatrudnieni oczekują ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy, praca zdalna
Rotacja pracowników: branża IT liderem?

... budżetów do internetu. Pracownicy udowodnili też, że potrafią pełnić swoje obowiązki zdalnie. Udało się to nawet w branżach, w których praca na home office była jeszcze do niedawna wyjątkowym przywilejem. W innych, takich jak IT, gdzie praca zdalna była tylko pewną opcją, stało się to ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca w IT, programiści, rotacja pracowników, branża IT, oferty pracy, rotacja pracowników, zmiana pracy
Praca zdalna i zaufanie. Co mają wspólnego?

... dowiesz się m.in.: Czy pracownikom i pracodawcom udało się bez komplikacji przejść w tryb home office? Jakie wyzwania niesie ze sobą przyszłość? Co okazało się szczególnie pomocne ... Około 60 proc. osób, które musiały pracować zdalnie, ale też co piąty pracownik, który wykonywał pracę z biura, przyznał, że stała się ona bardziej elastyczna w swojej ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca zdalna, warunki pracy, pandemia, elastyczna praca, praca w domu, praca z domu
Jak inwestować w zdrowie pracowników? O czym powinien pamiętać pracodawca?

... liczby zakażonych pracowników lub przebywających na kwarantannie oraz nieracjonalne wydatkowanie środków finansowych. Warto również podkreślić, iż w wielu branżach praca w systemie home office jest niepraktyczna lub wręcz niemożliwa. Kluczowa jest tu zatem prawidłowa metodyka działań. Metodyka działań na rzecz zdrowia oraz najczęstsze problemy ...

Tematy: zdrowie pracowników, zdrowie, życie i zdrowie pracowników, środowisko pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, COVID-19, testy na COVID-19
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19

... nie deklaruje, że w najbliższych trzech miesiącach wprowadzi w 100 proc. model pracy zdalnej. Spośród firm, które jeszcze nie przestawiły się na home office, aż 54 proc. nie planuje tego zrobić w najbliższych trzech miesiącach. VII edycja ogólnopolskiego Badania „KoronaBilans MŚP” została przeprowadzona przez IMAS ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, COVID-19
Urlop wypoczynkowy nie dla każdego?

... rzesza pracowników biurko zamieniła na stół w salonie, realizując się zawodowo w trybie home office. To sprawiło, że obowiązki zawodowe zaczęły anektować nasz czas wolny, ... organizmu o odpoczynek niezbędny do utrzymania koncentracji i podejmowania dobrych decyzji. Przemęczony pracownik, który nie ma możliwości nabrania dystansu do pewnych spraw, nie ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, wakacje, plany urlopowe, stres, wypalenie zawodowe, work-life balance
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012

... zawodowych po urlopie macierzyńskim mogą nie tylko podjąć pracę w niepełnym wymiarze godzin, ale także wykonywać ją w niektóre dni w domu (tzw. home office). Firma zapewnia takim osobom komputer przenośny z dostępem do internetu oraz telefon komórkowy. Skanska SA – rozbudowany program szkoleń Skanska to wiodąca ...

Tematy: pracodawcy, najlepsi pracodawcy, ranking pracodawców, prawa pracowników, Skanska, Henkel, PKN Orlen
Dobra atmosfera w pracy i inspirujące biuro. Tego chcą Polacy

... jest ważna, ale tym na co pracownicy zwracają coraz większą uwagę, jest elastyczność. Na popularności zyskuje zwłaszcza praca z domu tzw. home office. Ponad jednej trzeciej badanych zdarza się pracować z domu, a 36% osób przyznaje się do tego, że w wolnym czasie często zajmuje się ...

Tematy: atmosfera w pracy, warunki pracy, biuro
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?

... obecnie około 70 proc. firm. Najczęściej oznacza to możliwość rozpoczynania pracy w określonym przedziale czasowym. Inne firmy dopuszczają pracę zdalną, tzw. home office − często jest to określona liczba dni w miesiącu albo opcja do wykorzystania przy realizacji konkretnego projektu. Istnieje jednak duża różnica w postrzeganiu ...

Tematy: work-life balance, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wychowywanie dzieci
Rozwój zawodowy w czasach pracy zdalnej. Jak to pogodzić?

... pandemii będzie trwał dość długo, co oznacza również przedłużenie okresu, w którym część z nas pozostanie przy zdalnym systemie pracy. Skala zastosowania home office jest dziś jednak bezprecedensowa, a wydłużenie się okresu, w którym polegać będziemy musieli wyłącznie na tym rozwiązaniu, to spore wyzwanie zarówno dla ...

Tematy: HR, zarządzanie pracownikami, rozwój zawodowy, praca zdalna
Praca zdalna: efektywność zależy od zaufania do pracodawcy?

... i menedżerowie chcą pracować zdalnie, podkreślając jednocześnie, że dla ich zaangażowania w home office ważne jest zaufanie do firmy. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... dobie zmiany”, przed wybuchem pandemii możliwości pracy zdalnej nie miał co trzeci pracownik. Pozostali korzystali z tego rozwiązanie w mniejszym lub większym zakresie. Z deklaracji ...

Tematy: specjaliści, menedżerowie, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, elastyczne formy zatrudnienia, efektywność pracy
4 "miękkie" obszary, na które w pandemii powinni zwrócić uwagę pracodawcy

... praca zdalna była jeszcze przed pandemią postrzegana jako jeden z najbardziej atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, to obecna sytuacja wyraźnie pokazała, że system home office nie jest pozbawiony wad. Przeciągające się w nieskończoność pozostawanie w domu w połączeniu ze zindywidualizowaniem obowiązków to prosta droga do rozluźnienia relacji ...

Tematy: home office, praca zdalna, praca na odległość, praca w domu, praca z domu, telepraca, work-life balance, organizacja pracy, benefity pracownicze, koronawirus
Branża IT w pandemii: bez podwyżek i awansów

... pod znakiem zapytania Główną zmianą wynikającą z wybuchu pandemii było przejście na pracę zdalną. Aż 84% pracowników IT zaczęło pracować w systemie home office. 42% respondentów zadeklarowało, że ich pracodawcy wstrzymali podwyżki i awanse, a niemal co trzeci został poproszony o wykorzystanie urlopu. Agata Miller, lider zespołu ...

Tematy: praca w IT, branża IT, rynek pracy
Firmy w pandemii. Jak sobie radzą? Gdzie trwa rekrutacja pracowników?

... firmy kurierskie. W przypadku stanowisk administracyjnych i biurowych, w nowych czasach dobrze poradziły sobie te organizacje, które wcześniej praktykowały pracę zdalną (tzw. Home Office) i wprowadziły wcześniej elektroniczny obieg dokumentów. To pozwoliło na stosunkowo szybkie dostosowanie się do pracy z domu, bez przerwy w ciągłości pracy ...

Tematy: pandemia, sytuacja przedsiębiorstw, koniunktura gospodarcza, kryzys, warunki prowadzenia biznesu, bariery przedsiębiorczości, oferty pracy, rekrutacja pracowników
KRD: 3/4 firm poniosło dodatkowe koszty w związku z pandemią

... nowych pracowników (86%). Jeśli już, to nie więcej niż o jedną czwartą załogi. Tylko niecałe 6% firm jest w stanie całkowicie przejść na home office. Najpopularniejszy model pracy (32% wskazań) to 3/4 załogi pracującej w firmie, a 1/4 zdalnie 70% firm, które nie miały możliwości wprowadzenia pracy ...

Tematy: kondycja MSP, sektor msp, badania msp, małe i średnie przedsiębiorstwa, MSP, nastroje gospodarcze, sytuacja MSP, pandemia, COVID-19
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa

... i biura. Rodzina zyskuje dzięki temu dodatkową przestrzeń do zagospodarowania. NIE TYLKO NEGATYWNE SKUTKI Pozytywnym skutkiem pandemii będzie trwała popularyzacja home office i większej niezależności w planowaniu dnia pracy. W normalnych okolicznościach, gdy dzieci w ciągu dnia przebywają w szkołach i przedszkolach, rodzice mogą z większą łatwością ...

Tematy: kobiety na rynku pracy, dyskryminacja ze względu na płeć, sytuacja kobiet na rynku pracy, nierówność płci, dyskryminacja kobiet, luka płacowa, wynagrodzenia kobiet i mężczyzn, wynagrodzenia kobiet, dyskryminacja płacowa, dyskryminacja w miejscu pracy
Pracodawcy w Polsce mają dość pracy zdalnej

... boi się spadku produktywności. Obawy pracodawców dotyczą także spadku innowacyjności (2%) oraz kultury organizacyjnej (2%). 22% przedsiębiorców jest spokojnych o pracę w modelu home office. Okres pandemii zapoczątkował rewolucję w podejściu pracodawców do pracy zdalnej i wymusił dużą elastyczność w tym zakresie. Wiele firm zdecydowało się na ...

Tematy: praca zdalna, praca hybrydowa, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, praca w domu, praca z domu, pracownicy, organizacja pracy
Programiści już tylko na pracy zdalnej?

... związanych z koordynacją projektów. Jest więc spora różnica, między stanem, gdy pracę zdalną wybierają osoby, którym ona pasuje, a sytuacją, kiedy na home office trafia cała firma. Całkowite przeniesienie do sieci odczuły nawet osoby, które przed pandemią pracowały głównie z domu - ocenia Jakub Strzemżalski, Vice ...

Tematy: programiści, programista, programowanie, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, branża IT, praca zdalna, praca hybrydowa
Jakie powinno być ogłoszenie o pracę zdaniem kandydata?

... (24 proc.) . Kandydaci zwracają również uwagę na nazwę firmy (19 proc.) oraz na datę publikacji oferty (18 proc.). Mimo popularności home office, aż 6 na 10 respondentów, przeglądając ofertę pracy, w pierwszej kolejności zwraca uwagę na adres potencjalnego pracodawcy. Oznacza to, że kandydatom zależy ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne, jak napisać ogłoszenie o pracę, rekrutacja pracowników, oferty pracy
Praca w marketingu i PR: satysfakcja plus stres

... latach. Po pierwsze, marketing i PR to obszary, w których praca zdalna stała się codziennością – 67,5% badanych zadeklarowało, że pracuje 100% w trybie home office lub hybrydowo do 5 dni w miesiącu w biurze. Po drugie – zachodzą w niej intensywne przemiany technologiczne oraz dynamiczna automatyzacja. Po znaczącym spadku zapotrzebowania ...

Tematy: PR, marketing, public relations, branża PR, rynek pracy, wynagrodzenia, tendencje na rynku pracy
Praca zdalna? Tak, ale w modelu hybrydowym

... hybrydowym. Co szczególnie interesujące, Polska wyróżnia się na globalnym tle pod kątem adaptacji home office i skali zmian, które wprowadziła w tym obszarze pandemia. Według badań tylko co czwarty (26%) badany pracownik z naszego kraju miał przed pojawieniem się COVID-19 i pierwszym lockdownem możliwość pracować przynajmniej częściowo ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, home office, miejsce pracy, środowisko pracy, elastyczne formy pracy, praca zdalna, praca hybrydowa
Traci komunikacja miejska, zyskuje wynajem samochodu?

... home office? Wielu Polaków podczas pandemii zmieniło swój tryb pracy. Według badania Finansowy Barometr ING około 8 mln Polaków wykonuje obecnie pracę zdalną. Badanie wskazuje także, że wiele firm, których pracownicy przeszli na home office ... skali miesiąca. Niemal co piąty pracownik (19 proc.) sądzi, że home office nadal będzie dominować w ponad 60 ...

Tematy: komunikacja miejska, wynajem samochodów, zachowania konsumentów, transport publiczny, podróże służbowe, rent a car, wypożyczenie samochodu
Rośnie deficyt specjalistów od cyberbezpieczeństwa

... cyberbezpieczeństwem? W jak dużym stopniu zagrożeniem dla firm są pracownicy na home office? Jak kształtują się zarobki specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa? Jakie korzyści ... pracowników: większe zaangażowanie, większe lojalność wobec firmy - firma inwestuje w rozwój pracownika pracownik ma poczucie, że firma w niego inwestuje, docenia go, zwiększa ...

Tematy: specjalista ds. cyberbezpieczeństwa, cyberbezpieczeństwo, brak pracowników, rynek pracy, oferty pracy
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii

... home office, jeśli pozwala na to rodzaj pracy i o ile pracownik ma takie umiejętności i zdolności techniczne. Dodatkowo, musi on mieć odpowiednie warunki w miejscu, w którym praca ma być świadczona. Warto jednak pamiętać, że z pracy zdalnej możemy również zostać wezwani z powrotem do biura. 2. Czy pracownik ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, dofinansowanie do wynagrodzeń, ZFŚS, prawa pracodawcy
Praca zdalna a zaufanie - jak zrobić to dobrze?

... gdyż od dłuższego już czasu regularnie umożliwiała swoim pracownikom tak zwany "home office". Dla pozostałych był to moment przełomowy, bezpośrednio decydujący o ich przetrwaniu lub klęsce. ... to z kolei jest jednym z kluczy do sukcesu pracy zdalnej. Obdarzony zaufaniem pracownik jest bardziej kreatywny, ambitny oraz odczuwa większą satysfakcję ze ...

Tematy: praca zdalna, home office, formy zatrudnienia, zarządzanie pracownikami
Zdalna, hybryda czy biuro? Jaka będzie organizacja pracy 2021?

... pracy zdalnej pozostała blisko połowa pracowników, a 43% pracowało w modelu hybrydowym, część pracy wykonując w biurze, a część w trybie home office. 100% czasu pracy spędzał w biurze zaledwie co 10. pracownik. Czas pandemii jak nigdy wcześniej pozwolił firmom zweryfikować różne modele organizacji pracy i z góry przystosować się do ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna, praca hybrydowa, home office, organizacja pracy, rekrutacja pracowników, onboarding, satysfakcja z pracy, efektywność pracy
Praca zdalna po zmianach - jakie koszty poniesie pracodawca?

... momentu rozpoczęcia epidemii w Polsce i przejścia zatrudnionych na tzw. home office, część firm podejmowała indywidualnie decyzje dot. przyznania dodatkowych środków pracownikom na pokrycie ... . Pierwszym jest zwrot kosztów – czyli dokładnej kwoty, jaką pracownik musiał ponieść z własnych środków w związku z wypełnianiem obowiązków służbowych poza ...

Tematy: praca zdalna, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, praca w domu, elastyczne formy pracy, praca z domu, home office, telepraca, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, koszty pracodawcy
Praca zdalna z zagranicy - konsekwencje podatkowe

... home office, co oznacza, że zostanie wyodrębniona owa przestrzeń do dyspozycji spółki, choć bliżej nieokreślona. Jak stwierdził sąd, nie ma wymogu, aby firma posiadała formalne prawo do dysponowania taką placówką. W erze pracy zdalnej miejsce, z którego świadczy ją pracownik ... za stałą placówkę firmy. Jeżeli pracownik wykonuje czynności, które są ...

Tematy: praca zdalna, praca za granicą, praca z domu, praca w domu, zakład zagraniczny, rozliczenia podatkowe, podatek dochodowy, podatki, opodatkowanie podatkiem dochodowym, opodatkowanie dochodów, unikanie podwójnego opodatkowania
Pracownicy nie mają wpływu na świadczenia pozapłacowe

... ostatnim czasie rozwiązania w postaci home office. Mężczyzn częściej motywuje możliwość awansu oraz dodatkowe premie finansowe. Jakie narzędzia można zastosować do obsługi świadczeń pozapłacowych? Aż 55,6 proc. badanych organizacji byłoby zainteresowanych dostępem do platformy zakupowej. W ramach takiej platformy pracownik sam może zadecydować, na ...

Tematy: świadczenia pozapłacowe, świadczenia pracownicze, świadczenia dodatkowe, benefity dla pracowników
Narzędzia cyfrowe w HR - jak zoptymalizować rekrutację?

... czasowo ograniczały zatrudnienie. Jednocześnie wiele firm zadeklarowało już, że praca z home office pozostanie z nimi do jesieni lub nawet końca roku, są takie ... Z jednej strony przydaje się to w przebiegu klasycznej rozmowy kwalifikacyjnej, gdy pracownik HR oraz kierownik działu poszukującego pracownika, spotykają się z kandydatem w wirtualnej sali ...

Tematy: HR, rekrutacja, rekrutacja online, metody rekrutacji, narzędzia rekrutacji
80% Polaków bez szans na pracę zdalną

... karierze, którą zrobiła w czasach pandemii praca zdalna, mówi się dziś bardzo dużo. Okazuje się jednak, że z możliwości wykonywania obowiązków w systemie home office korzystają jedynie nieliczni. Większość, bo aż 80 proc. pracowników, takiej możliwości nie ma, ponieważ zlecane im przez przełożonych zadania wymagają ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca zdalna
Rekrutacja finansistów. Jakie wyzwania w 2021 roku?

... obecne trendy. Wielu kandydatów nadal chce pracować z domu, ale pełnowymiarowy home office staje się coraz mniej preferowaną formą wykonywania obowiązków. Dostęp do ... i bardziej doceniają możliwość przebywania wśród współpracowników. W przypadku, gdy pracownik nie ma przestrzeni bądź odpowiednich warunków do wykonywania swoich obowiązków z domu, ...

Tematy: praca w finansach, branża finansowa, wynagrodzenia finansistów, rekrutacja, rynek pracy, rekrutacja pracowników, tendencje na rynku pracy
Kuleje zdrowie psychiczne pracowników. 3 na 4 narzeka na ciągły stres

... pracy. Jak łatwo się domyślić, ma to zarówno swoje plusy, jak i minusy. Wśród tych ostatnich często wskazuje się negatywny wpływ home office na zdrowie psychiczne pracowników. To wyraźny sygnał dla pracodawców, którym powinno szczególnie zależeć na dobrostanie zatrudnionych i podejmowaniu inicjatyw wspierających zdrowie ...

Tematy: dobrostan psychiczny, kondycja psychiczna, pandemia, pracownicy, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, stres
Emigracja Polaków w latach 2004 - 2009

... 12-miesięcznym legalnym zatrudnieniu w państwie członkowskim utrzymującym rozwiązania przejściowe pracownik – obywatel „nowego” państwa członkowskiego UE uzyskuje stały ... danych o liczbie osób zarejestrowanych w Worker Registration Scheme (WRS) administrowanym przez Home Office Wielkiej Brytanii, Specyfika systemu nie pozwala na dokładne określenie ...

Tematy: emigracja zarobkowa, Polacy za granicą, emigracja zarobkowa specjalistów, emigracja polaków, polscy emigranci
7 trendów, które wpływają na outsourcing

... o ludziach i metodologii zarządzania w każdym sektorze – podkreśla prezes Fundacji Pro Progressio. 3. Pracownik Z wkracza na rynek pracy Dla outsourcingu istotne znaczenie ma ... pracy z domu. Firmy outsourcingowe coraz częściej dają możliwość pracy w stylu „home office”, co stwarza szanse zatrudniania osób niepełnosprawnych czy zamieszkujących odległe ...

Tematy: outsourcing, usługi outsourcingowe