obowiązek pracodawcy, (strona 11/46) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › O › obowiązek pracodawcy

Utrata prawa jazdy grozi bezrobociem

... dotyczącej powodu zwolnienia pracownika. Pracodawca ma także obowiązek podania pracownikowi przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie. Przyczyna ta musi być określona precyzyjnie, poprzez wskazanie konkretnego oraz rzeczywistego zdarzenia, zdarzeń lub okoliczności, które zdaniem pracodawcy uzasadniają wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony ...

Tematy: prawo jazdy, utrata prawa jazdy, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

... Regulaminów i Zarządzeń obowiązują wszystkich pracowników, zatrudnionych u danego pracodawcy, w tym bez znaczenia pozostaje fakt sprawowanej przez danego pracownika funkcji. To na członkach związku zawodowego, zgodnie z treścią art. 23 ustawy o związkach zawodowych spoczywa obowiązek sprawowania kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy oraz ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara pieniężna, upomnienie, nagana
Wniosek o urlop

... prawo każdego pracownika, zaś jego udzielenie – obowiązek każdego pracodawcy. Nie oznacza to jednak, że urlop możemy otrzymać zawsze w żądanym przez nas czasie i wymiarze. Zasady udzielania urlopu wypoczynkowego są określane przez Kodeks Pracy. Zgodnie z jego przepisami, niektórzy pracodawcy są zobowiązani do sporządzania co roku ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Rozliczenia 2013: PIT-12 dla płatnika zamiast PIT rocznego w US

... dla tych osób, które w ciągu całego roku uzyskały dochody tylko u jednego pracodawcy. Jeżeli więc ktoś zmieniał pracę w trakcie roku lub jednocześnie łączył zatrudnienie ... niż z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Trzeba pamiętać, że obowiązek doliczenia kwot uprzednio odliczonych wyklucza rozliczenie przez pracodawcę. Jest tu mowa ...

Tematy: PIT-y, rozliczenia podatkowe, rozliczenia roczne, deklaracje podatkowe, zeznania podatkowe, rozliczenie roczne 2013, rozliczenie podatku za 2013
Egzekucja zaległości podatkowej z wynagrodzenia za pracę

... (w 2014 r. minimalne wynagrodzenie to 1680 zł brutto). Zajęcie bezpośrednio przez pracodawcę Fiskus z zajęciem wynagrodzenia zgłosi się bezpośrednio do pracodawcy dłużnika, choć ma obowiązek zawiadomienia o tym także zalegającego podatnika. Fiskus przystąpi do egzekucji na podstawie tzw. tytułu wykonawczego – może to być złożona przez ...

Tematy: egzekucja administracyjna, postępowanie egzekucyjne, obowiązki podatnika, zapłata podatku
Podróż służbowa samochodem pracownika: opłata za autostradę

... obowiązek pobrania od ww. kwot zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.(…)” Przydatne narzędzia: - Kalkulator kilometrówki - Kalkulator ryczałtu samochodowego za jazdy lokalne Niestety od strony kosztowej sytuacja nie jest już tak korzystna dla pracodawcy ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, podróż służbowa, koszty podróży służbowej, podróże służbowe, kilometrówka
E-zwolnienie lekarskie już w styczniu

... rejestracji. Jeśli pracodawca nie będzie miał konta w portalu, lekarz wydrukuje zwolnienie z systemu i przekaże je pacjentowi, który będzie miał obowiązek przekazania go swojemu pracodawcy. Pracodawca, który nie założy konta na portalu ZUS, będzie musiał poinformować pracownika o tym fakcie i obowiązku dostarczania wydruku e-zwolnienia. Ustawodawca ...

Tematy: e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, zwolnienie lekarskie, zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy, ZUS
E-zwolnienia: blisko 200 tysięcy po 6 miesiącach

... – tak jak to jest w przypadku papierowych zwolnień – dostarczać druku swojemu pracodawcy, gdyż e-ZLA jest elektroniczne przesyłane do zakładu pracy i równocześnie do ... Takie papierowe zwolnienie pacjent jednak będzie musiał dostarczyć pracodawcy albo do ZUS. Natomiast na lekarzu ciąży obowiązek wprowadzenia tego zwolnienia do systemu w ciągu trzech ...

Tematy: ZUS, e-zwolnienie lekarskie, e-zwolnienia, zwolnienie elektroniczne, platforma usług elektronicznych ZUS, zus.pl pue, Profil Zaufany
Praca szuka pracownika

... że beneficjentami wzrostu gospodarczego muszą stać się wreszcie pracownicy, a nie tylko pracodawcy. – Moim zdaniem wzrost wynagrodzeń w Polsce został sztucznie zahamowany, bo godził w ... dla pozoru lub cudzoziemiec zacznie pracę u innego pracodawcy. Firma zatrudniająca będzie miała też obowiązek informowania urzędów pracy o tym, czy pracownik z ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, rynek pracownika, niedobór pracowników, praca, pracownik
Dokumentacja pracownicza w sieci

... obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez 50 lat. Od 1 stycznia 2019 r. teczka pracownicza ... wszystkich nowo zatrudnionych osób. Pracodawcy będą mogli przechowywać akta w formie elektronicznej. To pozwoli pracodawcom ograniczyć koszty działalności, ale jednocześnie rozszerzy zakres danych, jakie pracodawcy będą musieli przekazywać do ...

Tematy: dokumentacja pracownicza, dokumenty pracownika, obowiązki pracodawcy, ZUS ZWUA, zmiany w prawie
Zaliczanie do kosztów podatkowych wynagrodzeń pracowniczych

... to ustawowe przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób ... dochodowego jako dzień wypłaty wynagrodzenia należy przyjąć obciążenie rachunku bankowego pracodawcy. Umowa o dzieło, zlecenie i inne podobne W powyższy sposób są rozliczane jedynie wypłacane wynagrodzenia wymienione w art ...

Tematy: koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, koszty pracownicze, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, koszty pośrednie
Od napiwków też trzeba pobrać zaliczkę na podatek dochodowy

... stosunku pracy. Taki sposób przekazywania napiwków za pośrednictwem pracodawcy świadczy bowiem o ich ujęciu nie tyle do ... pracodawcy, która następnie rozdysponowuje je w ustalony sposób wśród kelnerów, stanowią ich przychód ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których Spółka jako płatnik ma obowiązek ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów, obowiązki podatnika, rozliczenie roczne
Studenci na rynku pracy: elastyczność, rozwój zawodowy i różnorodność

... swoje życie prywatne na rzecz pracy, to nie postrzegają tego jako niemiły obowiązek. Podobnie jak w przypadku „fast trackers” kariera to ich zdaniem droga do ... proc., 33 proc. i 6 proc. Młodzi zwracają uwagę również na kulturę organizacyjną potencjalnego pracodawcy. Aż 92 proc. badanych w Europie Środkowej i 91 proc. w Polsce wolałoby pracować ...

Tematy: pokolenie Z, rynek pracy, tendencje na rynku pracy, kariera zawodowa, rozwój zawodowy, edukacja, młodzi pracownicy
ESG na rynku pracy. Pracownicy chcą zrównoważonego rozwoju firmy

... pracy” opisującego dane związane z ESG i zrównoważonym rozwojem w Polskich firmach wynika, że pracodawcy, którzy wdrożyli w swojej organizacji tego typu programy, największy nacisk kładą na ... nowoczesnych, świadomych organizacji. Dla niektórych z nich to już obowiązek raportowania danych niefinansowych, dla innych wynik presji rynkowej, podążania ...

Tematy: ESG, ład korporacyjny, ochrona środowiska, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność biznesu, wellbeing
Zatrudnianie kobiet w ciąży

Pracodawcy, zwłaszcza ci mali, boją się zatrudniać kobiet, nie ze względu na ich brak ... nadliczbowych i nocnych (czyli między 22.00 a 6.00), a delegowanie ich musi zostać poprzedzone zgodą pracownicy. Na pracodawcy spoczywa obowiązek takiego ułożenia harmonogramu pracy, by odpowiadał on wskazanym wymogom. Warto jednak zauważyć, iż praca w mniejszym ...

Tematy: zatrudnianie kobiet w ciąży, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, kobiety
Umowa na zastępstwo

... zmiany np. wynagrodzenie można zmienić za pomocą porozumienia lub wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli u pracodawcy obowiązują przepisy płacowe (regulamin wynagradzania, układ zbiorowy pracy ... o pracę zawarto dodatkowe uprawnienia. Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego Pracodawca ma obowiązek zgłoszenia ...

Tematy: umowa na zastępstwo, zastępstwo pracownika, praca na czas określony, umowa o pracę, umowa na czas określony
Zniewaga przełożonego = zwolnienie z pracy?

... .100 k.p. Zgodnie z tym przepisem pracownik m.in. ma obowiązek przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego. ... PK 145/04, OSNP 2005/16/243 ) wskazał, że znieważenie przez pracownika członka organu pracodawcy i postawienie mu bezpodstawnego zarzutu popełnienia przestępstwa może stanowić ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...

Tematy: utrata pracy, zwolnienie z pracy, zniewaga przełożonego, znieważenie przełożonego, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Badania pracownika a przychody i koszty podatkowe

... różnego rodzaju badań lekarskich pracowników. Wydatki na te badania są dla pracodawcy kosztem uzyskania przychodu. Dla pracownika natomiast nie stanowią przychodów ze stosunku pracy. Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich. Tym pierwszym podlegają osoby przyjmowane ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, przychody podatkowe, koszty uzyskania przychodu, przychód pracownika, koszty uzyskania przychodów
Uciążliwa ochrona przeciwpożarowa firm

... które nakładają na właściciela lub zarządcę obiektu – a nie użytkownika, czyli pracodawcę – obowiązek wykonywania czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Wobec pojawienia się wielu wątpliwości ... i niepełnego wdrożenia przepisów dyrektywy Rady Europejskiej. KPP podkreśla, że pracodawcy nie będą w stanie do 18 stycznia 2009 r. dostosować się ...

Tematy: ochrona przeciwpożarowa, przepisy ochrony przeciwpożarowej, kodeks pracy, zmiany w Kodeksie pracy, nowelizacja kodeksu pracy
BHP w firmie: jadalnie pracownicze

... pracodawcy mają obowiązek zapewnienia pomieszczeń, w których pracownicy będą spożywać posiłki, zwanych ... kogo nie? Co do zasady, stworzenie pomieszczenia do spożywania posiłków leży w gestii pracodawcy, który na jednej zmianie zatrudnia ponad dwudziestu pracowników. Obowiązek ten dotyczy jednak i tych szefów, którzy mają mniej liczny personel ( ...

Tematy: bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
Zmiany w PIT: PKPP Lewiatan przeciwny

... płatników z urzędu są korzystne jedynie dla jednego podmiotu, czyli dla osób fizycznych, których jedynym dochodem jest dochód z pracy. Niewątpliwie obowiązek pracodawcy, polegający na przygotowaniu rocznego zeznania podatkowego dla niektórych pracowników przy ich minimalnym zaangażowaniu, pomoże odciążyć ich od kwestii związanych z przygotowaniem ...

Tematy: ustawa o podatku dochodowym, ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych, zmiany w systemie podatkowym, ordynacja podatkowa, Lewiatan, PIT-y, zeznania roczne, rozliczenia roczne
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?

... roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik ... Udzielając urlopu zaległego po 31 marca, pracodawca ryzykuje Zdarza się, że pracodawcy - na wniosek pracownika umotywowany jego szczególną sytuacją osobistą, rodzinną itp. ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop wypoczynkowy, niewykorzystany urlop
Napiwki a zaliczka na podatek dochodowy

... należy stwierdzić, że środki pieniężne w postaci napiwków trafiające do pracodawcy, który później rozdysponowuje je wśród pracowników, stanowią przychód pracowników ze stosunku pracy i podlegają opodatkowaniu łącznie z wynagrodzeniami za pracę, od których płatnik (kasyno), ma obowiązek pobrania zaliczek na podatek zgodnie z art. 31 i art ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów
Praca w dni wolne

... godzinach nadliczbowych. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, której realizacją jest obowiązek udzielenia pracownikom dnia wolnego od pracy, jest wyrazem ... ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska albo usunięcia awarii, szczególnych potrzeb pracodawcy. Jak wynika z powyższego wyliczenia, oba przypadki uzasadniające pracę w dniu wolnym ...

Tematy: praca w dni wolne, czas pracy, dni wolne od pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Obcojęzyczne świadectwo pracy

... sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów. Na tej zasadzie dokumenty ... to każdego przypadku, gdy praca wykonywana była poza granicami RP, zarówno u pracodawcy mającego siedzibę w kraju Unii Europejskiej, jak i u pozostałych pracodawców spoza ...

Tematy: świadectwo pracy, obcojęzyczne świadectwo pracy, tłumaczenie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Przedłużenie umowy okresowej do dnia porodu

... miesięcznego limitu trwania umów )? Odpowiedź: Przepis Kodeksu pracy przewidujący obowiązek przedłużenia umowy okresowej do dnia porodu stanowi wyjątek od zasady zawartej ... 2. Przedłużenie umowy do dnia porodu nastąpi z mocy prawa a nie decyzją pracodawcy Postanowienia ustawy antykryzysowej przewidując ograniczenia w długości trwania umów okresowych ...

Tematy: umowa okresowa, umowa na czas określony, umowy terminowe, przedłużenie umowy, ustawa antykryzysowa
Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem

Terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za prace jest jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy. Kwestię tę reguluje art. 94 § 5 k.p. Dodatkowo art. 86 § 1 k.p. nakłada na pracodawcę obowiązek wypłacania wynagrodzenia za pracę w miejscu, terminie oraz czasie określonym w regulaminie wynagradzania lub w innych przepisach prawa pracy. ...

Tematy: wypłata wynagrodzenia, termin wypłaty wynagrodzenia, wypłata wynagrodzenia za pracę, terminowe wypłacanie wynagrodzenia
Organizacja szkolenia nie zawsze w koszty podatkowe

... zostać sfinansowane ze środków obrotowych pracodawcy, a nie z funduszu socjalnego. W konsekwencji wydatki poniesione na wyjazd szkoleniowy w części dotyczącej pracowników Spółki mogły zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów. Należy przy tym zaznaczyć, iż to na podatniku ciąży obowiązek wykazania związku poniesionych wydatków z przychodami ...

Tematy: koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów, podnoszenie kwalifikacji, wydatki na szkolenia, koszty podatkowe
Na czym polegają zwolnienia monitorowane?

... w okresie trzech miesięcy. Ma on wtedy obowiązek stosowania programu zwolnień monitorowanych. Pracodawca ma obowiązek uzgodnienia z właściwym powiatowym urzędem pracy zakresu i form ... publicznej, na podstawie porozumienia organizacji i osób prawnych z udziałem pracodawcy. W ramach programu pracodawca może w szczególności utworzyć fundusz szkoleniowy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, redukcja zatrudnienia, zwolnienia pracowników, zwolnienia monitorowane, program outplacement, outplacement, systemem łagodnych zwolnień, poszukiwanie pracy, utrata pracy
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie wymiaru jego czasu pracy. Obniżenie to nie może być niższe niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pracodawca nie może odmówić uwzględnienia wniosku pracownika. Pracodawca ma obowiązek ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Elektroniczne zwolnienie lekarskie receptą na oszustwa?

... (zakładów pracy, pracodawców). Propozycja nowelizacji znosi obowiązek przesyłania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oryginałów papierowych zaświadczeń lekarskich, a także przechowywania przez lekarza kopii zaświadczeń przez trzy lata. Zniesiony ma być również obowiązek dostarczania zwolnienia pracodawcy, a docelowo zlikwidowane mają być formularze ...

Tematy: ZUS, zwolnienie lekarskie, ZUS ZLA, kontrola zwolnień
Za zaliczkę na podatek dochodowy pracownika odpowiada pracodawca

... obowiązków. Jednym z nich jest obowiązek zapłaty podatku pobranego od wynagrodzeń wypłacanych pracownikom. Zgodnie z art. 8 Ordynacji ... samego podatnika. W takiej sytuacji organ podatkowy wydaje decyzję o odpowiedzialności podatnika. Zgodnie z powyższym pracodawcy odpowiadają całym majątkiem za zaliczki, które nie zostały pobrane, a także za ...

Tematy: podatek dochodowy, obowiązki płatnika, podatek, odsetki podatkowe, odsetki za zwłokę, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Mundur górniczy a koszty uzyskania przychodu w podatku CIT

... związku z przychodem byłoby możliwe m.in. wówczas, gdy z obowiązujących przepisów wynikałby obowiązek pracodawcy do ponoszenia tego typu kosztu. Z analizy obowiązujących przepisów nie wynika jednak, jakoby pracodawca miał obowiązek finansowania zakupu uroczystego munduru górniczego, a pracownik, któremu pracodawca dobrowolnie sfinansował taki ...

Tematy: koszty reprezentacji, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, reprezentacja i reklama, wydatki a koszty, koszty uzyskania przychodów, odzież służbowa, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy, odzież robocza, przepisy BHP
Ewidencja czasu pracy 2015

... pracodawca ma obowiązek ewidencjonowania czasu pracy. W drugim paragrafie wspomnianego artykułu Kodeksu pracy, wyszczególnione są przypadki, w których ewidencji się nie prowadzi. Nie ewidencjonuje się czasu pracy w stosunku do pracowników objętych systemem zadaniowego czasu pracy, pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rok 2015
Zatrudnienie emeryta lub rencisty w 2016 r.

... umowy powstaje obowiązek opłacania składek ZUS. Obowiązkowo będą opłacane składki społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i składka zdrowotna. Składka chorobowa w przypadku umowy zlecenie jest dobrowolna. Gdy zatrudniany emeryt lub rencista posiada inny tytuł do ubezpieczeń np. umowę o pracę na cały etat u innego pracodawcy, to ...

Tematy: zatrudnienie emeryta, zatrudnienie rencisty, jak zatrudnić emeryta, praca na rencie, praca na emeryturze, ZUS, zgłoszenie do ZUS, ZUS ZUA, ZUS ZZA